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文檔簡介

精品文檔員工外出管理制度1.目的：為加強員工于辦公時間內(nèi)因業(yè)務需要須親自處理或因私事外出的考勤管理使用。3.適用范圍：3.1上級交代或偶發(fā)事件必須馬上辦理的事務3.2行政事務，必須馬上趕辦或計劃辦理3.3 公司指定出席的會議或參加的培訓4.職責：4.1 員工認真貫徹執(zhí)行，配合工作。4.2 各部門負責人負責審核申請與批準。4.3 行政人事部負責對各部門需要外出人員進行監(jiān)督管理。5.內(nèi)容：5.1 上班時間外出辦理公事，應事先填寫好外出申請單，報部門負責人審批；審批流程如下：（1）：部門職員部門主管/經(jīng)理行政人事部經(jīng)理；（2）：部門職員部門主管/經(jīng)理行政人事部總經(jīng)理。外出放行條交由大門保安處，方可外出。5.2 早晨上班直接去往辦事地點,無法到公司打卡者,需在前一天下午16:00點前辦好外出辦事手續(xù)。5.3 嚴禁利用外出時間辦理私事.一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠工處理。5.4外出辦事員工要注意個人安全及財產(chǎn)安全.攜公款外出人員須保證公司錢款安全.如有意外, 將由個人承擔責任。5.6 外出辦事發(fā)生的費用,員工需向相關單位索要發(fā)票單據(jù).以便回來辦理報銷手續(xù)。5.7 出席會議的辦事人員，返回公司后需提交會議資料、會議聯(lián)系人等證明；參加外部專業(yè)培訓人員，培訓完畢提供參加培訓資料等.5.8 上班時間嚴禁辦理私事，但若有緊急突發(fā)事件需要

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