市直機(jī)關(guān)年度創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)考核方案.doc

市直機(jī)關(guān)2011年度創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)考核方案一、考核內(nèi)容1、基層黨組織和黨員公開承諾考核內(nèi)容：各基層黨組織和黨員在政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、目標(biāo)任務(wù)三個(gè)方面的情況。二、考核程序和方式（一）對(duì)黨組織的考核評(píng)議公開承諾考核評(píng)議實(shí)行百分制，其中查看活動(dòng)情況資料占50%，民主測評(píng)占40%，個(gè)別談話占10%。1、檢查考核。由黨組織主要負(fù)責(zé)人向考核組匯報(bào)本級(jí)黨組織公開承諾情況；開展“抓黨建、正作風(fēng)、促和諧”，“五型四好三滿意”提升工作開展情況；開展學(xué)楊善洲、李林森、荊保山、陳玉芳精神、促轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展活動(dòng)情況。大中專院校要匯報(bào)思想政治教育活動(dòng)開展情況。匯報(bào)要體現(xiàn)通過抓黨建促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展情況以及存在的主要問題?？己私M查看有關(guān)工作記錄和資料，實(shí)地查看，座談提問，嚴(yán)格考核并逐項(xiàng)打分。2、民意測評(píng)。參加民意測評(píng)人員包括領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、中層干部、近三年退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的老同志、黨員代表（黨員人數(shù)較少的全體人員參加）、部分任期制黨代表、人大代表、政協(xié)委員、所屬基層單位（不低于10人）、服務(wù)對(duì)象代表（不低于10人）。3、個(gè)別談話。參加談話的人員范圍與民主測評(píng)人員范圍相同?？己私M從被考核單位提供的名單中選定不同層面的人員進(jìn)行座談，由考核組根據(jù)談話情況對(duì)基層黨組織進(jìn)行評(píng)價(jià)。談話人數(shù)不得少于30人，單位上述人數(shù)少于30人的，由全體人員參加。4、綜合評(píng)價(jià)?？己私M根據(jù)查看工作記錄考核、座談、民意測評(píng)和個(gè)別談話等情況進(jìn)行匯總，量化計(jì)分。提出反饋意見。公開承諾考核計(jì)分辦法：基層黨組織考核得分根據(jù)考核細(xì)則檢查得分50%+民主測評(píng)得分40%+個(gè)別談話得分10%。民主測評(píng)得分(滿意票數(shù)1+基本滿意票數(shù)0.8+不滿意票數(shù)0)總票數(shù)100。個(gè)別談話得分(滿意票數(shù)1+基本滿意票數(shù)0.8+不滿意票數(shù)0)總票數(shù)100。在考核評(píng)分的基礎(chǔ)上，由考核組研究確定等次。評(píng)定結(jié)果分為先進(jìn)、一般、差三個(gè)等次。原則上90分以上為先進(jìn)，60-89分為一般，59分以下為差。對(duì)于因主觀不努力未完成公開承諾，或群眾評(píng)議不滿意率超過1/3，或個(gè)別談話不滿意率超過1/3的，可直接確定為“差”的等次。5、反饋意見。由考核組按照考核情況向被考核單位的黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行反饋，肯定工作成績，指出存在問題，提出改進(jìn)意見。（二）對(duì)黨員承諾的考核評(píng)議對(duì)黨員公開承諾的考核與每年的黨員民主評(píng)議結(jié)合起來進(jìn)行，由各黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各黨支部負(fù)責(zé)組織全體黨員大會(huì)實(shí)施。黨員民主評(píng)議分為“優(yōu)秀、合格、不合格”三個(gè)檔次，通過無記名投票方式進(jìn)行。黨員公開承諾考核實(shí)行百分制，其中黨員民主評(píng)議占50%，對(duì)工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)的組織考察占50%。在考核評(píng)分基礎(chǔ)上，由支部集體研究評(píng)定等次，原則上90分以上為優(yōu)秀，60-89分為合格，59分以下為不合格。對(duì)于沒有完成公開承諾或民主測評(píng)不合格率超過1/3的，可直接確定為“不合格”等次。三、具體要求1、黨組織和黨員公開承諾考核、黨建工作考核在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下同市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核一并進(jìn)行，具體由市直工委負(fù)責(zé)實(shí)施。各黨委（黨組）書記要在思想上要高度重視，切實(shí)把這次考核評(píng)議作為落實(shí)“六三”公開承諾機(jī)制、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，提升“五四三”黨建工作水平，推動(dòng)全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要措施來抓。要認(rèn)真部署，安排有關(guān)人員做好準(zhǔn)備工作，要集中時(shí)間、集中精力、切實(shí)做好考核工作。2、各級(jí)黨組織要根據(jù)本考核方案結(jié)合本部門、本單位實(shí)際，制定具體的考核細(xì)則，自下而上地對(duì)所屬支部、總支進(jìn)行檢查考核，并形成書面報(bào)告。3、考核結(jié)束后，各考核組要向市直工委匯報(bào)檢查考核情況。市直工委匯總后向市委寫出專題匯報(bào)，并進(jìn)行通報(bào)。各考核組要向市直工委移交考核工作中形成的有關(guān)材料，創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)材料交工委宣傳部，“五四三”黨建工作考核材料交工委組織部，具體包括：（1）所考核單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)考核情況綜合匯報(bào)材料一份，同時(shí)報(bào)電子版到;“抓黨建、正作風(fēng)、促和諧”，提升“五型、四好、三滿意”工作水平考核情況綜合匯報(bào)材料一份；（2）各單位黨建工作總結(jié)一份；（3）黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)測評(píng)匯總表；（4）黨員公開承諾考核評(píng)議匯總表；（5）座談?dòng)涗洠唬?）各種獎(jiǎng)勵(lì)的證明材料。（7）材料格式要求：統(tǒng)一用A4紙打印，標(biāo)題用二號(hào)黑體，正文用三號(hào)仿宋。附：1、創(chuàng)先爭優(yōu)考核細(xì)則（附表三） 2、黨組織公開承諾民主測評(píng)表（附表四） 3、黨員公開承諾民主測評(píng)表（附表五）4、黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)考核匯總表（附表六） 5、黨員公開承諾考核評(píng)議匯總表（附表七）中共運(yùn)城市直工委 二一一年十二月二十六日附表一：創(chuàng)先爭優(yōu)考核細(xì)則（附表三）受檢查單位： 時(shí)間 年 月 日檢查內(nèi)容分值扣分原因得分制訂方案能按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案開展活動(dòng)。10樹立典型有樹立的學(xué)習(xí)典型，并進(jìn)行了宣傳推廣。積極參加了百佳服務(wù)窗口和百佳服務(wù)標(biāo)兵評(píng)選。10承諾黨組織圍繞完成中心任務(wù)作出量化承諾，沒有量化的扣3分。20領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合崗位職責(zé)作出量化承諾。每缺一人扣3分黨員干部職工有承諾，根據(jù)花名冊(cè)每缺一人扣2分。議諾有征求承諾內(nèi)容的調(diào)查問卷、座談等形式。5審諾黨委（黨組）承諾報(bào)市委組織部。10示諾承諾在單位會(huì)議和公示欄上公示。10踐諾圍繞中心，開展了建黨90周年紀(jì)念活動(dòng)和學(xué)習(xí)陳玉芳等有特色的活動(dòng)。30檔案建立完整的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)檔案。5檢查組： 最終得分：- 10 - / 10附表二：黨組織公開承諾民主測評(píng)表單位：黨組織名稱滿 意基本滿意不滿意評(píng)議者身份 縣處級(jí)科級(jí)其它備注：請(qǐng)?jiān)谒x項(xiàng)下劃；對(duì)受測評(píng)黨組織只能選一項(xiàng)，不選或多選按棄權(quán)處理。附表三：黨員公開承諾民主評(píng)議表單位：姓 名優(yōu) 秀合 格不合格評(píng)價(jià)者身份 縣處級(jí)科級(jí)其它備注：請(qǐng)?jiān)谒x項(xiàng)下劃；每人只能選一項(xiàng)，不選或多選按棄權(quán)處理。附表四：黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)考核匯總表（附表六）黨組織名稱：應(yīng)參加人數(shù) 人實(shí)參加人數(shù) 人創(chuàng)先爭優(yōu)考核細(xì)則檢查得分公開承諾民主測評(píng)得 分個(gè)別談話得分總 分檔次評(píng)定備注：基層黨組織考核得分考核細(xì)則得分50%+民主測評(píng)得分40%+個(gè)別談話得分10%。民主測評(píng)得分(滿意票數(shù)1+基本滿意票數(shù)0.8+不滿意票數(shù)0)總票數(shù)100。個(gè)別談話得分(滿意票數(shù)1+基本滿意票數(shù)0.8+不滿意票數(shù)0)總票數(shù)100。評(píng)定結(jié)果分為先進(jìn)、一般、差三個(gè)等次。原則上90分以上為先進(jìn)，60-89分為一般，59分以下為差。群眾評(píng)議不滿意率超過1/3，或個(gè)別談話不滿意率超過1/3的，可直接確定為“差”的等次。附表五：黨員公開承諾考核評(píng)議匯總表（附表七）單位名稱：黨員姓名民主評(píng)議得分組織考察得分總