人事局20 xx年度人事工作總結(jié).doc

人事局20xx年度人事工作總結(jié) 人事局20xx年度人事工作總結(jié)近幾年來(lái)，全市各級(jí)人事部門(mén)在黨的十xx大精神的指引下，以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，堅(jiān)持緊貼中心、服從服務(wù)于區(qū)域發(fā)展大局，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)了人才智力要素大集聚、體制機(jī)制大突破，載體建設(shè)大推進(jìn)、體制內(nèi)人事管理大提升、公共服務(wù)大拓展、協(xié)調(diào)發(fā)展大轉(zhuǎn)型，為xx經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才智力保障，全市人事人才工作活力倍增、亮點(diǎn)紛呈、成效顯著，邁入了創(chuàng)新發(fā)展的新階段。 20xx 年，以深化改革、服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)和諧為主題，致力于為區(qū)域又好又快發(fā)展增創(chuàng)人才智力保障新優(yōu)勢(shì)，全市人事人才工作繼續(xù)在高平臺(tái)上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。一、區(qū)域內(nèi)人才智力競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步凸現(xiàn)。順應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的要求，通過(guò)政策驅(qū)動(dòng)、項(xiàng)目推進(jìn)、載體策應(yīng)和投入引導(dǎo)，人才引進(jìn)再創(chuàng)新高，智力積聚明顯加速，全市引進(jìn)本科以上學(xué)歷人才xx萬(wàn)名，其中碩士以上學(xué)歷xx人，分別比上年增長(zhǎng)xx%和xx%;申報(bào)入圍省六大人才高峰項(xiàng)目xx個(gè)，執(zhí)行實(shí)施引智項(xiàng)目xx項(xiàng)，柔性引進(jìn)外國(guó)專家xx名，入選省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才資助計(jì)劃xx名，均名列全省前茅。二、人事人才體制機(jī)制創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步放大。結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，充分利用人才特區(qū)試驗(yàn)權(quán)，全力創(chuàng)新人事人才體制和工作機(jī)制。鞏固擴(kuò)大事業(yè)單位改革先發(fā)優(yōu)勢(shì)，市屬公益型事業(yè)單位改革進(jìn)入掃尾階段。完善人才社會(huì)化評(píng)價(jià)體系，進(jìn)一步擴(kuò)大中級(jí)職稱直接認(rèn)定范圍，創(chuàng)新以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閮?nèi)涵的評(píng)審方式，啟動(dòng)地方特色產(chǎn)業(yè)人才職稱評(píng)審工作。構(gòu)筑人才柔性引進(jìn)通道，推進(jìn)海內(nèi)外高層次人才與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)廣泛開(kāi)展合作，鼓勵(lì)事業(yè)單位專技人員實(shí)行特聘制度、項(xiàng)目合作和兼職兼薪，取得顯著人才效益和社會(huì)效益。健全高層次人才儲(chǔ)備機(jī)制，擴(kuò)大人才保障范圍，高層次人才儲(chǔ)備中心的聚才效應(yīng)得到進(jìn)一步發(fā)揮。三、體制內(nèi)人事管理優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步提升。以公務(wù)員管理依法入軌和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革為重點(diǎn)，推進(jìn)人事規(guī)范管理，進(jìn)一步激發(fā)了體制內(nèi)人事人才活力。按照全省統(tǒng)一部署，省級(jí)以上開(kāi)發(fā)區(qū)公務(wù)員登記工作和首批參照管理事業(yè)單位確認(rèn)工作圓滿完成。機(jī)關(guān)事業(yè)單位國(guó)標(biāo)工資調(diào)整在全省率先到位，工資軟件應(yīng)用規(guī)模和效果省內(nèi)領(lǐng)先。繼續(xù)推進(jìn)5+X公務(wù)員能力培訓(xùn)工程及五五普法宣傳教育，公務(wù)員群體的執(zhí)業(yè)能力建設(shè)得到加強(qiáng)。事業(yè)單位聘用制管理全面推開(kāi)，新進(jìn)人員公開(kāi)招聘機(jī)制進(jìn)一步規(guī)范。積極探索目標(biāo)責(zé)任制管理和公務(wù)員績(jī)效考核，我市被國(guó)家人事部確定為全國(guó)唯一的地級(jí)市聯(lián)系點(diǎn)，拓展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)空間。四、人事人才公共服務(wù)優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步拓展。堅(jiān)持增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，拓展服務(wù)領(lǐng)域，注重提高人事部門(mén)公共服務(wù)的執(zhí)行力和公信力。全力做好大中專院校畢業(yè)生就業(yè)工作，繼續(xù)實(shí)施困難大中專畢業(yè)生就業(yè)援助，舉辦畢業(yè)生專題人才市場(chǎng)xx多場(chǎng)次，提供崗位xx萬(wàn)個(gè)，接收大中專畢業(yè)生超過(guò)xx萬(wàn)名，xx籍回通就業(yè)率達(dá)到xx%。面向全社會(huì)舉辦各類現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)xx場(chǎng)次，提供各類就業(yè)崗位xx萬(wàn)個(gè)，累計(jì)xx萬(wàn)人次進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘。強(qiáng)化信息化人才服務(wù)功能，網(wǎng)上年發(fā)布人才招聘信息數(shù)量、網(wǎng)上日點(diǎn)擊率位居省轄市網(wǎng)站前列。高層次海外人才庫(kù)、專家人才庫(kù)、獵頭人才庫(kù)等信息平臺(tái)相繼建立。全面拓展人才培訓(xùn)業(yè)務(wù)，借助虛擬碩士園培養(yǎng)本地高層次人才，數(shù)量規(guī)模名列長(zhǎng)三角城市首位。五、人事工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步形成。十三五人才發(fā)展規(guī)劃深入實(shí)施，人才資源開(kāi)發(fā)的調(diào)控管理全面加強(qiáng)。策應(yīng)長(zhǎng)三角人才開(kāi)發(fā)一體化，跨市域省際的人才開(kāi)發(fā)合作和公務(wù)員交流培訓(xùn)進(jìn)一步拓展。當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)到地方的近xx軍隊(duì)干部得到妥善安置，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)成績(jī)突出，連續(xù)xx年實(shí)現(xiàn)無(wú)人赴寧進(jìn)京上訪的剛性目標(biāo)。加強(qiáng)人事法制建設(shè)，開(kāi)展人事執(zhí)法培訓(xùn)，執(zhí)法責(zé)任制得到有效落實(shí)。人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作走在全省前列。各類政策性考試任務(wù)順利完成，社會(huì)化培訓(xùn)服務(wù)有新的發(fā)展?？h(市)區(qū)人事人才工作爭(zhēng)先進(jìn)位，基本形成聯(lián)動(dòng)發(fā)展的新格局。20xx年全市人事人才工作成果豐富，成效顯著，為今后階段人事人才工作的創(chuàng)新發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。這些成績(jī)的取得，是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是上級(jí)人事部門(mén)加強(qiáng)指導(dǎo)的結(jié)果，是全市各有關(guān)部門(mén)通力合作支持的結(jié)果，更是全市人事系統(tǒng)廣大干部職工勤奮探索、努力工作的結(jié)果。在此，我謹(jǐn)代表市人事局黨組，向辛勤工作在全市人事人才工作戰(zhàn)線上的同志們表示親切的問(wèn)候，向關(guān)心、幫助和支持人事人才工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門(mén)表示衷心的感謝!在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們更應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前的人事人才工作存在的問(wèn)題和不足：人才總量尚嫌不足，人才結(jié)構(gòu)