簡(jiǎn)單員工勞動(dòng)合同書2.doc

勞 動(dòng) 合 同 書甲方: 乙方:依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及國家省市有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。一合同期限1 有固定期限： 合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。2 無固定期限： 合同自 年 月 日起覆行。二工作內(nèi)容1 甲方安排乙方從事工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。三工作時(shí)間每天12小時(shí),半月輪班，無固定休息日.四勞動(dòng)報(bào)酬1 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月元。2甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完 成（工作）任務(wù)情況，與乙方約定每月工資元(已含加班費(fèi)).伙食補(bǔ)貼元. 甲方于次月25日發(fā)放工資。五解除終止勞動(dòng)合同的條件1 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。2 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊,對(duì)本單位造成重大損害的；（4）.被依法追究刑事責(zé)任的;（5）.乙方不能從事由甲方安排工作的;3 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。4 有下列情況之一的, 乙方可以書面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同:（1）.在試用期內(nèi):（2）.甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方安全,健康;（3）.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;（4）.甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的.5本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.六違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1甲方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失(賠償損失一個(gè)月工資);2乙方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:對(duì)乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定,應(yīng)按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的,還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任.七本合同一式