TV事業(yè)部目標(biāo)責(zé)任書(shū)

鑫聚公司 2018 年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 編號(hào) 1 5 東莞市鑫聚光電科技股份有限公司東莞市鑫聚光電科技股份有限公司 20182018 年度經(jīng)營(yíng)管理年度經(jīng)營(yíng)管理 TVTV 事業(yè)部事業(yè)部目標(biāo)責(zé)任書(shū)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 為充分調(diào)動(dòng)下屬事業(yè)部管理人員積極性 確保東莞市鑫聚光電科技股份有限公司 下達(dá)給下屬各事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 東莞市鑫聚光電科技股份有限公司 以下 簡(jiǎn)稱甲方 授權(quán)給以 XXXXXX 為第一責(zé)任人的 TV 事業(yè)部 以下簡(jiǎn)稱乙方 負(fù)責(zé)該事業(yè)部 的經(jīng)營(yíng)管理 按照責(zé) 權(quán) 利對(duì)等的原則 雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂 2018 年度經(jīng) 營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 以明確雙方的責(zé)任 權(quán)利和義務(wù) 本責(zé)任書(shū)一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具 有法律約束力 甲乙雙方共同遵守 一 目的一 目的 在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的基礎(chǔ)上 充分調(diào)動(dòng)下屬事 業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理人員積極性 充分挖掘人力資源潛力 建立鑫聚光電科技股份有限公司 對(duì)下屬事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任考核體系 以加強(qiáng)鑫聚光電科技股份有限公司對(duì)下屬事 業(yè)部的有效監(jiān)控 同時(shí)推動(dòng)下屬事業(yè)部乃至整個(gè)鑫聚光電科技股份有限公司經(jīng)營(yíng)管理 工作逐步向理性 科學(xué) 精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展 通過(guò)推行目標(biāo)責(zé)任體系 用科學(xué)的 指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng) 將有力地推動(dòng)下屬事業(yè)部管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉(zhuǎn) 變 增強(qiáng)下屬事業(yè)部管理層的責(zé)任意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理能力 二 二 20182018 年年度考核期間年年度考核期間 2018 年 1 月 1 日至 2018 年 12 月 31 日 三 雙方的權(quán)利和義務(wù)三 雙方的權(quán)利和義務(wù) 一 甲方的權(quán)利和義務(wù) 1 甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行檢查和監(jiān)督 并提出改進(jìn)意見(jiàn) 2 連續(xù)兩個(gè)月未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo) 甲方有權(quán)向乙方提出警告 3 連續(xù)三個(gè)月未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo) 甲方有權(quán)終止本責(zé)任書(shū) 4 甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行定期的審計(jì)與考核 5 甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決辦法時(shí) 修訂責(zé)任書(shū)有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書(shū)的執(zhí)行 鑫聚公司 2018 年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 編號(hào) 2 5 6 甲方必須為乙方經(jīng)營(yíng)過(guò)程活動(dòng)提供必要資金 設(shè)備 后勤等支持和保障 1 人力保障 如因人力無(wú)法及時(shí)保證 導(dǎo)致產(chǎn)能下滑 考慮對(duì)當(dāng)月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 作適當(dāng)調(diào)整 2 后勤保障 員工福利 食宿 車輛使用接受乙方監(jiān)督 如出現(xiàn)重大漏失 乙方可建議更換管理人員 3 資金及設(shè)備保障 甲方因資金短缺導(dǎo)致乙方無(wú)法達(dá)成目標(biāo)時(shí) 考慮對(duì)當(dāng)月 度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)作適當(dāng)調(diào)整 7 甲方有責(zé)任努力降低公共費(fèi)用開(kāi)支 減輕下屬事業(yè)部公共分?jǐn)傎M(fèi)用負(fù)擔(dān) 8 甲方必須按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資 具體標(biāo)準(zhǔn)和方式等另行規(guī)定 9 甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和管理需求 提供經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)旅游和培訓(xùn)機(jī)會(huì) 具體標(biāo)準(zhǔn)和 方式由行政部另行規(guī)定 二 乙方的權(quán)利和義務(wù) 1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律 法規(guī)及鑫聚光電科技股份有限公司制訂的各項(xiàng) 管 理規(guī)定 2 乙方應(yīng)在計(jì)劃年度 2018 年 內(nèi)完成下列主要經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)及說(shuō)明 見(jiàn)附表 項(xiàng)目指標(biāo)指標(biāo)數(shù) 萬(wàn)元 標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重 主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 其中 直接材料 直接工資 制造費(fèi)用 主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加 銷售費(fèi)用 管理費(fèi)用 財(cái)務(wù)費(fèi)用 公共費(fèi)用攤銷 其它費(fèi)用 鑫聚公司 2018 年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 編號(hào) 3 5 凈利潤(rùn)額 凈利潤(rùn)率 1 凈利潤(rùn)率 稅后利潤(rùn)總額 實(shí)際銷售收入 2 凈利潤(rùn)額 銷售收入 主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 管理費(fèi)用 銷售費(fèi)用 財(cái)務(wù)費(fèi)用 公共分?jǐn)傎M(fèi)用 稅金 3 主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 直接材料 直接工資 制造費(fèi)用 間接材料 間接人工 水電 費(fèi)用 維修費(fèi) 固定資產(chǎn)折舊 辦公費(fèi) 生產(chǎn)人員差旅費(fèi)等 4 管理費(fèi)用 按銷售額 5 管理工資 差旅費(fèi) 電話費(fèi) 招待費(fèi) 辦公費(fèi) 招聘費(fèi) 折舊費(fèi) 伙食費(fèi)等 5 銷售費(fèi)用 按銷售額 1 2 業(yè)務(wù)人員工資 差旅費(fèi) 運(yùn)費(fèi) 傭金 回扣 商檢報(bào)關(guān)費(fèi) 交際應(yīng)酬費(fèi) 業(yè)務(wù)提成等 6 財(cái)務(wù)費(fèi)用 按實(shí)際發(fā)生額計(jì) 匯兌損益 利息 銀行手續(xù)費(fèi) 7 公共費(fèi)用攤銷 按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用 職能部門(mén)的費(fèi)用及上繳國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)費(fèi)等 8 稅金 按實(shí)際發(fā)生額 負(fù)擔(dān) 9 應(yīng)分擔(dān)的固定資產(chǎn)折舊 2018 年度折舊費(fèi) 10 其它各項(xiàng)費(fèi)用依實(shí)際發(fā)生情況負(fù)擔(dān) 11 以上金額數(shù)均以賬面為準(zhǔn) 3 乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個(gè)月以內(nèi)向甲方提供具體的 可操作的 可測(cè)量的 可 實(shí)現(xiàn)的 有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃 在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績(jī) 效考評(píng) 監(jiān)督和控制的依據(jù) 4 乙方必須定期或不定期地按甲方要求及時(shí)報(bào)送 提交 與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件 和資料 包括 1 年度 季度 月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告 2 各種與財(cái)務(wù)有關(guān)的報(bào)表 3 年度銷售政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告 4 甲方要求提供的其它文件和資料 5 考核當(dāng)月未完成業(yè)績(jī)指標(biāo) 乙方必須向董事長(zhǎng)說(shuō)明未完成業(yè)績(jī)的原因 并拿出 鑫聚公司 2018 年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 編號(hào) 4 5 改進(jìn)措施 5 乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員的指揮權(quán) 6 乙方享有高層經(jīng)營(yíng)管理人員任用和辭退建議權(quán)以及中層和普通員工的任用和辭退決 定權(quán) 7 乙方擁有中層及以下全體員工的考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì) 考評(píng)方式和分配方案決定權(quán) 但是方案必須提交董事長(zhǎng)核準(zhǔn)后方可實(shí)施 8 乙方擁有對(duì)鑫聚光電科技股份有限公司公共分?jǐn)傎M(fèi)用的異議權(quán) 但是在獲得合理解 釋后必須承擔(dān)相應(yīng)分?jǐn)偡蓊~ 9 乙方擁有原材料采購(gòu)規(guī)模 時(shí)機(jī) 定價(jià)和產(chǎn)品銷售定價(jià)等建議權(quán) 但是每項(xiàng)建議須 有書(shū)面分析報(bào)告 獲董事長(zhǎng)核準(zhǔn)后執(zhí)行 10 乙方應(yīng)接受甲方對(duì)其工作能力和態(tài)度的考核 占整個(gè)考核分值 20 表率作用 工 作安全意識(shí) 工作認(rèn)真程度 工作計(jì)劃性 安排的合理性和有效性 工作主動(dòng)性 事業(yè)心 是否廉潔 誠(chéng)信正直 對(duì)公司的戰(zhàn)略 決策的執(zhí)行程度 細(xì)則另行規(guī)定 11 乙方高層管理人員實(shí)得工資跟考核結(jié)果掛鉤 實(shí)得工資 考核分值 雙方商定崗 位 工資 考核總分值不足 50 按 50 計(jì)算 細(xì)則由行政部另行規(guī)定 12 經(jīng)營(yíng)年度內(nèi)達(dá)到凈利潤(rùn) 500 萬(wàn)元目標(biāo)按利潤(rùn)部份的 5 作為對(duì)乙方所在的單位的獎(jiǎng) 勵(lì) 超經(jīng)營(yíng)目標(biāo)凈利潤(rùn)額 50 萬(wàn)元以上部分按 10 作為對(duì)乙方所在單位的獎(jiǎng)勵(lì) 具 體獎(jiǎng)金分配方案由乙方確定報(bào)鑫聚光電科技股份有限公司董事長(zhǎng)審批執(zhí)行 四 其它與本責(zé)任書(shū)相關(guān)內(nèi)容分別由鑫聚公司行政部 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋 修訂 四 其它與本責(zé)任書(shū)相關(guān)內(nèi)容分別由鑫聚公司行政部 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋 修訂 五 本責(zé)任書(shū)由鑫聚公司董事長(zhǎng)和下屬事業(yè)部第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效 并對(duì)雙方都五 本責(zé)任書(shū)由鑫聚公司董事長(zhǎng)和下屬事業(yè)部第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效 并對(duì)雙方都 具具 有法律約束力 有法律約束力 六 本責(zé)任書(shū)一式四份 鑫聚總經(jīng)辦 財(cái)務(wù)部 行政部 下屬事業(yè)部各持一份 六 本責(zé)任書(shū)一式四份 鑫聚總經(jīng)辦 財(cái)務(wù)部 行政部 下屬事業(yè)