室內(nèi)設計師崗位職責.doc

男性，40歲以下，設計或裝潢相關專業(yè)大專以上學歷，三年以上設計工作經(jīng)驗。創(chuàng)意思維活躍，具有一定的手繪能力。熟悉建筑材料及施工工藝，具有豐富的室內(nèi)設計（品牌專賣店或星級酒店）和施工經(jīng)驗；熟練使用AutoCAD、3Dmax等設計相關軟件。職位描述：負責根據(jù)公司形象獨立完成店面裝修從效果圖到施工圖等的設計任務；負責根據(jù)公司形象獨立完成辦公室樓內(nèi)裝修設計任務；負責對裝修效果進行驗收監(jiān)控，負責店面裝修設計形象在各地區(qū)的日常維護監(jiān)督，施工現(xiàn)場疑難問題處東易日盛的管理規(guī)范-設計師崗位職責(3)第八章 設計師業(yè)務流程一、業(yè)務流程表設計師簽約設計師送合同、補充條款、原圖（各一份）、報價單（二份含原始和復印件）至質(zhì)量技經(jīng)部或合同保管箱質(zhì)量技經(jīng)部開具報價單復印件交工程統(tǒng)計工程統(tǒng)計開具質(zhì)量技經(jīng)部審核開工通知單、發(fā)包合同審核時間一周（開具的次日）質(zhì)量技經(jīng)部開具設計審核承辦單（部門、時間）各分公司、部門承辦部門將設計師反饋表交回質(zhì)量技經(jīng)部經(jīng)審核已齊全的檔資料交工程統(tǒng)計人力資源部質(zhì)量技經(jīng)部開具審核單 在施工程檔案存在工程統(tǒng)計處（每周一次） 員工績效考核 竣工結(jié)束將檔案交工程部辦公室存檔二、設計師在設計中應注意的問題：（一）合同、補充條款部分：1.合同、補充條款、報價單、圖紙上必須簽字齊全、規(guī)范；2.甲、乙雙方各自應填寫的項目必須齊全規(guī)范；3.除市場鑒證日期外，凡甲、乙雙方簽字部位的月日必須一致；4.合同中工程地址必須詳細、區(qū)（縣）、門牌號（路、街號）、小區(qū)、樓、單元（門）、室（號）；5.凡在市場內(nèi)買的合同必須按公司的合同空白處紅印章內(nèi)容注解文字說明；6.合同文本中“第十六條、其它沒定條款”，需填寫內(nèi)容必須請示陳總、楊總、李總其中的一人批準后方可填寫；7.合同中的總金額與報價單總金額必須一致（百位數(shù)前）；8.合同總金額的大小寫必須一致；9.合同文本中“第十一條 工程款支付方式”必須填第二種方式，如有特殊情況必須請示陳總、楊總、李總其中的一人批準后方可采用其它方式；10.合同封面甲、乙方必須規(guī)范、工整填寫。(二)價單部分：1.報價單各項累計必須準確，報價單總金額與合同總金額必須一致；2.報價級別必須準確；3.報價單上的客戶姓名、開竣工日期、聯(lián)系電話、工程地址必須與合同一致、詳細、工整。4.報價中多項、漏項和工程量增、減量相加不得超過合同總金額的。5.補充報價中特殊的把握不準的項目必須請示李總、楊勇、楊總?cè)说囊蝗?，同意后方可報價。(三)圖紙部分：1.圖紙必須標注圖紙名稱；2.平面圖須標注內(nèi)方尺寸、門窗尺寸，標明材料及做法；3.吊頂圖須標明材料做法，造型部位必須標有剖面圖；4.主要墻面必須有立面圖，標明尺寸、標明標高、標明材料做法；5.柜、櫥、桌等家具木制品必須標注詳細尺寸。第九章 東易精品戰(zhàn)略(試行)一、 設計師級別、工資標一、 準的劃分1.取消以前制定的所有工資提成獎勵辦法，自8月1日起（以簽單為準）執(zhí)行新的工資提成獎勵辦法。2.設計師級別劃分公司所有設計師分為五級：助理級設計師、正式級設計師、優(yōu)秀級設計師、副主任級設計師、主任級設計師。3.設計師工資標準未簽單 6萬以下 610萬 1015萬 15萬以上 20萬以上 助理級設計師 300 500 600 800 1000 正式級設計師 300 500 800 1200 1400 優(yōu)秀級設計師 600 800 1200 1600 2000 2200 副主任級設計師 1000 1000 1200 1800 2200 2600 主任級設計師 1500 1200 1200 2000 2600 3200 注：6萬以下含6萬，6萬10萬含10萬，以此類推。2、 設計師工程提成標3、 準新的設計師提成標準由原來的3%提高到4%，新提成的構成如下：工程提成=基本提成+工作質(zhì)量提成基本提成：設計師可提取本人當月工程回款的2%；工作質(zhì)量提成：工程結(jié)算后，公司根據(jù)客戶意見反饋表或電話回訪（在客戶未填“客戶意見反饋表”的情況下）中，客戶對設計師服務質(zhì)量、設計質(zhì)量的反饋意見以及由公司質(zhì)量技經(jīng)部評定的“設計師工作質(zhì)量”得分 ，給設計師發(fā)放工程總額2%的質(zhì)量提成。具體提成辦法如下：1)客戶對設計師的設計質(zhì)量和服務質(zhì)量均表示滿意的，提取結(jié)算金額的1%；2)客戶對設計師設計質(zhì)量和服務質(zhì)量中的一項表示滿意，另一項表示一般的，提取結(jié)算金額的0.5%；3)客戶對設計質(zhì)量和服務質(zhì)量中一項不滿意或二項均表示一般的，無1%提成；4)質(zhì)量技經(jīng)部在合同簽定后，對圖紙、合同、補充條款、報價單及現(xiàn)場交底單等的規(guī)范性進行初審，完工后再加上變更圖紙進行復審。根據(jù)圖紙、合同、補充條款、報價單等資料的規(guī)范程度(詳見設計師工作質(zhì)量評定標準)對設計師的工作質(zhì)量評定出分值，確定提成比例。方案：90分以上 80分90分 80分以下 1% 0.5% 0 5)凡因設計師原因造成投訴到總部或市場的，無2%的提成。投訴嚴重的取消設計師該項工程的所有提成，并按公司管理制度賠償其給公司所造成的損失。（A市場認定成立公司就認定成立的。B投訴到公司總部進行認定成立的。以上兩種情況均無2%提成）6) 如設計師對客戶評價和工作質(zhì)量評定持有異議的，可在一周內(nèi)向其部門負責人提出申訴，由其部門負責人到質(zhì)量技經(jīng)部核查。7) 如因非設計師原因客戶沒按規(guī)定交納尾款的，設計師可在尾款交納期限過后一周內(nèi)向其部門負責人提出申訴，由其部門負責人向人力資源部核查，經(jīng)核實后根據(jù)實際回款給予相應部分提成，在下個月發(fā)放效益工資時給予補發(fā)。三、設計師考核1.設計師產(chǎn)值標準設計師級別 產(chǎn)值標準（一類市場） 產(chǎn)值標準（二類市場） 正式設計師 連續(xù)三個月21萬 連續(xù)三個月18萬 優(yōu)秀設計師 連續(xù)三個月33萬 連續(xù)三個月27萬 副主任級設計師 連續(xù)三個月45萬 主任級設計師 連續(xù)三個月60萬 2.基本考核標準1)不簽單情況下人人平等。2) 簽單6萬以下人人平等。3) 任何一個正式設計師當月不簽單的，設計分部主任或分公司經(jīng)理將具下面是一份地產(chǎn)公司景觀設計師的職責，可供參考 景觀設計師_崗位職責崗位職責:-負責編制景觀設計計劃及任務書；-參與確定景觀設計單位及完成相關設計委托工作；-負責組織景觀設計全過程，進行景觀設計各階段圖紙審查并提供意見；-把握景觀實施效果，審核現(xiàn)場設計變更，配合施工辦理工程變更及洽商；-負責景觀實施效果的監(jiān)控，協(xié)調(diào)景觀、市政、弱電外網(wǎng)等在施工中的問題；-收集、整理專業(yè)景觀設計資料，了解當前設計風尚，并及時了解新材料及供應商。崗位要求-園林景觀或相關專業(yè)本科及以上學歷；-有5年以上景觀設計公司工作經(jīng)驗，擔任過大、中型設計項目的景觀專業(yè)負責人，及1年以上房地產(chǎn)公司設計管理工作經(jīng)驗；-對居住類及公建項目有豐富的施工現(xiàn)場經(jīng)驗，對規(guī)劃建筑相關專業(yè)有一定了解；-了解房地產(chǎn)開發(fā)流程，熟悉景觀專業(yè)設計行業(yè)法規(guī)及規(guī)范，熟悉設計管理程序及業(yè)務流程；-良好的團隊意識及溝通協(xié)調(diào)能力。另外對比一下某裝飾公司設計師的職責，對比著看，可以發(fā)現(xiàn)不少東西。1、負責的作出合格的設計/施工的完整圖紙。（基本包括平面、頂面、水電路、造型裝飾的立、平面、接點、縱切剖面甚至包括墻地磚面的排版、效果圖等。）2、現(xiàn)場設計效果負責制。1）、進場交底必到；2）、水電完工驗收必到；3）、木工進場交底必到；4）、木工基層驗收必到；5）、油漆-主要是乳膠漆的選色必到；6）、后期關鍵陪飾選擇必到。這就是一般的6個必到再加上一個有應（有業(yè)主需求的時候也要到）。3、后期整體設計圖案的完整備案；（一份公司留底一份留存業(yè)主處）。還有一份，是包括經(jīng)理，設計師等的職責。某大地產(chǎn)公司的。室內(nèi)設計經(jīng)理工作職責:1.根據(jù)公司的開發(fā)計劃和經(jīng)營目標，制定部門工作計劃和階段工作目標，保障各項設計工作的有序進行；2.統(tǒng)籌和組織公司所有示范單位及其它室內(nèi)設計工作；3.協(xié)調(diào)部門與外部設計公司之間的關系，督促各設計單位按計劃高質(zhì)量完成有關設計工作，保障項目計劃的順利實施。任職資格:1.室內(nèi)設計相關專業(yè)，本科以上學歷；2.有10年以上大中型企業(yè)室內(nèi)設計及管理經(jīng)驗，豐富施工圖制作經(jīng)驗，懂施工工藝及節(jié)點，具材料定版經(jīng)驗；3.出色的創(chuàng)意、較強的美術功底及手繪表現(xiàn)能力，能獨立完成效果圖設計制作；4、具備綜合管理、統(tǒng)籌能力，有責任心，溝通能力強，中英文、粵語熟練。主任室內(nèi)設計師工作職責:1.在部門經(jīng)理的直接領導下完成各項目的室內(nèi)設計工作（包括材料定板、精品擺設等）；2.跟進項目工程，處理匯報回饋意見，參與圖紙會審會簽工作；3.指導助理室內(nèi)設計師工作。任職資格:1.室內(nèi)裝修設計相關專業(yè)本科以上學歷，八年以上大型地產(chǎn)公司或知名裝飾公司室內(nèi)設計經(jīng)驗；2.熟悉相關規(guī)范，具有較高的藝術審美和審核圖紙能力，手繪能力強，能組織完成大型房產(chǎn)項目、高檔酒店等裝修設計，善于溝通協(xié)調(diào)，具有良好的職業(yè)操守。室內(nèi)設計師職位描述：室內(nèi)裝修設計相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷，五年以上知名地產(chǎn)或裝飾公司室內(nèi)設計經(jīng)驗，專業(yè)軟件操作熟練，有大型地產(chǎn)項目或高檔酒店室內(nèi)設計經(jīng)驗，思維敏銳，具備優(yōu)秀的手繪表現(xiàn)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的職業(yè)道德助理室內(nèi)設計師職位描述：室內(nèi)裝修設計相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷，三年以上大型地產(chǎn)公司或知名裝飾公司室內(nèi)設計經(jīng)驗，專業(yè)軟件操作熟練，具備良好手繪表現(xiàn)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的職業(yè)道德。主任景觀設計師主要職責：1、擔任各項目環(huán)境技術負責人，負責小區(qū)外環(huán)境設計及施工圖的繪制工作；2、跟進相關項目外環(huán)境的施工進度，及現(xiàn)場進展情況，解決施工中所遇到的實際問題；3、指導助理景觀設計師工作。崗位要求：園林相關專業(yè)本科以上學歷，八年以上設計院或知名園林景觀設計公司工作經(jīng)驗，有很強的審美品味與扎實的美術創(chuàng)作功底，方案、施工圖及施工現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力強，主持過大型地產(chǎn)項目（30萬平米以上）景觀規(guī)劃與方案設計工作，溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的職業(yè)道德。助理景觀設計師職位描述：園林相關專業(yè)本科以上學歷，五年以上設計院或知名園林景觀設計公司工作經(jīng)驗，了解住宅小區(qū)環(huán)境的設計規(guī)范，專業(yè)軟件操作熟練，具備良好的職業(yè)道德。主任綠化設計師職位描述：園林相關專業(yè)本科以上學歷，中級以上職稱，八年以上知名景觀設計公司大型項目園林綠化設計工作經(jīng)驗，十分熟悉植物的配置和特性，專業(yè)設計軟件操作熟練，溝通協(xié)調(diào)能力強。專業(yè)室內(nèi)設計師崗位職責(2010-06-18 17:58:45) 室內(nèi)設計師必須要有藝術家的素養(yǎng)、工程師的嚴謹思想、旅行家的豐富閱歷和人生經(jīng)驗、經(jīng)營者的經(jīng)營理念、財務專家的成本意識。那么，作為專業(yè)室內(nèi)設計師的工作內(nèi)容有哪些呢？1、從構思、繪圖到三維制模等，提供完整的設計方案，包括物理環(huán)境規(guī)劃、室內(nèi)空間分隔，裝飾形象設計，室內(nèi)用品及成套設施配置等； 2、通過創(chuàng)意與設計，體現(xiàn)家居設計的空間感，實用性，優(yōu)越性，革命性，凸顯其人性化； 3、闡述規(guī)劃自己的創(chuàng)意想法，與裝修人員達成觀念上的協(xié)調(diào)一致； 4、協(xié)調(diào)解決裝飾過程中的各種技術問題； 5、協(xié)助進行室內(nèi)裝飾的成本核算和資源分析； 6、了解所在行業(yè)的發(fā)展方向和新工藝，新技術并致力于創(chuàng)新設計。崗位需求中海地產(chǎn)集團總部規(guī)劃設計中心（深圳）：3-4人中海地產(chǎn)北方區(qū)域公司（沈陽）：1-2人中海地產(chǎn)華北區(qū)域公司（北京）：1-2人中海地產(chǎn)華東區(qū)域公司（上海）：1-2人中海地產(chǎn)西部區(qū)域公司（重慶）：1-2人中海地產(chǎn)華南區(qū)域公司（廣州）：1-2人任職資格1. 男，30歲40歲。2. 大學本科及以上學歷，知名建筑類高校畢業(yè)。3. 建筑學、室內(nèi)設計、裝潢設計及相關專業(yè)學習背景。4. 3年以上室內(nèi)裝修設計或工程從業(yè)經(jīng)驗，擁有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)及設計單位工作經(jīng)驗為佳。5. 具備較好的手繪能力和現(xiàn)代化辦公能力，能準確表達和充分貫徹設計意圖，熟練掌握相關軟件，精通OFFICE系列軟件、PhotoShop、Autocad等辦公軟件。6. 具備較好扎實的理論基礎、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)設計管理流程，具有較好的職業(yè)意識技能和管理能力。7. 具備較好的文字能力、管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。崗位職責1. 負責中海地產(chǎn)項目精裝修設計管理工作。2. 負責建立健全中海地產(chǎn)裝修專業(yè)設計管理制度工作，并與各地區(qū)公司進行交流和推廣工作。3. 負責裝修設計管理制度和管理程序建立和完善工作。4. 負責裝修方案設計評審組織工作。5. 負責對地區(qū)公司裝修設計施工圖審查工作進行指導，對裝修標準及定位進行把關工作。6. 負責為地區(qū)公司提供裝修工程技術服務。7. 建負責立和不斷完善公司精裝修設計成本控制管理體系。8. 負責對裝修材料和施工新工藝的研究和學習，并推動公司集中采購業(yè)務。9. 負責建立裝修設計標準化體系工作。10. 負責對地區(qū)公司設計管理部室內(nèi)設計師培養(yǎng)工作，及地區(qū)公司之間室內(nèi)設計師交流工作。職位使命：1、運用專業(yè)技術解決項目的設計技術問題，有力支持公司的項目建設。崗位職責：1、設計供方資格管理：1）參與結(jié)構設計（概念、方案、初步設計）單位的選擇評估工作；2）協(xié)調(diào)設計單位，監(jiān)控設計單位的進度和質(zhì)量；3）配合成本管理部的合同標準化工作，制定設計的標準化合同；2、概念、方案、初步設計管理：1）編寫概念、方案、初步設計任務書，協(xié)調(diào)和監(jiān)督設計計劃的完成情況；2）參與概念、方案、初步設計評審（內(nèi)部各部門、外部專家），對設計供方的設計質(zhì)量、服務、時效等做出評估；3、專業(yè)設計變更審查：1）審查（專業(yè)）設計后變更；2）跟蹤項目公司(專業(yè))設計變更落實狀況，參與影響成本的重大變更評審；4、設計成本控制：1）擬訂項目的產(chǎn)品配置，參與擬訂和調(diào)整建造標準工作；2）根據(jù)設計評審的結(jié)論，對本專業(yè)內(nèi)超出目標成本的設計方案進行調(diào)整修正；5、材料選型封樣參與：1）參與材料、設備選型的市場調(diào)研、評審和選型定板；2）參與材料設備封樣，并保存樣件；6、專業(yè)設計技術支持：1）配合工程采購部、項目公司，提供現(xiàn)場的專業(yè)設計技術服務；7、完成上級交辦的其他工作任務。任職資格：1、學歷要求：大學本科及以上； 2、專業(yè)要求：建筑、土木工程、給排水、機電工程、市政園林等專業(yè)；3、經(jīng)驗要求：工作經(jīng)驗24年，行業(yè)經(jīng)驗12年，同職經(jīng)驗12年；4、專業(yè)技能要求：規(guī)劃、建筑、工民建、景觀類 、室內(nèi)、結(jié)構及設備初級職稱，熟練掌握設計工作的業(yè)務知識與系統(tǒng)操作；熟悉房地產(chǎn)經(jīng)濟、建筑、施工管理知識；較強的專業(yè)判斷與執(zhí)行能力、計劃控制與協(xié)調(diào)能力；較強的溝通和文字寫作能力；熟練掌握Autocad、Photoshop、OFFICE辦公軟件；5、管理技能要求：計劃、組織、控制能力強；6、職業(yè)素養(yǎng)要求：團隊精神、廉潔誠信、責任感強。 裝飾設計師職責描述：為客戶提供室內(nèi)裝飾、展示設計實施方案職位要求：裝飾設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè)有較高的藝術素養(yǎng)及創(chuàng)意水平，具備獨特的設計理念和創(chuàng)新能力能獨立完成各種裝飾設計方案和施工圖的制作工作地點：北京招聘人數(shù)：15 人該信息出自應屆生求職網(wǎng)YingJieSheng.COM：上海綠地集團房地產(chǎn)事業(yè)二部聘建筑、景觀、室內(nèi)設計師(長期有效)發(fā)布于2005-06-07一、 公司簡介：綠地集團成立于1992年，是國家建設部批準的房地產(chǎn)開發(fā)壹級資質(zhì)企業(yè)，集團以房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營為核心主業(yè)，并重點發(fā)展資產(chǎn)經(jīng)營、建筑、汽車服務、石油經(jīng)營等多元產(chǎn)業(yè)。2003、2004連續(xù)兩年榮登上海市房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)50強榜首；2004年集團取得了歷史性的重大跨越，資產(chǎn)規(guī)模、銷售收入雙超100億元，晉全國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)三甲之列，居中國企業(yè)500強之274位。 房地產(chǎn)事業(yè)二部是集團主要實體單位之一，主要承擔集團在上海的項目，日前在建項目有10個，橫跨全市5個區(qū)，建設面積逾百萬平方米，年銷售額近20億元。公司現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，誠聘優(yōu)秀人才加盟！ 綠地集團將為您提供良好的工作環(huán)境、優(yōu)厚的薪資福利待遇和廣闊的個人發(fā)展空間，期待您的加盟，與我們共同發(fā)展、進步。有意者請將個人簡歷、相關證明材料及一張近期生活照寄往本公司。集團網(wǎng)站：聯(lián)系地址：上海市閔行區(qū)銀都路2988號35號樓8201室郵政編碼：201108聯(lián) 系 人：人力資源部E-Mail：二、招聘職位及要求：1研發(fā)類 項目建筑師 810人崗位職責：.參與項目的前期規(guī)劃,項目論證,為公司投資決策提供依據(jù)。.參與選擇工程的建筑設計分承包方,并起草設計委托書和施工圖審查委托書,擬定相關合同,報公司審批。.協(xié)助項目負責人完成設計任務書和進度安排。 根據(jù)設計任務書要求,協(xié)同設計單位做好項目的規(guī)劃設計,環(huán)境設計,房型設計,室內(nèi)設計,參與項目設計論證,審查。 審查工程各階段的總平面設計,建筑設計圖紙,專項工程圖紙（幕墻，門窗，欄桿等），協(xié)助審查工程各階段的環(huán)境設計，室內(nèi)設計圖紙,經(jīng)確認后同意進入下一階段工作。負責協(xié)調(diào)建筑，景觀，室內(nèi)專業(yè)之間設計圖存在的問題,將信息及時反饋給建筑設計單位,并及時取得設計修改意見。 重點研究項目開發(fā)過程中總平面設計,建筑外立面設計,戶型設計,環(huán)境設計,力求不斷創(chuàng)新。協(xié)助項目部進行施工圖紙會審，并根據(jù)會審意見作出相應調(diào)整。協(xié)助核價部進行材料定樣工作。對施工過程中的重大技術問題給予技術方面的支持。崗位要求：建筑學相關專業(yè)，本科及以上，30歲以下；有在大中型設計公司三年以上工作經(jīng)驗或者在房地產(chǎn)公司做項目建筑師兩年以上工作經(jīng)驗。、景觀工程師： 12人；崗位職責：參與項目的前期規(guī)劃,項目論證,為公司投資決策提供依據(jù)。參與選擇工程的景觀設計分承包方,并起草設計委托書和施工圖審查委托書,擬定相關合同,報公司審批。協(xié)助項目負責人完成設計任務書和進度安排。 根據(jù)設計任務書要求,協(xié)同設計單位做好項目的規(guī)劃設計，環(huán)境設計,參與項目設計論證,審查。 審查工程各階段的總平面設計，豎向設計，環(huán)境設計圖紙,專項工程圖紙，協(xié)助審查工程各階段的建筑設計圖紙,經(jīng)確認后同意進入下一階段工作。協(xié)助協(xié)調(diào)建筑，景觀，室內(nèi)專業(yè)之間設計圖存在的問題,并將信息及時反饋給景觀設計單位,及時取得設計修改意見。 重點研究項目開發(fā)過程中總平面設計，豎向設計，環(huán)境設計，綠化設計，力求不斷