總經(jīng)理辦公會模板.doc

議題：關(guān)于公司中層管理人員任免規(guī)定的議案一、議案背景為進(jìn)一步加強(qiáng)公司所屬各項(xiàng)目部的管理工作，落實(shí)公司對項(xiàng)目部“強(qiáng)化務(wù)實(shí)”的工作要求，明確崗位安排，落實(shí)崗位職責(zé)，優(yōu)質(zhì)高效完成項(xiàng)目部各項(xiàng)工作，制定XXXXX中層管理人員任免規(guī)定?，F(xiàn)提交公司總經(jīng)理辦會審議。 二、議案內(nèi)容 XXXX中層管理人員任免規(guī)定1.項(xiàng)目部干部任免權(quán)限2.項(xiàng)目部干部職工薪酬待遇3.項(xiàng)目部中層管理人員任用程序 三、審議事項(xiàng) 提請總經(jīng)理辦公會審議。附件：1.XXXXX中層管理人員任免規(guī)定2中層管理人員任用程序附件1：XXXXXX中層管理人員任免規(guī)定公司所屬項(xiàng)目部：為進(jìn)一步加強(qiáng)公司所屬各項(xiàng)目部的管理工作，落實(shí)公司對項(xiàng)目部“強(qiáng)化務(wù)實(shí)”的工作要求，明確崗位安排，落實(shí)崗位職責(zé)，優(yōu)質(zhì)高效完成項(xiàng)目部各項(xiàng)工作，制定XXXXX中層管理人員任免規(guī)定。一、項(xiàng)目部干部任免權(quán)限1、項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)成員的任免，由公司按照要求的干部任免程序辦理。2、項(xiàng)目部財(cái)務(wù)工作人員，由財(cái)務(wù)部按照相關(guān)規(guī)定安排任用。3、項(xiàng)目部中層管理人員的任免，由項(xiàng)目部按程序辦理，并報(bào)公司辦公室備案。項(xiàng)目部安排的人員任免，只確定工作崗位，不涉及級別檔次。二、項(xiàng)目部干部職工薪酬待遇1、項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)成員薪酬。項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)成員，及中層副職待遇以上人員的薪酬，由公司報(bào)人力資源部審批確定。2、項(xiàng)目部員工薪酬。方案1：項(xiàng)目部員工根據(jù)崗位，對照崗位工資標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)表的薪資檔次套入。項(xiàng)目部可根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際財(cái)務(wù)預(yù)算情況，適當(dāng)調(diào)高或降低對應(yīng)檔次，并將項(xiàng)目部員工崗位工資檔次報(bào)公司辦公室備案。方案2：項(xiàng)目部根據(jù)項(xiàng)目與公司簽定的經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書及項(xiàng)目實(shí)際財(cái)務(wù)預(yù)算情況，制訂項(xiàng)目部崗位工資標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)表，項(xiàng)目部員工薪酬對照本項(xiàng)目崗位工資標(biāo)準(zhǔn)檔次套入 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，并由公司人力資源業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)解釋及修訂。對