資興市四完小2013～2014工會工作計劃.docx

資興市四完小20132014年工會工作計劃堅持以“三個代表”重要思想為指導，落實市教育工會部署，堅定不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，圍繞學校教育中心工作，服從服務大局，全面履行工會建設、參與、教育和維護四大職能，突出維護職能，為構建和諧校園、構建和諧社會，團結動員全體教職工以主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造活力，不斷發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，為我校教育事業(yè)的發(fā)展作出新的更大的貢獻。一、加強民主管理，實行校務公開，進一步強化教職工參與民主管理的意識。 1.制定符合學校特色的工會工作計劃，做到工作計劃目標明確，活動形式豐富。2.嚴格按教代會程序，召開教工大會，做到主題明確，時間有保障，并實施民主票決制，切實尊重每一位教職工的民主意志，維護每一位教職工的民主權利。3.根據(jù)市教育工會的要求，加大民主管理和民主監(jiān)督的工作力度，全面實行校務公開。努力做到權為教職工所用，情為教職工所系，利為教職工所謀。對學校的重大決策、群眾關心的熱點問題，如：財務、人事分配、入黨、評優(yōu)晉職、干部任用等涉及教職工切身利益的事項都在校內(nèi)公開，充分發(fā)揚民主，使教職工群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權真正落到實處。4. 配合學校黨政抓好績效工資實施，凝聚人心、和諧校園，確?？冃ЧべY公平、公開、公正、平穩(wěn)地實施。5. 建立健全教職工利益訴求的表達、反映、溝通與解決機制。在全面實施績效工資的背景下，除充分利用好民主對話、座談會等傳統(tǒng)訴求渠道外，積極探索定期的民意匯集制度、專題聽證會、研討會制度，以完善教職工日常參政議政機制。二、加強工會組織建設，提高工會工作的整體水平。 1.定期召開工會委員會議、工會小組長會議，對上級的精神和學校的要求及時傳達，對工作及時研究、布置、落實，使工會干部明確工會工作要求，做到工作有計劃，有安排，干部心中有數(shù)，責任落實。 2.工會干部要強化服務意識，樹立奉獻精神。要狠抓工作水平，提高服務本領，要求工會干部在工作中起好帶頭作用。工會干部要帶頭學理論、學業(yè)務，帶頭參加學校組織的各項活動。3. 重視工會財務經(jīng)審工作，按照新的工會會計制度，加強工會經(jīng)費的管理。嚴格執(zhí)行對工會會費的收繳、使用的統(tǒng)一管理，使其能夠真正發(fā)揮作用。 4. 加強工會工作的信息宣傳，落實專人負責信息宣傳工作，擴大我校工會的影響，推動工會工作全面發(fā)展。 三、深入開展“讀書活動”， 營造書香校園，打造學習型、專家型教師隊伍為了深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面提升學校教職工的人文素養(yǎng)和文化底蘊，校工會將有目的組織高質(zhì)量的讀書活動，讓我們的教師通過開卷有益，弘揚中華文化，建設精神家園；通過不斷充電，更新教育理念，提高教育理論素養(yǎng)、教學研究和教學科研能力，掌握駕馭“教、科、研、訓”的話語權和指揮權。養(yǎng)成每日讀書好習慣。1進一步落實讀書方案，開展邀請專家講座，組織讀書交流活動等形式多樣的讀書活動。2充分交流溝通，將有關學習資料和心得體會在“教工之家”發(fā)布、討論。3組織“好書與你分享”讀書論壇活動，每個工會小組推薦1-2名教師參加論壇活動。4工會小組和學校分別搞好讀書活動總結工作，褒揚先進，總結和推廣一批在讀書活動中出現(xiàn)的先進個人。5加強學校工會會員隊伍建設，鼓勵、動員教職工自覺參加各種形式的學習和培訓，學習教師法、教育法等有關法律知識，提高教職員工依法執(zhí)教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力。四、進一步落實工會法，強化服務意識，為教職工辦實事、好事。 校工會將全心全意為教職工服務，關心教職工生活，維護教職工利益，把我校工會建設成“服務型工會”。 關心全校教職工（包括離退休教工）生活；積極為教職工謀福利，組織全校教職工參加一年一次的體檢；支持教職工外出學習，盡力為困難教職工解決實際問題，組織慰問小組慰問退休教職工、困難教職工，把誠心關懷送到教職工的心坎上。增強服務意識，做教職工的貼心人。1配合校黨政在春節(jié)、教師節(jié)、老人節(jié)等重大節(jié)日期間走訪、慰問離退休教師和特困教職工。組織教職工開展獻愛心活動。2及時并準確掌握因災致困教職工的情況。及時走訪慰問受災的教職工，看望因病住院的教職工，配合上級工會抓好幫困扶貧送溫暖工作。3在法定節(jié)假日積極組織教職工開展慶祝活動，在教職工有紅白喜事的時候，積極組織會員到場幫忙，讓教職工感受到單位的溫暖。4配合學校中心工作，積極開展教職工職業(yè)道德教育，樹立典型，學習身邊的榜樣，形成愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的良好氛圍。5關心教職工身心健康，組織教職工參加一年一度的體檢。6繼續(xù)組織女職工參加特殊項目體檢活動，在“三八”婦女節(jié)期間開展適應女教工的系列活動，促進女教職工隊伍整體素質(zhì)的提高，維護婦女特殊權益。五、開展形式多樣的文體活動，豐富教職工的生活。 1.進一步實施身心健康工程。根據(jù)市教育工會的“身心健康工程”精神，精心設計并開展豐富多彩的有益于教職工身心健康的校園文體活動，使“每天鍛煉一小時”成為大家共同的理念。2.以“愛心”活動為載體，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢，在廣大教職工中開展融思想性、知識性、趣味性于一體的群眾喜聞樂見的活動，增強凝聚力，激發(fā)教職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，增進部門之間、教職工之間的溝通和友誼，培養(yǎng)教師的團隊精神和集體榮譽感。形成一種思想同心、目標同向、工作同步的良好氛圍，推動各項工作的順利開展。3.積極開展“建家活動”。爭取在2010年建立“教工之家”，并科學地開展形式豐富的活動，充分發(fā)揮“教工之家”在構建和諧校園中的重要作用，迎接市教育工會的檢查驗收。同時重視以工會小組為基本形式的“小家”建設，努力發(fā)揮它們應有的作用。六、具體目標1、開展“爭創(chuàng)學習型組織、爭做學習型教師”的活動，繼續(xù)倡導終身學習理念，提高教職工的學習能力和實踐能力。2、加強教育，全面引導，強化“教書育人、為人師表”思想，開展“如何做社會、家長、學生都滿意的老師”活動。3、開好每期一次的教代會，進一步完善民主管理制度，提高參政議政意識，發(fā)揮主人翁精神，提高教代會的質(zhì)量。4、以師德師風建設為核心，加強教師職業(yè)道德建設，激勵教師在素質(zhì)教育舞臺施展才華，尤其要加強青年教師隊伍建設。5、進一步加強工會組織思想建設和作風建設，強化全心全意為人民服務的意識。6、大力推進校務公開制度，加強對校務公開工作的監(jiān)督，促進校務公開的制度化、規(guī)范化。7、以教職工心靈建設工程為契機，以“溫馨家園”為載體，積極開展健康有益的活動，豐富業(yè)余文化生活，提高教職工生活質(zhì)量。8、把做好女教職