四川信息職業(yè)技術學院星報社章程.doc

傳媒視野報社章程第一章 總則第一條 報社性質：該報為大學生報紙。受眾以在校大學生及主管行政、教學工作的領導、老師為主。報紙發(fā)行周期為3周至一個月，遇到重大事件或特殊情況時加出特刊。本報設有網絡版。發(fā)行范圍為河北師大西校區(qū)東、西兩院本科生宿舍樓及各學院主要辦公室，發(fā)行量約1300份，遇特殊情況酌情增減。廣告類型以軟廣告為主，旨在為廣告專業(yè)同學提供學習和實踐的機會。關注大學生所思所想。第二條 報社宗旨：堅持服從學院領導，服務同學，鍛煉自己的原則。爭取讓該報紙成為河北師大新聞傳播學院宣傳的窗口，及時、高效傳播我校、我院的有關方針政策及時事動態(tài)。著力把該報建立成為我們的思想交流陣地，關注世界，關注身邊事，服務廣大學生，同時努力將其建設成為一個學生們鍛煉自己的平臺。第三條 報社社訓：團結、務實、高效、創(chuàng)新、進取。第四條 報社職能:讓同學們從一個新的新聞視角來關注校園，關注社會，同時也為了給同學們提供一個鍛煉自己、提高自己的機會,主要工作為及時反映校園動態(tài)，從而致力于學校的信息化建設工作，使信息得到全面?zhèn)鞑?。第五條 報社口號: “傳遞校園信息，反映學生動態(tài)，注重人文關懷，倡導科學理念?！钡诙?組織機構第七條 傳媒視野報社為總編負責制，本報最高權力機構為編委會，其成員為總編、副總編及各版責任編輯。第八條報社設總編一名、副總編一名。第九條報社下設新聞部（共四版，各版設責任編輯）、辦公室、廣告宣傳部三個部門。第三章職能第九條報社總編職能：報社總編是報社的主要負責人，對報社工作全面負責，具體如下：） 提議任免副總編、責任編輯；）組織安排報社全面工作，代表報社參加外事活動；）主持報社全體會議和編委會議；）決定報社重大事務，如：報紙發(fā)行、與學院領導老師的溝通聯(lián)系，各項活動的組織等；）審批報社內部經費的使用。第十條 報社副主編職能：）協(xié)助主編搞好報社工作，做好分管工作；） 主管新聞部各項工作；3）主編不在時代理行使主編職能。第十一條 新聞部職能： 1）負責采寫新聞稿件；2）負責報紙編排； 3）負責報紙印刷和發(fā)行。第十二條 辦公室職能： 1）負責報社檔案管理工作和資金；2）負責報社有關文件及稿件的起草；3）負責全體會議和各種會議的會議記錄、考勤及值班情況的考勤；4）負責報社辦公室衛(wèi)生檢查；5）負責報社排版時開門、記錄考勤等具體事宜；6）負責報紙宣傳欄的定期更換；7）負責活動用品的保管；8）行使總編助理職能。第十三條 廣告宣傳部職能： ）負責報社形象的策劃與設計； 2 ）負責報社公共關系的建立和協(xié)調；3 ）負責報社的宣傳工作及報社組織的各項活動的宣傳品設計； 4 ）為報社活動的正常開展謀求活動經費；5 ）負責報社大型活動的活動策劃、組織。第十四條 各部門之間的關系：部門之間分工明確，各盡其能，在做好本職工作的同時，協(xié)助其他部門開展工作。 第四章附則第十五條 在執(zhí)行過程中，本章程未涉及事項須經編委會或全體大會共同商討決定。第十六條 在執(zhí)行過程中，本章程需要修改、完善的條例須經編委會或全體大會商討決定通過。第十六條 傳媒視野報社章程自公布之日起執(zhí)行。傳媒視野報社規(guī)章制度報社要有嚴明的紀律,各成員要嚴格按照規(guī)章制度工作,學習和生活。報社成員工作守則第一條 總編、副總編、責任編輯、編輯、記者要通力合作，發(fā)揚團隊精神。報社成員要牢記團結就是力量。第二條 報社成員應遵守報社各項規(guī)章制度，注意維護自己和報社的形象。第三條 報社各部門分工明確，要高效率、高質量的完成各項工作。第四條 報社所有成員要以按時并保證質量完成報社工作為首要目標，妥善處理報社工作與個人學習、生活和其他方面工作的關系，非極特殊情況不得因為其他原因不參與報社工作或影響工作進度和質量。第五條 報社工作方式為逐級負責、逐級匯報，總編、副總編對各部負責。各部有活動必須向上級匯報,經批準方可進行，不可越級或未經批準貿然行動。第六條 每學期初，各部門負責人要擬出學期總體工作計劃上交到辦公室，學期末各部門要上交學期工作計劃、總結。第七條 報社根據各部學期工作計劃，制定出學期總體工作計劃。第八條 報社的活動是由成員們共同努力才能獲得圓滿成功的，所以每次活動被通知到場的成員必須準時到達，不許遲到、早退。具體執(zhí)行方式如下：）每次活動的負責人必須有書面的人員安排情況。）在活動開始和結束的時候均需按書面人員安排情況點到。）活動之后，活動負責人必須將考勤情況報到辦公室，由辦公室負責記錄監(jiān)督。）為保證此制度執(zhí)行，特擬訂以下處罰制度：A 兩次無故不到者，按自動退出報社處理；B 兩次遲到或早退者按一次無故不到處理；C 如果有特殊情況需要先向活動負責人請假，經允許方可。5）有部門在工作中有人員緊張的情況應由活動主辦部門提出人員調動申請并上交辦公室，經總編或副總編答復后，交辦公室同志其他部門負責人進行具體安排。報社會議制度第一條 報社會議分為報社全體會議、編輯部會議和其他會議。第二條 報社全體會議如無特殊情況，每學期初和學期中有活動時召開；每期報紙制作前后各版分別召開編前會和編后會。每次例會要及時進行工作總結，以恰當的形式開展批評和自我批評討論報社近期工作方案，布置工作等等。例會還應融洽成員之間的關系，力求作到求同存異，營造集體主義氛圍。各類會議必須嚴格做好簽到和記錄工作。凡不能參加會議的成員一律向總編、副總編或各責任編輯請假，批準后方可不到。會后請假須備有關證明。第三條 會議必須依照預定時間準時召開，各部門會議記錄由各部存檔，不定期由辦公室組織檢查并簽名。第四條 在會議過程中，各與會人員須自覺遵守會場紀律，勤于思考，踴躍發(fā)言，做好個人會議記錄，以便為工作提供參考。第五條 會議過程中，各與會人員自覺關閉通訊設備，以免干擾會議進程；會后由辦公室或各部門負責人統(tǒng)一安排整理會議室。報社例會制度第一條 全體例會：）每月召開一次編委會；）會議由報社副總編主持，全體成員參加；）會議內容包括總結上一個月的工作并安排下一個月的工作；）全體成員對報社的發(fā)展提出個人見解。第二條 編委會： ）每兩周召開一次；）會議由辦公室主持，主編、副主編、責任編輯、編輯參加；）由總編總結本次工作并商議、安排下次工作；第三條 其他會議：）總編有權在必要時召集全體報社成員召開臨時會議；2）總編有權在必要時召集各編輯、責任編輯召開臨時會議；第四條 會議紀律：1）每次例會要及時進行工作總結，以恰當的形式開展批評和自我批評討論報社近期工作方案，布置工作等等。例會還應融洽成員之間的關系，力求作到求同存異，營造集體主義氛圍。各類會議必須嚴格做好簽到和記錄工作。凡不能參加會議的成員一律向總編、副總編或各責任編輯請假，批準后方可不到。會后請假須備有關證明。） 會議必須依照預定時間準時召開，各部門會議記錄由各部存檔，不定期由辦公室組織檢查 并簽名。） 在會議過程中，各與會人員須自覺遵守會場紀律，勤于思考，踴躍發(fā)言，做好個人會議記錄，以便為工作提供參考。 4）會議過程中，各與會人員自覺關閉通訊設備，以免干擾會議進程；會后由辦公室或各部門負責人統(tǒng)一安排整理會議室。第四條 本制度最終解釋權歸傳媒視野報社編委會。 報社財務制度第一條 報社內部經費由辦公室統(tǒng)一管理，用于報社日常開支，獎勵先進。第二條 報社設置經費明細賬，由辦公室人員負責。第三條 各部申請經費要先列預算，經總編批準后，嚴格按照預算執(zhí)行，責任編輯到辦公室支取。第四條 活動費用報銷時要有發(fā)票，經手人簽名，經主編簽字同意后方可報銷。第五條 本制度最終解釋權歸傳媒視野報社編委會。報社檔案制度第一條 報社辦公室負責報社檔案的建立和管理工作，對報社的文件、會議記錄、工作計劃、工作總結、活動檔案以及其它形式的材料進行分類整理，并對各項工作進行綜合總結。第二條 報社檔案分為：會議記錄類、工作計劃類、工作總結類、獎懲記錄類、活動類、考勤類、其它類等。第三條 報社各部門每學期初必須提交一份詳細的工作計劃，學期末遞交一份工作總結。辦公室對各部門上交的計 劃與總結要進行歸總整理，向總編提交一份總的計劃和總結。第四條 本制度最終解釋權歸傳媒視野報社編委會。報社辦公室值班制度為確保報社工作有序地進行，特施行以下值班制度：第一條 值班部門周一至周五晚19：00至21：00值班。具體分配詳見下表：每周一至周五晚7：009：30值班時間值班人員負責人周一一版責任編輯周二二版責任編輯周三三版責任編輯周四四版責任編輯周五廣告宣傳部部長第二條 值班部門至少有兩人到報社辦公室值班。任務是：每天值班人員負責辦公室的清潔工作，必須保持辦公室的 清潔美觀，放置有序。值班人員負責記錄工作筆記。接聽讀者電話記錄新聞線索、整理總編信箱中的來信、來稿，于當晚或第二天早晨上交總編或副總編。制作剪報、評報。第三條 各部門值班人員自行安排，其中每天值班至少有一名編輯察看。第四條 值班人員要時刻節(jié)約用電，要做到人走燈熄，如發(fā)現違反者，將進行嚴肅批評處理。第五條 值班室鑰匙由各責任編輯掌握，任何人未經總編允許不得私自配制鑰匙，違者要受嚴肅批評處理。注：本制度由辦公室監(jiān)督執(zhí)行，設有值周檢查記錄，每天均要按各部的值周人員安排，檢查值周出勤情況，具體懲罰制度同全體例會處罰制度。報社人員獎懲制度為更好地使大家團結一致，熱情工作，使本報精益求精，不斷進取，特制定本管理辦法：第一條 本條例監(jiān)督實施機構為監(jiān)委會，其成員為各版編輯，負責條例實施情況，有權作出減分、警告及除名的決定。監(jiān)委會負責人由其成員選舉產生。第二條 編委會和監(jiān)委會活動原則為民主制，即少數服從多數，遇到具體重大問題難以解決時，投票解決。（注：當對立雙方票數平等時，由總編裁決。）第三條 關于本報參與人員綜合測評辦法：、加分辦法；1、 總編加10分，副總編加9分；各版責編加7分；各版編輯加5分，其他負責人加5分；每位成員加分。2、 經編輯篩選稿件，發(fā)表在傳媒視野報電子版上的每篇加0.3分；發(fā)表在傳媒視野報紙質版上的每篇新聞稿加0.5分,其他稿件加1分。按最高分記錄。3、其他加分情況：對報社做出突出貢獻者，由編委會商議決定，酌情加12分。4、 獎勵年終由老師評定出“傳媒視野十佳稿件”及“優(yōu)秀傳媒視野人”并頒發(fā)證書，按照學院規(guī)定酌情加分。 、減分制度；1、報社大會全體成員必須參加，凡一次未到者，減0.3分；兩次未到者，減0.6分；三次未到者，減1分；依次類推,累計減分。有事或因病向各版責編請假者除外（由編委會負責監(jiān)督）。2、如故意不完成任務者，每次減0.5分。注：凡報社成員，累計加分不得超過10分，按學年上報；加分項減去減分項即為最終得分。評獎學金時，計入個人綜合測評成績；中途退出者視情況由編委會斟酌給分，但須本人申明退出理由，經編委會審核后方可；第四條 本制度最終解釋權歸傳媒視野報社編委會。傳媒視野報社紀律第一條 各版責編須經常同總編、副總編保持聯(lián)系；第二條 各版記者要按時按質按量完成編輯分派的任務，因特殊情況未能完成報道任務者，須與本版編輯說明情況。第三條 有下列行為者，進行批評教育：）工作中作風散漫，不負責任，未造成工作失誤者；2）例會、值班、活動時遲到或早退者；第四條 有下列行為者，給予警告處分：）工作中不負責任，造成工作失誤者；）學期內例會、值班、活動遲到三次者；第五條 有下列行為者，給予記過處分：）工作中不負責任，造成較大失誤者；）違反財務制度者；3）例會、值班、活動無故不到者；4）一學期內例會、值班、活動遲到四次者。第六條本制度最終解釋權歸傳媒視野報社編委會。報社海報、展牌等宣傳品的制作、張貼、搬運人員安排制度報社各種宣傳品面向全校，影響面大，所以任何宣傳品的底稿必須經總編、副總編審查通過，方可制作搬出。1） 制作： 報社整體的宣傳品，由廣告宣傳部設計制作。2） 張貼與搬運： 報社整體的宣傳品，由廣告宣傳部負責張貼、搬運，人員不夠，可自行請其他部門協(xié)助。3） 宣傳欄： 報社宣傳欄的美化、定期更新由廣告宣傳部負責。傳媒視野報紙版式操作標準細則 為適應師大西區(qū)師生品位，傳媒視野的品質定位和固定讀者的需求，決定傳媒視野的版式格調氣質：簡潔、挺拔、舒展、大氣。因此，八個版設計全部遵照這一原則，并且在全報統(tǒng)一設計風格下，根據各版特色和內容需求略有不同，每版都將設欄目化的內容。第一項 分欄標題和文章恰好對應，一般不超過五欄（排版），版塊結構以豆腐塊為主，給人以大氣、平齊的感覺。豎欄分明，后幾版為活躍版面，遇特殊情況可適當調整，一般情況下不得跨欄使用圖片。a) 留白新聞版留白貴在自然，不影響讀者閱讀新聞。欄頭、插圖、照片都要有一字左右的空隙。生活類、副刊類，標題后、文章尾可適當留白，生動均衡，富于節(jié)奏變化，重在提高責編的審美水平。b) 正文橫行為文，一律報宋，六號字。評論、編者按、編者手記、記者手記及新聞圖片下的文字注釋，用楷體。鏈接、相關、