基層黨支部建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告.doc

黑龍江龍?zhí)齐娏ν顿Y有限公司基層黨支部建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告 黑龍江龍?zhí)齐娏ν顿Y有限公司黨支部在省公司黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型”、“標(biāo)準(zhǔn)化”黨組織為目標(biāo)，以強(qiáng)化黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為重點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)黨員學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，不斷提高黨員的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，提升黨支部的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，在“三大行動(dòng)計(jì)劃”的實(shí)施中整合創(chuàng)新，為公司的和諧快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保證。現(xiàn)將開(kāi)展情況報(bào)告如下：一、 基層黨支部組織建設(shè)情況目前，龍?zhí)乒军h委下設(shè)5個(gè)黨總支、12個(gè)聯(lián)建黨支部，黨支部設(shè)專職黨務(wù)工作人員6名，占黨員總數(shù)的5%，所有黨支部按期換屆選舉的比例為100%，全部實(shí)行差額、公推直選，為適應(yīng)公司組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)機(jī)制和管理方式的變化，保證黨的工作的全覆蓋。各黨支部結(jié)合工作實(shí)際，建立健全了黨支部制度，公司每年年初編制印發(fā)黨委工作要點(diǎn)，明確黨委工作思路及工作目標(biāo)，確定重點(diǎn)工作項(xiàng)目、活動(dòng)地點(diǎn)、活動(dòng)時(shí)間，落實(shí)各單位、各部門(mén)、各級(jí)管理人員責(zé)任，制定切實(shí)可行的措施及工作保障機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)黨支部建設(shè)制度化、活動(dòng)多樣化、活動(dòng)實(shí)踐化。公司嚴(yán)格了“三會(huì)一課”的落實(shí)，并將其納入文明單位考核的重要指標(biāo)對(duì)基層黨支部進(jìn)行考核。為扎實(shí)有效的開(kāi)展中心組理論學(xué)習(xí)，公司黨委結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理形勢(shì)，按照年初工作規(guī)劃，成立了中心組理論學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持每月下發(fā)中心組學(xué)習(xí)材料，并組織進(jìn)行學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí)、內(nèi)容落實(shí)。時(shí)間上，中心組要求全年組織理論學(xué)習(xí)時(shí)間不少于12次，每月集中學(xué)習(xí)不能少于一次。內(nèi)容上，把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，中共中央黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干準(zhǔn)則、黨的十七四中、五中全會(huì)精神作為重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容。二、基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)情況公司以“把支部建在項(xiàng)目上，把項(xiàng)目建成精品”和“立足本職崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”，在項(xiàng)目科學(xué)規(guī)劃、科學(xué)管理、科學(xué)運(yùn)營(yíng)中充分發(fā)揮黨組織政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以打造精品項(xiàng)目推動(dòng)龍?zhí)乒究茖W(xué)發(fā)展上水平為標(biāo)準(zhǔn)，在基層單位設(shè)了5名黨總支書(shū)記，12名黨支部書(shū)記，各黨（總）支部書(shū)記均以全面提升企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益為重點(diǎn)，以動(dòng)員公司廣大黨員和全體員工，全員參與為要求和原則竟相開(kāi)展工作。為進(jìn)一步促進(jìn)民主評(píng)議黨支部書(shū)記制度的深化和量化，公司以集團(tuán)公司黨員星級(jí)考評(píng)辦法為依據(jù)，制定了公司黨支部黨員星級(jí)評(píng)比辦法，把各黨支部文明單位創(chuàng)建的水平作為考核黨支部書(shū)記的關(guān)鍵要素。為了更好的發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，公司采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去等各種方式對(duì)黨總支書(shū)記進(jìn)行了合同法、如何應(yīng)對(duì)和運(yùn)用媒體、理念研討、外出調(diào)研等培訓(xùn)，全年預(yù)計(jì)培訓(xùn)學(xué)時(shí)達(dá)108小時(shí)之多。公司黨支部還以“兩全”活動(dòng)為契機(jī)，準(zhǔn)確把握“全面責(zé)任管理、全員業(yè)績(jī)考核”工作的指導(dǎo)思想，鎖定目標(biāo)，著力建設(shè)了具有多種產(chǎn)業(yè)特色的“兩全”工作平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)將業(yè)績(jī)考核與黨支部書(shū)記工資總額、收入分配掛鉤，與員工職務(wù)崗位變動(dòng)掛鉤。努力挖掘黨支部書(shū)記潛能，激勵(lì)黨支部書(shū)記以服務(wù)社會(huì)為責(zé)、以節(jié)能環(huán)保為責(zé)、以創(chuàng)新發(fā)展共贏為責(zé),在各項(xiàng)工作中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。三、基層黨支部黨員隊(duì)伍建設(shè)情況黨支部始終把發(fā)展積極分子入黨作為工作中的一項(xiàng)重要工作，在黨員發(fā)展中注重在生產(chǎn)一線和青年員工中培養(yǎng)，公司規(guī)定每年培養(yǎng)積極分子名中要按20的比例有一名30歲以下青年。公司成立四年來(lái)，黨支部發(fā)展30歲以下黨員2名，占總黨員發(fā)展總數(shù)的16%。為保障黨員的民主權(quán)利，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，黨支部加強(qiáng)了黨內(nèi)民主制度體系建設(shè)，進(jìn)一步完善了已有的制度，堅(jiān)持并健全黨的代表大會(huì)制度，全面推行黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾的制度，構(gòu)建黨委委員、黨代表特別是普通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的平臺(tái)。公司黨支部積極推進(jìn)政務(wù)、黨務(wù)公開(kāi)，通過(guò)公開(kāi)、公示等手段，擴(kuò)大黨員的知情權(quán)，提高了工作的透明度。擴(kuò)大了黨員決策參與的范圍，對(duì)一些重大問(wèn)題和關(guān)系到群眾切身利益的熱點(diǎn)問(wèn)題，均廣泛征求黨員群眾的意見(jiàn)和建議，建立起順暢的上下通報(bào)機(jī)制，充分保障了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)。黨支部嚴(yán)格開(kāi)展民主評(píng)議黨員活動(dòng)，并引導(dǎo)大家滿腔熱情地投入到評(píng)議活動(dòng)中來(lái)，真正當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來(lái)做，保持了黨的先進(jìn)性、提高了黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)、增強(qiáng)了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。此外，黨支部還在每年的“七一”對(duì)公認(rèn)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員、黨支部進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。四、基層黨支部開(kāi)展工作情況黨支部高度重視“四強(qiáng)四優(yōu)”工作，把“四強(qiáng)四優(yōu)”工作列入公司工作的重要議事日程，確定了重點(diǎn)活動(dòng)項(xiàng)目、落實(shí)了各部門(mén)、各級(jí)管理人員責(zé)任。并根據(jù)上級(jí)精神和部署，結(jié)合“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的開(kāi)展，在公司范圍內(nèi)開(kāi)展了“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高工作效率、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”“服務(wù)型文明窗口單位創(chuàng)建”等主題實(shí)踐活動(dòng)，深入開(kāi)展了“支部建設(shè)活動(dòng)”、“基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化”活動(dòng)，增強(qiáng)黨員干部的作為意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)。努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的穩(wěn)定、投資領(lǐng)域的拓展、經(jīng)濟(jì)效益的增盈、企業(yè)文化的提升、宣傳教育的普及、整體管理水平的飛躍，創(chuàng)先進(jìn)黨支部之先，爭(zhēng)優(yōu)秀黨員之優(yōu)。為充分發(fā)揮文明單位建設(shè)活動(dòng)在龍?zhí)乒鞠到y(tǒng)內(nèi)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明建設(shè)中的示范作用，公司編制印發(fā)了龍?zhí)乒疚拿鲉挝唤ㄔO(shè)管理辦法。以確保黨組織政治核心地位，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開(kāi)展。龍?zhí)乒尽拔拿鲉挝弧笔驱執(zhí)乒鞠到y(tǒng)各企業(yè)精神文明建設(shè)成果的重要體現(xiàn)，是龍?zhí)乒臼谟璧钠髽I(yè)精神文明建設(shè)的綜合性榮譽(yù)稱號(hào)。文明單位建設(shè)工作堅(jiān)持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管、職能部門(mén)各負(fù)其責(zé)、密切配合、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，構(gòu)建了一個(gè)上下互動(dòng)、公開(kāi)透明、實(shí)時(shí)監(jiān)控、同類可比的量化、序化管理辦法，將實(shí)現(xiàn)龍?zhí)乒疚拿鲉挝唤ㄔO(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化。此外，公司還在各基層黨支部開(kāi)展了試點(diǎn)單位活動(dòng)，明確了黨建、紀(jì)檢監(jiān)察工作試點(diǎn)單位設(shè)在龍?zhí)齐u西供熱公司，以此樹(shù)立黨支部建設(shè)標(biāo)桿，進(jìn)而推進(jìn)公司黨建工作及各項(xiàng)工作上水平。下一步，公司黨委將進(jìn)一步提高基層單