鎮(zhèn)2012年度目標(biāo)責(zé)任制考核方案.doc

此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除萬戶鎮(zhèn)2012年度目標(biāo)責(zé)任制考核方案為建立健全科學(xué)系統(tǒng)的工作考核評價體系，確保各村、各單位能順利完成年度目標(biāo)任務(wù)和重要工作、重點項目，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，現(xiàn)結(jié)合實際，特制定如下考核方案：一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以全面客觀評價工作實績?yōu)槭侄?，圍繞全鎮(zhèn)主要指標(biāo)任務(wù)和各村（單位）重點工作，科學(xué)分解目標(biāo)，明確劃分責(zé)任，強化考評與獎懲，不斷增強基層黨員干部履職盡責(zé)意識，不斷提升我鎮(zhèn)的工作水平和服務(wù)質(zhì)量，為推動和促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供堅強的組織保障。二、工作原則考核工作嚴(yán)格遵循“圍繞中心，突出重點，注重創(chuàng)新；科學(xué)規(guī)范，簡便易行，務(wù)求實效；實事求是，客觀公正，獎懲分明”三項原則。三、考核范圍與對象全鎮(zhèn)各村、各單位。四、考核方式鎮(zhèn)黨委、政府成立年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的實施和考評工作。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)責(zé)任制考核的組織、協(xié)調(diào)和實施。1、年初由考核對象報送當(dāng)年工作計劃和重要工作、重點項目。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室按照報送內(nèi)容編制具體的考核項目，賦予相應(yīng)的分值，根據(jù)工作落實情況，做好考核記錄，年終統(tǒng)一組織檢查，考核評分。2、考核對象年中要組織自查自檢，對照年度任務(wù)指標(biāo)，看各項工作進度是否按時保質(zhì)保量完成，查落后工作存在的問題與原因，自加壓力，積極整改。在此基礎(chǔ)上，接受鎮(zhèn)考核組的統(tǒng)一檢查。3、結(jié)合干部下鄉(xiāng)住村和分片包村工作開展，年底鎮(zhèn)考核工作領(lǐng)導(dǎo)組將抽調(diào)有關(guān)單位、部門人員組成考核組，對各個考核對象年度工作目標(biāo)完成情況進行綜合考評。具體考核將采取“聽、查、看、評、談”的方式進行，即聽取各支部和行政負(fù)責(zé)人年度工作述職述廉情況，查看相關(guān)工作記錄與檔案資料，實地查看工作進展與完成情況，組織基層黨員群眾和服務(wù)對象進行領(lǐng)導(dǎo)成員、班子隊伍的滿意度勝任度測評，與部分班子成員、黨員代表、群眾代表進行個別座談，座談的范圍要傾向于基層一線。4、考核結(jié)束后，各考核組要向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)組書面匯報考核情況。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室綜合全鎮(zhèn)考核結(jié)果，匯總完成相關(guān)表據(jù)，由黨政班子聯(lián)席會議討論確定后，進行排名公示。考核結(jié)果將作為確定勞模、干部工資的重要依據(jù)。五、考核內(nèi)容及賦分按照考核內(nèi)容，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將制定詳細(xì)的考核細(xì)則，確定具體的考核標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的基礎(chǔ)分值，進行量化考評打分。按照目標(biāo)完成情況，分別賦予不同的分值。對各村、各單位進行不同分值的考核，其中村（居）委會實行千分制考核，單位實行500分制的考核。（一）各村考核內(nèi)容與賦分一、經(jīng)濟指標(biāo)（200分）1、農(nóng)村經(jīng)濟總收入（50分）2、農(nóng)民人均純收入（50分）3、種養(yǎng)殖業(yè)指標(biāo)完成情況（30分）4、造林綠化指標(biāo)完成情況（30分）5、轉(zhuǎn)移勞動力與新增就業(yè)人數(shù)（30分）6、其他指標(biāo)完成情況（10分）二、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作（300分）1、招商引資情況（50分）2、“一村一品”項目創(chuàng)建情況（30分）3、特色農(nóng)業(yè)項目的引進和發(fā)展（20分）4、新農(nóng)村規(guī)劃推進情況（20分）5、農(nóng)業(yè)科技推廣普及情況（10分）6、護林防火與防汛防災(zāi)情況（20分）7、新能源使用情況（10分）8、學(xué)前教育與義務(wù)教育和支持村小學(xué)校建設(shè)情況（25分）9、環(huán)境綜合整治工作情況（30分）10、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)和新農(nóng)保、新農(nóng)合參保情況（20分）11、人口自然增長率和出生率達標(biāo)情況（10分）12、精神文明創(chuàng)建情況（10分）13、雙擁工作及民政救助情況（15分）14、安全生產(chǎn)情況（30分）三、重點工程完成情況（200分）根據(jù)各村年初報送重點工程完成情況來評分。四、基層黨建工作（100分）1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動完成情況（10分）2、保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動完成情況（10分）3、基層組織建設(shè)年活動開展情況（10分）4、班子建設(shè)（10分）5、黨員教育管理和發(fā)展黨員情況（10分）6、遠(yuǎn)程教育、活動場所管理使用和干部值班情況（10分）7、大學(xué)生村干部作用發(fā)揮情況（10分）8、團婦武工作開展和“兩新組織”黨建工作情況（10分）9、黨務(wù)村務(wù)財務(wù)公開等各項工作制度落實情況（10分）10、后備干部儲備和流動黨員管理情況（10分）五、黨風(fēng)廉政建設(shè)（100分）1、鎮(zhèn)黨委責(zé)任制工作安排意見和任務(wù)分解意見工作任務(wù)完成情況（10分）2、廉政準(zhǔn)則和農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定試行貫徹落實情況（10分）3、村務(wù)監(jiān)督委員會和紀(jì)檢小組工作完成情況（10分）4、三資管理、重大事項申報、工程建設(shè)項目招投標(biāo)和重大物資采購制度執(zhí)行情況（10分）5、黨的政治紀(jì)律執(zhí)行情況（10分）6、干部自身廉潔自律情況（10分）7、民主集中制執(zhí)行情況（10分）8、黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開情況（10分）9、民主生活會情況（10分）10、其他制度的執(zhí)行情況（10分）六、社會綜治和創(chuàng)新管理（100分）1、民調(diào)、治保組織建立及作用發(fā)揮情況（10分）2、邪教清理和治安工作情況（10分）3、矛盾糾紛排查調(diào)解工作情況（10分）4、涉法涉訴積案化解與其他信訪案件辦結(jié)情況（10分）；5、流動人口管理（10分）6、特殊人群幫教情況（10分）7、民爆危險物品管理情況（10分）8、治安防控體系建設(shè)情況（10分）9、“六五”普法情況（10分）10、“平安互助”工程進展情況（10分）（二）單位考核內(nèi)容及賦分一、重要工作指標(biāo)完成情況（100分）1、聯(lián)校：指導(dǎo)和督促各校圓滿完成全年教學(xué)計劃任務(wù)；加大學(xué)校設(shè)施設(shè)備配套力度，購置圖書、實驗儀器、體衛(wèi)藝器材、電教設(shè)備等，力爭達到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；在有條件的學(xué)校裝備電腦室、多媒體教室、音樂舞蹈教室等。2、中學(xué)：圓滿完成全年教學(xué)計劃任務(wù)；教師公寓安裝暖氣；更換全校供暖管道；為全校所有教師備齊教師電子備課室、信息技術(shù)專用教室，為多功能室配備多媒體設(shè)備；操場鋪設(shè)塑膠場地；大門東開工程。3、醫(yī)院：門診就診人次超過3萬人次，出院病人超過1000人次，業(yè)務(wù)收入突破400萬元；改善基礎(chǔ)設(shè)施，新建一座住院部；爭取資金，解決職工生活環(huán)境，建造職工食堂一所；進一步改善病人看病環(huán)境，新增床位80套。5、獸醫(yī)站：扶持規(guī)模養(yǎng)殖戶3-5戶；強化重大動物疫病防治工作；加大動物及產(chǎn)品檢疫監(jiān)督執(zhí)法力度；增進養(yǎng)殖戶服務(wù)。6、計生辦：出生政策符合率98%以上，孕前優(yōu)生健康檢查覆蓋率90%以上，家庭健康服務(wù)覆蓋率90%以上，出生人口性別比基本正常，流動人口管理服務(wù)率95%以上，人口信息化建設(shè)指數(shù)95%以上，依法管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)率和群眾滿意率均達95%，長效節(jié)育率90%以上。7、綜合站：加強新技術(shù)、新機具的推廣工作；加強農(nóng)機管理，確保農(nóng)機安全生產(chǎn)。8、財政所：抓好財政預(yù)算收入，強化財務(wù)規(guī)范管理，嚴(yán)格控制各項財政支出，統(tǒng)籌合理地調(diào)度財政資金，嚴(yán)格審批制度，各項惠農(nóng)資金及時發(fā)放，做好家電下鄉(xiāng)的收關(guān)工作。9、派出所：黃、賭、毒”專項整治工作情況，開展公眾安全感走訪情況，開展定期和不定期巡邏情況，對全鎮(zhèn)戶口的整頓工作，接警出警情況，廉政建設(shè)情況。10、信用社：窗口服務(wù)情況，信貸運行情況，配合政府工作方面，廉潔自律情況。11、國土所：耕地保護制度的制定情況，國土資源執(zhí)法監(jiān)察力度，土地項目執(zhí)行情況，農(nóng)民建房管理情況。二、服務(wù)基層情況（100分）1、為民辦實事項目完成情況（20分）2、扶貧幫困工作開展情況（20分）3、解決群眾投訴和上訪情況（20分）4、提升效能、改進作風(fēng)情況（20分）5、群眾和服務(wù)對象反響（20分）三、基層黨建工作（100分）1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動完成情況（10分）2、保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動完成情況（10分）3、基層組織建設(shè)年“356”集成升級活動開展情況（10分）4、班子建設(shè)（10分）5、黨員教育管理和發(fā)展黨員情況（10分）6、活動場所管理使用情況（10分）7、團婦工作開展情況（10分）8、黨建工作品牌創(chuàng)建情況（10分）9、各項工作制度落實情況（10分）10、后備干部儲備和流動黨員管理情況（10分）四、黨風(fēng)廉政建設(shè)（100分）1、鎮(zhèn)黨委責(zé)任制工作安排意見和任務(wù)分解意見工作任務(wù)完成情況（20分）2、廉政準(zhǔn)則貫徹落實與反腐敗工作情況（20分）3、民主集中制執(zhí)行和民主生活會情況（20分）4、黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開情況（20分）5、其他制度的執(zhí)行情況（20分）五、社會綜治和創(chuàng)新管理（100分）1、邪教清理情況（10分）2、治安排查整治情況（10分）3、矛盾糾紛排查調(diào)解工作情況（10分）4、涉法涉訴信訪積案化解與其他信訪案件辦結(jié)情況（10分）5、流動人口管理（10分）6、特殊人群幫教情況（10分）7、民爆危險物品管理情況（10分）8、治安防控體系建設(shè)情況（10分）9、“六五”普法情況（10分）10、“平安互助”工程進展情況（10分）六、增減分原則（一）加分原則存在以下幾種情況的，每項可加50分：1、獲得縣級（及以上）表彰獎勵的；2、圓滿完成各級領(lǐng)導(dǎo)視察調(diào)研工作和外地兄弟單位組團前來參觀學(xué)習(xí)的；3、投資規(guī)?；蛘幸椖吭?00萬元以上的；4、爭取到市級（以上）重大項目扶持資金的；5、重大改革或創(chuàng)新成果得到市級（以上）認(rèn)可表彰的。（二）減分原則凡出現(xiàn)以下任一情況，均扣除100分，扣分可以累加：1、由于主觀原因未完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的涉及全局重要工作事項的，或受到縣級級以上黨委、政府和主管部門通報批評的；2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告以下處分或行政記大過以下處分的；3、領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)重不團結(jié)，搞無原則糾紛，造成工作出現(xiàn)重大失誤和損失，群眾滿意度測評為不合格的；4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員由于損害經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，受到有關(guān)部門責(zé)令做出檢查、通報批評、責(zé)令辭職、免職等組織處理的；5、不重視安全工作，造成人身、財產(chǎn)方面重大損失的；6、發(fā)生重大群體性事件和群訪事件的。全年，凡在重要節(jié)點、重大活動、重要會議期間，出現(xiàn)赴京訪的，一次扣除100分；出現(xiàn)赴市、縣訪的，一次扣除50分。七、考核結(jié)果運用1、將考核與促進工作結(jié)合起來?？己俗鳛橐环N工作方式，只是手段，不是目的，目的是通過考核，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。各