2012就業(yè)指導科總結.doc

述職報告我叫周志娟，現(xiàn)任招就辦就業(yè)指導科科長，2012年是學院提升內(nèi)涵建設的一年，也是招就辦創(chuàng)造歷史的一年，本人在領導的關懷下，同事的幫助和支持下，完成了個人工作職責，現(xiàn)將一年來我們所做的工作總結如下，不到之處請指正：一、 所做的工作。 1、積極做好畢業(yè)生就業(yè)資料的準備工作2、堅持二級學院就業(yè)聯(lián)絡員、輔導員例會制度3、畢業(yè)生就業(yè)進度上報形成制度，定期公布就業(yè)率，調(diào)動各二級學院工作積極性4、改進畢業(yè)生就業(yè)派遣資料的整理和數(shù)據(jù)制作的方法為了能夠使派遣工作順利進行，就業(yè)指導科在2012年畢業(yè)生就業(yè)工作中規(guī)范要求，在統(tǒng)計畢業(yè)生生源信息時以學號為基本數(shù)據(jù)，收回來的協(xié)議書按學號、專業(yè)存放，在畢業(yè)生集中派遣時，再次集中精力和人力，認真仔細的對所收的協(xié)議書、合同進行整理和檢查，大大提高了工作的效率和就業(yè)數(shù)據(jù)的準確性。共核對就業(yè)協(xié)議書4804份，打印報到證2702份。5、積極推進并開展大學生職業(yè)生涯規(guī)劃工作，成功舉辦了我院第一屆職業(yè)生涯規(guī)劃大賽為了能夠讓畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念，我們積極響應教育部的號召，在去年9月底舉辦了我院第一屆大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，此次比賽普及了大學生職業(yè)生涯規(guī)劃知識，引導學生樹立正確的成才觀、就業(yè)觀，科學合理地規(guī)劃大學學習與生活，提高就業(yè)技能與實踐能力，通過此次比賽學生能夠用科學的態(tài)度規(guī)劃自己的職業(yè)，能夠清楚的認識自我，有目標的發(fā)展自我。 6、創(chuàng)新招聘模式，開展形式新穎的“非常職場”招聘活動為了調(diào)動學生就業(yè)積極性，改變以往用人單位挑學生的模式，我科室張櫻露在觀看了職來職往節(jié)目后，策劃了“非常職場”大型招聘活動，外聯(lián)科提供的10家給力的用人單位，在主持人談笑風生的引導下，不斷加大用人薪酬，使得學生在現(xiàn)場也變得極為興奮，躍躍欲試展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，說服對方和自己簽約，活動在一次次超越夢想的歌聲中落下帷幕，此次活動受到學生的好評。7、積極為學生做好就業(yè)服務工作，開展了形式多樣的就業(yè)服務主題月活動為了能夠做好學生的就業(yè)指導，我們在2012年舉辦了3場校友職業(yè)生涯報告會，2場企業(yè)高管報告會，2場政策咨詢會，3場創(chuàng)業(yè)培訓會，為期一個月的就業(yè)指導課觀摩教學活動，通過多種形式的活動，增強學生的就業(yè)信心，端正學生的就業(yè)態(tài)度，為學生順利就業(yè)做好積極的準備。8、堅持輔導員就業(yè)工作獎罰制度為了能夠充分調(diào)動輔導員就業(yè)工作的積極性，我們對輔導員就業(yè)工作進行考評，各二級學院能夠以考評為契機，不斷想方設法的搞好就業(yè)工作。下發(fā)就業(yè)獎勵經(jīng)費12萬多元，下一步我們還會繼續(xù)完善就業(yè)工作獎罰制度，讓輔導員和二級院能夠全身心的投入到就業(yè)工作中去，為2013年就業(yè)工作的開展打下良好的基礎。9、以學生為本，樹立服務意識，提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務學生是就業(yè)工作的主體，在就業(yè)工作中我們始終以讓“學生滿意”為宗旨，積極解決畢業(yè)生在就業(yè)中遇到的問題。7月發(fā)派遣證時有一名山西籍男同學在拿到派遣證后第三天找到辦公室，告訴余主任他進入中煤集團，希望將派遣證改派到接受單位，當時正是放假期間，聽說這個事情后，我和余主任去了教育廳專門為這位同學改派，看到學生感謝的笑臉，我們也覺得盡了自己的一份力量。這種例子在我們辦公室很多，比如馬杰老師為學生耐心解答就業(yè)政策、李軍老師隨時為畢業(yè)生辦理離校手續(xù)，馬敏老師給學生打電話確認改派信息等等，雖然都是一些瑣碎的事情，但是，更能體現(xiàn)我們的服務意識。10、招生工作不耽誤，新生接待穩(wěn)信心。7月在畢業(yè)生派遣的同時，還接受了暑期新生咨詢接待的任務，在這期間我們接待學生及家長450人次，登記信息330余條，接待文化之旅1批，接待革命公園民辦院校咨詢會3天，其中看校直通車10次，100余人次。二、 下一年度工作計劃1、 做好2013屆畢業(yè)生就業(yè)的前期準備工作，制定本年度就業(yè)計劃。2、 配合主任制定就業(yè)獎勵機制。3、 結合兄弟院校就業(yè)管理流程，制定出我院就業(yè)規(guī)章制度。三、對個人要求1、 提高個人修養(yǎng)，加強自身業(yè)務學習。2、 發(fā)揮主觀能動性，及時提出合理性建議，配合領導搞好工作。3、 轉變就業(yè)指導科工作職能，多方面開展就業(yè)工作。4、 繼