工商管理專業(yè)畢業(yè)論文選題指南.xls

序號論文題目 2 基于電子商務(wù)的企業(yè)組織模式研究 3 論影響企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新的因素及對策 4 企業(yè)的競爭戰(zhàn)略選擇 5 論企業(yè)的品牌戰(zhàn)略 6 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的途徑和對策 7 企業(yè)激勵機制淺探 8 全面質(zhì)量管理初探 9 論企業(yè)文化與企業(yè)價值 10 中小企業(yè)如何選擇目標(biāo)市場 11 企業(yè)廣告策劃的主要問題及對策研究 12 管理人員選拔與培訓(xùn)存在的問題與對策分析 13 國有企業(yè)資產(chǎn)重組的主要動因與途徑探索 14 企業(yè)市場營銷策略研究 15 淺談中小企業(yè)的人才戰(zhàn)略 16 企業(yè)如何進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷 17 我國轎車市場存在的主要問題及發(fā)展趨勢分析 18 我國民營中小企業(yè)生存和發(fā)展研究 19 企業(yè)多元化投資戰(zhàn)略探討 20 論企業(yè)產(chǎn)品成本的控制與管理 21 企業(yè)品牌策略研究 22 論我國企業(yè)如何應(yīng)對經(jīng)濟(jì)全球化浪潮的沖擊 23 地區(qū)零售業(yè)物流發(fā)展對策研究 24 論企業(yè)的綠色經(jīng)營 25 多元化集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略研究 26 高等學(xué)校品牌經(jīng)營策略研究 27 論我國農(nóng)產(chǎn)品綠色營銷 28 論企業(yè)管理制度創(chuàng)新 29 中小企業(yè)股份化改制探討 30 名人廣告存在的主要問題及對策研究 31 中小型企業(yè)并購過程中應(yīng)注意的問題探討 32 我國中小企業(yè)融資中存在的問題及原因探析 33 論企業(yè)的集團(tuán)化發(fā)展策略 34 員工招聘與面試技巧探討 35 淺析企業(yè)管理中的風(fēng)險控制 36 淺談負(fù)債經(jīng)營 37 論企業(yè)高層管理人才的選拔與培養(yǎng) 38 論商業(yè)零售企業(yè)營銷戰(zhàn)略管理 39 關(guān)于合理利用外資策略研究 40 傳統(tǒng)管理模式與現(xiàn)代信息管理模式的比較分析 41 中國商業(yè)體制下連鎖經(jīng)營面臨的問題與對策思考 42 國有企業(yè)知識型員工激勵機制的探討 43 論知識經(jīng)濟(jì)時代的國有企業(yè)經(jīng)營管理 44 對我國稅費改革的思考 45 論現(xiàn)代企業(yè)管理制度的創(chuàng)新 46 市場經(jīng)濟(jì)條件下國有企業(yè)競爭力探討 47 論企業(yè)如何設(shè)施品牌戰(zhàn)略 48 國有企業(yè)核心人力資源開發(fā)研究 49 論體制轉(zhuǎn)換中的財政職能轉(zhuǎn)變 50 論企業(yè)文化建設(shè) 51 試論企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的員工培訓(xùn)策略 52 論中國稅收改革 53 市場經(jīng)濟(jì)條件下如何做好納稅服務(wù)工作探討 54 企業(yè)戰(zhàn)略并購研究 55 中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究 56 國有企業(yè)經(jīng)營者激勵機制研究 57 企業(yè)并購中風(fēng)險規(guī)避策略研究 58 論國有醫(yī)療機構(gòu)改革 59 國有企業(yè)股份制改革若干問題探討 60 論國有企業(yè)創(chuàng)新機制建設(shè) 61 企業(yè)績效評估與效率分析探討 62 論企業(yè)文化與企業(yè)價值 63 國有企業(yè)的戰(zhàn)略調(diào)整及產(chǎn)權(quán)改革 64 論企業(yè)文化與企業(yè)價值 65 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與工作方法 66 人力資源價值的計量方法 67 試論人力資本投資效益分析 68 現(xiàn)代企業(yè)的營銷理念與策略 69 建立科學(xué)規(guī)范的企業(yè)業(yè)務(wù)流程 70 企業(yè)應(yīng)如何開拓國際市場 71 關(guān)于企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)的研究 72 關(guān)于企業(yè)信息化的研究 73 論稅收的職能與作用 74 實行公平稅負(fù)的探討 75 我國國有企業(yè)資本運營的理論與方法探究 76 論采購管理在企業(yè)中的應(yīng)用 77 如何加強金融機構(gòu)的內(nèi)部控制 78 以人為本的質(zhì)量管理模式研究 79 企業(yè)管理者績效評價探討 80 論企業(yè)核心競爭力 81 激勵理論的應(yīng)用與研究 82 企業(yè)文化模式研究 83 新世紀(jì)人力資源管理發(fā)展趨勢 84 人力資源管理模式研究 85 員工培訓(xùn)與開發(fā)理論 實踐和創(chuàng)新研究 86 企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究 87 人力資源會計研究 88 人力資本投資與提高人力資源的質(zhì)量 89 社會保障制度研究 90 知識經(jīng)濟(jì)時代人才管理與企業(yè)家激勵機制研究 91 工資理論 企業(yè)的薪酬管理 92 家族企業(yè)管理研究 93 顧客滿意與人力資源管理 94 企業(yè)資本運營管理 95 中式快餐發(fā)展研究 96 企業(yè)財務(wù)管理研究 97 創(chuàng)業(yè)期企業(yè)的融資戰(zhàn)略分析 98 民營企業(yè)戰(zhàn)略管理現(xiàn)狀與對策分析 99 民營企業(yè)的品牌戰(zhàn)略及其實施研究 100 中小型民營企業(yè)人才流失與應(yīng)對策略 101 全球化背景下中國企業(yè)的人才競爭戰(zhàn)略 102 跨國公司在中國的競爭戰(zhàn)略選擇與啟示 103 中國企業(yè)國際化戰(zhàn)略的困境與應(yīng)對策略 104 某企業(yè)競爭環(huán)境分析與戰(zhàn)略定位 105 河南省房地產(chǎn)行業(yè)競爭態(tài)勢分析 106 某房地產(chǎn)企業(yè)競爭戰(zhàn)略選擇 107 河南餐飲業(yè)競爭現(xiàn)狀與企業(yè)品牌戰(zhàn)略 108 高壁壘行業(yè)新進(jìn)企業(yè)的競爭戰(zhàn)略 力帆造車的思考 109 零售企業(yè)跨城市連鎖經(jīng)營的戰(zhàn)略選擇 110 傳媒行業(yè)集團(tuán)化發(fā)展戰(zhàn)略 基于國外經(jīng)驗的比較 111 基于核心能力的服務(wù)型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 112 服務(wù)型企業(yè)品牌化戰(zhàn)略的模式選擇 113 中小企業(yè)提升市場營銷能力的策略分析 114 企業(yè)品牌延伸的問題與對策分析 115 某跨國公司在華營銷策略演變 116 企業(yè)營銷安全及其預(yù)警體系分析 117 企業(yè)運用 虛擬企業(yè) 經(jīng)營方式分析 118 企業(yè)營銷決策成本的問題與對策分析 119 論某銀行中間業(yè)務(wù)存在的問題及對策分析 120 某銀行不良資產(chǎn)防范與化解對策分析 121 農(nóng)村信用社小額信用貸款存在的問題及對策分析 122 商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)的市場需求及發(fā)展前景分析 123 商業(yè)銀行不良資產(chǎn)處理的對策分析 124 銀行表外業(yè)務(wù)的創(chuàng)新與風(fēng)險防范分析 125 建立某地區(qū)個人信用制度的必要性與可行性分析 126 市場定位若干問題的思考 127 農(nóng)村信用體系的現(xiàn)狀分析和重建思路 128 納什博弈在某企業(yè)的應(yīng)用分析 129 企業(yè)不相關(guān)多元化狀況分析 130 某企業(yè)實施市場滲透策略的思考 131 某企業(yè)實施市場開發(fā)策略的思考 132 某企業(yè)實施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的思考 133 某企業(yè)實施差異化戰(zhàn)略的思考 134 企業(yè)并購的舉措與風(fēng)險規(guī)避分析 135 企業(yè)多元化戰(zhàn)略分析 136 能力型企業(yè)的構(gòu)建分析 137 論績效溝通 138 企業(yè)競爭中的差異化戰(zhàn)略分析 139 家族企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的規(guī)范問題 140 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的規(guī)范問題 141 企業(yè)人力資本投資風(fēng)險分析 142 國有企業(yè)人力資本投資策略分析 143 中國傳統(tǒng)文化對企業(yè)文化建設(shè)的啟示 144 國有企業(yè)中的內(nèi)部人控制問題分析 145 知識型企業(yè)人力資本產(chǎn)權(quán)問題分析 146 企業(yè)并購中的文化沖突與融合 147 企業(yè)集群的競爭優(yōu)勢分析 148 企業(yè)集群模式分析 149 企業(yè)集群發(fā)展路徑分析 150 試論中小企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略 151 試論中小企業(yè)發(fā)展中的倫理問題 152 重慶市汽車零部件產(chǎn)業(yè)集群分析 153 試論中小企業(yè)人才戰(zhàn)略 154 品牌對中小企業(yè)的作用及改進(jìn)對策 155 企業(yè)危機管理戰(zhàn)略 156 中小企業(yè)國際化經(jīng)營戰(zhàn)略 157 企業(yè)實施目標(biāo)管理的探討 158 民營企業(yè)組織機構(gòu)設(shè)置的比較分析 159 文化視角下的中小企業(yè)成長 160 農(nóng)村人力資源現(xiàn)狀及對策分析 161 循環(huán)經(jīng)濟(jì)探討 162 民營企業(yè)激勵與約束機制運行分析 163 某企業(yè)績效考核體系的設(shè)計 164 某企業(yè)的企業(yè)文化調(diào)查分析 165 民營企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 166 企業(yè)家成長戰(zhàn)略分析 167 企業(yè)大客戶營銷策略分析 168 房地產(chǎn)企業(yè)關(guān)系營銷分析 169 某公司關(guān)系營銷策略分析 170 客戶關(guān)系管理在我國商業(yè)銀行的應(yīng)用分析 171 基于CRM的房地產(chǎn)企業(yè)核心競爭力分析 172 某摩托企業(yè)國內(nèi)市場營銷戰(zhàn)略分析 173 某公司廣告人員薪酬制度分析 174 企業(yè)核心員工管理分析 175 人力資源柔性管理模式分析 176 核心員工流失的原因及對策分析 177 房地產(chǎn)企業(yè)核心員工激勵機制分析 178 高新技術(shù)企業(yè)員工流動管理分析 179 酒店業(yè)員工績效管理體系分析 180 信息共享在供應(yīng)鏈管理中的價值分析 181 面向供應(yīng)鏈管理的聯(lián)合庫存問題 182 企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)班子的沖突管理 183 商界女性管理者的管理優(yōu)勢分析 184 第五級領(lǐng)導(dǎo)特點的實證探討 185 知識經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)管理基礎(chǔ)工作的內(nèi)容探討 186 女性管理者成功要素分析 187 簡單管理的前提因素分析 188 精益管理的實質(zhì)探討 基于某某企業(yè)的案例 189 柔性生產(chǎn)方式在某企業(yè)的應(yīng)用分析 190 ERP在某企業(yè)的應(yīng)用分析 191 股權(quán)激勵制度在某企業(yè)的應(yīng)用分析 192 雙因素理論在某企業(yè)激勵機制設(shè)計中的應(yīng)用分析 193 寬帶薪酬 在某企業(yè)薪酬管理中的應(yīng)用分析 194 企業(yè)并購中的人力資源整合分析 195 公平理論對某企業(yè)報酬系統(tǒng)的影響分析 196 企業(yè)CEO的激勵和監(jiān)督機制分析 197 論人力資源管理