氣象局機關(guān)后勤工作總結(jié)(2篇)

氣象局機關(guān)后勤工作總結(jié) (2 篇 ) 范文 (一 ) 我局機關(guān)后勤工作是氣象工作的重要組成部分，是履行氣象工作職責的重要保障和基礎(chǔ)，直接關(guān)系到機關(guān)的工作效率和干部職工的切身利益。去年以來，我們后勤工作在氣象局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在全體后勤干部職工的共同努力下堅持科學發(fā)展觀，大力推進氣象機關(guān)后勤科學化、精細化和人性化管理。現(xiàn)就一年來機關(guān)后勤工作情況總結(jié)如下： 一、工作措施 1、強化意識。牢固樹立服務(wù)意識，機關(guān)利益無小事。優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)可以促進各項工作穩(wěn)步前進，后勤部門在服務(wù)過程中，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、熱情 的態(tài)度、文明的風尚和規(guī)范的行為，也可以促進廣大干部職工全身心地投入學習和工作。因此，我們經(jīng)常教育后勤口的干部職工樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為群眾服務(wù)和為基層服務(wù)的意識，完成從變被動服務(wù)為主動服務(wù)和變單方面服務(wù)到全方位服務(wù)的轉(zhuǎn)變，為干部職工提供各種周到和貼心的服務(wù)，體現(xiàn)出局黨組對干部職工真心實意地愛護和關(guān)心。 2、強化制度，建立健全系列規(guī)章制度。先后制訂和完善了局機關(guān)食堂人員工作細則、局機關(guān)食堂食品采購、保管、發(fā)放制度、局機關(guān)食堂衛(wèi)生制度、炊事員操作細則、食堂餐具、炊具消毒細則機 關(guān)車輛使用保養(yǎng)制度機關(guān)低碳節(jié)約制度機關(guān)衛(wèi)生和保衛(wèi)制度水暖電的繳費 ,維修規(guī)定 .辦公用品的購發(fā)制度等一系列規(guī)章制度，詳實而細致地規(guī)定了每一個操作過程的具體要求，為機關(guān)后勤工作規(guī)范化、科學化的管理提供了制度保障。 3、強化管理，千方百計增收節(jié)支。提高食堂飯菜質(zhì)量的第一關(guān)是把好采購進貨關(guān)。服務(wù)中心及時組織人員調(diào)研市場行情，采取公開招標的形式確定幾家誠實守信的供應(yīng)商，定時將米、面、菜、油、鹽、醬、醋等產(chǎn)品直接供應(yīng)到食堂。這樣，既減少了進貨渠道的中間環(huán)節(jié)，降低了成本，又保證了質(zhì)量。堅持進貨、驗收、 記賬、付款分開，遏制了不良行為的發(fā)生。同時，做到細節(jié)規(guī)范、標準，才能把每一件事做好、做精。因此，為食堂每個崗位都規(guī)定了嚴格的操作規(guī)范。工作人員要先培訓，熟練掌握操作規(guī)范后才能上崗。對于如何打掃衛(wèi)生、如何清洗蔬菜、怎么搭配營養(yǎng)等都制定了嚴格的規(guī)定。食堂嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生安全制度，緊緊圍繞“防中毒，防病毒，防投毒”為中心，非食堂操作人員禁止入內(nèi)，杜絕了食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生。設(shè)有先進的電子收費系統(tǒng)，使食堂收費快捷、衛(wèi)生，確保廣大干部職工的飲食衛(wèi)生安全。 4、強化考核，充分調(diào)動大家做好本來職工作的積極性和創(chuàng)造性。建 立了財政局機關(guān)食堂人員考評方案、責任倒查追究制，做到工作安排到了哪里，考核獎懲就跟到哪里。設(shè)有“意見薄”，對反應(yīng)的問題采取責任倒查，追究相關(guān)人員的責任，確保每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)不出現(xiàn)問題。 為了辦公樓和新職工宿舍的粉刷 ,院內(nèi)綠化 ,亮化 ,今年 5 月院里栽了各種樹15 種 3000 多株 ,面積 8000 多平米。 一年來，雖然我們的工作取得一定成績，但是，離局領(lǐng)導(dǎo)和大家的要求還存在一定的差距，工作中還有這樣那樣的不足及問題，需要在今后的工作中百尺竿頭，更進一步。 二、工作體會 經(jīng)過近年來的管理實踐，我 們認為要搞好后勤管理應(yīng)抓好以下三個方面：一是從計劃抓起?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”。抓好計劃的“健全、充實、落實”，是精細管理的首要任務(wù)。后勤工作人員每人都有一本工作日志，記錄總體計劃、每月計劃、每周計劃、每日計劃，并且每天自查完成情況。二是從規(guī)范和程序抓起。每個崗位都有明確的職責和規(guī)范，這樣不但有據(jù)可依，事事有人做，且能按輕重緩急忙而不亂，便于把事情做到位、做細、做精。三是從解決問題抓起。問題出現(xiàn)在哪里，我們的注意力就集中在哪里，解決問題的措施就跟到哪里，規(guī)章制度就制定在哪里。 三、下一步工作打算 20還有 4 個月，后勤工作性質(zhì)所以決定，一刻也不可以放松，因此，我們決心再接再厲，勵精圖治，認真做好以下幾件工作，進一步改進后勤服務(wù)，打造滿意型后勤部門： 一是從機制抓起。權(quán)力到人、責任到人、利益到人，做到事有人管，管事有權(quán)、權(quán)連其責、利績掛鉤，這樣就能使后勤管理由粗變細。二是從環(huán)節(jié)抓起。環(huán)環(huán)相扣、一環(huán)不少、一環(huán)不差是精細化管理的關(guān)鍵。做每件事都要從計劃、準備、實施、到善后全方位搞好。六是從細節(jié)抓起?！凹毠?jié)決定成敗”，規(guī)范了細節(jié)、要求，做每一件事才有評價的標準，才能做好、做精，起到潛移默化的教育作用 。三是從具體要求抓起。做每件事都要有要求，任務(wù)越明確越具體，責任越清楚，越有利于操作和精細化管理。這就要求安排工作的人分配任務(wù)要簡明、扼要。四是從考核獎懲抓起。建立后勤人員考評方案、責任追究制，做到工作安排到了哪里，考核獎懲就跟到哪里，實現(xiàn)有安排、有檢查、有考評。 范文 (二 ) 一、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作穩(wěn)步推進 按照中國氣象局 20度繼續(xù)穩(wěn)步做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實際，繼續(xù)建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，進一步對事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員 進行科學化、規(guī)范化、制度化管理，并經(jīng)各方努力，審批兌現(xiàn)了全市氣象部門事業(yè)單位各級崗位工資。 二、學習實踐科學發(fā)展觀活動圓滿完成 按照市委及自治區(qū)氣象局黨組的統(tǒng)一部署，鄂爾多斯市氣象局及各旗區(qū)氣象局從 4 月上旬正式啟動了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，我局確定了以“強化能力建設(shè)，提高氣象服務(wù)的覆蓋面和滿意度”為本次“學習實踐活動”的載體，通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，取得了階段性成果，為活動的深入開展打下了扎實的基礎(chǔ)。 按照市氣象局深入學習實踐科學發(fā)展觀實施方案要求，市局黨組于 5月 26 日召開了以：落實科學發(fā)展觀，以服務(wù)鄂爾多斯市經(jīng)濟社會發(fā)展和人民安全福祉為目標，加強氣象業(yè)務(wù)服務(wù)能力建設(shè)為主題的 民主生活會 。事先制定并印發(fā)了“鄂爾多斯市氣象局黨組關(guān)于召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動專題民主生活會實施方案” (鄂氣黨發(fā) 206 號 )，向市委、市政府、各 旗區(qū)黨委、市直各部門及民主團體、各旗區(qū)氣象局、各直屬單位、各科室、各黨支部進廣泛征求了意見建議，并經(jīng)歸納、梳理、討論，從業(yè)務(wù)、班子建設(shè)、基層臺站意見、綜合管理四個方面，整理出 18 條整改意見 ,并指定了相應(yīng)的整改措施。 三、局務(wù)公開工作取得新成效 繼續(xù)深化局務(wù)公開工作，開展對局務(wù)工作的檢查，重點督查考核局務(wù)公開先進單位全局各單位局務(wù)公開的成效顯著，在局務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，各單位嚴格執(zhí)行局務(wù)公開工作的各項制度規(guī)定。通過局務(wù)公開檢查和督查，大多數(shù)單位能夠做到“真公開、敢公開、全公開”，不流于形式，不 走過場，進一步明確重大決策、重要干部任免、重要項目安排以及大額度資金使用的具體內(nèi)涵，切實加強了群眾對制度執(zhí)行情況的參與和監(jiān)督。密切了干群關(guān)系，提升了領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的威信。 20，市局被國家局命名為“全國氣象部門局務(wù)公開示范單位”稱號。 四、干部隊伍建設(shè)取得新進展 為全面了解掌握全市氣象部門科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部近年來的工作、學習和自身建設(shè)等情況，加強干部隊伍建設(shè)，全面、客觀、公正、準確地評價干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)及履行職責情況，改善領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍的素質(zhì)，根據(jù)中共中央組織部關(guān)于加速領(lǐng)導(dǎo)班子 “四化”建設(shè)，內(nèi)蒙古氣象局關(guān)于印發(fā)關(guān)于加強旗縣氣象局 (站 )長隊伍建設(shè)的若干規(guī)定 (內(nèi)氣發(fā) 203 號 )及關(guān)于重申領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)程序的通知 (內(nèi)氣人函 20128 號 )文件精神，市局黨組制定下發(fā)了 度全市氣象部門科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核方案(鄂氣黨發(fā) 20 號 )，從 8 月 10 日起，對全市氣象部門現(xiàn)任科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行了一次全面考核。按照市局黨組的部署，選派人員按時到市局相關(guān)部門進行業(yè)務(wù)掛職。 五、氣象文化精神文明創(chuàng)建取得新突破 市局將氣象文化建設(shè)工作作為 一項事關(guān)氣象事業(yè)發(fā)展的重要工作列入議事日程，切實加強對氣象文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，積極推進氣象文化建設(shè)的全面發(fā)展。做到了單位一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責實施，黨政、工、青、婦積極配合，全體職工廣泛參與的有效機制。 同時不斷加強思想政治工作，認真落實思想政治工作責任制，經(jīng)常性開展“三德”、“三觀”即：“社會功德”、“職業(yè)道德”、“家庭美德”、“世界觀”、“人生觀”、“價值觀”教育，經(jīng)常開展樹“氣象人”形象活動，積極宣傳“勇于吃苦、甘于奉獻、昂揚向上、開拓進取”氣象人精神，經(jīng)常開展積極向上有益健康的文體活動， 同時在職工中廣泛開展學法、普法活動，利用先進的激勵教育和反面典型的警示教育，正確引導(dǎo)和不斷提高干部職工的整體素質(zhì)。 精神文明工作在鞏固現(xiàn)有創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，加強薄弱環(huán)節(jié)，增強工作實效。在多方努力下， 20市局被市委、 六、機關(guān)作風建設(shè)不斷加強 加強機關(guān)作風和整章建制仍是 市局工作重點。為加強機關(guān)作風，嚴肅工作紀律，便于對上下班簽到、簽退的管理，市局籌資購買了簽到、簽退指紋機。從而為進一步加強和規(guī)范管理機關(guān)紀律起到了重要作用。 七、教育培養(yǎng)力度不斷加大 認真組織管理各類業(yè)務(wù)培訓學習 和遠程教育培訓。同時進行了為期兩個月的業(yè)務(wù)骨干培訓工作 ;選送市局 1 名預(yù)報業(yè)務(wù)骨干到區(qū)局上掛學習預(yù)報業(yè)務(wù) ;抽調(diào)兩批旗區(qū)局名業(yè)務(wù)骨干到市局學習預(yù)報、生態(tài)業(yè)務(wù) ;組織 51 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)助理員進行氣象知識培訓。 八、安全生產(chǎn)和信訪工作措施得力 在做好各項日常工作的同時，為進一步加強市局辦公大樓的安全保衛(wèi)工作，同后勤中心，對所有實時監(jiān)控設(shè)備進行全面檢修的同時，從保安公司聘用三名保安， 24 小時值守班，強有力地保障了市局辦公地點的安全保衛(wèi)工作。負責定期、不定期對安全生產(chǎn)重點單位進行督促檢查，提出了相應(yīng)的整改措施，確保了安全生產(chǎn)萬無一失。到目前為止沒有一起安全生產(chǎn)和刑事案件發(fā)生。 按照信訪條例制定了工作計劃，繼續(xù)健全規(guī)章制度和檔案，認真仔細的做好干部職工的思想政治工作，努力把問題解決在基層。到目前目為止沒有出現(xiàn)越級上訪、重訪、進京上訪、發(fā)生聚眾游行、靜坐等事件。 九、老干工作 積極支持老干工作，認真落實老干部的“兩項”待