【寫(xiě)作范文2篇】20 xx年最新社會(huì)工作者工作計(jì)劃.doc

【寫(xiě)作范文2篇】20xx年最新社會(huì)工作者工作計(jì)劃 下面提供的文章可用于工作中寫(xiě)作參考，提高效率，如果文檔有不合適的地方可留言以便進(jìn)行改進(jìn)。 關(guān)于底圖如果不需要圖片或是要更換圖片，只需要雙擊頁(yè)眉便可刪除或替換圖片。 目錄1.20xx年最新社會(huì)工作者工作計(jì)劃2.山西事業(yè)單位招聘信息20xx年襄垣縣事業(yè)編招考100人計(jì)劃20xx年最新社會(huì)工作者工作計(jì)劃 一、腳踏實(shí)地、但求成效。 2、嚴(yán)格按照上級(jí)工作要求，不折不扣完成各條線工作任務(wù)，并可能地做出特色、做出亮點(diǎn)，做出“示范社區(qū)”應(yīng)有的示范效應(yīng)。 3、認(rèn)真處置社區(qū)各類(lèi)矛盾，盡可能滿足居民各類(lèi)需求。 強(qiáng)化接待、走訪等掌握民情機(jī)制，不斷關(guān)注、研究、解決社區(qū)的新情況、新問(wèn)題、新矛盾。 4、運(yùn)用“服務(wù)同盟會(huì)熱線”平臺(tái)，打造社區(qū)居民十分鐘便民圈，xx居民足吧出戶，一個(gè)電話就能OK諸多需求的格局。 對(duì)“服務(wù)同盟會(huì)熱線”進(jìn)行價(jià)格、質(zhì)量、xx的跟蹤監(jiān)督，以此確保“熱線”服務(wù)的高質(zhì)量。 5、做實(shí)事是硬道理！希望能夠在_年?duì)幦〉絽^(qū)村改造的實(shí)事工程。 與此同時(shí)，我們將在完善外來(lái)人口信息采集的基礎(chǔ)上，經(jīng)常性組織人手，督查車(chē)庫(kù)住人的環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理、消防安全、計(jì)劃生育等情況，并強(qiáng)化社區(qū)教育功能，不拘形式地引導(dǎo)外來(lái)人口盡快和本地居民形成健康、快樂(lè)的和諧關(guān)系。 另外，盡力解決65幢路面低洼問(wèn)題，72幢、59幢墻角衛(wèi)生問(wèn)題，以及其它路面低洼問(wèn)題，盡力解決樹(shù)高xx等綠化問(wèn)題。 6、開(kāi)辟xx商場(chǎng)的就業(yè)渠道。 可能籌集崗位，引導(dǎo)社區(qū)失業(yè)人員合理就業(yè)、遷就就業(yè)，把金融危機(jī)在社區(qū)的影響降到最低。 二、營(yíng)造社區(qū)快樂(lè)氣氛、增添居民幸福指數(shù)。 1、繼續(xù)做大、做實(shí)、做活“居民會(huì)客廳”，保證社區(qū)活動(dòng)室大門(mén)敞開(kāi)13小時(shí)；繼續(xù)鼓勵(lì)、支持居民到社區(qū)活動(dòng)室舉辦生日、婚嫁等慶?；顒?dòng)；繼續(xù)為喜歡AA制的群體提供聚會(huì)場(chǎng)所和硬件設(shè)施；繼續(xù)為居民的互動(dòng)提供一切便利條件。 2、繼續(xù)做大、做實(shí)、做活“幸福聯(lián)盟”30個(gè)團(tuán)隊(duì)。 盡可能爭(zhēng)取區(qū)政府的優(yōu)惠政策，為“幸福聯(lián)盟”30個(gè)團(tuán)隊(duì)提供硬件乃至資金的支持。 合理安排社區(qū)內(nèi)外活動(dòng)的場(chǎng)所和時(shí)間，讓“幸福聯(lián)盟”團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的笑聲充斥社區(qū)。 3、在保障社區(qū)居民經(jīng)常性、多樣性、規(guī)?；那疤嵯?，精心組織大型比賽、表演等活動(dòng)，并通過(guò)活動(dòng)，繼續(xù)強(qiáng)化“以社區(qū)xx”的公共精神，繼續(xù)強(qiáng)化志愿者隊(duì)伍的奉獻(xiàn)功能，共同為現(xiàn)代化社區(qū)添磚加瓦。 4、盡可能引導(dǎo)居民互動(dòng)。 每季度最起碼組織一次遠(yuǎn)距離旅游活動(dòng)，并經(jīng)常性鼓勵(lì)、支持居民自發(fā)的近郊旅游活動(dòng)。 三、發(fā)揮示范社區(qū)的示范作用，爭(zhēng)當(dāng)全國(guó)社區(qū)發(fā)展的排頭兵。 1、以互動(dòng)為先導(dǎo)、以管理和服務(wù)為基礎(chǔ)、以信息傳播為手段，打造全國(guó)一流社區(qū)。 2、QQ群、電子信息屏一主二輔的數(shù)字化體系，通過(guò)該體系，豐富居民e生活，也為上班族提供與居委會(huì)、與鄰居之間的互動(dòng)平臺(tái)。 3、培育“草根”和“草根”文化，將社區(qū)奇人軼事、百姓喜怒哀樂(lè)規(guī)模、形象、生動(dòng)地，讓全國(guó)人民都能知曉、了解、并羨慕百姓的幸福生活。 4、管理人才。 培育社區(qū)形象使者，以形象使者的接待，交流、發(fā)言，來(lái)提增本社區(qū)的現(xiàn)代化 5、站和xx新聞媒體的共振作用。 繼續(xù)加強(qiáng)與記者合作，使社區(qū)工作取得社區(qū)實(shí)際效應(yīng)的同時(shí)也取得社會(huì)成效。 6、及時(shí)總結(jié)工作得失、提增工作理念、xx工作思路。 山西事業(yè)單位招聘信息20xx年襄垣縣事業(yè)編招考100人計(jì)劃xx事業(yè)單位招聘信息_xx事業(yè)編招考100人計(jì)劃經(jīng)縣委、縣政府研究，市人社局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員100名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下 一、招聘崗位及名額本次共招聘事業(yè)單位工作人員100名，其中中小學(xué)教師40名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員60名。 具體要求詳見(jiàn)招聘xx。 二、報(bào)名條件1.具有xx國(guó)籍;2.遵守憲法和法律;3.具有良好的品行;4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具備擬報(bào)考崗位所需資格條件，具體要求詳見(jiàn)招聘xx;5.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員、有犯罪嫌疑尚未xx或正在接受紀(jì)律審查的人員、國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的人員、在各類(lèi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊或嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為被處罰不滿一年(以處罰依據(jù)的時(shí)間為準(zhǔn))的人員，均不得報(bào)考。 現(xiàn)役軍人、在讀的研究生和專(zhuān)升本學(xué)生(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的研究生、專(zhuān)升本人員不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)、已被行政事業(yè)單位錄(聘)用入編在試用期內(nèi)、已有工作單位且單位不同意報(bào)考(未出具同意報(bào)考證明)的人員不得報(bào)考。 “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期未滿者，不得報(bào)考服務(wù)基層專(zhuān)設(shè)崗位。 (“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員指參加“xx農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”以及“參加選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”的人員。 )6.崗位要求中小學(xué)教師報(bào)考初、高中教師崗位年齡須在18周歲以上、30周歲以下(_年8月1日至_年8月1日期間出生)，學(xué)歷須具有全日制普通院校本科及以上學(xué)歷(_年應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取畢業(yè)證的需提供學(xué)校出具的學(xué)歷證明)，具有相應(yīng)教師資格證，專(zhuān)業(yè)對(duì)口。 報(bào)考小學(xué)教師崗位年齡須在18周歲以上、30周歲以下(_年8月1日至_年8月1日期間出生)，學(xué)歷須具有全日制普通院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷(_年應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取畢業(yè)證的需提供學(xué)校出具的學(xué)歷證明)，具有小學(xué)及以上教師資格證，專(zhuān)業(yè)對(duì)口。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)考臨床、xx、中醫(yī)人員須為18周歲以上、35周歲以下(_年8月1日至_年8月1日期間出生)，具有全日制普通院校本科及以上學(xué)歷(_年應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取畢業(yè)證的需提供學(xué)校出具的學(xué)歷證明)和相應(yīng)專(zhuān)業(yè);具有相應(yīng)的醫(yī)師(助理)執(zhí)業(yè)資格證者可放寬至全日制普通院校專(zhuān)科學(xué)歷。 報(bào)考醫(yī)技(藥劑、影像、檢驗(yàn))人員須為18周歲以上、35周歲以下(_年8月1日至_年8月1日期間出生)，具有全日制普通院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷(_年應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取畢業(yè)證的需提供學(xué)校出具的學(xué)歷證明)和相應(yīng)專(zhuān)業(yè)。 報(bào)考醫(yī)學(xué)信息管理崗位人員須為18周歲以上、35周歲以下(_年8月1日至_年8月1日期間出生)，具有全日制普通院校本科及以上學(xué)歷(_年應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取畢業(yè)證的需提供學(xué)校出具的學(xué)歷證明)的醫(yī)學(xué)信息管理專(zhuān)業(yè)。 報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的專(zhuān)技人員，可放寬學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等條件限制，具有中等及以上醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷且具有醫(yī)師(助理)執(zhí)業(yè)資格，距退休年齡十年以上(男_年8月1日以后出生，女_年8月1日以后出生)的人員都可以報(bào)考。 有中醫(yī)醫(yī)師(助理)執(zhí)業(yè)資格的報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可不受學(xué)歷限制。 三、招聘程序和辦法1.發(fā)布公告在xx人站()發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、名額、對(duì)象、條件、招聘程序等內(nèi)容。 2.報(bào)名及資格審查報(bào)名要求報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，本人近期一寸正面免冠紅底同版照片3xx現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。 社會(huì)在職人員提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。 報(bào)考者須對(duì)所提供各種材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格和應(yīng)聘資格。 資格審查資格審查主要對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格、年齡等情況進(jìn)行審核，符合條件者，填寫(xiě)xx_年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表，并按(xx價(jià)費(fèi)字_223號(hào))文件規(guī)定交納報(bào)名考試費(fèi)110元。 報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)時(shí)間_年7月29日_年7月31日(上午8:0012:00，下午15:0018:00)地點(diǎn)xx人才市場(chǎng)(舊政務(wù)大廳)報(bào)考招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消，取消崗位的報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可選擇改報(bào)符合資格條件的職位，不改報(bào)的視為放棄。 報(bào)考醫(yī)療機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位不受開(kāi)考比例限制，只要有人報(bào)名即可開(kāi)考，但成績(jī)需達(dá)到規(guī)定的合格線60分。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在報(bào)名人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例的情況下，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)可采用面試加考核的方式進(jìn)行。 招聘信息查詢(xún)具體招聘單位、崗位、名額、資格條件等情況詳見(jiàn)招聘xx，可登陸xx人站()查詢(xún)。 報(bào)名的考生由本人憑身份證到縣人才市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間在xx人站()發(fā)布，逾期不領(lǐng)準(zhǔn)考證者視為放棄。 3.考試考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。 ?筆試筆試設(shè)公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩科，采取閉卷方式進(jìn)行，各門(mén)計(jì)分采取百分制，總分200分。 教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)以教育學(xué)、心理學(xué)內(nèi)容為主，醫(yī)療專(zhuān)業(yè)知識(shí)以醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)為主。 筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)分?jǐn)?shù)30%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)70%計(jì)算。 筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。 面試面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的分析理解、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。 根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低的順序，按各招聘崗位名額1:2的比例分別確定面試對(duì)象(筆試成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高低排序)，最后一名筆試成績(jī)完全相同的共同進(jìn)入面試。 如參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例等于1:1時(shí)，考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分，否則不予聘用。 面試結(jié)束后，應(yīng)試人員的綜合成績(jī)采取筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)算法。 筆試和面試成績(jī)的權(quán)重分別占60%和40%。 (綜合成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%)，考生的綜合成績(jī)須達(dá)到60分，否則不予聘用。 應(yīng)試人員的綜合成績(jī)從高分到低分排序后，按各招聘崗位名額1:1的比例分別確定參加體檢人選。 (綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)高低排序)4.體檢教師體檢參照教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)，衛(wèi)生人員體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)國(guó)人部發(fā)_1號(hào)執(zhí)行，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。 5.考察考核考察考核由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲及擬任崗位資格等情況。 考察考核合格者確定為擬聘用人員。 6.公示根據(jù)考試、體檢、考察考核結(jié)果，提出擬聘用人員名單，擬聘人員經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后在xx人站()公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。 7.選崗公示無(wú)異議考生，根據(jù)所報(bào)崗位，在相應(yīng)崗位中按照總成績(jī)由高到低依序選崗。 報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)設(shè)崗位”人員參加總成績(jī)排序。 8.聘用選崗后須15日內(nèi)到用人單位報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄聘用資格。 被聘用人員，試用期為一年，期滿考核合格予以轉(zhuǎn)正定級(jí)。 考核不合格者，取消聘用資格，新聘用人員工作未滿三年者不得流動(dòng)。 被縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用的人員，須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年，考核合格后再回縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，被鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用的人員一經(jīng)聘用，需簽訂5年服務(wù)期合同，服務(wù)期內(nèi)不允許工作調(diào)動(dòng)。 四、監(jiān)督檢查1.實(shí)行回避制度。 工作人員與應(yīng)聘人員凡有夫妻