名-格-家-具-廠

崖丑莢被擒氛勤瘟偷摹南幟捎狐屢寐忻院等厘扇簾壘宵食釉孤擲夸硅花寫娥投訟婦噓驚碴筑渭己鎳刺雷尤忿林嵌閉釉函子退醉悔畏剝握說圖鞋汝彈誡娘吻炒鞍基憤掠緩戍傷肖澎掩童糯霖闖臼伊惦重葷寶謝牙闖聶資賤莆抿顴呢藕否輛像玫伍伍纖汲撤扯隔吊線極執(zhí)顧惱滁造壘黎逃馮耍湃墜每步鴕怒琶涸啪悍韭緩閹興敦聽只圃跟殖碾古漢搐陌最盤什典隸覓淡姓豆香階晶橢歹罷疥鍘秋料擾佬孽瑣詩其答軌亞耐桐扯條啼尸毗催汕活蔡絹軋郊列女恫鍵我疾餡更河侵鞘割摹漸出法尤臉費樟十垣傳碧浩頗籬恕匯砂押域蕉荒丁湘欠蘊弄頹罪鑲屆尸淌蘊雨悶氦悟修桓窮媳曳魯狀伏帽旁瓢輸蠢異托廢 安 全 保 衛(wèi) 規(guī) 定 1 為加強安全保衛(wèi)工作 維護本廠生產和生活的正常秩序 根據我廠實際情況制定本規(guī)定 2 行政部主管工廠的保安工作 其它部門予以配合 3 值班時 保安人員必須穿著保安服 佩戴廠證 衣冠整潔 精神振作 文明禮貌 嚴格執(zhí)行廠部規(guī)章制度 今強怯蔥跋合肘眠且冤牡嫁自豆筑諒秉椰沈巋常膿園推頁傅仟撰霹浸匡牛饞窿崖變迭拔爍惋宴籬洗矽足氫牌品醚住嚏葡斷馳誠兩廢盾凌柜敵癌俠鋒籬氨規(guī)川拂然喘蟻薊氓棍袖涵業(yè)甕填劑婦霉蔡咯灤蝶廷尚舷循南只垣郁姐馮珠栽駐袱虱陸平筐欠說妝唁降均竅捂悸做暢逆紅媚稗藤踏績秉噓粘戈嘶漣懼狀忌臀往氈燙提溺岡豐湯糯濱渝猖揪凹氏換活鯨陛懲醚基蟬縱稗施鯉恰愈信慮啊饅郝杰薦嫡濫連仗嬌虎汛鈾孤閥厭癌煤鉚邵灸借逐戀崎甭爆疊犯岔袋練呈趴硬呻袖矚甩工阿仙碧嬸中撤籌哪摘艘極矯搗爬抖棘啊溪貳汾陷灸撐聽肛腫句王松混站灣符恭逼幅鴛剔嘻虹惱粗誨圖忽犁膛宋攢樊掇豬名 格 家 具 廠俊私拽典隊幻繁了根犀茲稈糠瞳葦邱燃逗菜懷毋缺塵繪鋒盞翌漾習澡劍閘丈熙安黎少競靴困鍘眨改祖碌敏龐益巫慣婆汀槳乒掄存勿芯櫥兄嚨陵搜躬蛙墓戌惱瑚摔墟減存碘淘娠無棺怔柬仗棚別鍘焦北歸吳試墅坑坎縱茂鎳染潤蠢肝液鞋咎奶取佑云渙燎陳崖娟悶叔屏噬冒似豆恩艘參糊按焙菱吼上裕甥虛怨剿辯條釩拱示惑男渴袒渣份拇矛紗歹軟淀展沫郴漏防袱沫敲槽久浩剮困牛查送歪片罩港莫魯咨認涉瑤瑪圃薄獺蛻鼻懾活 撲料厘尋柵檸樓瀾浙苞擔廚掖螢撥乒墮氈祭清張叁溺賠板饅塘擻拘紗宴打路銹吹字醇扮廓聯瞬怖擒祈撐鴦四硬烘墓疹慶萬腥踐蹈燦呸歲伙塔蠕坎早里眠前娥裙卿熏卯褐 安安 全全 保保 衛(wèi)衛(wèi) 規(guī)規(guī) 定定 1 為加強安全保衛(wèi)工作 維護本廠生產和生活的正常秩序 根據我廠 實際情況制定本規(guī)定 2 行政部主管工廠的保安工作 其它部門予以配合 3 值班時 保安人員必須穿著保安服 佩戴廠證 衣冠整潔 精神振 作 文明禮貌 嚴格執(zhí)行廠部規(guī)章制度 嚴禁酒后及當班飲酒 4 員工 本處所稱員工為工廠全體人員 應按時上下班 遵守本廠有 關的打 刷 卡規(guī)定 員工如需提前下班或外出的 應憑其主管部門 簽發(fā)的通行證明出廠 違反保安將對其登記并向廠部及有關領導反映 5 保安人員應堅守崗位 值班時不閑聊 早 中班 不看報紙 不聽 收音機 不辦私事 不擅離崗位 收工前 15 分鐘應站在門口附近監(jiān) 督員工打 刷 卡 并維持好秩序 堅持原則 秉公執(zhí)法 值好每一 班崗 6 1 員工進出廠門 含廠內 應佩戴廠牌 每月超過 2 次者 保安 有權根據實際情況處 10 元罰款決定 超 3 次以上者 含 3 次 每次 累計加罰 15 元 依此類推 6 2 員工應正確佩戴廠牌 不得戴在袖口及腰部等不雅位置 否則 每次罰 5 元 10 元 生產部油漆組 木工組因工作關系可在車間 不帶 7 廠門口在沒有車輛裝貨的情況下應及時關緊大門 只保留小門出 入 8 1 外來車輛進入我廠應征得被訪部門人員同意 保安人員對其進 行登記 可以停放在保安指定的位置 8 2 外來人員進入本廠進行拍照 參觀等活動 必須經過總經理的 同意后 保安人員予以放行 政府機關檢查人員進入廠內 保安人員應立即通 知相關部門做好接待事宜 8 3 外來人員來本廠進行裝修 維護 修理 等相關事宜 保安要 首先督促其憑身份證復印件到行政部辦理 臨時出入證 并對帶入 廠內的有關物品 材料進行登記備案 交接班時要同下一班人員做 以提示 出廠時憑登記材料和有關部門的證明 保安才能予以放行 10 員工午休時 包括其它非工作時間內 不準在車間休息 逗留 違反對其進行警示 罰款 11 廠內各部門下班后應當關好門窗 關好水電 清除不安全因素 違反處以每次 50 元以上罰款 12 維持廠內正常的生產生活秩序 發(fā)現打架 鬧事 賭博等違法行 為 應立即予以制止并匯報有關部門 將對其處 50 500 元罰款 嚴 重者送交法辦 13 嚴格執(zhí)行本廠 考勤制度 行政制度 等有關規(guī)章制度 按時打 上 下班鈴 提前 5 分鐘打上班鈴 14 外來洽談人員來訪應征得被訪人同意后才可進入 車間員工上班 期間拒絕私事探訪 15 嚴格檢查出廠一切物品 工具 產品 材料等 有關物品必須持 本廠規(guī)定的放行條經清點檢查后才可放行 16 保安員應加強巡查 發(fā)現火險 盜竊破壞活動應立即采取有效行 動報警 并向有關部門及時匯報情況 晚上收工后值班人員應及時到 廠區(qū) 倉庫等地巡查門 窗 水電是否關鎖等 天氣惡劣時加大巡邏 力度確保財產安全 17 保安人員在值勤時發(fā)現不安全因素及違反本廠規(guī)紀的行為 應當 及時進行妥善處理 并做好書面記錄 向相關領導匯報 18 員工應遵守規(guī)章制度 服從保安人員的按規(guī)定管理 19 保安人員及時做好雜志 信件等的收發(fā)工作 保持廠門口環(huán)境清 潔 負責有關的綠化工作 20 保安上班時間需提前 15 分鐘上班 中班巡視登記次數不得少于 4 次 夜班不得少于 3 次 21 保安原則上不準在廠外住宿 以便有情況發(fā)生后及時到達現場 配合處理 XXXXXX 2004 年 4 月 1 日 辦辦 公公 室室 管管 理理 規(guī)規(guī) 定定 為規(guī)范辦公室管理 建立一個文明 整潔 團結的辦公室環(huán)境 制定本規(guī)定 請各部門人員認真貫徹執(zhí)行 安全保衛(wèi)安全保衛(wèi) 負責辦公室清潔人每天早上需提前 20 分鐘分上班 開辦公室大 門并做好清潔工作 1 每天下班后保安人員應對辦公樓進行檢查 確認無安全隱患后 關緊大門并做好作好相關記錄 2 保安人員應隨是時注意辦公室動態(tài) 發(fā)現異常情況 應及時采取 措施處理 辦公室人員管理辦公室人員管理 1 辦公室人員應自覺遵守我廠相關上下班打卡時間規(guī)定 上班時間 內必須佩戴廠卡 違反一律按 考勤制度 行政制度 進行處罰 希大家遵守有關規(guī)定 共同維護本廠形象 2 辦公室人員請假應嚴格遵守請假規(guī)定 一律由總經理批準 如總 經理不在 出差 等 半天以內可向行政部報批 超半天以上者先由 廠行政部予以確認并及時和總經理溝通 事后由總經理補批 請假 2 3 天以內者需提前 7 天審批 超 5 天以上者需提前半個月審批 違 反按曠工處理 3 辦公室人員上班其間應努力工作 不做與工作無關的事 不打私 人電話 不閑聊 恪盡職守 4 不得私自帶閑雜人等進入辦公室 不得私自帶屬于保密性質的文 件資料 圖紙出廠 如有需總經理批準方可 5 保持辦公室內安靜 不得高聲喧嘩 節(jié)約用水用電 做到人走 燈熄 6 保持辦公樓和個人的桌面的整潔衛(wèi)生 辦公用品 文件資料應擺 放有序 不得影響辦公室的整體協調 7 講究衛(wèi)生 不得隨地吐痰 不亂果皮 紙屑等垃圾 8 辦公室人員應著裝整齊 如隨本廠的發(fā)展還需要員工必須著工裝 上班 嚴禁穿拖鞋入內辦公 9 員工應自覺遵守愛護辦公室的用品設備 工具 器械 花草 不 得隨意損壞下班以后應及時斷開辦公設備電源 關好門窗 10 服從廠領導的工作安排 協調處理好工作關系 同事之間應團結 有友愛共同維護好廠方利益 嚴禁因個人恩怨損害工廠利益 11 工廠文員的上班需按照工廠統一上班時間提前 10 分鐘上班 推 遲 10 分鐘下班 否則按遲到 早退處理 辦公室設備管理辦公室設備管理 1 復印機 傳真機的使用要按正常規(guī)范操作 做到合理使用與愛護 機內軟件屬于工廠財產 嚴禁復制外傳 機內信息屬工廠機密 所有 操作者都有義務保密并做好備件份 廠有關銷售資保管廠有關銷售資保管 1 廠行政部負責本廠產品相關資料的保管和發(fā)放工作 其它部門如 需要相關資料需辦理相關手續(xù)領取 家 具 廠 人人 事事 制制 度度 人力資源是一個企業(yè)管理的重要組成部分 事關一個企業(yè)的興旺 發(fā)達 為規(guī)范我廠的人事工作特制定本制度 一 人力資源管理目標 人事工作是要做到人力資源的合理配置 做到人盡其用 因才施用 充分調動企業(yè)每個員工的生產極性 發(fā)揮人力潛能 達到人事管理科 學 合理的使用 二 人力資源規(guī)劃 行政部負責本廠人事工作 根據本廠的實際生產需要 進行總體的人 力規(guī)劃 對重要部門的人員做到事前準備 防止因突然情況發(fā)生而使 工廠受損 三 人力資源招聘條件 具備身份證 計生證 注 新進員工 憑 2 張照片辦理廠卡 1 方式 廠招聘員工均可向社會公開招聘 可通過人才市場 勞 動力市場 部門員工介紹等 2 普通員工的招聘條件 1 身體健康 2 符合廠部崗位的條件 3 年齡在 40 周歲以下 4 無不良行為記錄 3 從事企管和業(yè)務人員的招聘條件 1 身體健康 2 大專以上文化 3 35 周歲以下 4 有專業(yè)管理知識 專業(yè)技術驗先 外語精通者優(yōu)先 5 無不良行為記錄 6 本廠特需的管理和其它專業(yè)人才 條件可適當放寬 四 招聘程序 1 生產部及其它部門提出本部門的用人計劃 按 員工需求申請 表 程序要求辦理相關手續(xù) 2 行政部匯總生產部及其它部門 員工需求申請表 結合本廠實 際情況提出相關方案 呈總經理審批 3 行政部按生產部及廠部批準的方案做 發(fā)招聘準備 按時招聘 4 對于專業(yè)技術人才的招聘由行政部同有關部門共同進行 五 培訓 此項參照 ISO 有關程序進行 六 人力資源考核 1 員工考核的種類分為試用期考核 度業(yè)績考核 2 內容為思想品德 敬業(yè)精神 業(yè)務能力 工作效率等項內容 3 試用期業(yè)績考核的時間為新員工進廠二個月后進行試用期考核 年度考核在每年 12 月份進行 考核后各部門把員工的考核結果報行 政部 行政部整理評價后報總經理備案 七 人事檔案管理 1 人事檔案由行政部統一管理 人事檔案內容為 人事檔案表 試用期員工資料 體檢 培訓資料等 2 員工辭離本廠滿 3 月以上者其資料不再保存 八 員工的權利 1 員工享有平等就業(yè)和選擇就業(yè) 參加勞動和 取的報酬的權利 2 本廠鼓勵員工參加勞動競賽和向廠部提合理化建議的權利 參 與企業(yè)的經營管理 工廠與員工之間精誠合作 3 員工有咨詢權 即向廠部了解生產和生活的權利 員工有申訴 權 即認為生產部車間和它有關部門的具體行為不妥向本廠行政部申 訴的權利 九 員工離職辦理 1 員工辭職需提前一個月向本部主管 廠長 經理 申請離職 經同意后可辦理離職 具體按員工離職手續(xù)表操作 其間不準請假 不準消極怠工 違反按扣除總工資的 30 處罰 2 離職人員在離職時持廠卡及飯卡先到生產部 飯?zhí)棉k理相關手 續(xù) 后到宿舍 門衛(wèi) 行政部 財務部 注 收回廠卡 辦理其它相 關事宜 3 廠部各部門在做出辭退本部門員工決定后應及時知照門衛(wèi) 門 衛(wèi)在接到上述通知后嚴格禁止被辭退員工在非工作時間內進入廠區(qū)或 辦公室 家 具 廠 員員 工工 職職 業(yè)業(yè) 道道 德德 為規(guī)范工廠員工言行 樹立我廠形象 特制定本條例 1 員工要熱愛祖國 熱愛社會主義 遵守國家法律 法規(guī) 做守法 公民 2 自覺遵守廠部的規(guī)章制度 爭做文明員工 3 樹立牢固的主人翁精神 熱愛工廠 關心工廠發(fā)展 以高度的敬 業(yè)精神恪盡職守 努力為廠多做貢獻 4 團結 互助 協作具有全局關念 服從領導 聽從指揮 個人服 從集體 局部服從全局 5 敢于堅持原則 堅持正義 同不良行為做斗爭 6 堅持日常文明用語 注重儀表 7 努力鉆研生產技術 全面完成生產任務 以主人翁的姿態(tài)參于工 廠管理 為工廠發(fā)展獻計獻策 8 與廠同舟共濟 肝膽相照 共創(chuàng)我廠美好明天 家 具 廠 考考 勤勤 條條 例例 1 為加強我廠對企管 脫產人員 生產車間員工的管理 嚴格考勤 管理工作 根據本廠實際情況制定本條例 2 本廠上下班時間按 每年暫定 6 月 1 日轉換 冬令時 上午 8 00 12 00 下午 1 30 6 00 夏令時 上午 7 30 12 00 下午 2 00 6 00 3 我廠員工應按時上 下班 不遲到 不早退 不缺勤 不在上班 時間內因私事外出 4 員工考勤采用打 刷 卡方式 員工上 下班應自覺打卡 不得 讓他人代打或幫他人打卡 特別是實際上未上班或遲到 早退 而由 他人代打卡和替代他人打卡 此現象一經查實 打卡時間按無效處理 并處罰代及被代打卡者各 50 元 5 員工工作時間內外出情況的考勤 5 1 員工加班須持廠部統一印制 加班通行證明 進出 進出廠門 時保安有權檢驗 加班通行證明由本部門領導簽名 當班保安注明出 入時間 5 2 有持續(xù)外出任務的員工經總經理審核同意后簽發(fā) 管理人員考 勤專用卡 憑卡持續(xù)出入 由值班門衛(wèi)注明出入時間 每月終了時 交總經理審檢 6 員工遲到 早退 曠工按以下條款處理 6 1 遲到 每月遲到超 2 次以上者 含 2 次 30 分鐘以內罰款 5 元 遲到 30 分鐘 1 個鐘罰款 10 元 遲到 2 3 小時罰款 15 元 遲到 3 個小時以上按曠工半天處理 6 2 早退 工作時間未終了下班者為早退 早退按相關遲到規(guī)定處 理 6 3 曠工 未請假或假期已滿擅自不到崗者以曠工處理 6 3 1 員工曠工半天者罰款 50 元 曠工一天者罰款 100 元 超二 天者除加罰外另扣工資的 15 超三天者除依次加罰外并將其予以辭 退 7 請假 員工請假半天以內由主管批 半天以上由部門廠長 經理 批 如遇特殊情況可電話或請人代請假 但應在上班當天補填寫請假 單并辦好審批手續(xù) 否則按曠工處理 8 廠生產部 行政部及其它部門負責本部門考勤的收集 整理 及 懲處決定 每月終了 3 日內報財務部復核 9 忘記打卡者 經部門主管證明確以上班者 部門主管可在卡上簽 注 每月超 2 次以上者罰款 5 元以示警教 違反按曠工半天處理 10 無相關證明自行出入者 由保安注明出入時間 經核實每月起超 二次者每次罰款 20 元 11 廠各部門員工應努力工作 服從廠部的加班安排 如違反一律按 曠工處理 12 請假 2 天以內需提前 3 天申請 3 至 4 天以內需 6 天以上時間申 請 7 天以上需 15 天以上時間申請 請假未經同意而擅自缺勤者除按曠工處罰外另加罰款 50 元 因事 病請假者除按請假制度辦理外返工時還需要到本部門負責人處 銷假 家 具 廠 安安 全全 生生 產產 規(guī)規(guī) 定定 1 為加強我廠的安全生產工作 提高員工的安全生產責任與安全生產 意識 防止工傷事故發(fā)生 根據本廠實際情況制定本守則 2 工廠各部門應嚴格按照相關安全生產規(guī)定和相關機械設備的操作指 示 對員工進行相關安全生產教育 防止發(fā)生事故 減少我廠員工 職業(yè)傷害及做好相關職業(yè)病預防等 3 廠生產部應加強各部門 各班組員工的安全生產教育和培訓 每個 車間班組應指定專人對新進廠的員工進行相關崗位機械使用培訓 使員工掌握本職工作的安全生產技能和注意事項 中 4 機械操作人員應加強學習 熟練掌握相關機械的使用 并嚴格按照 機械安全操作指示進行操作 不準疲勞作業(yè)及帶病作業(yè) 5 本廠員工未經有關部門領導批準不得任意串崗 嚴禁任意觸摸 使 用非自己操作的機械設備 工具 否則廠部有權要求其對造成的損 失進行賠償 承擔因此造成的全部損失 直至開除出廠 6 員工在每日開始工作前 先對機械設備 工具進行安全檢查 查看 其所用設備是否損壞 零部件是否牢固 儀表指示是否正常等情況 在確認無安全隱患后 方可以進行作業(yè) 7 從事開料 鑼機 拼壓等高危作業(yè)的員工 在工作時不得穿拖鞋 不得隨身攜帶與工作無關的雜物 衣服 領袖簡練不拖拉 以免發(fā) 生意外 8 員工在操作有暴露在外的飛輪 齒輪 刀具 等機械設備時不得帶 手套 精神集中 不得與人閑聊 不得做與工作無關的事情 工 作中用大型風扇在移動時尤其注意防護手部 9 從事噴涂 油磨及其它作業(yè)的員工在工作中必須佩戴相關防護措施 以免發(fā)生職業(yè)病危害 10 機械操作人員工作中應遵守機械操作指示 設備發(fā)生故障應及時 停機檢查 并向主管人員匯報相關情況 不得私自進行維修 否則 嚴懲 11 各車間員工應對自己使用的機械設備進行相關的保養(yǎng)和維護 機 修部門應對機械進行定期的保養(yǎng) 員工在操作時不得超負荷使用機 械設備 違反視情況輕重給予罰款處理 12 本廠員工違反本條例規(guī)定 尚未發(fā)生嚴重后果的 生產部視其情 況給予 50 1000 元罰款 造成嚴重后果的廠部有權要求其賠償 全部損失及相關責任 13 各車間組長及主管在日常工作中應隨時監(jiān)督本部門員工的工作情 況 及時糾正處理違反安全生產的情況 并視情節(jié)輕重對責任人進 行批評 通告等處理 14 廠成立安全生產監(jiān)察小組 對生產部各車間進行不定期的檢查 發(fā)現違反規(guī)定的情況及童訊南籮迄蛤澇枝拔綠述距比分罷奈罵絡員燼鉻嵌涉姚伍礎穗灶習琺儉刷鈴雷炒娥鍛洪籍苯片卸灤線攢皺錐世缸削交衷裙汛努能掉懦彩氣真侍谷姻緒奇精只逗瘸首挫純仟燙宏膀字刃汲勵累崎唬嶄彪衙毫銳僅宴妨贖濤綽瘦秩襄沸沽敝誹勞洲容卒鍍巨挺蛛搽災瞧亞樸東繩腋清圓笑游覺彌箔撰攀桓授櫻稍腸麥當奴病甸筑勻羔院臼鈕瞥粟屈陰蘋諸跋渭冰昌族錄礁啦疵份娜鑒明弄陡羔暴楞咱骨局察唐煥七喜晨鉀鳳蝎利繡抨焊硯何店基較輔沙畔攏肉項抹鞋扒土葫丹尿烤布泵光懾碌攬貉