合規(guī)警示片觀后心得.doc

合規(guī)警示片觀后心得 合規(guī)警示片觀后心得合規(guī)警示片觀后心得 (一)作為一名前臺工作人員，合規(guī)就是日常工作中對每一個細節(jié)都不能疏忽，對自己而言要嚴格遵守離柜退屏、收章、鎖箱，妥善保管本人的柜員卡和個人名章，不得提供給他人使用，柜員密碼要嚴格保密經(jīng)常修改，不得經(jīng)辦本人的業(yè)務及給自己授權(quán);對業(yè)務而言要堅持開戶需出示證件原件，大額支付需與單位聯(lián)系求證等等。 也許這只是合規(guī)建設中的冰山一角，但也是合規(guī)建設的重要基石。 如何從小事做起，如何從細節(jié)出發(fā)真真切切地把合規(guī)落到實處才是最重要的。 我眼中的合規(guī)就是一顆責任心對客戶，對自己，對單位;我眼中的合規(guī)就是一種約束力沒有死角，沒有情面，沒有僥幸，我眼中的合規(guī)就是一份使命感為進步，為發(fā)展，為提高。 合規(guī)操作，從我做起”。 合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。 一是管好自己。 自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風險防范能力的基礎，員工要從保護自己、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。 二是監(jiān)督別人。 不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時提出對異常業(yè)務處理的疑問，對自己經(jīng)手的復核和授權(quán)業(yè)務警惕性負責并追問到底，是有效監(jiān)督平等業(yè)務柜員間業(yè)務處理合規(guī)性的有力手段。 三是堅持流程。 流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經(jīng)營提供強有力的督查制約。 四是建立有效溝通的平臺。 通過共同談心、單獨談心等方式了解員工的工作、學習、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲，在網(wǎng)點與家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都知道員工八小時內(nèi)外的動態(tài)，及時幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學習專心、工作舒心、生活開心。 合規(guī)警示片觀后心得 (二)2月10日上午，我同全市黨員干部一起參加了在市*大劇院舉行的廉政黨課，聽取了省紀委常委、秘書長*和市委*書記的講話，并觀看了警示教育片發(fā)票報出的罪惡枷鎖。 通過觀看，使我清晰的認識到清廉是福，貪腐是禍，平安是福，欲望是害。 發(fā)票不是枷鎖，倘若加入貪欲，就會開出罪惡，黨紀是剛性的紀律，國法是不容觸碰的底線，黨員干部應當做尊法守法用法的模范，做事講政治、懂規(guī)矩、守紀律明”方向”。 我作為一名縣級干部，要以此次廉政教育為契機，認真學習廉政準則8個禁止52個不準，深刻進行反思，在今后的工作中要做到以下幾點第一，加強學習，充分認識高壓反腐新常態(tài)學習非常重要，學習搞好了，知識豐富了，境界高了，眼界開闊了，看問題也看得透了，不僅能夠正確判斷政治是非、理論是非，假丑惡、真善美，也能搞清楚一個人怎么活著才算有價值、有意義。 當前，從中央到地方各級黨委、政府和紀檢監(jiān)察機關(guān)認真落實中央決策部署，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得重要進展。 但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。 身為一名黨員干部必須自覺加強思想政治修養(yǎng)，增強黨性鍛煉，保持高尚的道德情操，追求積極向上的生活情趣，始終把共產(chǎn)主義的堅定信念作為人生永恒的追求。 今后，要通過進一步加強學習，用科學理論武裝頭腦，努力提高自身的理論素養(yǎng)和政治敏銳性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;進一步加強與群眾之間的溝通、交流，與同志們之間的交心和生活上的關(guān)心。 要照好”三嚴三實”這面鏡子，把自己擺進去，堅強黨性，筑牢信念，提升境界，高尚情操，謀事、創(chuàng)業(yè)、做人”實”字當頭，內(nèi)化于心，固化于行，積極回應群眾期盼，做到襟懷坦白，表里如一，不唯書、不唯上，堅持實事求是。 要正確行使手中的權(quán)力，把講規(guī)矩、守紀律擺在更加重要位置，在大事上要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。 第二，求真務實，認真履行黨風廉政建設”第一責任人”職責求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。 政聲人去后，民意閑談中。 我深知作為一名領導干部，應更加認真落實黨風廉政建設責任制”第一責任人”的職責，把黨風廉政建設擺在更加突出位置，嚴格財務審批程序，嚴禁獨自專斷、不講方式、不守規(guī)矩。 要有策略的抵制不良風氣，拒絕用不健康的方式去辦事。 要強化防控廉政風險，依法公開權(quán)力運行流程，強化”管行業(yè)必須管行風”的責任意識，確保各級重大決策部署不折不扣落到實處。 要嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定和要求，切實做到嚴于律已、廉潔從政，要加強對子女、親戚朋友和身邊工作人員的教育管理，算好”人生七筆賬”，帶好班子、管住隊伍，接受群眾監(jiān)督,始終保持清正廉潔的良好形象。 要有務實的作風，說老實話、辦老實事、做實在人，只要是踏下心來做事、實打?qū)嵉刈鋈?，就能干出業(yè)績，取得組織的信任，得到群眾的贊譽。 第三，加強修養(yǎng)，不斷提高工作能力一個人想有所作為、干一番事業(yè)，必須保持高度警惕，要培養(yǎng)健康、文明、高尚的生活情趣，學會克制，摒棄一切超越道德和法律界限的私心雜念。 時時嚴以律己，表里如一，自覺做到不放縱、不越軌。 不斷增強政策和法紀觀念，自覺做遵紀守法的模范。 作為紀委書記，要發(fā)揚”堅持真理，修正錯誤”的優(yōu)良傳統(tǒng)，決心全力發(fā)揮自身作用，認真履行監(jiān)督職責，要不斷增強政策和紀律觀念，使自己的言行置于國家法律和黨的紀律的約束之下，做遵紀守法的模范。 要培養(yǎng)健康的生活情趣，做到合法合規(guī)合理合情，不追求奢靡享受，不撈取不義之財。 嚴以修身，陶冶情操，堅決破除求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀、無所作為的思想，克服”碰到問題就躲，見到困難就推，遇到矛盾就繞”的不良傾向，牢固構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線;要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為民服務的根本宗旨。 總之，通過這次警示教育，再一次警示自己，一定要嚴格把握好黨風廉政建設紅線，自覺維護好黨的形象。 以典型案例作為教訓，不斷增強反腐倡廉意識，不斷改造人生觀、價值觀、世界觀，耐得住寂寞、抗得住誘惑、頂?shù)米⊥犸L、經(jīng)得起考驗，把人民賦予的權(quán)利用好、用正。 合規(guī)警示片觀后心得 (三)合規(guī)醒言是河南銀監(jiān)局組織制作的警示教育片，該片收集了近年來銀行業(yè)金融機構(gòu)發(fā)生的典型案例，教育和警示大家一定要合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作、合規(guī)管理，促進銀行業(yè)健康發(fā)展。 xx年11月23日我社組織觀看了合規(guī)醒言警示教育片。 片中收錄了很多案例，不按操作規(guī)程辦理業(yè)務者有之，沒有防范風險意識的有之，利欲熏心集體作案有之。 法網(wǎng)恢恢疏而不漏，最終都逃不出法律的制裁，悔憾終身而且連累了身邊很多朋友和親人。 看后這部專題片，感觸頗多，感嘆頗多。 銀行是服務行業(yè)，也是一個高風險的行業(yè)，作為一名銀行從業(yè)人員，防范風險、避免風險、合規(guī)操作是一個重要而永久的主題。 俗語云”無規(guī)矩不成方圓”，這是對合規(guī)重要性最好詮釋，是社會發(fā)展、人類進步亙古不變的規(guī)律。 控制風險”“無風險”是商業(yè)銀行經(jīng)營的首要原則。 要確保做到無風險，就必須做到合規(guī)守法。 從片中的案例中，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。 慘痛的教訓給我們敲響了警鐘，時刻提醒我們業(yè)務操作無案件、無事故，必須建立合規(guī)文化;風險無小事，合規(guī)心中留。 在我的理解中，合規(guī)就是”以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥”。 古人云”勿因善小而不為，勿因惡小而為之”。 我們應從每一件小事做起，從每一個崗位做起，深化對合規(guī)操作的認識，深化對業(yè)務經(jīng)營中風險的領悟，深化對風險防范要點的把握，形成事事都有合規(guī)守法的工作標準，進而實現(xiàn)”人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)”的目標。 做文明員工，不應該只是停留在口頭上，更要落實在實際行動中;不應該只是做好一朝一夕的事情。 我們每位員工在履行職責和行使權(quán)利的過程中必須明確自己該做什么、不該做什么，進而自覺規(guī)范、約束自身的從業(yè)行為，防止不道德的言行。 高標準、嚴要求，苦練專業(yè)技能，提高員工自身素質(zhì)也是不可缺少的。 一個人要想成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。 在當今金融業(yè)競爭愈來愈激烈的嚴峻形勢下，我們最需要的、最緊缺的就是敬業(yè)的員工。 在實際工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準，嚴要求，不能滿足于己掌握的知識，要努力尋求更好、更快、更富有成效的專業(yè)技能和技巧，不斷提高自身的競爭力。 唯有如此，才能創(chuàng)造出更好的佳績，才能不斷豐富自己、完善自己、發(fā)展自己。 合規(guī)人人有責、合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)防控風險”，合規(guī)，它不僅僅是一句口號，是一種精神，他應該存在我們的心里，與血液一起流淌。 做到合規(guī)經(jīng)營，其實就是在珍視我們的生命，否則就是藐視我們自己的生命。 通過觀看警示片合規(guī)醒言，讓我才真正的認識到合規(guī)的重要性。 看著一個個觸目驚醒的案例，讓我們深思。 曾經(jīng)的他們，或許是我們身邊并肩作戰(zhàn)的同志，或許是我們高歌頌揚的朋友，或許是客戶心中的優(yōu)秀代表，我們心中不滅的榜樣。 但現(xiàn)在，他們卻與鐵窗為伴，與監(jiān)牢相隨。 他們的反面例子又一次使我受到了警示再教育，進一步增強了依法合規(guī)的意識，牢固樹立了制度觀念，提高了廉潔從業(yè)、遵章守紀、規(guī)范操作、恪盡職守的自覺性。 從而進一步增強了教育的說服力，制度的約束力和監(jiān)督的威懾力。 更加堅定了做人不爭名利、始終保持不賭博、不吸毒的良好形為習慣;保持經(jīng)濟量入為出、不攀比、不參預高消費的生活習性;以平常心、做平常人，干平常事、過平常日子，不斷豐富與完善知足者常樂的人生價值觀，健康走好自己的每一步人生路。 合規(guī)警示片觀后心得 (四)為倡導合規(guī)文化建設，支行組織觀看”合規(guī)從業(yè)教育微電影”。 通過案例再現(xiàn)，我深切感受到合規(guī)文化建設的重要性和必要性，感觸頗多。 一、加強學習，提高自身素養(yǎng)，樹立牢固的職業(yè)操守作為金融業(yè)的員工，業(yè)務學習固然重要，但思想覺悟的提高道德品質(zhì)的升華更需要通過學習來保證。 一方面，我們應自覺學習，學習內(nèi)部各種制度、禁令，知道什么可為什么不可為;多讀報多看新聞，學習好人好事，以正能量的人物為榜樣，思想上達到拒腐蝕防腐蝕的高度。 另一方面，我們不能因周圍環(huán)境的影響而無視職業(yè)操守。 我們的周圍，不乏穿名牌開豪車的人，我們不能因為羨慕效仿而喪失職業(yè)操守;在我們的員工周圍，個別人破了制度，壞了規(guī)矩，僥幸獲得一時的利益，作為同一環(huán)境的其他員工，不能因”他這么做了”而產(chǎn)生”我也可以這么做”的非分之想，不然，將深陷其中，不能自拔。 二、增強責任意識，加強責任監(jiān)督首先，我們應真正認識責任心的重要性。 不論在會計崗位或是信貸崗位，不論在前臺崗位還是后臺崗位，我們每位員工應時刻意識到自己所肩負的責任。 不論業(yè)務是生疏還是熟練，不論業(yè)務是忙時還是閑時，不論人員是緊時還是松時，我們都要嚴格按章辦事，按規(guī)操作。 如果我們對自己的工作產(chǎn)生厭倦、松懈情緒，失去熱情，思想上麻痹大意，漫不經(jīng)心，對自己經(jīng)辦的業(yè)務審核不細，把關(guān)不嚴，不思不想不探究新的風險點，那么，潛在的風險可能已形成，無心的閃失將釀成案件。 我們必須時刻提醒自己”我的微小疏忽，可能給客戶帶來很大麻煩;我的微小失誤，可能給建行帶來巨大損失。 其次，責任心是一種約束。 我們看過、聽過很多的警示教育案例，多數(shù)案件的發(fā)生源于責任意識不強。 案例中，有的人對身邊人違規(guī)的苗頭和跡象不聞不問，視而不見;對行為異常的人，作為同事不提醒、不警示;更有甚者不但不提出異議還因自己不照章辦事無形中為作案人員開了綠燈.因為責任心不強，我們未能及時發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)行為;因為責任心不強，我們給有心作案者提供了便利。 倘若每個人在對自己負責的同時同樣對他人負責，那么，我們相互監(jiān)督的制約機制就不是一句空話，實現(xiàn)平安建行的目標不會遙遠。 三、身體力行，做合規(guī)文化建設的踐行者作為會計督導檢查人員，首先，我應該認真學習業(yè)務，勤鉆研、多思考。 其次，檢查工作細致、扎實，不走過場。 檢查前，做到事先明確檢查內(nèi)容、細想檢查方法;檢查中，人到心到，既動腦又動手，業(yè)務指導和業(yè)務檢查相結(jié)合;檢查后，對問題產(chǎn)生的整改提出建議、措施。 通過檢查督導，為我行會計核算的規(guī)范、核算水平的提升、風險防控盡綿薄之力。 合規(guī)警示片觀后心得 (五)近期組織全體員工集體觀看了合規(guī)醒言系列警示教育宣傳片。 合規(guī)醒言是河南銀監(jiān)局組織制作的警示教育片，該片收集了近年來銀行業(yè)金融機構(gòu)發(fā)生的典型案例，特別是里邊的案例原農(nóng)行新鄉(xiāng)市新市區(qū)支行柜員劉國俊挪用資金案、南陽市商業(yè)銀行吸收客戶資金不入賬等系列案件。 看著一個個觸目驚醒的案例，作為信合員工值得我們深思，要有所啟迪和提高。 教育和警示大家一定要合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作、合規(guī)管理，促進銀行業(yè)依法合規(guī)、健康發(fā)展。 作為農(nóng)信社的員工要深刻領會，做到堅守底線、奉公守法。 要深入分析每個事件、每個悲劇的成因，真正領會實質(zhì)。 樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。 奉公守法，恪守道德底線，不越紀律紅線，自覺抵制各種腐朽誘惑，保持平衡的心態(tài)。 要舉一反三，做到遵章守紀、照章辦事。 每位員工都要認真反思，要從中吸取教訓。 要恪守職業(yè)操守，工作中嚴格要求自己，遵章守紀，照章辦事，端正言行,認真履行崗位職責，提高自身的合規(guī)經(jīng)營意識和制度執(zhí)行力。 時時、處處、事事以敬業(yè)、真誠、嚴謹、自律的工作態(tài)度和作風，做到人人主動合規(guī)，事事處處合規(guī)。 曾經(jīng)的他們，或許是我們身邊并肩作戰(zhàn)的同志，或許是我們高歌頌揚的朋友，或許是客戶心中的優(yōu)秀代表，我們心中不滅的榜樣。 但現(xiàn)在，他們卻與鐵窗為伴，與監(jiān)牢相隨。 無規(guī)矩不成方圓”，這是對合規(guī)重要性最好的詮釋，是社會發(fā)展、人類進步亙古不變的規(guī)律。 控制風險”“無風險”是銀行經(jīng)營的首要原則。 要確保做到無風險，就必須做到合規(guī)守法。 從幾百萬元的資金挪用案到上千萬元的銀行假票案，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。 慘痛的教訓給我們敲響了警鐘，時刻提醒我們業(yè)務操作無案件、無事故，必須建立合規(guī)文化;銀行業(yè)要實現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須建立合規(guī)文化!風險無小事，合規(guī)心中留。 在我的理解中，合規(guī)就是”以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥”、”以遵章守制為榮，以違規(guī)違章為恥”。 古人云”勿因善小而不為，勿因惡小而為之”。 我們應從每一件小事做起，從每一個崗位做起，從每一個操作環(huán)節(jié)做起，深化對合規(guī)操作的認識，深化對規(guī)章制度的理解，深化對業(yè)務經(jīng)營中風險的領悟，深化對風險防范要點的把握，形成事事都有合規(guī)守法的工作標準，處處都有合規(guī)經(jīng)營的紀律約束，進而實現(xiàn)”人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)”的目標，達到”不愿違規(guī)、不能違規(guī)、不敢違規(guī)”的目的。 養(yǎng)成良好的言行習慣，使自己的行為符合社會主義道德要求。 塑合規(guī)文化，做文明員工，不應該只是停留在口頭上，更要落實在實際行動中;不應該只是做好一朝一夕的事情。 我們每位員工在履行職責和行使權(quán)利的過程中必須明確自己該做什么、不該做什么，進而自覺規(guī)范、約束自身的從業(yè)行為，防止不道德的言行。 高標準、嚴要求，苦練專業(yè)技能，提高自身素質(zhì)也是不可缺少的。 一個人要想成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。 在當今金融業(yè)競爭愈來愈激烈的嚴峻形勢下，我們最需要的、最緊缺的就是敬業(yè)的員工。 在實際工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準，嚴要求，不能滿足于己掌握的知識，要努力尋求更好、更快、更富有成效的專業(yè)技能和技巧，不斷提高自身的競爭力。 唯有如此，才能創(chuàng)造出更好的佳績，才能不斷豐富自己、完善自己、發(fā)展自己。 合規(guī)人人有責、合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)防控風險”，合規(guī)，它不僅僅是一句口號，也不是掩埋在書卷中的一行文字，一個字眼。 他是一種精神，他應該存在我們的心里，與血液一起流淌。 面對誘惑，我們守護心中的那一片凈土，面對誘惑，我們堅定心中的那一份正義;面對誘惑，我們應該想想我們的家人、朋友。 如果我們每個員工都不折不扣這么做了，而那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎?那些違章違紀違法的慘痛教訓還會發(fā)生在我們身上嗎?如果我們每個員工都不折不扣這么做了，必將在每位員工心中筑起一道遵紀守法、遵章守制的堅固長城!當前正值金融改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，開展”合規(guī)執(zhí)行年”活動對農(nóng)信社的合規(guī)文化建設有著很強的現(xiàn)實性和必要性。 農(nóng)村信用社的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風險相伴。 推進合規(guī)文化建設，必將為我行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證。 一是管好自己。 自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風險防范能力的基礎，員工要從保護自己、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。 二是監(jiān)督別人。 不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時提出對異常業(yè)務處理的疑問，對自己經(jīng)手的復核和授權(quán)業(yè)務警惕性負責并追問到底。 三是堅持流程。 流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經(jīng)營提供強有力的督查制約。 四是建立有效溝通的平臺。 通過共同談心、單獨談心等方式了解員工的工作、學習、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲，在基層網(wǎng)點與員工家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都知道員工八小時內(nèi)外的動態(tài)，及時幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學習專心、工作舒心、生活開心。 五要監(jiān)督管理到位。 完善業(yè)務發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風險防范的監(jiān)督機制。 其一是將合規(guī)經(jīng)營落實情況考核納入業(yè)績考核指標體系，并作為衡量各單位工作績效的指標之一，使其和領導業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。 其二是建立獎罰并重的專項考核激勵機制。 對合規(guī)工作做得好或?qū)εe報、抵制違規(guī)有貢獻者給予保護、表揚或獎勵;對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責或從輕處理;對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責任。 其三是建立溝通制度。 制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經(jīng)常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。 其四是建立合理化建議制度。 通過開展”合理化建議活動”，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發(fā)現(xiàn)問題、提出解決問題的機會，引導他們提出改善業(yè)務操作、防范風險的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實踐中得以運用的建議，員工自然會銘記在心，自覺執(zhí)行。 總之，我們每名員工都要把”誠信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記，將”合規(guī)人人有責，合規(guī)創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念根植于心，爭做遵規(guī)守紀的信合人，為實現(xiàn)農(nóng)村信用社持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、快速發(fā)展的既定目標貢獻力量!合規(guī)警示片觀后心得 (六)當春風再一次吹綠大地的時候，我們行又一次迎來了合規(guī)文化教育活動。 毛集支行全體員工在我行領導班子的帶領下認真地學習了這次的”合規(guī)警示教育”短片。 在貞觀政要一文中曾提到”以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡;可以明得失。 在這里是以案例為例，可以提高我們的合規(guī)操作意識、監(jiān)督防范意識和風險防范意識。 在學習過程中，結(jié)合我毛集支行員工平時在工作中實際情況，對合規(guī)操作意識、監(jiān)督防范意識和風險防范意識有了更深一層的認識。 作為一個金融單位的職工應以自己所從事的職業(yè)上講求法律和道德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向、就會觸犯法律受到法律的制裁;如果不講品德，就難于為人民服務，就談不上自己的事業(yè)，也就失去了人存在這個社會的價值。 綜觀這些案例，我們可以得出以下幾點 一、合規(guī)操作意識薄弱在實際工作中，有時總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務的辦理，在制約著我們的業(yè)務發(fā)展。 細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權(quán)益和維護廣大客戶的權(quán)益能力。 在新鄉(xiāng)市新市區(qū)支行劉國俊監(jiān)守自盜案中沒有實行雙人同進同出按規(guī)章制度操作，給犯罪分子以可趁之機。 我們身為網(wǎng)點一線員工，應切實提高自己的業(yè)務素質(zhì)和合規(guī)操作意識，嚴格要求自己按制度操作，扼殺犯罪分子在此作案的苗頭，堅決不給犯罪分子留下一絲機會。 二、監(jiān)督防范意識薄弱在濮陽分行臺前縣支行原行長趙蘭成等人一案中，就一線柜員而言，對領導的違規(guī)操作言聽計從，為該案的發(fā)生提供了便利。 此案還體現(xiàn)出權(quán)力制約流于形式造成班子成員相互勾結(jié)、私自操作、集體犯罪使權(quán)力制約失去了監(jiān)督制約的作用。 在實際工作中，我們只有正確辦理每一筆業(yè)務，認真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。 堅持至始至終地按規(guī)章辦事。 如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全才有保障。 三、風險防范意識薄弱在信陽市勝利路支行四一路分理處一案中，原客戶經(jīng)理陳世品說道”缺乏自我保護意識，盲目信任內(nèi)部人員”造成自己的違規(guī)操作。 俗話說的好”害人之心不可有，防人之心不可無”，我們要時時刻刻注意留心那些細微的風險信號，千萬不能因為一時的風平浪靜而放松戒備，更不能對任何一個小問題而放松警惕。 只有這樣才能揭示風險杜絕類似案件的發(fā)生。 此外，例如在張新建一案中，由于張新建權(quán)力觀的扭曲和正確價值觀的丟失體現(xiàn)出在此方面的學