XX大學(xué)(學(xué)院)崗位競(jìng)聘量化方案.doc

附件1：XX學(xué)院崗位競(jìng)聘量化方案崗位競(jìng)聘采用量化打分方式進(jìn)行，量化計(jì)分采用百分制。各項(xiàng)分值標(biāo)準(zhǔn)為本項(xiàng)的封頂分(各項(xiàng)得分保留兩位小數(shù))。各種年限的終算時(shí)間為20XX年12月31日（有具體要求的除外）。一、基礎(chǔ)分(60分)1.工齡、校齡（20分，本項(xiàng)最高得分20分）：工齡0.6分/年（工齡計(jì)算以人事檔案記載為準(zhǔn)），校齡0.5分/年(校齡開啟時(shí)間為20XX年X月X日，考入或調(diào)入XX學(xué)院高職人員校齡計(jì)算時(shí)間從入職或任職之日起計(jì)算，選入XX學(xué)院高職人員校齡從選錄公示之日起計(jì)算)。2.學(xué)歷（7分，本項(xiàng)最高得分7分）：博士研究生雙證7分，單證6.5分；碩士研究生雙證6分，單證5.5分；本科雙證5分，單證4.5分；專科4分；中專及以下3.5分。3.考勤（7分，本項(xiàng)最高得分7分）：近三年滿勤為滿分。遲到、早退一次扣0.04分，事假（因公除外）一天扣0.02分，病假（因公除外）一天扣0.01分，缺崗一次扣0.5分，曠工一天扣1分，曠課一節(jié)扣0.5分，扣完為止。4.工作量（12分，本項(xiàng)最高得分12分）：近三年滿工作量（指教師完成規(guī)定的教學(xué)基本工作量和輔系列人員出滿勤）計(jì)10分。教師系列人員按學(xué)校教務(wù)處提供的課時(shí)總量為標(biāo)準(zhǔn)（教學(xué)基本工作量根據(jù)在校時(shí)間要求的總課時(shí)量計(jì)算），超1-100個(gè)課時(shí)加0.5分，超101-200個(gè)課時(shí)加1.0分，超201-300個(gè)課時(shí)加1.5分，超301個(gè)課時(shí)以上加2.0分；每少1個(gè)課時(shí)扣0.01分，扣完為止。教師因公派學(xué)習(xí)或外派工作致其教學(xué)基本工作量不足者視其完成教學(xué)基本工作量。輔系列人員遲到或早退一次扣0.04分，事假（因公除外）一天扣0.02分，病假（因公除外）一天扣0.01分，缺崗一次扣0.5分，曠工一天扣1分，扣完為止。5.資歷（14分，本項(xiàng)最高得分14分，年限按周年計(jì)算）：獲得現(xiàn)任資格0.7分/年，聘任現(xiàn)崗位0.7分/年。 二、業(yè)績(jī)分（40分）1.教科研（10分，本項(xiàng)最高得分10分）：（1）學(xué)術(shù)著作：發(fā)表有國(guó)家正式書刊號(hào)獨(dú)著出版的書籍（教材除外），一類出版社計(jì)8分，二類出版社計(jì)6分，三類出版社4分，合著出版的第一、二、三作者分別按標(biāo)準(zhǔn)分的80%、50%、10%（第三名以后均為10%）認(rèn)定計(jì)分；（2）論文發(fā)表按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分（本項(xiàng)最高分4分）：SCI,EI,ISTP檢索的論文分別計(jì)4分、3分、3.5分（其他外文期刊發(fā)表計(jì)2分）；國(guó)內(nèi)核心期刊發(fā)表計(jì)3分，一般期刊計(jì)0.5分，作者排名第一、二、三分別按標(biāo)準(zhǔn)分的80%、50%、10%（第三名以后均為10%）認(rèn)定計(jì)分；（3）項(xiàng)目（課題）：主持國(guó)家項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)計(jì)10分；主持省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)計(jì)8分、一般項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)計(jì)6分；主持市（廳）級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)4分、一般項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)計(jì)2分；主持校級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)1.5分、一般項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)計(jì)1分，參與者排名第一、二、三分別按標(biāo)準(zhǔn)分的50%、20%、10%（第三名以后均為10%）認(rèn)定計(jì)分；（4）課程：國(guó)家精品課程建設(shè)（含在線網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)）驗(yàn)收合格計(jì)8分，省級(jí)精品課程建設(shè)（含在線網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)）驗(yàn)收合格計(jì)6分，校級(jí)精品課程建設(shè)（含在線網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)、合格課程）驗(yàn)收合格計(jì)2分，作者排名第一、二、三分別按標(biāo)準(zhǔn)分的50%、20%、10%（第三名以后均為10%）認(rèn)定計(jì)分；（5）教材（譯著）：主編3分，副主編1分，編委0.5分（主編排名第4（含）以后認(rèn)定為副主編，副主編排名第6）（含）以后認(rèn)定為編委）；（6）專利：國(guó)際發(fā)明專利8分，國(guó)家發(fā)明專利6分，實(shí)用新型專利3分，外觀設(shè)計(jì)專利和軟件著作1分，第一、二、三發(fā)明人按標(biāo)準(zhǔn)分的80%、50%、10%（第三發(fā)明人以后均為10%）認(rèn)定計(jì)分。（7）科技獎(jiǎng)勵(lì)：國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)10分，省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)8分，二等獎(jiǎng)7分，三等獎(jiǎng)6分，市廳級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)6分，二等獎(jiǎng)5分，三等獎(jiǎng)4分。2.獎(jiǎng)勵(lì)（6分，本項(xiàng)最高得分6分）：（1）綜合獎(jiǎng)（指?jìng)€(gè)人獲得的勞動(dòng)模范、優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱號(hào)）：國(guó)家級(jí)計(jì)6分、省級(jí)4分、市級(jí)2分、校級(jí)計(jì)0.5分；（2）校外競(jìng)賽：根據(jù)吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院師生參加競(jìng)賽活動(dòng)管理及獎(jiǎng)勵(lì)辦法（吉職院發(fā)201622號(hào)）進(jìn)行教師個(gè)人競(jìng)賽或指導(dǎo)學(xué)生參賽認(rèn)定并計(jì)分。教師參賽：榮獲競(jìng)賽團(tuán)體獎(jiǎng)的個(gè)人按標(biāo)準(zhǔn)分的70%計(jì)算，其標(biāo)準(zhǔn)分為：團(tuán)體獎(jiǎng)國(guó)際級(jí)團(tuán)體特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)（第一名，以下同）、二等獎(jiǎng)（第二、三、四名，以下同）、三等獎(jiǎng)（第五、六、七、八名）分別計(jì)6分、5分、4分、3分；國(guó)家級(jí)團(tuán)體（個(gè)人）特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別計(jì)5分、4分、3分、2分；省級(jí)團(tuán)體（個(gè)人）特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別計(jì)4分、3分、2分、1分的；市級(jí)團(tuán)體特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別計(jì)3分、2分、1分、0.5分；榮獲個(gè)人獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)分為：國(guó)際級(jí)個(gè)人特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別計(jì)6分、5分、4分、3分；國(guó)家級(jí)個(gè)人特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別計(jì)5分、4分、3分、2分；省級(jí)個(gè)人特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別計(jì)4分、3分、2分、1分；市級(jí)個(gè)人特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別計(jì)3分、2分、1分、0.5分；指導(dǎo)學(xué)生參賽：按教師參加同類競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)分的70%計(jì)算。（3）校級(jí)競(jìng)賽（除校運(yùn)動(dòng)會(huì)之外），榮獲個(gè)人特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)（第一名，以下同）、二等獎(jiǎng)（第二、三、四名）、三等獎(jiǎng)（第五、六、七、八名，以下同）分別記1.5分、1分、0.5分、0.2分；榮獲團(tuán)體（5人以下）特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)（第一名，以下同）、二等獎(jiǎng)（第二、三、四名）、三等獎(jiǎng)（第五、六、七、八名，以下同）每人分別記1.0分、0.5分、0.3分、0.2分，榮獲團(tuán)體（5人及以上）特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)（第一名，以下同）、二等獎(jiǎng)（第二、三、四名）、三等獎(jiǎng)（第五、六、七、八名，以下同）每人均分別記0.2分、0.1分、0.05分、0.03分。3.年度考核（8分，本項(xiàng)最高得分8分）：近三年考核均合格為7分，優(yōu)秀一次加0.5分，基本合格一次扣0.5分，不合格一次扣5分。4.教學(xué)質(zhì)量（12分，本項(xiàng)最高得分12分）：近三年教學(xué)質(zhì)量均合格為10分，教師教學(xué)質(zhì)量分為“優(yōu)秀”（A）、“合格”(B)、“基本合格”(C)、“不合格”(D)四個(gè)等級(jí)，以學(xué)期為單位，一次A加0.5分，一次C扣0.5分，一次D扣2分。5.教師服務(wù)（4分，本項(xiàng)最高得分4分）：（1）技術(shù)服務(wù)。對(duì)外提供技術(shù)服務(wù)到賬額達(dá)到0.5萬(wàn)元以內(nèi)（文科0.3萬(wàn)元以內(nèi)）計(jì)0.5分/項(xiàng)、到賬額達(dá)到0.5-1萬(wàn)元以內(nèi)（文科0.3-0.5萬(wàn)元以內(nèi)）計(jì)1分/項(xiàng)、到賬額達(dá)到1萬(wàn)元及以上（文科5千元及以上）計(jì)2分/項(xiàng)。（2）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)并落實(shí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目且產(chǎn)生積極影響，計(jì)1分/項(xiàng)。（3）校內(nèi)服務(wù)（本項(xiàng)小項(xiàng)可重復(fù)計(jì)分，累計(jì)最高得分2分，校內(nèi)服務(wù)指履行聘任崗位工作職責(zé)之外所承擔(dān)的學(xué)校管理、服務(wù)等工作）。校級(jí)干部每年計(jì)0.7分、中層干部每年記0.6分、部門內(nèi)部中層及工作人員（坐班人員）、班主任（兼職輔導(dǎo)員）每年記0.5分，1個(gè)學(xué)期折半計(jì)分。四、其它1.量化計(jì)分必須提供各類證書的原始證件，其中學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書和聘書、工人技術(shù)等級(jí)證書、任命審批文件只提供復(fù)印件。2.教科研、獎(jiǎng)勵(lì)、教師服務(wù)等所指業(yè)績(jī)?yōu)槠溉维F(xiàn)職以來(lái)的所有業(yè)績(jī)（從未聘任專業(yè)技術(shù)資格人員，業(yè)績(jī)?yōu)槿〉矛F(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格當(dāng)年以來(lái)所有業(yè)績(jī)）。3.各級(jí)各類榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)，均由相關(guān)職能部門認(rèn)定，同類級(jí)別多項(xiàng)榮譽(yù)可累積計(jì)分，同一項(xiàng)目重復(fù)獲獎(jiǎng)只按最高級(jí)別計(jì)分。各級(jí)各類榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)均以證書、文件的落款時(shí)間核定。4.同一個(gè)課題研究項(xiàng)目獲省級(jí)和校級(jí)同時(shí)結(jié)項(xiàng)，只