市場協(xié)助深度開發(fā)維護合作協(xié)議.doc

市場協(xié)助深度開發(fā)維護合作協(xié)議甲方：上海精政德金屬制品有限公司太太樂營銷管理中心乙方：甲乙雙方秉承合作共贏、平等互信、長期發(fā)展的原則,以規(guī)范 晾衣架市場操作和服務(wù)標準、提升網(wǎng)點數(shù)量和質(zhì)量為共同目的，經(jīng)雙方協(xié)商特達成以下約定：一、合作指導(dǎo)思想：甲乙雙方協(xié)作在 市場推行以“開發(fā)高效新網(wǎng)點，增加渠道數(shù)量；整頓優(yōu)化老網(wǎng)點，提升客戶單產(chǎn)量；培訓(xùn)專業(yè)人員，規(guī)范標準服務(wù)”為目的的“精耕模式”。并由甲方派駐專業(yè)人員協(xié)助實施。二、合作目標：1、銷量目標：從 萬元/月均提升到不低于 萬元/月；2、開發(fā)有效新網(wǎng)點 個（競品 個）；維護有效網(wǎng)點 個（出樣標準符合公司要求）；動滑輪產(chǎn)品出樣 套。三、甲方責任和義務(wù)：1、派駐專業(yè)人員協(xié)助乙方推行實施。2、承擔派駐人員的基本工資。3、承擔按雙方年度協(xié)議內(nèi)約定的甲方應(yīng)履行義務(wù)。4、承擔甲方派駐人員的來往甲方總部的交通費用。5、承擔開發(fā)人員的優(yōu)異表現(xiàn)激勵費用。四、乙方責任和義務(wù)： 1、保障甲方派駐人員的人身安全。 2、為派駐人員提供食宿等基本生活保障。 3、承擔甲方派駐的市場開發(fā)維護專員的業(yè)績提成及其它激勵費用（見）。 4、承擔派駐人員的本地交通（按協(xié)定）。 5、乙方必須有自己的專業(yè)的安裝人員,在開發(fā)專員談成網(wǎng)點后 日內(nèi)樣品安裝到位； 超出時限仍為空白的將視為已開發(fā)網(wǎng)點與已維護網(wǎng)點。 6、乙方在開發(fā)維護人員到達前必須備有主推產(chǎn)品的庫存。五、派駐人員薪資標準： 1.總薪資=底薪（公司承擔）+績效（經(jīng)銷商承擔） 2.出差補助標準（隨著級別調(diào)整變動）： 省會：70元/天 (住宿45元天，餐補25元天) （經(jīng)銷商承擔） 地市：50元/天（住宿30元天，餐補20元天） （經(jīng)銷商承擔） 當?shù)亟煌ㄙM用：實報實銷（經(jīng)銷商承擔）；電話費：158元/月 （公司承擔） 其它交通費：公司規(guī)劃出差時間內(nèi)的往返車費實報實銷（公司承擔）。 3、提成獎勵標準： 1）、每成功開發(fā)一網(wǎng)絡(luò)（一月內(nèi)進貨5套以上的且但樣品除外）獎勵50元。（公司承擔）。2）、所開發(fā)新網(wǎng)絡(luò)按首次進貨額3%獎勵提成（經(jīng)銷商承擔）。 3）、開發(fā)網(wǎng)點平均每個網(wǎng)點超過5套的，超出套數(shù)每套獎勵10元。舉例：新開發(fā)兩家，超出10套的；新開發(fā)三家，超出15套的，獎勵10元/套。（公司承擔）。六、甲方派駐人員職責：1、協(xié)助乙方進行該市場操作方案規(guī)劃，復(fù)制推行“精耕模式”。2、協(xié)助乙方進行該市場新網(wǎng)點的開發(fā)。3、協(xié)助乙方進行該市場舊網(wǎng)點的整頓。4、協(xié)助乙方進行團隊打造和人員培訓(xùn)、訓(xùn)練、選拔。5、其它按公司規(guī)定或雙方約定所確定的職責。七、其他要求： 1、 甲方派駐人員不許涉及參與乙方的非晾衣架行業(yè)的銷售及業(yè)務(wù)。 2、 甲方派駐人員須遵守乙方規(guī)章制度，并接受乙方在協(xié)作業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作領(lǐng)導(dǎo)。3、 乙方不得利用甲方派駐人員協(xié)助開發(fā)的資源，拓展非相關(guān)我公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)。4、 乙方應(yīng)充分支持甲方派駐人員在規(guī)定工作范圍內(nèi)的合理工作要求。 5、 協(xié)作開發(fā)期間，乙方至少安排一名業(yè)務(wù)人員接受甲方派駐人員的培訓(xùn)，以便后 期乙方可獨立延續(xù)操作。 6、 乙方應(yīng)保證按已簽?zāi)甓葏f(xié)議框架和甲方合作不低于2年。 7、 甲乙雙方承擔的人員費用，各應(yīng)在次月的10日前發(fā)放到位。 8、甲方開發(fā)維護人員有責任監(jiān)督乙方在 日內(nèi)樣品安裝到位。八、協(xié)議有限期限：本協(xié)議一式兩分，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。有效期限： 年 月 日至 年 月 日.其它未盡事