工會(huì)工作報(bào)告(計(jì)量中心).doc

寧夏電能計(jì)量檢定中心一屆六次職工代表大會(huì)暨2008年工作會(huì)議文件二發(fā)揮橋梁作用 促進(jìn)企業(yè)和諧團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為完成中心各項(xiàng)工作建功立業(yè)在寧夏電能計(jì)量檢定中心一屆六次職工代表大會(huì)暨2008年工作會(huì)議上的工會(huì)工作報(bào)告（2008年2月2日）郗 波各位代表、同志們：2007年，中心工會(huì)在寧夏電力工會(huì)和中心黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司工會(huì)總體部署和中心工作的總體思路，以“和諧杯”勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，以創(chuàng)建模范“六大和諧”企業(yè)為目的，把“和諧杯”勞動(dòng)競(jìng)賽有機(jī)的融入到各項(xiàng)重點(diǎn)工作中，全面提升工會(huì)工作的整體作用，為營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，實(shí)現(xiàn)中心年初確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)做出了貢獻(xiàn)。現(xiàn)在，我代表中心工會(huì)委員會(huì)，向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)審議。一、2007年工會(huì)工作回顧（一）以“和諧杯”勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，深入開展“六大和諧”創(chuàng)建活動(dòng)。一是在黨委高度重視下，確定了中心“和諧杯”勞動(dòng)競(jìng)賽的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，制定了勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施方案，明確了部門責(zé)任。二是結(jié)合中心工作實(shí)際，制定了計(jì)量中心“和諧杯”勞動(dòng)競(jìng)賽考核細(xì)則，明確了對(duì)標(biāo)預(yù)警工作流程。三是把“和諧杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)迅速在各計(jì)量所中展開，形成中心、計(jì)量所、檢定站三級(jí)參與競(jìng)賽的格局。四是緊緊圍繞“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”這一主題，積極組織實(shí)施各項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)了競(jìng)賽活動(dòng)的深入開展。在競(jìng)賽活動(dòng)中，開展了以“塞上電力、情暖萬家”為主題的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)；組織開展了“百問百查”暨創(chuàng)建和諧企業(yè)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，中心代表隊(duì)榮獲公司團(tuán)體二等獎(jiǎng)的好成績；組織開展了以“做健康美麗女性、共建和諧企業(yè)”為主題的慶“三八”女職工健康知識(shí)講座；組織開展了“迎奧運(yùn)、塑形象、添光彩”第二屆“服務(wù)之星”推薦活動(dòng)；開展了“和諧杯”職工健步走活動(dòng)；組織召開了競(jìng)賽活動(dòng)推進(jìn)會(huì)和四次季度對(duì)標(biāo)通報(bào)會(huì)。中心通過在“和諧杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中開展創(chuàng)建 “六大和諧”模范企業(yè)活動(dòng)，全面提升了中心的管理水平和員工的綜合素質(zhì)，鞏固了中心安全、穩(wěn)定、和諧發(fā)展的良好局面，取得了明顯實(shí)效。在公司“和諧杯”勞動(dòng)競(jìng)賽的季度對(duì)標(biāo)考核中，中心取得了前二名的好成績。今年，中心被公司授予“三星級(jí)模范和諧企業(yè)”稱號(hào)。（二）拓寬民主管理工作渠道，建立主任聯(lián)絡(luò)員制度2007年，中心以創(chuàng)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)以職代會(huì)為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督工作，在工作中繼續(xù)完善職代會(huì)制度建設(shè)，充實(shí)職代會(huì)內(nèi)容，創(chuàng)新職代會(huì)工作機(jī)制，提高職代會(huì)工作質(zhì)量及職工代表參政議政的能力，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用。一是根據(jù)寧夏電力公司職工代表參與日常民主管理暫行辦法文件精神，中心建立了主任聯(lián)絡(luò)員制度。中心主任聘任了八名聯(lián)絡(luò)員，并兩次召開聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，直接聽取意見，對(duì)聯(lián)絡(luò)員提出的23條意見和建議逐一做了答復(fù)和解決，拓寬了民主管理的渠道，很好的發(fā)揮了聯(lián)絡(luò)員的作用。二是我們充分發(fā)揮廣大職工主人翁意識(shí)，積極開展職代會(huì)提案和合理化建議征集活動(dòng)，在一屆六次職代會(huì)召開前期，共征集提案14條，合理化建議25 條。三是堅(jiān)持職工代表組長聯(lián)席會(huì)議制度，重大問題由會(huì)議討論通過，今年先后2次召開代表組長聯(lián)席會(huì)議，審議通過了有關(guān)職工利益的寧夏電能計(jì)量檢定中心代售房方案、湖映康城代售房辦法，得到職工滿意。2007年，中心榮獲2007年度電力公司民主管理先進(jìn)單位。中心工會(huì)在2007年度工會(huì)目標(biāo)責(zé)任考核中獲得一等獎(jiǎng)。（三）以和諧企業(yè)為目標(biāo)，創(chuàng)建模范和諧勞動(dòng)關(guān)系取得好成績。中心加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，把職代會(huì)、企務(wù)公開、集體合同作為推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的有效手段，依法保障了職工的主人翁地位。一是在一屆四次、五次職代會(huì)上，聽取和審議了中心主任工作報(bào)告，審議中心生產(chǎn)經(jīng)營、職工培訓(xùn)、財(cái)務(wù)預(yù)決算和企務(wù)公開等報(bào)告，充分行使了職代會(huì)的職權(quán)。二是年初，經(jīng)過平等協(xié)商補(bǔ)充修訂了2007年集體合同條款，通過集體合同來推進(jìn)構(gòu)建穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。全中心勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%。三是對(duì)計(jì)量中心分調(diào)房方案、職稱、技能專家的申報(bào)、職工療養(yǎng)等事宜向廣大職工進(jìn)行了公開，使民主管理進(jìn)一步得到延伸，企務(wù)公開工作已在中心形成長效機(jī)制。四是對(duì)中心中層干部進(jìn)行民主評(píng)議，大多數(shù)中層管理干部的工作業(yè)績，得到職工的認(rèn)可。五是關(guān)心職工生活，建立健全困難職工檔案。中心領(lǐng)導(dǎo)在春節(jié)期間分別對(duì)離退休職工、患病職工、困難職工進(jìn)行了慰問，看望患病職工和職工家屬10多人次，年內(nèi)共計(jì)發(fā)放慰問品和慰問金 5000多元。六是全年安排了59名職工進(jìn)行了工休學(xué)習(xí)，安排了6名職工療養(yǎng)。組織中心女職工（含離退休職工）進(jìn)行身體健康狀況檢查，并建立了職工健康檔案。中心把共建和諧企業(yè)作為目標(biāo)，努力構(gòu)建新型勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與員工共同發(fā)展。2007年，中心被授予電力公司“模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”。（四）以“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為抓手，為提高職工隊(duì)伍素質(zhì)做貢獻(xiàn)。為使廣大職工成長有平臺(tái)，中心工會(huì)會(huì)同有關(guān)部門，宣傳動(dòng)員職工積極參與“冬培夏練”活動(dòng)，調(diào)動(dòng)全體職工立足崗位成才的積極性。中心加大了開展技能競(jìng)賽的工作力度，促進(jìn)了“創(chuàng)爭(zhēng)”的深入發(fā)展。一是樹立了中心學(xué)型組織先進(jìn)班站。二是做好各類先進(jìn)的評(píng)選、表彰和學(xué)習(xí)活動(dòng)，現(xiàn)在，中心廣大職工學(xué)習(xí)先進(jìn)的氛圍逐漸形成。三是圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動(dòng)，組織開展了真誠服務(wù)、崗位創(chuàng)新計(jì)量中心第二屆 “服務(wù)之星”業(yè)務(wù)考試及個(gè)人展示競(jìng)賽。（五）、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力提高工會(huì)工作水平。在公司各級(jí)工會(huì)中開展工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，是公司工會(huì)全面貫徹落實(shí)企業(yè)工會(huì)工作條例、國家電網(wǎng)公司工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施細(xì)則的要求，是促進(jìn)精細(xì)化管理，全面提高工會(huì)工作水平和隊(duì)伍素質(zhì)，充分發(fā)揮工會(huì)團(tuán)結(jié)組織職工、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要舉措。2007年，中心工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)施細(xì)則，結(jié)合本單位實(shí)際，健全完善工會(huì)工作制度，全面開展了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，取得很好的實(shí)效，為推動(dòng)工會(huì)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?；A(chǔ)資料是我們工作過程的記錄和驗(yàn)證，是實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作閉環(huán)管理的重要環(huán)節(jié)。2007年，我們把三年以來職代會(huì)資料整理、裝訂成冊(cè)，使中心工會(huì)的管理工作跨上一個(gè)新臺(tái)階。中心女工工作以工會(huì)工作為依托，結(jié)合實(shí)際，組織動(dòng)員女職工參加“和諧杯”勞動(dòng)競(jìng)賽的各項(xiàng)活動(dòng)。同時(shí)，在女工中組織開展“學(xué)習(xí)型、環(huán)保型、魅力型、孝順型、平安型”為內(nèi)容的“五型和諧家庭”創(chuàng)建活動(dòng)及 “四好”征文活動(dòng)。中心注重保護(hù)女職工的合法權(quán)益，關(guān)心女職工生活，全年慰問生育女職工、住院職工10多人次，支出費(fèi)用3000多元；舉辦了“百問百查”知識(shí)競(jìng)賽、“女職工健康美容”知識(shí)講座、以及“和諧杯”婚姻家庭法律講座等系列活動(dòng)，通過這些活動(dòng)的開展，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)、保護(hù)和發(fā)揮了廣大女職工的合法權(quán)利和工作熱情，推動(dòng)了和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的深入開展，調(diào)動(dòng)了女職工立足崗位做貢獻(xiàn)的積極性。2007年，中心工會(huì)完善了工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作條例，進(jìn)一步規(guī)范了財(cái)務(wù)行為，明晰了帳務(wù)，財(cái)務(wù)管理更加規(guī)范。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)足額、按時(shí)撥繳，切實(shí)保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用，為工會(huì)工作提供財(cái)力支持。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算的監(jiān)督檢查。（六）開展群眾性文體活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。一是中心舉行了2007年迎新春文藝晚會(huì)，組織開展了具特色的文體活動(dòng)近16項(xiàng)。二是積極組織職工參加電力公司舉辦“和諧杯”文化藝術(shù)節(jié)的各項(xiàng)賽事。2月份參加了金鳳區(qū)第五屆“昆侖杯”迎新春文藝演出，中心的節(jié)目獲二等獎(jiǎng)。6月份中心代表電力公司參加區(qū)直機(jī)關(guān)慶祝建黨86周年“唱響和諧”文藝匯演，中心編排快板歌舞寧夏電網(wǎng)更輝煌獲得綜合類一等獎(jiǎng)、優(yōu)秀表演獎(jiǎng)。7月份我中心舉辦了“和諧杯”員工羽毛球比賽。 8月份組隊(duì)參加了寧夏電力公司“和諧杯”羽毛球比賽，我中心選手取得女子單打第一名，中心代表隊(duì)榮獲道德風(fēng)尚獎(jiǎng)。9月組織機(jī)關(guān)職工到賀蘭山參加“和諧杯”迎中秋登山活動(dòng)。12月份開展了“迎奧運(yùn)、樹形象、添光彩”健步走活動(dòng)。通過開展職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，使職工在參與的過程中獲得最大程度的精神文化享受和心理滿足，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎覀兩羁腆w會(huì)到：增強(qiáng)全局意識(shí)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中心黨委和上級(jí)工會(huì)的決策和部署，以實(shí)際行動(dòng)支持、參與黨政重點(diǎn)工作，取得中心黨政充分理解和大力支持，是工會(huì)順利開展工作的保證；堅(jiān)持以人為本，關(guān)愛職工，依靠職工，為職工崗位成才創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件、搭建競(jìng)賽平臺(tái)，增強(qiáng)凝聚力，提高創(chuàng)造力，是工會(huì)工作有效開展的前提；融入中心重點(diǎn)工作，服務(wù)中心工作大局，協(xié)調(diào)發(fā)揮好各職能部室、分工會(huì)的作用，共同促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，是工會(huì)工作開展的基礎(chǔ)。一年來的工作實(shí)踐證明，在中心黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，中心工會(huì)工作基本適應(yīng)中心的實(shí)際工作和發(fā)展要求，已步入了規(guī)范的工作程序，各項(xiàng)工作在去年取得成績的基礎(chǔ)上，又上了一個(gè)新臺(tái)階。成績的取得，是黨委正確領(lǐng)導(dǎo)、行政大力支持的結(jié)果；是部門積極配合、職工參與理解的結(jié)果，更是我們基層工會(huì)干部克服困難、辛勤工作的結(jié)果。為此，我代表中心工會(huì)對(duì)你們表示衷心的感謝。在成績的面前，我們也清醒地看到，工會(huì)工作還存在著一些不足： 一是工會(huì)工作開展不夠平衡；二是工會(huì)工作創(chuàng)新不夠；三是職工文體活動(dòng)開展不廣泛持久。這些不足有待在今后的工作中改進(jìn)提高。二、2008年工會(huì)工作的總體思路和目標(biāo)總體思路：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)公司、中心“兩會(huì)”精神，在中心黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，緊緊圍繞中心八項(xiàng)重點(diǎn)工作和上級(jí)工會(huì)的工作部署，在繼續(xù)創(chuàng)建“六大和諧”模范企業(yè)活動(dòng)中，更好的發(fā)揮工會(huì)組織協(xié)調(diào)作用，共促中心“八個(gè)新突破”的實(shí)現(xiàn)，推進(jìn)中心發(fā)展再上新臺(tái)階，為完成中心全年各項(xiàng)工作建功立業(yè)！工會(huì)工作目標(biāo)：爭(zhēng)創(chuàng)電力公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)工會(huì)三、2008年的重點(diǎn)工作。（一）、繼續(xù)開展建功立業(yè)活動(dòng)，促進(jìn)中心各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。2008年，中心各項(xiàng)工作任務(wù)十分繁重，繼續(xù)做好八個(gè)方面的工作，實(shí)現(xiàn)八方面的突破，是我們每位職工今年所面臨的新任務(wù)。我們要深刻領(lǐng)會(huì)中心的新任務(wù)、新要求，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中心的決策和目標(biāo)上來。一是各級(jí)工會(huì)組織要大力宣傳中心面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，組織動(dòng)員廣大職工，積極投身到企業(yè)發(fā)展上新臺(tái)階中，立足崗位，努力工作。二是要以各種勞動(dòng)競(jìng)賽為基本形式，大力開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和建功立業(yè)活動(dòng)，促進(jìn)中心工作再上新臺(tái)階。三是以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”班組、“巾幗文明崗”為載體，會(huì)同有關(guān)部室大力開展班組建設(shè)活動(dòng)，樹立中心各類先進(jìn)班站。（二）、組織開展學(xué)習(xí)型班組（部室）創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高員工隊(duì)伍的素質(zhì)。一是建立健全學(xué)習(xí)型班組（部室）創(chuàng)建工作機(jī)制和評(píng)價(jià)要素。二是不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動(dòng)載體，在班站（部室）進(jìn)行創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組”的基礎(chǔ)上，著力推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。三是結(jié)合工會(huì)自身實(shí)際，把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與工會(huì)工作有機(jī)結(jié)合，注重發(fā)揮各基層單位的主觀能動(dòng)性，把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的重點(diǎn)深入到班組和職工。四是在職工中廣泛開展行之有效的宣傳教育、讀書自學(xué)、技術(shù)比武等活動(dòng)，大力營造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，以推動(dòng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的深入開展。 （三）、繼續(xù)開展“和諧杯”勞動(dòng)競(jìng)賽，努力創(chuàng)建模范“六大和諧”企業(yè)。今年，中心工會(huì)要繼續(xù)在“和諧杯”勞動(dòng)競(jìng)賽和創(chuàng)建模范“六大和諧”企業(yè)活動(dòng)中，發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用，奮力推進(jìn)中心創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階。一是要修訂完善創(chuàng)建模范企業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)機(jī)制。二是要進(jìn)一步調(diào)整和完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。結(jié)合中心春檢開展“勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查”工作，充分發(fā)揮監(jiān)督檢查網(wǎng)的作用。三是加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。上半年要舉辦一期女工法律知識(shí)講座。四是利用各種形式，正確反映員工的愿望與要求，妥善處理好各種利益關(guān)系，化解各種矛盾，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利環(huán)境。五是要進(jìn)一步加強(qiáng)集體合同檢查通報(bào)工作。（四）、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍，深入開展“迎奧運(yùn)、塑形象、添光彩”主題實(shí)踐活動(dòng)。中心工會(huì)要緊緊圍繞“六大和諧”企業(yè)創(chuàng)建目標(biāo)，營造“企業(yè)關(guān)愛員工，員工忠誠企業(yè)、人企和諧共贏”的良好氛圍。一是要著力開展好“堅(jiān)強(qiáng)電網(wǎng)、服務(wù)奧運(yùn)”宣傳活動(dòng)、“奧運(yùn)伴我行、和諧促發(fā)展”主題系列活動(dòng)。二是要大力宣 傳“迎奧運(yùn)、塑形象、添光彩”主題實(shí)踐活動(dòng)的重要意義，廣泛宣傳競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出的“服務(wù)之星”的先進(jìn)事跡，大力營造比學(xué)趕幫的良好氛圍。三是要在廣大職工群眾中開展各種富有特色、形式多樣的文體活動(dòng)，寓教于樂，把職工的智慧和力量引導(dǎo)到推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)、家庭和諧中去。（五）、加強(qiáng)女工工作，提高女職工的整體素質(zhì)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)女職工工作組織建設(shè)的力度，調(diào)動(dòng)女職工工作的積極性。一是繼續(xù)開展中心“巾幗文明崗”和“巾幗建功標(biāo)兵”創(chuàng)建活動(dòng)，激勵(lì)女職工為中心的發(fā)展建功立業(yè)。二是今年組織女職工在“迎奧運(yùn)、塑形象、添光彩”活動(dòng)中，舉辦“爭(zhēng)做陽光女性，共建和諧企業(yè)”為主題的健美操比賽活動(dòng)；三是繼續(xù)開展“學(xué)習(xí)型、環(huán)保型、魅力型、孝順型、 平安型”為內(nèi)容的“五型和諧家庭”創(chuàng)建活動(dòng)。（六）、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。一是按照公司工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施細(xì)則要求，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)基礎(chǔ)工作和各項(xiàng)制度建設(shè)，指導(dǎo)和幫助分工會(huì)積極開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。二是繼續(xù)開展“職工小家”建設(shè)活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)干部要提高建立“職工小家”的思想認(rèn)識(shí)，按