鶴峰職校保衛(wèi)科安全管理考核辦法.doc

鶴峰職校保衛(wèi)科安全管理考核辦法為加強我校的安全管理工作，確保學校的安全穩(wěn)定，全面提高全體保衛(wèi)人員的責任意識，特制定本考核辦法。保衛(wèi)人員是本校治安綜合管理人，負責本校治安綜合管理工作。一、實施原則保衛(wèi)人員采用評分制度考核，考評分90分以上的核發(fā)全額安全管理獎；8189為合格等次，根據(jù)考評分計發(fā)安全獎，扣除分每分按2元計算；80分及以下不計獎。保衛(wèi)人員考評一月一評，一學年一總評（學年按春季學期初到秋季學期完為止。期前，期后不足一個月的，15天以上計算為一個月，15天以內(nèi)計入下月或上月）。在主管德育的校長牽頭下進行考評。二、實施程序1每月，主管領(lǐng)導(dǎo)、科室負責人對當月保衛(wèi)人員的工作情況進行考評審定并予以公布，。2安全管理獎150元給保衛(wèi)工作人員，學年結(jié)束后，平安班級總數(shù)達到全校班級總數(shù)的50%以上（全年平安班級數(shù)之和/總班級數(shù)*總月數(shù)），學校獎勵平安班級創(chuàng)建管理人員（含政教處人員、保衛(wèi)科人員）各400元。以上獎勵由安全管理考核組考核后上報學校年終發(fā)放。四、考評項目，總分為100分。（一）、學校保衛(wèi)人員上崗時應(yīng)精神飽滿，著裝整潔，文明禮貌（滿分20分）。以下各項失誤一次扣一分，失誤三次不得分。1、上班時制服穿戴整齊，精神飽滿。（5分）2、舉止文明、大方，不講粗話、臟話。（5分）3、不與師生、來訪人員爭吵、打罵。（5分）4、不得酒后上班，上班時間不喝酒，不做與工作無關(guān)的事。（5分）（二）、學校保衛(wèi)人員應(yīng)熟練掌握治安保衛(wèi)專業(yè)知識和技能，遵守學校管理制度和工作安排，堅守工作崗位（滿分40分），以下各項失誤一次扣二分，失誤三次不得分。1、自覺加強政治、業(yè)務(wù)知識學習，掌握 消防、視頻監(jiān)控等工作技能。（5分）2、服從學習管理，積極完成學校交辦的工作。（5分）3、態(tài)度端正，工作認真負責，與師生和諧相處。（5分）4、嚴格執(zhí)行值班制度、不得無故遲到、中途離崗、早退。（15分）5、嚴格執(zhí)行請假制度，未經(jīng)同意不得擅自不到崗或離崗。（10分）（三）、學校保衛(wèi)人員要認真履行工作職責，積極開展安全防范，全力維護師生和學校的財產(chǎn)安全（滿分40分）以下各項失誤一次扣一分，失誤三次不得分。1、對校內(nèi)發(fā)生的安全和學生中的突發(fā)事件，及時處理，并及時報告學校領(lǐng)導(dǎo)及公安機關(guān)。（5分）2、嚴格落實外來人員準入制度，防止來歷不明人員進入校內(nèi)，做好外來人員的管理。（5分）3、開展校內(nèi)安全巡邏，發(fā)現(xiàn)不利于安全的現(xiàn)象要及時制止，并報送學校和公安機關(guān)處理，做好安全巡查記錄。（8分）4、制止校內(nèi)的一切不文明行為，維護學校的正常的教育教學及校園周邊環(huán)境秩序。（6分）5、敢于同壞人壞事作斗爭，不畏困難，處置得當，學校無安全事故。（5分）6、開展寒暑假、節(jié)假日輪流值班，做好值班記錄。（5分）7、完成學校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（6分）以上安全管理細則，如因教育管理不到位，處理事件不及時