員工生日福利方案范文

員工生日福利方案范文員工生日福利方案范文 如今 很多公司為了留住優(yōu)秀員工 除了待遇留人 平臺 留人 感情留人也日趨被關注 員工的生日福利也受到了關注 是小編整理的員工生日福利的一些方案 歡迎參閱 員工生日福利方案篇員工生日福利方案篇 1 一 目的 為了增加團隊精神 增強員工歸屬感 進一步推動公司企 業(yè)文化建設 形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力 讓每位員工切 實感受到企業(yè)大家庭的溫暖 充分體現(xiàn)集團公司對員工的關愛 特制定本員工生日福利方案 二 適用范圍 各子公司全體員工 三 福利項目 一 生日禮金 生日賀卡 紅包 紀念傘 1 生日禮金 58 元 人標準 2 生日賀卡 卡片印有公司的 logo 生日祝福及總經(jīng)理 簽字 3 紀念傘 傘上印有公司的 logo 廣告語 二 生 日專欄 在紫薇集團報上設員工生日專欄 列出當月生日的員工名 單 附上生日祝福 四 管理機構(gòu) 一 員工生日福利管理組 顧問 董事長 組長 集團 ceo 副組長 各子公司總經(jīng)理 成員 集團人力資源部 集團辦公室 集團財務部 各子 公司人力資源部 各部門負責人 二 員工生日福利管理組職責 1 集團公司辦公室職責 負責生日賀卡的制作 保管 2 集團財務部 負責審核 劃撥生日禮金 3 集團人力資源部職責 匯總審核下月員工生日名單并備案 到財務部支取生日禮金 費用 到辦 公室領取生日禮物 將禮金和生日禮物分派各部門 4 各子公司人力資源部及集團各部門職責 向集團人力資源部上報本子公司月度過生日員工名單 發(fā)放 生日禮金和 生日禮物 五 工作流程 表 1 生日福利工作實施流程圖 1 各子公司人力資源部于每月 25 日前篩選本公司下月度生 日的員工名單 及具體生日日期 以固定表格形式 員工生日名單表 上 報本公司總經(jīng)理簽字確認 和員工簽字確認的上月 員工生日 名單表 一起上報集團人力資源部 上報表格須一式兩份 一 份存集團人力資源部 一份存財務部作付款憑證 2 集團人力資源部匯總下月生日名單 報集團 ceo 簽字確 認后 到集 團財務部支取生日禮金費用 辦公室領取生日禮物 并于 28 日前分派至集團各部門和各子公司負責人 3 員工生日當天 部門負責人和人力資源部 盡量參加 前 往祝賀并將 生日禮物和生日禮金送到員工手上 員工在當月 員工生 日名單表 上簽字確認 4 集團人力資源部匯總員工簽字確認的上月 生日名單表 報財務部 審核備案 六 費用預算 1 生日禮金 58 元 人 2 生日賀卡 紅包 3 元 張 3 紀念傘 12 元 把 集團員工人數(shù)約為 1100 人 則員工生日年費用大約為 1100 58 3 12 80300 元 七 此方案從 20 xx 年 8 月 1 日起執(zhí)行 八 附件 員工生 日名單表 xx 公司 x 月員工生日名單 員工生日福利方案篇員工生日福利方案篇 2 一 分析 每個人在生日時都期望收到禮物 哪怕是再微不足道的禮 物 公司如果在這個時間記得每一位員工的生日 并且有所表 示 對員工會有非常大的激勵作用 同時能夠產(chǎn)生一種歸屬感 二 目的 讓每位在公司的員工切實感受到大家庭的溫暖 促進企業(yè) 內(nèi)部的和諧 穩(wěn)定 達到情感留人的目的 三 適用范圍 所有員工 四 適用人群 公司入職時間滿 1 年的在職所有員工 五 福利項目 1 員工生日當天可提前 1 小時下班 并按正常出勤計算考 勤 2 員工生日當天 免費發(fā)放生日小蛋糕一個 生日卡一張 3 小白板上設 生日專欄 或 壽星榜 每天對過生日的員工 附上生日的祝福 六 責任部門 1 采購部負責蛋糕 生日卡的預訂 行政部負責整個福利 方案的統(tǒng)籌及組織 2 一次性匯總員工公歷生日 由各部門按照行政部編制的 統(tǒng)一表格 統(tǒng)計出各部門所有人員準確的公歷生日 月 日 于 20 xx 年 x 月 x 日前交 附電子版 至行政部 后期不定期增加 離職 的員工 各部門要及時增減 并提供電子版給行政部 七 操作事項 1 預訂 1 各部門于每天下午 15 00 前將次日過生日的人員名單 以書面形式報行政部 2 采購部 電子版登記后 于每天下午 16 00 分別打電話蛋 糕店預訂次日過生日的生日蛋糕和壽面 3 每日預訂蛋糕個數(shù) 預訂壽面碗數(shù) 食堂負責 壽面碗數(shù)核對蛋糕個數(shù)簽收姓名 3 發(fā)放 當天過生日的壽星 行政部發(fā)放生日蛋糕與生日卡 4 結(jié)帳 1 行政部匯總每日登記預訂蛋糕數(shù)量的電子版 2 對帳由采購部負責 八 費用預算 蛋糕 x 元 人左右 另 一碗長壽面 x 元 蛋糕福利 年 總費用預測 x 人 x 元 長壽面福利 年 總費用預測 x 人 x 元 總計 目前在職總?cè)藬?shù) x 人 備注 時間 如遇星期天 行政部可提前一天操作 本方案自 x 月 x 日起開始執(zhí)行 審核 員工生日福利方案篇員工生日福利方案篇 3 一 策劃背景 如今 很多公司為了留住優(yōu)秀員工 除了 待遇留人 平臺留人 感情留人也日趨被關注 對員工的暖心 工程也日益被注重日趨被關注 為了讓每位在大工的員工切實 感受到大工家庭般的溫暖 特制定以下員工生日福利方案 二 策劃目標 1 公司從細節(jié)著手 關心 激勵員工 2 利用此機會 傳遞公司文化 加強員工歸屬感 三 福利項目 適用于公司所有在崗工齡滿一個月的員工 三 責任部門 人力資源部 負責生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄 信息的發(fā)布 相關費用的申請 生日物品的申購 四 具體要求 1 人事部在每月 28 號之前篩選下月度生日員工名單和具 體日期 以員工應聘表上的日期為準 并以通知的形式提交總經(jīng) 辦審批