領(lǐng)導(dǎo)干部誡免談話和函詢辦法

中共忻州市國家稅中共忻州市國家稅務(wù)務(wù)局黨局黨組組 關(guān)于關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部干部誡誡免免談話談話和函和函詢辦詢辦法法 試試行行 第一章 總 則 第一條第一條 為了更好地履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職能 促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉 潔自律 防范違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生 根據(jù) 中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例 試行 和 中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例 的要求 結(jié)合我局實際 制定 本辦法 第二條第二條 誡勉談話和函詢應(yīng)當(dāng)從關(guān)心 愛護(hù) 幫助和教育領(lǐng)導(dǎo)干 部出發(fā) 做到及時 嚴(yán)格 防微杜漸 注重實效 第二章 誡勉談話 第三條第三條 本辦法所稱的誡勉談話是指黨委針對領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思 想 履行職責(zé) 工作作風(fēng) 道德品質(zhì) 廉政勤政等方面出現(xiàn)苗頭問題時 對其進(jìn)行及時談話 告誡提醒 批評幫助 使領(lǐng)導(dǎo)干部做到自重 自省 自警 自勵 做好本職工作 第四條第四條 誡免談話的對象 一 政治不堅定 傳播小道消息 貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和 市局工作部署 決定不力 造成不良影響的 二 不認(rèn)真貫徹民主集中制原則 不執(zhí)行組織的決定 作風(fēng)不 民主 鬧無原則糾紛的 三 缺乏事業(yè)心和責(zé)任感 不認(rèn)真履行職責(zé) 給工作造成一定 損失的 四 不嚴(yán)格執(zhí)行 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例 在推薦干 部選拔任用工作中出現(xiàn)問題 或者群眾意見比較大的 五 不遵守國家法律 法規(guī)和市局出臺的規(guī)章制度 廉潔自律 道德品質(zhì)等方面群眾有反映的 六 對家屬 子女和本單位工作人員要求不嚴(yán) 造成不良影響 七 經(jīng)濟責(zé)任審計發(fā)現(xiàn)有需要提醒注意或者糾正的問題的 八 作風(fēng)散漫 不守紀(jì)律 出現(xiàn)有損國稅形象的 九 年度廉政民主測評較差的黨員干部 十 群眾舉報有違規(guī)違紀(jì)問題的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 十一 其他需要進(jìn)行誡勉談話的情形 第五條第五條 決定對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的談話 應(yīng)當(dāng)由市局監(jiān)察室提出 意見 并提供相關(guān)材料 報市局紀(jì)檢組長和市局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施 第六條第六條 誡勉談話由市局紀(jì)檢組長和監(jiān)察室部按照干部管理權(quán)限 分級負(fù)責(zé)實施 一 全市國稅系統(tǒng)正科級領(lǐng)導(dǎo)干部的談話由市局黨組書記和紀(jì) 檢組長主談 二 副科級領(lǐng)導(dǎo)干部由紀(jì)檢組長和監(jiān)察室負(fù)責(zé)人主談 三 普通黨員干部屬于基層單位的由基層紀(jì)檢組長和監(jiān)察室負(fù) 責(zé)人主談 屬于機關(guān)的由監(jiān)察室負(fù)責(zé)人和人事部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)主談 第七條第七條 對領(lǐng)導(dǎo)干部談話 應(yīng)當(dāng)書面或口頭通知被談話人 并告 知所在單位負(fù)責(zé)人 談話不得少于二人 并做好談話記錄 第八條第八條 誡勉談話的內(nèi)容 一 向被談話人提出談話的原因和有關(guān)要求 指出反映的問題 二 被談話人就反映的問題作出解釋 說明或者檢討 并提供 有關(guān)材料 三 談話人根據(jù)被談話人的陳述和掌握的情況 對被談話人提 出要求 四 被談話人對接受誡勉談話以及談話人所提要求應(yīng)表明態(tài)度 第九條第九條 誡勉談話的要求 一 談話人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取被談話人的陳述和意見 對提出的正 當(dāng)要求和正確意見 應(yīng)當(dāng)予以采納 處理談話結(jié)果要堅持實事求是 不徇私情 維護(hù)被談話人合法權(quán)利 不得向被談話人泄露信訪舉報人 的姓名 身份等 二 被談話人接到誡勉談話通知后應(yīng)當(dāng)自覺接受談話 對談話 人提出的有關(guān)問題要實事求是地作出解釋和說明并提供有關(guān)材料 三 經(jīng)談話后認(rèn)定被談話人確有輕微違紀(jì)違規(guī)行為的 應(yīng)當(dāng)對 被談話人進(jìn)行批評教育 要求限期糾正并書面報告糾錯情況 對思想 生活 工作等方面存在不正之風(fēng)或者苗頭性問題的 應(yīng)當(dāng)進(jìn)行告誡 要求被談話人防微杜漸 所反映問題不實的 應(yīng)當(dāng)給予解釋和說明 如已給被談話人造成不良影響的 在適當(dāng)時間和場合予以澄清 四 談話中發(fā)現(xiàn)被談話人存在嚴(yán)重錯誤 需要進(jìn)一步查實或者 被談話人堅持錯誤 拒絕接受批評教育的 談話人應(yīng)當(dāng)及時報告市局 黨組研究處理 五 談話人認(rèn)為確有必要 經(jīng)分管紀(jì)檢監(jiān)察工作市局領(lǐng)導(dǎo)同意 可由談話人或被談話人在適當(dāng)?shù)臅r間 適當(dāng)?shù)膱龊?以適當(dāng)?shù)姆绞綄?談話情況予以通報 對所涉及的問題進(jìn)行解釋 說明 檢討或者澄清 第十條第十條 誡勉談話形成談話紀(jì)錄需由被談話人本人核實 并報市 局紀(jì)檢組長和市局黨組長書記審閱 談話材料由監(jiān)察室歸檔 不裝入 本人檔案 第十一條第十一條 誡勉談話后 監(jiān)察室會同干部所在單位采取適當(dāng)方式 對談話對象存在主要問題的改正情況進(jìn)行跟蹤了解 對沒有改正或 者改正不明顯的進(jìn)行再次談話 提出要求 限期改正 拒不改正的 按 有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分 第三章 函 詢 第十二條第十二條 本辦法所稱的函詢是指市局黨組針對信訪 舉報及其 他途徑反映部領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想 道德品質(zhì) 廉政勤政 選人用人等 方面的問題 以書面形式向被反映的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了解 并要求領(lǐng)導(dǎo) 干部本人在一定期限內(nèi)如實作出書面回復(fù) 第十三條第十三條 對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行函詢的報批程序按本辦法第五條執(zhí)行 函詢前 市局監(jiān)察室 組織部應(yīng)與相關(guān)單位溝通 單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng) 當(dāng)配合做好函詢的有關(guān)工作 第十四條第十四條 被函詢領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)本著實事求是的原則 在收到函詢 通知 7 個工作日內(nèi)向市局監(jiān)察室作出書面回復(fù) 不能如期回復(fù)的 應(yīng) 當(dāng)說明理由 對無故不回復(fù)的 應(yīng)當(dāng)責(zé)令其盡快回復(fù) 第十五條第十五條 被函詢領(lǐng)導(dǎo)干部的回復(fù)材料 應(yīng)當(dāng)及時報市局紀(jì)檢組 長和黨組書記審閱 函詢問題未講清楚的 可再次進(jìn)行函詢 函詢回 復(fù)材料由監(jiān)察室歸檔 不裝入本人檔案 第四章 紀(jì) 律 第十六條第十六條 各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)主動接受監(jiān)督 積極配合誡勉談話 和函詢工作 對于不配合組織查找問題 澄清事實的 或者故意歪曲 事實 欺騙組織的 或者對反映問題的人進(jìn)行追查 打擊報復(fù)的 視情 節(jié)輕重給予批評教育或紀(jì)律處分 第十七條第十七條 有關(guān)工作人員對組織確定的誡勉談話或函詢對象 內(nèi) 容以及被談話或函詢的領(lǐng)導(dǎo)干部的陳述 回復(fù)情