管理副總裁崗位說(shuō)明書(shū).doc

3 / 3某（控股）集團(tuán)有限公司副總裁職位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)：部門職位名稱管理副總裁職位代碼直接上級(jí)集團(tuán)總裁平行職位其他副總裁下屬職位人力資源中心總監(jiān) 行政中心總監(jiān)任命方式總裁直接任命工作目標(biāo)協(xié)助集團(tuán)總裁制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)，分管行政中心和人力資源中心，完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行，提高公司的綜合管理水平工作描述職位主要職責(zé)參與程度工作時(shí)間業(yè)務(wù)管理1. 參與制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總裁審核集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃，報(bào)決策委員會(huì)審批2. 協(xié)助總裁審核集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算及其滾動(dòng)修正，報(bào)決策委員會(huì)審批3. 作為決策委員會(huì)成員之一，參與公司重大決策投資審定會(huì)議，協(xié)助和支持總裁決策4. 審批分管職能中心的年度目標(biāo)和工作計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施5. 審批集團(tuán)總部的行政管理制度和流程6. 審批集團(tuán)統(tǒng)一的法律文書(shū)、合同范本7. 審核集團(tuán)對(duì)外發(fā)布的重大信息，報(bào)總裁審批8. 協(xié)助總裁推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作9. 參與處理重大的突發(fā)危機(jī)事件和危機(jī)公關(guān)，并審核，報(bào)總裁審批10. 審核集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃11. 審批集團(tuán)總部的人事管理政策制度12. 審批集團(tuán)年度人力資源需求計(jì)劃和員工技能發(fā)展計(jì)劃13. 審核集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與調(diào)整方案，報(bào)總裁審批。審核下屬公司組織設(shè)計(jì)方案和崗位編制，反饋下屬公司總經(jīng)理審批14. 審批集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱組織管理1. 審批分管職能中心的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制等2. 審核分管職能中心的年度費(fèi)用預(yù)算，報(bào)總裁審批。對(duì)超出預(yù)算部分，在總裁授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行費(fèi)用審批3. 主持并審批對(duì)分管職能中心經(jīng)理級(jí)別人才的招聘、任免、晉升、調(diào)配4. 主持對(duì)分管職能中心總監(jiān)級(jí)別人才的招聘、任免、晉升、調(diào)配，提出建議，報(bào)總裁審批5. 參與分管職能中心核心團(tuán)隊(duì)的考核評(píng)估、獎(jiǎng)懲管理員工培養(yǎng)1. 參與擬訂分管職能中心總監(jiān)的繼任計(jì)劃，報(bào)總裁審批2. 審批分管職能中心的核心職位的繼任計(jì)劃3. 審批分管職能中心的專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行其它工作1. 完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作2. 完成集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)3. 跨部門的溝通協(xié)調(diào)4. 根據(jù)集團(tuán)要求參與決策并提出專業(yè)建議或方案流程責(zé)任負(fù)責(zé)流程1. 參與流程1. 權(quán)限1.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)財(cái)務(wù)指標(biāo)1.運(yùn)營(yíng)指標(biāo)2.客戶指標(biāo)3.成長(zhǎng)指標(biāo)4.使用文件（工作手冊(cè)，操作規(guī)范等）相關(guān)制度文件任職資格教育程度企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)8年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上部門經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)集團(tuán)行政人事負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能1. 熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全程運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源2. 具備現(xiàn)代人力資源管理理念和一定的理論基礎(chǔ)3. 具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力4. 具備較強(qiáng)的企業(yè)管