建設(shè)局貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況的報(bào)告[范本]

建設(shè)局貫徹執(zhí)行干部任用條例情況的報(bào)告縣建設(shè)局關(guān)于貫徹執(zhí)行干部任用條例情況的報(bào)告縣委組織部： XX年7月9日，中共中央印發(fā)了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例。近年來(lái)，建設(shè)局黨委堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹干部任用條例，始終做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。XX年至XX年，局系統(tǒng)共有10名“靠得住”、“有本事”的優(yōu)秀年輕干部相繼走向重要工作崗位，建設(shè)局各項(xiàng)工作多次獲得縣委、縣政府和省、市建設(shè)行政主管部門(mén)的表彰。根據(jù)縣委組織部關(guān)于對(duì)XXXX年度貫徹執(zhí)行干部任用條例情況開(kāi)展檢查的通知精神，我局嚴(yán)格對(duì)照干部任用條例有關(guān)規(guī)定，對(duì)本單位貫徹執(zhí)行干部任用條例工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和大力宣傳干部任用條例干部任用條例印發(fā)后，局黨委充分認(rèn)識(shí)到，條例對(duì)于規(guī)范干部選拔任用工作，防止和糾正用人上的不當(dāng)之風(fēng)，建設(shè)高素質(zhì)的城建干部隊(duì)伍具有十分重要的意義。為了把條例學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好，局黨委對(duì)建設(shè)系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳干部任用條例工作進(jìn)行了認(rèn)真的部署安排，局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)鄧雙成要求，要站在講政治、講黨性與促進(jìn)建設(shè)事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的高度充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)宣傳條例工作的重要意義。局黨委成員要帶頭學(xué)習(xí)，堅(jiān)持照章辦事。按照學(xué)習(xí)安排，局黨委中心理論學(xué)習(xí)先后數(shù)次專(zhuān)題學(xué)習(xí)了條例原文，局屬各單位也組織了學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，使建設(shè)系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子熟悉了條例內(nèi)容，明確了選拔任用干部的原則、基本條例、任職資格規(guī)定等。在此基礎(chǔ)上，為了認(rèn)真落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，我們還組織機(jī)關(guān)干部與各單位全體職工進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，開(kāi)辦了干部任用條例知識(shí)宣傳櫥窗，通過(guò)采取以上措施，為建設(shè)系統(tǒng)學(xué)習(xí)和宣傳好、貫徹好條例打下了良好的基礎(chǔ)。二、嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持三個(gè)注重黨的政治路線確定之后，干部就是決定因素。一個(gè)單位事業(yè)的好壞興衰成敗，在相當(dāng)程度上決定于是否有一個(gè)好的“領(lǐng)頭雁”，是否有一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子。正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)使局黨委深深認(rèn)識(shí)到，能不能在實(shí)踐工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行好干部任用條例，既是對(duì)我們建設(shè)系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)政治觀念、組織觀念、法紀(jì)觀念的檢驗(yàn)，也是關(guān)系到我們建設(shè)事業(yè)興旺發(fā)達(dá)與否的關(guān)鍵。為此，局黨委始終嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持做到“三個(gè)注重”，為優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)、施展才干創(chuàng)造了條件。一是高度注重思想政治素質(zhì)。有德無(wú)才辦不好事，有才無(wú)德壞大事。現(xiàn)實(shí)生活中許多案例警示我們，一些黨政干部之所以走上貪污腐敗的道路，走向人民的對(duì)立面，首先是思想政治上發(fā)生了蛻變，與黨和人民離心離德。因此，局黨委始終高度重視選拔任用干部的思想政治素質(zhì)，始終把是否具有共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色的社會(huì)主義信念，能否經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)，能否始終與黨中央保持高度一致，作為我們選人用人的第一標(biāo)準(zhǔn)；二是高度注重工作實(shí)績(jī)。發(fā)展是硬道理，除注重“以德才用干部外”，我們還堅(jiān)持“以實(shí)績(jī)論英雄”。XXXX年新提拔任用的10名副股級(jí)干部均是局機(jī)關(guān)或本單位職工群眾中的佼佼者，他們有的是幾年如一日，有的是十幾年如一日，在平凡的工作崗位中，埋頭苦干，勤奮工作，做出了不平凡的業(yè)績(jī)，以優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)和良好的作風(fēng)贏得了干部職工的信賴(lài)；三是高度注重群眾意見(jiàn)。群眾的眼睛是雪亮的，干部品德的好壞，能力的高低，群眾的心里是最清楚的。在選拔任用干部上，局黨委堅(jiān)持走群眾路線。為了發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，加強(qiáng)各級(jí)班子建設(shè)，每年局黨委都要組織專(zhuān)班，在對(duì)各單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行考核的同時(shí)，召開(kāi)單位全體干部職工會(huì)議，民主評(píng)議該單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體與成員，并采取無(wú)記名投票和個(gè)別座談等方式，民主推薦擬任干部及職務(wù)，工作專(zhuān)班向局黨委匯報(bào)推薦情況。近年來(lái)提拔任用的10名干部，全部是經(jīng)民主推薦產(chǎn)生的。職工群眾們由衷的感到，在干部的提拔任用上，自己也是有發(fā)言權(quán)的，從而極大激發(fā)了干部職工的工作熱情。三、堅(jiān)持照章辦事，嚴(yán)格履行程序干部任用條例是我們黨關(guān)于黨政干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預(yù)防和治理用人不正之風(fēng)的有力武器。局黨委書(shū)記鄧雙成多次強(qiáng)調(diào)，干部任用的失誤是最大的失誤，干部任用的腐敗是最大的腐敗，在這個(gè)問(wèn)題上一定要引起高度重視。局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)鄧雙成同志帶頭嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條例，堅(jiān)持按照民主集中制的原則辦事，不搞一言堂，不搞一個(gè)人說(shuō)了算，不搞臨時(shí)決議。近年來(lái)，在選拔任用干部上，局黨委始終嚴(yán)格按照干部任用條例的規(guī)定辦事，嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)本級(jí)管理的干部任用，不符合規(guī)定的不上會(huì)，對(duì)上級(jí)管理的干部任用。不符合規(guī)定的不上報(bào)，對(duì)下級(jí)報(bào)來(lái)的干部任用，不符合規(guī)定的不審批。由于一把手率先垂范、以身作則，加上嚴(yán)格監(jiān)督，近年來(lái)，我局在選拔任用干部工作中，無(wú)一起違反干部任用條例中規(guī)定的“十不準(zhǔn)”紀(jì)律的情況發(fā)生。近年來(lái)提拔的10名副股級(jí)干部全部都是經(jīng)過(guò)民主推薦、考察、醞釀、討論決定等環(huán)節(jié)后任用的。XX年初，局辦公室未滿30歲的辦事員李明野同志因工作出色，表現(xiàn)優(yōu)異，經(jīng)嚴(yán)格考察后被任命為辦公室副主任，在今年五月份的機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗中再次脫穎而出，競(jìng)選為局城建股股長(zhǎng)，成為局機(jī)關(guān)最年輕的一位股長(zhǎng)。他深有感觸和激動(dòng)的說(shuō)：我一沒(méi)任何關(guān)系和后臺(tái)，二是從沒(méi)有找過(guò)局領(lǐng)導(dǎo)，上過(guò)局領(lǐng)導(dǎo)的門(mén)，做夢(mèng)也沒(méi)有想到會(huì)走到今天的這個(gè)位置，今后一定要更加勤奮的工作，回報(bào)組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的信任。為了認(rèn)真貫徹好條例內(nèi)容，我們還加大了配套制度的建設(shè)和落實(shí)力度，并在局系統(tǒng)廣泛實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，近年來(lái)，我們建立健全了局黨委議事制度、干部勞動(dòng)人事管理制度等制度。今年五月，按照縣機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署，局機(jī)關(guān)5名同志經(jīng)過(guò)資格審查、填報(bào)競(jìng)爭(zhēng)職位、演講答辯、評(píng)委得分等環(huán)節(jié)，進(jìn)行了競(jìng)爭(zhēng)上崗。邀講答辯會(huì)邀請(qǐng)了縣機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、綜合戰(zhàn)線、人事局的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加，嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平的原則進(jìn)行，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，優(yōu)化了局機(jī)關(guān)干部結(jié)構(gòu)，為機(jī)關(guān)工作注入了新的活力。近年來(lái)，通過(guò)認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部任用條例，我們積累了一些經(jīng)驗(yàn)，取得了一定成效，使局系統(tǒng)選拔任用干部工作不斷步入制度化、科學(xué)化、規(guī)范化軌道。局系統(tǒng)干部年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了建設(shè)事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、快速、健康發(fā)展。在今后的工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，在以下幾個(gè)方面做出努力：一是要繼續(xù)加大配套制度的建設(shè)力度，結(jié)合建設(shè)工作實(shí)際，制定切實(shí)可行，行之有效的有關(guān)工作制度，重點(diǎn)要不斷完善干部考察制度和方法；二是要進(jìn)一步擴(kuò)大民主，拓寬群眾薦才渠道，堅(jiān)持在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議中進(jìn)一步改