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文檔簡介

展現(xiàn)個人風采，成就美好未來招聘過程首先通過設立的崗位，投放簡歷，從中篩選出優(yōu)秀的簡歷，進行初賽。初賽：時間：5月7日（星期二） 下午2：00-5：00地點：（具體地點另行通知）面試官：就業(yè)服務部部長和學生會其他部門干部面試者：信息技術學院全體成員面試流程：a、面試人員將簡歷交給面試人官，由面試官看完后進行自我介紹 （2分鐘）b、臨場回答評委所問的問題，在座評委向選手提有關所學專業(yè)及職場應對等較為簡易的問題，并對其進行打分。（2-3分鐘）c、小組討論。面試官出題目，小組討論1015分鐘，分組展示結果（此環(huán)節(jié)為初賽重點，考察參賽者職業(yè)素質(zhì)和團隊合作精神）。 注：打分組要主要以簡歷設計、著裝、面試禮儀、口齒清楚、思路清晰、表達簡潔為主，由考官進行打分。打分標準簡歷著裝及禮儀語言表達及反應能力10分3分3分4分初賽結果：取15人進入復賽，公布時間于5月7日下午6點，通知到各班班長團支書，并安排復賽相關事宜。復賽：時間：5月14日（星期二） 上午2：00-5:00地點：（具體地點另行通知）面試官：團總支老師、就業(yè)指導老師、班主任和學生會干部面試流程：第一輪：競聘演說。包括自我介紹，對所招聘報崗位的認識，對本崗位的創(chuàng)新理念等，要求創(chuàng)意、新穎（限時3分鐘）。第二輪：情景測驗。每位面試人員抽取情景表演題目，進行分組情景測試，內(nèi)容有關于面試禮儀及職場應對能力。（限時10分鐘）第二輪比賽結束后，由各評委進行點評，同時成績合計，評定出一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，主持人公布比賽結果。最后由老師總結發(fā)言，對本次大賽做點評。打分標準簡歷著裝及禮儀語言表達及反應能力10分4分3分3分活動要求 1、凡是參加招聘的同學都必須身著正裝，進行面試 2、組織者須在招聘會提前向參賽同學公布招聘公司招聘的崗位，以便參賽同學能夠充分的了解想要面試公司各個部門不同的情況。 3、招聘會組織者必須在招聘會舉辦之前召開進行一系列的會議，對可能會出現(xiàn)的問題進行一個及時的預判和防范措施，以確保招聘會順利召開。 4、大賽組織者須提前安排

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