員工培訓(xùn)演講稿.doc_第1頁
員工培訓(xùn)演講稿.doc_第2頁
員工培訓(xùn)演講稿.doc_第3頁
員工培訓(xùn)演講稿.doc_第4頁
員工培訓(xùn)演講稿.doc_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

精品文檔 員工培訓(xùn)演講稿 我們的新員工培訓(xùn)馬上就要開始,為了保證培訓(xùn)的順利進(jìn)行,請(qǐng)將手機(jī)調(diào)到靜音或震動(dòng)狀態(tài)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位新員工們,大家下午好!首先非常真誠地歡迎各位新員工加入*這個(gè)正在成長(zhǎng)中的大團(tuán)隊(duì)我是來自人力資源部的*,非常榮幸,今天的培訓(xùn)由我來主持,希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!從今天起, 你們已成為*企業(yè)的重要成員,你們是注入公司的新鮮血液,你們也是公司的未來公司以人為本,尊重知識(shí),尊重人才的氣氛早已在*開花結(jié)果,希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學(xué)習(xí)在這里,公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn),無論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會(huì)*為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺(tái)及發(fā)展空間, 自豪交織著這份重任,激情縈繞著這份事業(yè),我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中,讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí),為未來的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)源部主管*先生為我們講述企業(yè)發(fā)展歷程及企業(yè)文化,掌聲有請(qǐng):感謝*的精彩授課,希望通過這次的培訓(xùn),大家能正確理解和充分掌握公司企業(yè)文化理念和經(jīng)營(yíng)理念,從而樹立奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作精神,從而達(dá)到同心協(xié)力共謀發(fā)展的目的,為金太陽教育持續(xù)高速發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)下面有請(qǐng)人力資源部*小姐,為我們講授制度學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度、遵章守紀(jì)、樹立形象努力鍛造新型職工隊(duì)伍員工培訓(xùn)演講稿首先,倡導(dǎo)企業(yè)文化的建立是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的必然要求 由于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立,中國經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了前所未有的持續(xù)高速增長(zhǎng),市場(chǎng)供求關(guān)系出現(xiàn)了巨大的變化,市場(chǎng)交易關(guān)系越來越復(fù)雜,既有市場(chǎng)領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)者必須嚴(yán)守合同,恪實(shí)信用,一切交易關(guān)系均按照市場(chǎng)游戲規(guī)則,依法律和雙方協(xié)議辦事違約失信,就會(huì)丟掉用戶,失去市場(chǎng)因此,市場(chǎng)對(duì)企業(yè)的誠信管理提出了更高的要求,即要求企業(yè)堅(jiān)持用戶至上的經(jīng)營(yíng)理念和合作共贏的競(jìng)爭(zhēng)理念,以信用和信譽(yù)為生命,經(jīng)營(yíng)中遵紀(jì)守法,重視遵法自律,樹立良好的市場(chǎng)形象,提高自身的知名度、美譽(yù)度和客戶忠誠度,靠誠信文化取得市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)地位隨著中國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步發(fā)展和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起,企業(yè)文化的實(shí)踐探索將更加深入現(xiàn)在,企業(yè)文化建設(shè)成為中國現(xiàn)代管理的一股潮流,成為成功企業(yè)的一種標(biāo)志,成為推動(dòng)企業(yè)提高管理素質(zhì)、提升形象、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的途徑其次,企業(yè)文化建設(shè)也是企業(yè)制度建設(shè)自身的客觀要求由于現(xiàn)代企業(yè)管理制度建設(shè)的逐步完善,多數(shù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了全員勞動(dòng)合同制以及用工制度、人事制度和分配制度的改革這就使傳統(tǒng)的勞動(dòng)用工及分配觀念、勞動(dòng)者傳統(tǒng)的勞動(dòng)就業(yè)及報(bào)酬觀念受到很大沖擊,企業(yè)和勞動(dòng)者之間形成了一種新型勞動(dòng)關(guān)系以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)原則為基礎(chǔ)的契約關(guān)系因此,企業(yè)必須轉(zhuǎn)變管理方式,既要加強(qiáng)科學(xué)管理,運(yùn)用新的激勵(lì),控制手段挖掘勞動(dòng)者的工作潛能,提高勞動(dòng)效率,同時(shí)也要幫助勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì),為他的個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和全面發(fā)展創(chuàng)員工培訓(xùn)演講稿各位同事,下午好!同事們,當(dāng)我們信步走進(jìn)這譽(yù)滿全國正在騰飛的冠軍磁磚航標(biāo)衛(wèi)浴銷售團(tuán)隊(duì)大門的時(shí)侯,能成為我們巨邦公司的一名員工,我們倍感歡欣鼓舞,這對(duì)于我來說,更加感到無比的驕傲和自豪我們巨邦公司以以人為本,顧客至上,珍惜商譽(yù),和諧共贏為己任,我們的企業(yè)要求管理規(guī)范,經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健,效益顯著,我們的前途是興旺的,光明的;我們的巨邦經(jīng)過了多年的發(fā)展歷程,一直內(nèi)求團(tuán)結(jié),外求發(fā)展,優(yōu)化管理,強(qiáng)化服務(wù),重視人才,努力實(shí)干的發(fā)展方針,致力于發(fā)展成為陶瓷業(yè)云南總代理的知名品牌專業(yè)性公司我們巨邦始終尊重和善待每一位員工,大家都互相學(xué)習(xí),勇于拼搏,和睦相處,公平競(jìng)爭(zhēng),充分體現(xiàn)了我們“以人為本,誠信興邦”的企業(yè)文化宗旨正因?yàn)槿绱耍覀児静诺靡宰叩浇裉煳覀冇懈7帜茉诰薨钸@個(gè)大家庭里相聚,是我們最大的榮幸我相信只要我們每一位的努力付出,大家今后一定會(huì)為你成這個(gè)大家庭的一員而感到無比的自豪!同事們,今天我們?cè)谧模际悄贻p人,有各個(gè)層次的學(xué)歷,雖然大家學(xué)歷不同,但都是經(jīng)過我們多方面考察,精挑細(xì)選的出類拔萃的優(yōu)秀人才大家應(yīng)該清楚,我們之所以說大家優(yōu)秀,是因?yàn)榇蠹也还苁且郧斑€是以后,只要你愿意都可以成為優(yōu)秀的人但實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),最終是否優(yōu)秀,還需要大家付出辛勤的勞動(dòng)比爾.蓋茨對(duì)大學(xué)生說過一句話:生活是不公平的,要去適應(yīng)它;這是千真萬確的,關(guān)鍵還是要看大家能不能適應(yīng)企業(yè)的需要,我們希望在座的都能成為巨邦必不可少的一員,更希望大家能成為巨邦的中堅(jiān)力量二、要學(xué)會(huì)做人人人都感到“做人難”,為什么?因?yàn)槿瞬皇亲鳛閭€(gè)體存在的,每個(gè)人一生中都要與身邊的人打交道“人”字本身就是一撇一捺相互依托,相互支撐才構(gòu)成的大家都應(yīng)該堂堂正正做人,踏踏實(shí)實(shí)做事做為我們公司的一員,我們更應(yīng)該了解我們特定的環(huán)境,面對(duì)周圍的人我們應(yīng)該做到以下幾點(diǎn):一是虛心向別人學(xué)習(xí)每個(gè)人都有所長(zhǎng)有所短,取人之長(zhǎng),補(bǔ)己之短,不僅是為人的良好品德,更是我們進(jìn)步的階梯;海納百川,有容乃大一個(gè)人不可能生下來就比別人強(qiáng),他能成為強(qiáng)者,正是他勤奮好學(xué)、自強(qiáng)不息的結(jié)果二是彼此尊重同事大家要做到坦然相待、團(tuán)結(jié)互助、精誠協(xié)作企業(yè)的振興,需要人才,人才的挖掘,需要良好的氛圍,做任何事都需要跟別人合作才能順利完成,只有精誠協(xié)作的團(tuán)隊(duì)才能取得令人矚目的成績(jī)希望大家一定要嚴(yán)格要求自己,言行符合公司的管理規(guī)范,不斷修煉自己,爭(zhēng)做公司員工的典范三、要學(xué)會(huì)做事做事就是要做到“盡職盡責(zé)”四個(gè)字職業(yè)精神應(yīng)該是敬業(yè)、樂業(yè),喜歡這份工作并以此為榮工作中不可能不存在困難人的一生就是解決困難的過程,成功的人就是勇于克服困難的人我們的員工要生存下去,我們的公司就要不斷的發(fā)展,但是,隨著社會(huì)發(fā)展的日益加快,我們的公司也隨時(shí)面臨著挑戰(zhàn),這就要求我們的員工,要樹立正確的人生觀、苦樂觀,做到盡職盡責(zé),希望就寄托在大家身上對(duì)于我們剛剛加入團(tuán)隊(duì)的新員工,主要是要做到在“干中學(xué),學(xué)中干”,只有快節(jié)奏、高效率地掌握新知識(shí)、新技能,使個(gè)人知識(shí)技能、個(gè)人修養(yǎng)、個(gè)人財(cái)富得以同步提升,你才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐對(duì)于公司而言,大家就是新血液,新動(dòng)力,新寶藏希望大家能夠不留余力地投入工作,為團(tuán)體、為我們自己,注入一絲生機(jī)、帶來一線轉(zhuǎn)機(jī)、增添一股“動(dòng)” 機(jī)尊敬的各位同仁:大家上午好!首先感謝各位的到來,在這炎炎夏日、酷暑難耐的天氣,大家還能頂著烈日準(zhǔn)時(shí)到公司來參加培訓(xùn),這種精神和態(tài)度就值得鼓勵(lì)和表揚(yáng)希望大家今后都能以這種精神狀態(tài)投入到學(xué)習(xí)和工作中去今天我們大家能聚在這里,就是一種緣分無論你來自何方,無論你以前做過什么行業(yè),什么崗位,無論你的背景是什么但是,從現(xiàn)在開始,你們都是站在同一個(gè)起跑線上,你們都需要從零開始,所以,現(xiàn)在做的第一件事情,就是要學(xué)會(huì)忘記 忘記你過去的身份,忘記你過去的背景,重新塑造自己成為太和尚爵假日酒店優(yōu)秀的員工,為自己的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)更廣闊的平臺(tái)我們酒店是由國內(nèi)知名設(shè)計(jì)師精粹凝聚,由集團(tuán)公司斥資3000多萬傾力打造的集客房、餐飲、商務(wù)、會(huì)議、休閑、足療、娛樂于一體的四星級(jí)假日旗艦酒店是一個(gè)專為商務(wù)、休閑、旅游人士精心打造的,可供800人休閑需求的溫馨家園尚爵假日酒店更會(huì)成為太和縣酒店中的新星企業(yè)中的佼佼者一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必然首先是一個(gè)善于學(xué)習(xí),善于從他人和自己的成功與失誤中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的企業(yè)所以大家要高度重視這次培訓(xùn),積極配合酒店的培訓(xùn)與軍訓(xùn)工作日本松下電器公司有一句名言:“出產(chǎn)品之前先出人才”,擁有強(qiáng)大人力資源的松下公司值得任何企業(yè)向它學(xué)習(xí),其創(chuàng)始人松下幸之助更是強(qiáng)調(diào):“一個(gè)天才的企業(yè)家總是不失時(shí)機(jī)地把對(duì)職員的培養(yǎng)和訓(xùn)練擺上重要的議事日程”由此可見,我們要對(duì)培訓(xùn)有正確的認(rèn)識(shí),要具備一定的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)張瑞敏說得好,現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)社會(huì),已經(jīng)不是大魚吃小魚了,是快魚吃慢魚新的技術(shù),新的理念,新的知識(shí)層出不窮,身為企業(yè)員工,如果不持續(xù)充電的話,必然會(huì)被淘汰我想給大家講一下,我是如何進(jìn)入酒店這個(gè)行業(yè)的我記得自己當(dāng)初也什么都不懂,我剛開始去做的時(shí)候老總就問了我三個(gè)問題:第一,你的職業(yè)目標(biāo)是什么?第二,你覺得38歲之前,是賺錢重要還是學(xué)東西重要?第三,你 覺得做服務(wù)人員,是苦還是甜?我?guī)缀鯖]有經(jīng)過考慮,我的回答是:做中國最為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人學(xué)東西重要,做服務(wù)人員是先苦后甜最后,老總對(duì)我的回答提出了自己的見解,他說,做服務(wù)人員,永遠(yuǎn)都是苦的他這一說多多少少讓我感到了不安,但是這也讓我在以后的工作中做好了思想準(zhǔn)備,不管吃多少苦我都得挺下來那么今天大家來到這里首先要明確三點(diǎn):1.你有沒有對(duì)你的職業(yè)進(jìn)行過認(rèn)真的規(guī)劃;2.來到這里,你的終極目標(biāo)是什么;3.你有沒有做好充分的思想準(zhǔn)備我先來說一下第一點(diǎn),我們服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)生涯是很短的,不能干一輩子,大家有沒有考慮到我們45歲,55歲,65歲,都在做些什么?其實(shí),每個(gè)人的發(fā)展都會(huì)呈現(xiàn)一個(gè)上升的臺(tái)階狀,每到一個(gè)平臺(tái)時(shí),都是很平穩(wěn)的,但是,這個(gè)時(shí)候你就要養(yǎng)精蓄銳,時(shí)時(shí)刻刻在吸收新鮮的營(yíng)養(yǎng)來提高你的內(nèi)在素質(zhì),當(dāng)外界提供一個(gè)機(jī)會(huì)后,你就會(huì)立刻跳躍到上一個(gè)層面,這個(gè)層面就是你的崗位,然后再進(jìn)行儲(chǔ)備,再發(fā)展,所以想想你的職業(yè)規(guī)劃,告訴我,你會(huì)想到什么?第二點(diǎn),可以很明確的告訴大家,來到這里你的終極目標(biāo)不是薪水,不是職位,而是這個(gè)機(jī)會(huì),也只有你把這一點(diǎn)認(rèn)清楚了,你才會(huì)少走彎路,你要始終明確一點(diǎn),你的付出與你的收入都是成正比的,可能在時(shí)間上存在一個(gè)錯(cuò)位,但是,這是公司在考驗(yàn)大家的耐性,悟性,生存力,所以你要好好的把握機(jī)會(huì),將你的職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行到底第三點(diǎn),要告訴大家,你必須做好充分的思想準(zhǔn)備,要準(zhǔn)備好迎接各種暴風(fēng)雨的洗禮,不要放松思想的警惕公司的機(jī)會(huì)很多,但是,公司只

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論