3促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)合會章程 2.doc

促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)合會章程第一章 總 則第一條 為了充分發(fā)揮“促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)合會”的作用，有效地推動我市高校畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作，依據(jù)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知和市局為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)“政校企合作”實施方案精神，特制訂本章程。第二條 聯(lián)合會的性質(zhì)：本聯(lián)合會隸屬市人社局“政校企”聯(lián)合體，是江北聯(lián)合體的具體組織形式。是哈爾濱市大中專畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心和勞動技師學(xué)院暨哈市大中專畢業(yè)生就業(yè)實訓(xùn)基地與周邊高校和企業(yè)單位聯(lián)系的橋梁、紐帶，也是“政校企”三方合作的平臺。第三條聯(lián)合會的宗旨：破解大學(xué)生就業(yè)難題，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)企業(yè)急需的技能人才。一切為了方便大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，一切為了促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。第二章 組織機構(gòu)第四條 促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)合會實行會員制，大中專畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心和勞動技師學(xué)院為會長單位，參加本聯(lián)合會的高校和企業(yè)均為副會長或會員單位。第五條 會員單位資格：1、企業(yè)是獨立的法人單位，高?；蚋咝６壴盒１仨毦哂修k學(xué)資質(zhì)。2、必須是省市人社部門確定的大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地。3、熱愛、熱心于大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，愿意積極參與聯(lián)合會工作。4、具備專業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師，培訓(xùn)導(dǎo)師持證上崗。5、企業(yè)專家須具備以下條件：有豐富的管理經(jīng)驗的企業(yè)高管、技術(shù)精湛的專業(yè)技術(shù)人員、長期從事企業(yè)人力資源管理工作的專業(yè)人才。第六條 聯(lián)合會設(shè)名譽會長二人（市人社局黨委書記、局長），會長 2人（勞動技師學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)），副會長若干人（學(xué)院主管副院長、市大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心主任、培訓(xùn)處處長、分會會長、高校負(fù)責(zé)人代表、企業(yè)家代表等）。聯(lián)合會下設(shè)秘書處，設(shè)秘書長1人（市大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心主任），副秘書長1人（培訓(xùn)處處長）。第七條 聯(lián)合會設(shè)分會4個：創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師分會、技能培訓(xùn)導(dǎo)師分會、企業(yè)專家分會、高校管理者分會。第八條 聯(lián)合會的主要職責(zé)：（一）制定和修改聯(lián)合會的章程及聯(lián)合會內(nèi)部的管理制度。（二）制訂年度工作計劃，籌備、召開聯(lián)合會年會。（三）聽取分會工作報告。（四）對分會之間、成員單位之間進(jìn)行協(xié)調(diào)。（五）決定聯(lián)合會的重大事項。第九條 秘書處辦公地點設(shè)在勞動技師學(xué)院。具體負(fù)責(zé)日常聯(lián)絡(luò)、宣傳、組織等工作。每年向聯(lián)合會及會員單位提交工作報告。第十條 分會職責(zé)：（一）創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師分會：1、積極探索創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊伍建設(shè)模式，努力提升創(chuàng)業(yè)扶持專業(yè)化水平，逐步建立一支經(jīng)驗豐富、公益性強的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊伍。2、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，分級吸納創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。根據(jù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的階段性需要，按照創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師、跟蹤扶持導(dǎo)師、專業(yè)導(dǎo)師三大類搞好導(dǎo)師隊伍建設(shè)。3、緊密結(jié)合大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實際，從創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)能力的培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)過程的跟蹤指導(dǎo)、法律財會等專業(yè)知識的指導(dǎo)等方面開展好培訓(xùn)幫扶。（二）技能培訓(xùn)導(dǎo)師分會：1、研究探索創(chuàng)新就業(yè)技能培訓(xùn)模塊開發(fā)、應(yīng)用的有效途徑及培訓(xùn)方式方法。2、組織開展以專業(yè)技能提升、就業(yè)理念更新、就業(yè)意識增強、就業(yè)知識增多、就業(yè)能力提高為主要內(nèi)容的就業(yè)技能培訓(xùn)、實訓(xùn)。3、不斷地總結(jié)工作，積極培養(yǎng)樹立先進(jìn)典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗。（三）企業(yè)專家分會：1、為大學(xué)生提供就業(yè)崗位和就業(yè)信息服務(wù)。2、積極推介創(chuàng)業(yè)項目，提供創(chuàng)業(yè)技術(shù)咨詢，適時舉辦創(chuàng)業(yè)項目推介聯(lián)誼活動。3、組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)對接活動，每年定期召開1-2次校企對接會。4、向會長單位提供企業(yè)崗位專業(yè)技術(shù)人才需求信息。5、對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目進(jìn)行評審、評估。（四）高校管理者分會：6、制訂年度大學(xué)生技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃。7、按照聯(lián)合會的培訓(xùn)規(guī)劃組織開展大學(xué)生在校期間的就業(yè)技能提升和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。8、搞好校內(nèi)培訓(xùn)的教學(xué)管理和培訓(xùn)證書發(fā)放。9、積極配合其它分會做好溝通協(xié)調(diào)工作。10、負(fù)責(zé)培訓(xùn)導(dǎo)師的組織和管理工作。 第三章 工作任務(wù)及目標(biāo)第十一條 聯(lián)合會的主要工作任務(wù)是搭建大學(xué)生培訓(xùn)實訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，全面開展大學(xué)生就業(yè)技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為大學(xué)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。第十二條 培訓(xùn)目標(biāo)是：每年完成10000人的培訓(xùn)任務(wù)，利用三年時間完成大學(xué)生就業(yè)技能提升培訓(xùn)30000人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)10000人。第十三條 培訓(xùn)分工：一是勞動技師學(xué)院暨大中專畢業(yè)生就業(yè)實訓(xùn)基地負(fù)責(zé)離校大學(xué)生的就業(yè)技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；二是各高校按照統(tǒng)一培訓(xùn)計劃和要求協(xié)助學(xué)院（基地）完成部分專業(yè)的培訓(xùn)任務(wù)。三是會員單位中的企業(yè)負(fù)責(zé)為大學(xué)生提供頂崗實習(xí)和就業(yè)崗位。第十四條 根據(jù)每年畢業(yè)生人數(shù)和社會人才需求狀況，由聯(lián)合會負(fù)責(zé)制定統(tǒng)一培訓(xùn)計劃。第十五條 會員單位的高校要在畢業(yè)生大三、大四期間按照聯(lián)合會的培訓(xùn)計劃協(xié)助完成校內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)，沒有接受就業(yè)培訓(xùn)的畢業(yè)生離校后交給勞動技師學(xué)院繼續(xù)組織培訓(xùn)。第十六條 通過就業(yè)技能提升培訓(xùn)達(dá)到增強大學(xué)生就業(yè)意識，提升就業(yè)技能，指導(dǎo)就業(yè)實踐，拓寬就業(yè)渠道的目的。第十七條 對有創(chuàng)業(yè)愿望和條件的大學(xué)生，在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上提供創(chuàng)業(yè)初期的政策注入、項目提供、集體注冊、代理記帳；創(chuàng)業(yè)中期的融資服務(wù)、團(tuán)體營銷服務(wù)、法律事務(wù)咨詢、產(chǎn)業(yè)化運作、企業(yè)員工內(nèi)訓(xùn)；創(chuàng)業(yè)成功期的管理咨詢服務(wù)、整合產(chǎn)業(yè)鏈、品牌注冊和企業(yè)文化服務(wù)等。 第四章 工作形式第十八條 本聯(lián)合會實行年會制，年會由聯(lián)合會秘書處負(fù)責(zé)召集，必要時可臨時召開。分會每年向聯(lián)合會報告1一2次工作。第十九條 通過定期的聯(lián)合會活動（每年1-2次研討會、每年1一2次供需見面會、年終1次聯(lián)誼會、年會等活動）以及不定期的協(xié)作會、洽談會、信息通報會和經(jīng)驗交流會等，為會員單位之間架起溝通聯(lián)絡(luò)的橋梁，提供最新動態(tài)信息。 第二十條 聯(lián)合會每年向會員企業(yè)單位推薦優(yōu)秀畢業(yè)生，會員單位優(yōu)先接收學(xué)院的畢業(yè)生。第五章 會員權(quán)利與義務(wù)第二十一條 聯(lián)合會會員以學(xué)院邀請與企業(yè)自愿加入相結(jié)合的辦法產(chǎn)生。入會須填寫促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會會員單位登記表，并加蓋單位公章。第二十二條 會員單位需至少確定一名高級管理人員作為會員代表，另確定一名工作人員作為聯(lián)絡(luò)員。會員單位變更會員代表和聯(lián)絡(luò)員及聯(lián)系方式時，應(yīng)及時通知聯(lián)合會秘書處。第二十三條 根據(jù)需要聯(lián)合會可在地方政府、企、事業(yè)單位聘請顧問，受聘顧問可參加聯(lián)合會的有關(guān)工作會議，聽取聯(lián)合會工作情況匯報，并對聯(lián)合會的工作提出意見和建議。第二十四條 會員單位享有下列權(quán)利：（一）優(yōu)先取得和利用本聯(lián)合會的信息或有關(guān)資料。（二）參加本聯(lián)合會組織的各種活動。（三）有權(quán)對聯(lián)合會工作提出意見和建議。（四）優(yōu)先在學(xué)校開展企業(yè)宣傳。（五）享受聯(lián)合會的培訓(xùn)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)資源和有關(guān)國家政策優(yōu)惠。第二十五條 會員單位應(yīng)履行下列義務(wù)：（一）遵守本聯(lián)合會章程，執(zhí)行聯(lián)合會的決議。（二）維護(hù)聯(lián)合會的合法權(quán)益。 （三）保持與聯(lián)合會的密切聯(lián)系，協(xié)助學(xué)院與各會員單位的相互合作。（四）及時向聯(lián)合會反饋本單位的生產(chǎn)、經(jīng)營、人才需求情況。（五）為大學(xué)生提供實習(xí)崗位和就業(yè)崗位和創(chuàng)業(yè)項目。第二十