學校各種崗位管理職責.doc

校 長 職 責 （一）堅持正確的辦學方向，遵循憲法和教育法確定的基本原則，認真組織開展學校的教育教學工作，依法保護師生的合法權益。 （二）按照教育規(guī)律辦學，實施素質教育，開齊、上足、上好各門學科。（三）接受上級主管部門的領導，堅持民主集中制，充分發(fā)揮領導班子的集體智慧和力量，并接受教職工代表大會的監(jiān)督。 （四）加強師資隊伍建設和管理，加強教學研究活動，保證教育教學質量穩(wěn)步提高。 （五）加強總務后勤管理，堅持嚴格的財務管理制度。 （六）采取有效措施，防止發(fā)生安全事故，保證師生的人身安全。 （七）廉潔從政，以身作則，為人師表，團結協(xié)作。 副校長職責（一）主動、積極協(xié)助校長工作，當好參謀。（二）具體分管教育、教學、教科研工作，全面貫徹教育方針，面向全體學生，全面提高教育質量。（三）加強對教導處、教科研室、保衛(wèi)科的領導，指導教導處、教科研室、保衛(wèi)科工作。（四）組織德育工作的常規(guī)管理。制訂和實施各項德育常規(guī)。（五）加強班集體建設的研究，進行優(yōu)秀班集體的評定和考核。（六）積極開展政治思想工作，了解教職工的思想動態(tài)，收集教職工的建議和意見，及時向校長匯報。（七）拓寬德育實施途徑，辦好“家長學?！?。（八）負責學校文化建設，開展社會實踐活動和學生社團活動。（九）負責教師的學歷進修，協(xié)助校長做好教師的年度考核和職改工作。（十）完成校長安排的其他工作。教務主任職責（一）在校長領導下，全面主持教務處工作。（二）制訂學校教學工作計劃，并組織實施?？偨Y教學方面的經(jīng)驗并加以推廣。（三）制訂教學工作方面的有關規(guī)章制度和檢查考核制度，負責教學工作的期中抽測和期終檢測工作。（四）組織、指導、審查各年級教育活動計劃，各教研組教學教研計劃，組織全校教育教學研究和經(jīng)驗交流，組織檢測，審批試題及質量分析，領導和指導教研組工作。（五）組織好教師的教育理論和業(yè)務知識的學習，安排教師的教學業(yè)務培訓，組織教學匯報會。（六）關心全體學生的全面發(fā)展，安排好學生社團活動，組織好學生的競賽活動。（七）組織好備課、聽課、評課工作，負責指導各科教研組工作，審查教學計劃，組織好教研活動。協(xié)助分管領導具體負責學校各室的管理工作。負責教育教學的管理和學生的學籍管理工作。（八）負責全校師生的教科書及各種資料的征訂工作。（九）安排好教師的任課工作，負責全校的排課、調課及其它教學事宜。后勤處主任職責（一）在校長室領導下，全面主持后勤保障處工作。（二）負責制訂后勤保障處工作計劃，并根據(jù)計劃指導安排工作，保證計劃的實施。（三）制訂后勤方面的有關管理制度及崗位職責，認真檢查、督促制度的執(zhí)行及崗位職責的履行。（四）做好后勤保障處教職工的業(yè)務指導，帶好全處教職工熟悉業(yè)務，積極工作，不斷提高整體業(yè)務素質以及后勤管理、服務水平。（五）根據(jù)學校工作計劃及后勤保障處工作計劃，負責學校設備的添置、更新，以及綠化、環(huán)境等校容、校貌管理。（六）負責后勤保障處有關對外事務的聯(lián)系、洽談，辦理并簽訂有關合同、協(xié)議。（七）負責完成上級部門布置的有關總務、后勤方面各種統(tǒng)計資料及其他工作。（八）做好飲用水管理。定期召開管理人員會議，確保學生飲水衛(wèi)生。團支部書記工作職責一、制定和實施學校團支部計劃，組織檢查團支部的各項活動，開展青年文明崗創(chuàng)建活動，做好團工作總結與經(jīng)驗交流。二、召集并主持團支委和全體教工團員大會，傳達上級團委指示、決議及其它文件精神，研究實施措施。三、組織廣大團員青年學習宣傳黨團知識，引導廣大團員青年積極向黨組織靠攏。四、領導學校團的宣傳工作，配合學校工會和少先隊組織開展文娛、體育競賽，積極開展為人民服務、為社會服務等社會實踐活動。五、配合學校其它部門的工作，完成學校領導和上級團組織交辦的其它工作。負責團支部的建檔工作，履行學生安全教育職責。招生就業(yè)一、在校長、主管校長的領導下，執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策，堅持以學生為本。負責學生（招生就業(yè)）科全面工作，負責制訂工作計劃，定期召開科室工作例會，總結各項工作。二、按照上級教育行政部門和學校的有關招生工作規(guī)定，負責制定和申報招生計劃，擬訂招生實施和招生宣傳方案，組織生源發(fā)動。三、負責畢業(yè)生就業(yè)指導工作，廣泛開辟就業(yè)渠道。四、負責學生管理制度的起草、制定和修改，加強制度建設。五、負責組織開展學生思想政治教育工作，指導共青團、學生會工作，負責全面掌握學生的思想狀況，督促學生學習，指導開展學生文體活動，負責全面的學生日常管理工作。六、負責學生輔導員的初聘、管理及考核工作。七、負責抓好學生綜合素質建設和校園文明學風、紀律建設。八、配合上級行政部門做好國家助學金的審核發(fā)放工作。九、負責組織對新申報教學點的考察初審，負責新專業(yè)申報工作，十、完成附屬中專學校領導交辦的其他工作。實習處崗位職責1.在學校、主管校長的領導下，主持本處工作制定工作計劃，并監(jiān)督、檢查、總結計劃執(zhí)行情況。2.認真進行針對職業(yè)教育的教育教學工作，與市場需求同步，做到在職業(yè)教育中的“領先”作用。3.抓好日常工作管理，合理安排并協(xié)調好數(shù)碼動畫、卡通等工作室的工作。4.抓好對外聯(lián)系實習單位、推薦學生就業(yè)工作積極配合協(xié)調好其它處室工作。5.抓好對內、對外宣傳學校工作及相關培訓工作。6. 積極主動的掌握與實習處工作相關的法律法規(guī)，懂得用法律法規(guī)保障學生的合法權益、維護學校的教學管理。7.注意個人形象，加強修養(yǎng)，提高素質，樹立“我代表的是學校形”的觀念。8.帶頭完成校內外臨時性工作。工作職責如下：一、負責對學生進行思想政治教育，包括社會主義、愛國主義和集體主義教育，世界觀、人生觀、價值觀教育，對學生進行校紀校規(guī)、安全健康等教育，組織學生開展系列素質教育活動。二、負責對學生日常管理工作，制定并組織實施學生工作計劃。三、對違紀違規(guī)學生的教育、調查、處理其他意外事故的善后工作和突發(fā)應急事件的處理工作。四、組織開展學生德、智、體綜合素質考評和評先獎優(yōu)工作，組織進行學生獎（助）學金、助學貸款、困難補助、初評及發(fā)放工作。五、負責新生報到注冊、入學教育工作，配合后勤部門安排和調整學生住宿。六、做好學生軍訓和國防教育工作。七、指導班主任和學生干部，搞好學風建設，校園文化建設。八、調查學生思想、學習和生活情況，積極做好學生思想工作。九、接待和處理學生及家長來信來訪工作。十、安排好就業(yè)指導課的講座，做好畢業(yè)生就業(yè)指導、離校相關工作。十一、協(xié)助學院做好學生干部的培訓，抓好學生工作隊伍建設。十二、協(xié)助黨組織做好學生黨務工作，做好學生黨員培養(yǎng)發(fā)展工作。十三、在接待師生時，熱情周到，講究方式方法。財務部主要職責: 1堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責； 2嚴格遵守國家財務規(guī)定和公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責； 3組織編制公司年、季度成本、利潤、資金、費用等有關的財務指標計劃。定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況，結合經(jīng)營實際，及時調整和控制計劃的實施； 4負責制定公司財務、會計核算管理制度。建立健全公司財務管理、會計核算、稽核審計等有關制度，督促各項制度的實施和執(zhí)行； 5負責按規(guī)定進行成本核算。定期編制年、季、月度財務會計報表，搞好年度會計決算工作； 6負責編寫財務分析及經(jīng)濟活動分析報告。會同信息部、經(jīng)營部等有關部門，組織經(jīng)濟行動分析會，總結經(jīng)驗，找出經(jīng)營活動中產(chǎn)生的問題，提出改進意見和建議。同時，提出風險控制措施，預測公司經(jīng)營發(fā)展方向； 7有權參加各類經(jīng)營會議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營決策； 8負責固定資產(chǎn)及專項基金的管理。會同經(jīng)營、技術、行政后勤等管理部門，辦理固定資產(chǎn)的購建、轉移、報廢等財務審核手續(xù)，正確計提折舊，定期組織盤點，做到賬、卡、物三相符； 9負責流動資金的管理。會同營銷、倉庫等部門，定期組織清查盤點，做到賬卡物相符。同時，區(qū)別不同部門和經(jīng)營部門，層層分解資金占用額，合理地有計劃地調度資金； 10負責對公司低值易耗品的盤點、核對工作。會同辦公室、信息、行政后勤、技術等有關部門做好盤點清查工作，并提出日常采購、領用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費； 11負責公司產(chǎn)品成本的核算工作。制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分攤成本費用。制定適合公司特點和管理要求的核算方法，逐步推行公司內部二級或三級經(jīng)濟核算方式，指導各核算單位正確進行成本費用及內部經(jīng)濟核算工作，力爭做到成本核算標準化、費用控制合理化； 12按時上交稅款，辦理現(xiàn)金收支和銀行結算業(yè)務，及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管庫存現(xiàn)金，保管好有關印章、空白收據(jù)、空白支票； 13負責公司財務審計和會計稽核工作。加強會計監(jiān)督和審計監(jiān)督，加強會計檔案的管理工作，根據(jù)有關規(guī)定，對公司財務收支進行嚴格監(jiān)督和檢查； 14負責進銷物資貨款把關。對進銷物資預付款要嚴格審核，采購貨款支付除按計劃執(zhí)行外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理、董事長審核簽字同意，方可支付； 15認真完成領導交辦的其它工作任務。生產(chǎn)部崗位職責在總經(jīng)理的直接領導下，負責產(chǎn)品的制造、品質的保證及改善、制造成本的控制與降低、生產(chǎn)效率的提高以及生產(chǎn)設備管理等工作具體職責如下：1、根據(jù)銷售計劃，科學地編制、調整生產(chǎn)計劃，滿足銷售的需要，保證市場供給。2、加強與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂激勵部下努力向上；悉心聽取員工合理化建議，并應積極采納。3、組織生產(chǎn)部員工學習領會集團及公司的各項規(guī)章制度，確各項規(guī)章制度在生產(chǎn)部得以正確、順利地貫徹執(zhí)行。4、深入現(xiàn)場指導工作，定期對員工進行職業(yè)道德、思想素質、崗位技能、安全生產(chǎn)、質量控制的培訓。定期對員工進行技能考核培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)精神，提高操作技能，提高勞動生產(chǎn)率。5、建立健全設備維修保養(yǎng)制度，鼓勵并組織機電工對生產(chǎn)工藝及設備進行科學、合理的改進；督促機電人員確保公司全部設備正運行，保持公司水、電、汽路暢通。提高生產(chǎn)效率。6、準確測算生產(chǎn)耗用和生產(chǎn)成本，向先進公司看齊，抓好節(jié)能降耗，嚴格控制生產(chǎn)成本。7、鼓勵節(jié)約，杜絕跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核辦法，層層分解落實。8、加強本部所屬收發(fā)貨及其它保管人員的職業(yè)道德教育，嚴把成品、原料、包裝物等的進出庫關，維護集團和公司的利益。9、努力將集團規(guī)范化工作細則和其它管理要求落到實處，不斷深化、提高，并將改進建議及時報告總部。10、積極在本部門培養(yǎng)、選拔后備班干部，并定期將其業(yè)務能力工作表現(xiàn)考核材料報總部主管部門。11、關注報表數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題；審核由生產(chǎn)部填報各種報表并簽字，確保其準確、及時地報出。12、加強