安徽大學首屆企業(yè)模擬招聘大賽策劃書2(1).doc

有關(guān)安徽大學首屆企業(yè)模擬招聘大賽的通知一、大賽背景：在如今知識經(jīng)濟的時代，人才資源是企業(yè)的第一資源，也是企業(yè)發(fā)展的核心要素。如何在激烈的社會競爭中脫穎而出，如何提高自身就業(yè)競爭力也成為在校大學生迫切關(guān)注和急需解決的問題。當代大學生要想擺脫就業(yè)難的問題，不僅僅要提高自身的知識修養(yǎng)，還要樹立職業(yè)規(guī)劃意識，把握應(yīng)聘技巧。我們希望通過舉辦模擬招聘大賽，讓安大學子進一步認清當前就業(yè)形勢，為將來就業(yè)做好準備。二、大賽主題：“放飛夢想，成就未來”三、大賽性質(zhì)：安徽大學大學生科技文化競賽項目四、大賽賽制及賽程：（一）賽制：本次招聘大賽根據(jù)我校專業(yè)的實際情況采取崗位分類的競爭方式，崗位主要涉及經(jīng)管類專業(yè)，面向全校學生，模擬設(shè)立五個招聘崗位：策劃類，金融類、財會類、營銷類、管理類。每個崗位的相關(guān)詳細介紹見附件。（二）賽程：本次大賽包括初賽、復(fù)賽及決賽三個階段。歷時半個月左右。1、初賽（2011年10月9日2011年10月17日）：簡歷報名階段。各參賽選手遞交個人簡歷。報名截至日期當晚24點，逾期不候。期間主辦方會根據(jù)簡歷評選標準，簡歷制作優(yōu)異者進入復(fù)賽。2、復(fù)賽（2011年10月17日2011年10月21日）：筆試考核階段。由主辦單位針對模擬的具體崗位，在前期為參賽同學提供筆試題目題庫，主要考察選手職業(yè)素質(zhì)、心理情商以及崗位所需的技能。在這期間，主辦方統(tǒng)一安排時間和場地對選手進行筆試考察。成績排名靠前者進入決賽。3決賽（2011年10月22日）：決賽分三個環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)為每個選手按照崗位的類別進行自我介紹、第二環(huán)節(jié)為應(yīng)試面答或案例分析、第三環(huán)節(jié)為情景模擬或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。其中一二環(huán)節(jié)為個人測試，第三環(huán)節(jié)為小組進行。二三環(huán)節(jié)的考核具體方式由選手當天隨機抽取決定。五、參賽對象：安徽大學在校本科生。六、報名和參賽方式：選手按照個人專業(yè)和自身素質(zhì)選擇主辦方提供的模擬崗位，然后制作并填寫簡歷。報名以簡歷的方式為準，其他方式不予受理，所報崗位也必須是主辦方提供的五個模擬崗位，超過范圍視為無效。簡歷必須包括“姓名”“性別”“聯(lián)系方式”“所報崗位”“郵箱”五項并附加二寸照片一張，其他內(nèi)容自行設(shè)計。本次大賽組委會也提供簡歷模版，參賽者可以選擇直接填寫，也可自行設(shè)計。我們提倡自行設(shè)計，所提供模版簡歷僅供參考。報名方式：（一）統(tǒng)一將簡歷表交給各班班長，在班級報名。 （二）直接向大賽主委會報名：南區(qū)報名表交給10人力班長唐保園2303；北區(qū)報給09人力班長徐善園1326。七、獎項設(shè)置：各崗位取前三名，同時，評委根據(jù)全部選手的表現(xiàn)評出“最佳簡歷制作獎”、“最佳口才獎”、“最佳應(yīng)聘獎”、“最佳風采獎”。頒發(fā)獲獎證書及獎品。八、主辦單位：安徽大學商學院人力資源管理系九、備注：本次大賽我們將聯(lián)合騰訊微博對復(fù)賽和決賽進行網(wǎng)上宣傳和互動。對于參加網(wǎng)上留言和短信互動的同學，我們進行抽獎，獎品多多，期待你的參與。具體的投票和參與方式我們會在后期的海報中給出。一份簡歷投出你的自信，一次面試成就你的未來！期待你的參與，為你，為我，