縣長在全縣勞動力轉移就業(yè)動員大會上的講話[推薦]

縣長在全縣勞動力轉移就業(yè)動員大會上的講話同志們、朋友們：一元復始，萬象更新。在這充滿希望的日子里，我們相聚在開元廣場，隆重舉行全縣勞動力轉移就業(yè)動員大會，并將熱烈歡送我縣今年第七批有組織外出務工的有志青年，旨在動員全縣上下積極行動，搶抓機遇，鼓勵、引導、組織我縣更多的富余勞動力解放思想、走出家門，外出創(chuàng)業(yè)，努力增加群眾的經濟收入。在此，我代表縣委、縣政府對即將踏上新征程的各位青年朋友們表示熱烈的祝賀！并向前來為你們送行的親人們表示衷心的感謝！做好農村勞動力轉移就業(yè)是實現轉移農民、減少農民、富裕農民和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展目標的重要途徑，也是教育農民、培訓農民、提高農民素質、增強發(fā)展能力的重要方式。，縣委、縣政府把勞動力轉移就業(yè)作為增加農民收入、發(fā)展農村經濟、改善民生質量的德政工程，圍繞勞動力轉移就業(yè)工作的組織化、規(guī)?；?、市場化，加大財政扶持力度，健全工作網絡，完善優(yōu)惠政策，拓展輸出市場，擴大輸出規(guī)模，強化輸后服務，提升輸出水平，全縣勞務經濟得到快速發(fā)展。一年來，縣上多次組織人員外出考察，選定珠三角地區(qū)實力強、環(huán)境優(yōu)、員工待遇好的32戶企業(yè)作為我縣勞動力轉移就業(yè)基地，并與中石化北京石油分公司建立了勞務合作關系，在廣東東莞設立了彬縣勞動力轉移就業(yè)服務處，長期派駐專人，為我縣在外務工人員搞好維權和提供信息服務等。同時，縣委、縣政府制定出臺了彬縣加強勞動力轉移就業(yè)工作的實施意見，并由財政拿出50多萬元，對由縣上組織轉移的外出務工者，以獎代補交通費、培訓費，辦理人身路途保險，有力地促進了我縣勞動力轉移就業(yè)工作。全年累計輸出勞務人員萬人，其中，政府有組織輸出萬人，占到年度輸出總量的60%。全縣在外務工人員累計達到萬人，實現勞務收入億元?！巴饷娴氖澜绾芫省?，走出家門天地寬。目前，已有一大批彬縣籍外出務工人員，靠著我們彬縣人的誠信、睿智、勤奮、踏實，經過多年的打拼，成為事業(yè)有成的大老板，成為市場經濟的“弄潮兒”！北極鎮(zhèn)八甲村的景武斗十幾年前只身到深圳打工，現已在深圳最繁華的步行街開辦了自己的企業(yè)，從當初的打工仔成為擁有資產上千萬的老板。十多年來，通過他的帶動，先后有100多名親戚朋友到深圳等地發(fā)展，目前都已在當地站穩(wěn)了腳跟，闖出了個人的新天地！龍高鎮(zhèn)金池村的紀海榮，1997年進入深圳一家外資企業(yè)做工，他在干中學，在學中干，不但掙到了錢，更重要的是學到了創(chuàng)業(yè)的經驗，于投資過千萬，創(chuàng)辦自己的企業(yè)，從一個土生土長的農民娃變成了商界精英。還有龍高鎮(zhèn)土陵村的竇宏彪于上世紀末下崗，赴東莞打工，憑著打工積累的經驗和實力，他抓住市場機遇，創(chuàng)辦了陜西省駐東莞勞務輸出工作站，長期從事勞務輸出工作，年輸出勞動力萬人以上，不但實現了個人的更好發(fā)展，也幫助更多人的找到了致富的新路子。這些都是我縣外出務工人員中的佼佼者，這些事實雄辯地證明：外出務工不但能夠增加經濟收入，而且能夠開闊視野，更新觀念，尋找到新的機遇，實現更大的發(fā)展。外面的天地不僅是競爭激烈的大市場，而且是年輕人學習、進步的大學堂，更是有志青年展示個人才華、實現人生理想的大舞臺！，是全面貫徹落實黨的十七大做出的戰(zhàn)略部署的第一年，是我們建設西部百強縣的起步之年，也是我縣勞動力轉移就業(yè)工作繼往開來、謀求更大突破的一年。縣委、縣政府將堅持財政扶持不動搖、堅持跟蹤服務不動搖的原則，按照“鞏固本省、拓展南部、進軍東部、開拓海外”的思路，健全輸出網絡，加強輸出培訓，擴大輸出規(guī)模，提升輸出水平，讓更多的群眾走出家園、外出創(chuàng)業(yè)、增收致富，確保完成組織化轉移就業(yè)1萬人，穩(wěn)定在外就業(yè)人員達到6萬人，實現勞務收入7億元。實現這一目標，不但期望有更多的城鄉(xiāng)有志青年、下崗職工投身到外出務工創(chuàng)業(yè)的大潮中來，而且需要我們各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門做好大量艱苦、細致的具體工作：一要加大宣傳力度，營造輿論氛圍。目前阻礙勞動力轉移就業(yè)工作的關鍵因素是保守陳舊的思想觀念。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門一定要加大宣傳力度，引導廣大群眾樹立起“走出家門天地寬”、“外出打工光榮，在家坐等受窮”的新觀念。要采取多種形式，廣泛宣傳勞動力轉移就業(yè)工作的重大意義。第一要繼續(xù)組織記者團出外采訪，大力宣傳我縣勞動力轉移就業(yè)典型和外出務工成就事業(yè)的人；第二要在縣政務網開辟勞動力市場網頁，及時發(fā)布用工信息、轉移就業(yè)工作的優(yōu)惠政策和措施；第三縣電視臺、廣播電臺要在繼續(xù)做好“彬州之子”欄目的同時，開辟勞動力轉移就業(yè)專欄，在黃金時段滾動播放有組織轉移的用工信息；第四要充分利用印發(fā)資料、墻報宣傳等形式，大力宣傳東南沿海城市的用工情況、工資待遇及我縣勞動力轉移就業(yè)的創(chuàng)業(yè)典型，發(fā)揮其示范、輻射和帶動作用，做到扶持政策宣傳到位、企業(yè)情況介紹到位。要通過宣傳動員，促使廣大群眾轉變觀念，把轉移就業(yè)變成他們的迫切愿望和自覺行動，努力營造勞動力轉移就業(yè)工作的濃厚氛圍。二要擴大轉移就業(yè)規(guī)模，拓寬轉移就業(yè)領域。要在鞏固、發(fā)展現有勞動力轉移就業(yè)基地和合作渠道的基礎上，不斷擴大轉移就業(yè)規(guī)模，提升轉移就業(yè)的層次，拓展勞動力轉移及就業(yè)的手段與途徑，主動與用工需求量大的省市聯系溝通，定期不定期地舉辦勞動力轉移就業(yè)洽談活動。通過各種渠道和途徑，實現用工單位、培訓機構、轉移就業(yè)人員的便捷對接，在全縣盡快形成多層次、多形式、全方位的勞動力轉移就業(yè)工作新格局。在轉移就業(yè)地域上，要在大規(guī)模進軍首都北京、“長三角”、“珠三角”的基礎上，積極開拓境外勞動力轉移就業(yè)市場，爭取在境外勞動力轉移就業(yè)上實現零突破。要與誠信可靠、勞動待遇好的企業(yè)進行長期合作，建立一批不同地域、不同行業(yè)的轉移就業(yè)基地。在輸出行業(yè)上，把握住電子制造、家政服務、建筑施工、物業(yè)管理、服務加工、飲食服務等行業(yè)對勞動力需求增大的機遇，實現勞動力轉移就業(yè)領域的多元化。要加大組織化轉移就業(yè)的規(guī)模。要積極依托大項目建設、招商引資企業(yè)，鼓勵外出就業(yè)成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，扶持非公經濟和勞動密集型企業(yè)吸納就業(yè)，擴大“就近轉移”，提高轉移數量和速度。三要強化專業(yè)技能培訓，提高就業(yè)人員素質。要大力實施“人人技能工程”，擴大短期技能培訓規(guī)模。要按照“渠道不亂、用途不變、捆綁使用、各記其功”的原則將勞動部門的就業(yè)和再就業(yè)培訓項目、農業(yè)部門的“陽光工程”、扶貧部門的“雨露計劃”、國家職業(yè)教育專項資金項目集中使用，多形式、多渠道廣泛開展長、中、短期技能培訓?？h職教中心要本著“實際、實用、實效”的原則，圍繞市場需求搞培訓，以培訓促轉移。培訓要以專業(yè)技能、適應能力及創(chuàng)業(yè)精神為重點，把勞動技能、思想品德、擇業(yè)觀念、競爭意識、社會生存能力、安全知識和法律知識的培訓結合起來，對不同類別人員的培訓內容，應各有側重，因人施教。對經過培訓合格的人員，要及時發(fā)給職業(yè)資格證書、外出務工人員登記卡，實行帶證轉移，持證上崗。要樹立勞動力轉移就業(yè)商品意識，根據我縣人文、歷史和已經形成的就業(yè)優(yōu)勢特點，培育具有地方特色和競爭優(yōu)勢的勞務品牌，著力提高“彬州技工”品牌的知名度。四要完善優(yōu)惠政策，提供優(yōu)質服務。要加大對勞動力轉移的經費投入。采取以獎代補的方式對培訓和勞動力轉移就業(yè)機構進行適當補助。也可按照培訓一人、辦證一人、補助一人的辦法，對培訓和轉移對象予以補助。要加強對轉移就業(yè)人員的全程服務。落實轉移就業(yè)人員的勞動安全保護、工資發(fā)放，協(xié)調解決勞務糾紛，為轉移就業(yè)人員提供政策、法律咨詢服務。要認真執(zhí)行農村土地承包法。勞動力轉移就業(yè)期間，不得強行收回原承包地和宅基地。要及時辦理轉移就業(yè)人員配偶、子女返鄉(xiāng)后的落戶等手續(xù)，解除轉移就業(yè)人員的后顧之憂，做到家長、企業(yè)兩放心、兩滿意，不斷提高我縣勞動力轉移就業(yè)的穩(wěn)定率。大力扶持城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、鼓勵干部職工帶頭參與勞動力轉移就業(yè)。同時，積極鼓勵縣級各部門、各單位和個人提供用工信息，承擔就業(yè)合作項目，充分調動社會各方面開展勞動力轉移就業(yè)的積極性。認真執(zhí)行陜西省“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”的有關規(guī)定，制定落實“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”優(yōu)惠政策，鼓勵、支持彬縣籍在外人士，帶資金、技術、人才以及先進的管理經驗回鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)。五要完善網絡建設，健全轉移就業(yè)體系。要加緊建設我縣人力資源市場，建立健全公共及就業(yè)服務信息網，與全國勞務需求信息系統(tǒng)對接，實現勞動力市場信息資源共享和勞動力轉移就業(yè)的規(guī)范化、科學化管理，進一步拓展勞動力轉移就業(yè)的領域和空間。要充分發(fā)揮公共職業(yè)介紹服務組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事務服務機構、社會中介機構的作用，建立和完善縣、鄉(xiāng)、村勞動力轉移組織體系，提升縣政府駐東莞勞動力轉移就業(yè)服務處的工作水平。力爭在年內建成駐北京、“長三角”地區(qū)勞動力轉移就業(yè)服務處，充分發(fā)揮政府的引導、服務作用，不斷擴大勞動力轉移就業(yè)規(guī)模，提升勞動力轉移就業(yè)質量和數量。六要加強組織領導，強化目標責任考核。抓好勞動力轉移就業(yè)工作是縣委、縣政府做出的一項重大決策，是執(zhí)政為民的具體體現。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要把勞動力轉移就業(yè)工作納入重要議事日程，真正把這項工作當作一件大事來抓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長要對勞動力轉移就業(yè)工作負總責，并明確一名副職主抓，再配備35名精明能干、事業(yè)心強的干部從事勞動力轉移就業(yè)工作。各村也要確定一名村干部負責本村的勞動力轉移就業(yè)工作，并選定12名熱心勞動力轉移就業(yè)工作的同志為信息聯絡員，全力抓好勞動力轉移就業(yè)工作。各相關部門的主要負責同志是勞動力轉移就業(yè)工作的第一責任人，要發(fā)揮各自部門的職能作用，加強協(xié)調、密切配合。人事和勞動社會保障部門要統(tǒng)籌規(guī)劃城鄉(xiāng)富余勞動力就業(yè)工作，依托各級公共職業(yè)服務機構，搞好信息采集、傳遞與發(fā)布，做好求