就業(yè)服務(wù)管理局上半年工作總結(jié)[范本]

就業(yè)服務(wù)管理局上半年工作總結(jié)半年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省就業(yè)服務(wù)管理局的細(xì)心指導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，按照年初擬定的“133”工作思路, 開拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干，全力攻堅(jiān)，取得明顯成效，為全市實(shí)現(xiàn)十二五開門紅作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)報(bào)告如下：一、各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況（一）就業(yè)促進(jìn)民生工程成效顯著。全市新增就業(yè)24860人，完成年度目標(biāo)的%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)8715人，完成年度目標(biāo)的%，其中，就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)4005人，完成年度目標(biāo)的89%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為%。提供小額擔(dān)保貸款2396萬元，完成年度目標(biāo)的%，農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)12490人，完成年度目標(biāo)的%。促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)69人，完成年度目標(biāo)的92%；參加就業(yè)見習(xí)高校畢業(yè)生251人，完成年度目標(biāo)的%。（二）業(yè)務(wù)工作進(jìn)展順利組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1468人，完成目標(biāo)任務(wù)%。合格率達(dá)90%以上，轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)80%以上。全市失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)75543人，新增擴(kuò)面5805人，征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)萬元，分別完成年度目標(biāo)的%、%、%。失業(yè)保險(xiǎn)稽核面達(dá)參保職工人數(shù)52%以上，資金到賬率達(dá)95%以上。無違規(guī)違紀(jì)、擠占挪用。（三）重點(diǎn)督辦事項(xiàng)扎實(shí)推進(jìn)富士康人力資源社會(huì)招募輸送員工4892名，完成年度社會(huì)招募目標(biāo)6860人%。二、主要舉措（一）分解目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化督促落實(shí)，逗硬目標(biāo)考核一是3月中旬，召開了全市就業(yè)服務(wù)管理工作會(huì)議，安排部署了XX年就業(yè)工作，印發(fā)了XX年XX市就業(yè)服務(wù)管理工作要點(diǎn)，分解下達(dá)了XX年就業(yè)服務(wù)管理工作目標(biāo)任務(wù)。二是按月發(fā)布民生快報(bào)，直送市委、市政府和各區(qū)市縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、人社局、就業(yè)局，通報(bào)各地目標(biāo)任務(wù)進(jìn)度完成情況。三是本局自行組織或隨市績效辦、督查辦檢查組到各區(qū)市縣督查民生工程、富士康招募等重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況，督促各地增添舉措，趕超時(shí)間進(jìn)度，確保按時(shí)完成任務(wù)。四是5月中旬，召開了就業(yè)失業(yè)登記及失業(yè)保險(xiǎn)工作專題會(huì)議，組織全市業(yè)務(wù)專家對(duì)我市就業(yè)失業(yè)登記辦法展開討論，對(duì)當(dāng)前失業(yè)保險(xiǎn)工作存在的問題進(jìn)行分析，確保工作順利推進(jìn)。（二）狠抓就業(yè)失業(yè)登記工作落實(shí)新一輪就業(yè)扶持政策一是認(rèn)識(shí)到位。我局高度重視該項(xiàng)工作，落實(shí)人力，明確職責(zé)，做好部署，對(duì)整項(xiàng)工作的推進(jìn)列出時(shí)間進(jìn)度表，并專題組織全體職工全文學(xué)習(xí)XX省就業(yè)和失業(yè)登記管理暫行辦法，對(duì)主要內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)剖析和深入理解。二是制度完善。依照有關(guān)法規(guī)和省上文件精神制定出臺(tái)了XX市就業(yè)和失業(yè)登記暫行辦法、XX市就業(yè)困難人員申請(qǐng)認(rèn)定辦法、XX市靈活就業(yè)人員申請(qǐng)認(rèn)定辦法、XX市零就業(yè)家庭申請(qǐng)認(rèn)定辦法、XX市公益性崗位認(rèn)定管理辦法。各辦法的制定實(shí)施，充實(shí)和完善了我市相關(guān)制度，為就業(yè)扶持政策的落實(shí)奠定了基礎(chǔ)。三是宣傳有力。通過在辦公場地電子屏顯示，在廣安日?qǐng)?bào)、廣安電視臺(tái)“政府促進(jìn)就業(yè)專欄”專題登載和發(fā)放宣傳資料和告知單等形式，對(duì)就業(yè)失業(yè)登記的核心內(nèi)容面向社會(huì)進(jìn)行了大力宣傳。四是培訓(xùn)及時(shí)。在全省就業(yè)失業(yè)登記培訓(xùn)后，庚即組織了全市就業(yè)失業(yè)登記培訓(xùn)，市局全體職工，各區(qū)市縣就業(yè)局長、股室負(fù)責(zé)人和主辦人員都參加了培訓(xùn)。在培訓(xùn)會(huì)上，傳達(dá)了省就業(yè)局黃世榮副局長的講話精神，具體講解了政策和操作事項(xiàng)，同時(shí)還對(duì)該項(xiàng)工作作了全面部署，明確了責(zé)任，要求會(huì)后及時(shí)開展登記辦證工作。為確保就業(yè)系統(tǒng)學(xué)好該項(xiàng)業(yè)務(wù)，直接將省上培訓(xùn)資料拷貝給各區(qū)市縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道學(xué)習(xí)運(yùn)用。五是有序登記。6月，連通了系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，購置了針式打印機(jī)，并邀請(qǐng)了成都銀海公司人員專程到廣安安裝軟件，培訓(xùn)工作人員，調(diào)試打印機(jī)，正式啟動(dòng)了該項(xiàng)工作，本著急用優(yōu)先的原則，目前已經(jīng)登記辦證共計(jì)24人。（三）就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)持續(xù)深入開展一是開展了“就業(yè)援助月”活動(dòng)。我市1月5日舉行了啟動(dòng)儀式，與全省同步開展了援助活動(dòng)?；顒?dòng)期間，登記認(rèn)定未就業(yè)困難人員1002人（其中：女性就業(yè)困難人員656人），走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭997戶，組織專場招聘會(huì)9場次，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)1065人（其中：女性就業(yè)困難人員就業(yè)710人），幫助就業(yè)困難人員享受政策1541人，認(rèn)定零就業(yè)家庭20戶，幫助零就業(yè)家庭至少一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)20戶，幫助零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)就業(yè)29人。二是開展了“春風(fēng)行動(dòng)”。 我市于2月15日舉行了盛大的啟動(dòng)儀式，一直持續(xù)到4月底?；顒?dòng)期間，全市累計(jì)發(fā)放春風(fēng)卡等宣傳資料162100份，組織專場招聘會(huì)10場次，提供免費(fèi)服務(wù)16077人，跨地區(qū)組織勞務(wù)輸出4347人，本地企業(yè)吸納農(nóng)村勞動(dòng)者就業(yè)5095人，就地就近自主創(chuàng)業(yè)成功65人，組織參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)344人，組織參加職業(yè)技能培訓(xùn)3550人，提供勞動(dòng)維權(quán)服務(wù)和法律援助387人，推薦誠信服務(wù)機(jī)構(gòu)7個(gè)?；顒?dòng)既解決了一大批農(nóng)村勞動(dòng)者就業(yè)與創(chuàng)業(yè)，又破解了市內(nèi)企業(yè)尤其是工業(yè)集中區(qū)業(yè)主的招工難問題，得到了市委、市政府的充分肯定和用人單位、求職人員的好評(píng)。三是開展了“民營企業(yè)招聘周”活動(dòng)。通過精心安排，5月16日，各區(qū)市縣都舉行了盛大的啟動(dòng)儀式，引起了企業(yè)界和市民的廣泛關(guān)注，也得到社會(huì)各界的大力支持?；顒?dòng)期間，全市共舉辦現(xiàn)場招聘會(huì)21場次，參加招聘企業(yè)111個(gè)，提供崗位信息5302個(gè)，簽訂就業(yè)意向883人，簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向1359人，維權(quán)及法律援助164人，印發(fā)政策宣傳品31450份。（四）強(qiáng)化公益性崗位開發(fā)管理，提高公益性崗位待遇一是繼續(xù)開發(fā)公益性崗位，著重解決大學(xué)畢業(yè)生、殘疾人、“4050”人員等就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)。1-6月，全市累計(jì)開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員1996人。二是加強(qiáng)對(duì)公益性崗位的管理，與市人社局、市財(cái)政局組織檢查組，對(duì)市、縣公益性崗位用人單位的管理狀況進(jìn)行了抽查，督促用人單位規(guī)范管理。三是從去年10月起提高了公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，由原來的450元/人.月提高至650元/人.月，全市5916個(gè)公益性崗位均按新標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)了補(bǔ)貼，提高了各用人單位吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的積極性，著力解決了一大批就業(yè)困難人員就業(yè)。（五）調(diào)查摸底，促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)能力不斷提高一是認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的若干意見（國發(fā)XX36號(hào)）文件精神，對(duì)我市職業(yè)技能培訓(xùn)情況進(jìn)行了全面的調(diào)研總結(jié)，分析了存在的問題，明確了落實(shí)舉措，并提出了發(fā)展建議。二是以市人社局的名義起草了關(guān)于推薦優(yōu)秀職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的通知（廣安人社辦XX31號(hào)）和關(guān)于表彰XX年度全市職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)先進(jìn)單位通報(bào)（廣安人社辦XX46號(hào)），對(duì)市內(nèi)培訓(xùn)規(guī)模較大，培訓(xùn)工作開展較為正規(guī)，培訓(xùn)實(shí)效較高的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行遴選推薦，并在全市職業(yè)能力建設(shè)工作座談會(huì)上對(duì)優(yōu)秀職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行了表彰。三是印發(fā)了XX區(qū)實(shí)施XX年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施方案，推廣XX區(qū)開展農(nóng)場勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，要求各區(qū)市縣結(jié)合實(shí)際參考學(xué)習(xí)借鑒，提升全市整體培訓(xùn)水平和實(shí)力。（六）加強(qiáng)政策扶持，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作不斷深化堅(jiān)持把鼓勵(lì)支持創(chuàng)業(yè)作為擴(kuò)大就業(yè)的重要戰(zhàn)略，制定完善各項(xiàng)政策措施，著力推進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作并取得了較好的成效。一是積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門高度重視大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作，加大政策支持力度，著手建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地，在政策、資金、技術(shù)等方面進(jìn)行傾斜，對(duì)開展用工、培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款等方面的幫扶和支持。二是為應(yīng)對(duì)銀行貸款額度急劇減少，貸款發(fā)放困難的情況，積極與市人民銀行溝通聯(lián)系，要求其確保對(duì)小貸信貸指標(biāo)的傾斜。市人民銀行專門下發(fā)了調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)的文件，對(duì)確保小貸指標(biāo)進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)了小額擔(dān)保貸款的順利發(fā)放。三是轉(zhuǎn)發(fā)了省人社廳關(guān)于做好企業(yè)實(shí)體吸納失業(yè)人員認(rèn)定證明發(fā)放工作的通知（廣安人社發(fā)XX35號(hào)）并做好了相關(guān)工作的安排部署，幫助勞動(dòng)力密集型企業(yè)享受稅收優(yōu)惠政策，申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款等扶持政策。（七）失業(yè)保險(xiǎn)基礎(chǔ)工作更加扎實(shí)一是從今年三月份起，開展了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)清理工作。全市各級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)克服了數(shù)據(jù)量大，時(shí)間跨度大，人手緊張等實(shí)際困難，基本完成了清理工作。二是深入調(diào)研，草擬了市級(jí)統(tǒng)籌辦法。4月中旬，對(duì)各區(qū)市縣失業(yè)保險(xiǎn)參保情況，擴(kuò)面情況，基金征繳、發(fā)放、使用、結(jié)余情況進(jìn)行了調(diào)研，對(duì)各地基金臺(tái)賬、會(huì)計(jì)賬本等基礎(chǔ)資料進(jìn)行了察看，對(duì)當(dāng)前各區(qū)市縣的失業(yè)保險(xiǎn)工作進(jìn)行了全面的指導(dǎo)。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，起草了XX市失業(yè)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌辦法（草稿），并正在進(jìn)一步討論完善中。三是加強(qiáng)征繳擴(kuò)面，發(fā)放催繳通知書。上半年實(shí)地稽核參保單位132家，稽核人數(shù)達(dá)10528人，查出少報(bào)人數(shù)2人，并及時(shí)責(zé)成改正。對(duì)市本級(jí)轄區(qū)的20個(gè)參保單位欠費(fèi)單位發(fā)放了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)催繳通知書，催收欠費(fèi)15萬元。（八）富士康人力資源招募工作穩(wěn)步推進(jìn)一是多次主動(dòng)向市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)招募工作情況。市委常委、常務(wù)副市長庭繼崗?fù)径啻谓M織區(qū)市縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、人社、財(cái)政、教育、交通運(yùn)輸?shù)日心脊ぷ鹘M成員單位召開專門會(huì)議，下鄉(xiāng)調(diào)研，研究部署招募工作，表彰先進(jìn)、激勵(lì)落后，交流經(jīng)驗(yàn)，提氣給力。上下協(xié)同，縱橫聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)招募工作有力有序開展。二是積極爭取市委、市政府將招募工作納入了重大決策貫徹落實(shí)及重點(diǎn)督辦事項(xiàng)對(duì)區(qū)市縣和市級(jí)部門進(jìn)行績效考核，不僅每月通報(bào)完成情況，通報(bào)批評(píng)1次，扣績效分分，還提高了考核標(biāo)準(zhǔn)，以員工到廠辦理入職入住手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并穩(wěn)定就業(yè)一個(gè)月以上為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)區(qū)市縣進(jìn)行考核。區(qū)市縣也依次對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)逗硬考核。全市建立起了目標(biāo)任務(wù)橫向到邊、縱向到底、時(shí)間到月、責(zé)任到人的招募責(zé)任體系。三是以市政府辦公室名義出臺(tái)了關(guān)于進(jìn)一步做好全省重大招商引資項(xiàng)目廣安人力資源招募工作的通知，要求區(qū)市縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要提高認(rèn)識(shí)，對(duì)招募工作緊抓不放、跟蹤推進(jìn)。招募工作組成員單位要全力配合，堅(jiān)持打總體戰(zhàn)，協(xié)同有效推進(jìn)。要求區(qū)市縣成立包括交通、公安、衛(wèi)生等部門人員的應(yīng)急處突隊(duì)伍和護(hù)送隊(duì)伍，強(qiáng)化護(hù)送力量，特別抓好交通安全和食品衛(wèi)生安全。四是在春節(jié)期間全方位的集中開展了富士康人力資源招募宣傳。組織各級(jí)招募工作人員在火車站、汽車站、碼頭，場鎮(zhèn)、集市開展宣傳，發(fā)放傳單，張貼標(biāo)語，現(xiàn)場咨詢。運(yùn)用廣播、電視、報(bào)紙宣傳富士康招工信息，引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工在本地就業(yè)。印發(fā)了富士康招募應(yīng)聘人員須知，如實(shí)宣傳富士康成都廠區(qū)工作條件、薪資、食宿等情況，確保招募宣傳客觀。宣傳效果明顯，半年來，累計(jì)輸送員工4892人，完成全年社會(huì)招募目標(biāo)任務(wù)的%。五是開展了招募成本統(tǒng)計(jì)工作，積極探索并實(shí)踐了購買招募成果和購買培訓(xùn)成果兩種招募方式。僅6月份，試點(diǎn)購買招募成果的XX縣輸送了428人。試點(diǎn)購買培訓(xùn)成果的XX區(qū)輸送了100余人。通過這兩種招募方式完成人數(shù)達(dá)整月完成數(shù)4643人的%。六是參加了XX、XX和XX的省外招募工作。對(duì)當(dāng)?shù)厝肆Y源狀況進(jìn)行了調(diào)查了解，與當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了接觸，為后續(xù)招募工作儲(chǔ)備了人力資源，為下一步建立合作關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。七是駐深后續(xù)服務(wù)工作深受好評(píng)，從去年8月開始，到今年5月結(jié)束，我市后續(xù)服務(wù)組共為3000名深圳廠區(qū)員工處理各類突發(fā)事件100余起，充分保障了廣安籍員工的合法權(quán)益。我局兩位同志被省招募辦表彰為駐深工作先進(jìn)個(gè)人。（九）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高就業(yè)服務(wù)水平一是組織職工參加人社局組織的廉政黨課，接受廉政教育,要求干部職工廉潔奉公，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。二是不斷完善制度，認(rèn)真查找單位、科室、崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防控措施，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，確保干部職工保持清正廉潔的工作作風(fēng)。三是開展整頓作風(fēng)活動(dòng)，對(duì)干部職工在工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、學(xué)風(fēng)上存在的問題進(jìn)行整頓，以此振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)紀(jì)律，優(yōu)化環(huán)境，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。四是開展了科長上講臺(tái)活動(dòng)。由各科室（中心）負(fù)責(zé)人結(jié)合各自業(yè)務(wù)，進(jìn)行專題講座，既提高了全局職工對(duì)就業(yè)工作業(yè)務(wù)的綜合理解，中層干部的能力也得到了鍛煉，綜合素質(zhì)得到了明顯提高。和諧的知識(shí)型、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作環(huán)境和良好氛圍正在逐步形成。三、存在的問題一是就業(yè)失業(yè)登記證發(fā)放工作進(jìn)展緩慢。目前，市本級(jí)增購了打印機(jī)，明確了辦理人員和辦事程序，啟動(dòng)了就業(yè)失業(yè)登記證發(fā)放工作。從區(qū)市縣的情況看，截止目前，該項(xiàng)工作還沒有大面積的鋪開，對(duì)就業(yè)扶持政策的落實(shí)將有一定的影響。二是因國家經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)生變化，銀根收緊，連續(xù)多次調(diào)高銀行準(zhǔn)備金率和存貸款利率，銀行貸款額度緊張，放寬難度提高，小額擔(dān)保貸款發(fā)放困難，任務(wù)完成壓力大。三是就業(yè)資金使用進(jìn)度緩慢，各區(qū)市縣進(jìn)度差異較大。部分就業(yè)優(yōu)惠政策沒有兌現(xiàn)落實(shí)。四是失業(yè)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)清理工作仍有部分縣市沒有全面完成。失業(yè)保險(xiǎn)基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步提高。五是就業(yè)信息化建設(shè)工作網(wǎng)絡(luò)暫時(shí)無法與區(qū)市縣連接，區(qū)市縣不能實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)辦。六是富士康人力資源招募工作艱難。通過春節(jié)期間的集中招募和大量農(nóng)民工節(jié)后外出務(wù)工，市內(nèi)剩余勞動(dòng)力極為短缺，加之富士康拒絕暑期工、學(xué)生工，符合富士康要求的人力資源逐漸枯竭。四、下半年打算一是進(jìn)一步增添舉措，增加招募方式，充分發(fā)揮職介機(jī)構(gòu)和勞務(wù)企業(yè)的優(yōu)勢，挖掘省外資源，內(nèi)外結(jié)合，確保完成任務(wù)。二是進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策。加快就業(yè)失業(yè)登