違反考勤制度檢討書

檢討書 尊敬的各位局領(lǐng)導(dǎo) 您們好 11 月 29 日 巡查組到我館進(jìn)行巡查檢查時(shí) 查出我館 考勤制度中存在嚴(yán)重錯(cuò)誤 考勤制度松散 存在嚴(yán)重的不重 視考勤制度 敷衍了事的現(xiàn)象 并對(duì)此事對(duì)麒麟?yún)^(qū)圖書館提 出通報(bào)批評(píng) 這件事給區(qū)文體局帶來了很大的負(fù)面影響 事 情發(fā)生后我館對(duì)此事進(jìn)行深刻的反省會(huì)議 進(jìn)行認(rèn)真反思 并購買了打卡機(jī) 開始嚴(yán)格執(zhí)行圖書館考勤制度 杜絕今后 再次出現(xiàn)考勤方面不重視的問題 使圖書館考勤工作更加認(rèn) 真嚴(yán)謹(jǐn) 在日常工作中 我館員工雖然按時(shí)上下班 但是館員對(duì) 考勤制度不重視 不上心 工作作風(fēng)自由散漫 才造成了這 次問題的出現(xiàn) 這不僅僅體現(xiàn)了沒有認(rèn)真遵守考勤制度 還 進(jìn)一步說明圖書館員工對(duì)考勤制度的態(tài)度不端正 最終被巡 查組領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)也是必然的 近段時(shí)間以來 我認(rèn)真反思 深刻自剖 為自我們的行 為感到了深深地愧疚和不安 在此 我謹(jǐn)代表圖書館全員向 各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討 并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 如下 透過這件事 我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情 但同 時(shí)也是長期以來對(duì)自我放松要求 思想上一貫表現(xiàn)出來的自 由散漫 對(duì)規(guī)章制度的一貫忽視 工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果 也是與新時(shí)代要求的工作作風(fēng)建設(shè)背道而行 經(jīng)過幾天的反 思 我對(duì)自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析 記得剛上班的時(shí)候 我對(duì)自我的要求還是比較高的 時(shí)時(shí)處 處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度 從而發(fā)奮完成各項(xiàng)工作 但近 年來 由于工作逐漸走上了軌道 而自我對(duì)單位的一切也比 較熟悉了 尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和幫忙使我感到溫暖的同 時(shí) 也慢慢開始放松了對(duì)自我的要求 反而認(rèn)為自我已經(jīng)做 得很好了 因此 這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自我的恥 辱 更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任 愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo) 的關(guān)心 同時(shí) 在這件事中 我還感到 自我在工作職責(zé)心上仍就 十分欠缺 眾所周知 公共圖書館屬于對(duì)公眾提供服務(wù)的公 益性單位 對(duì)公眾提供服務(wù)必須要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則 工作 時(shí)刻我卻并沒有注重必要的行為準(zhǔn)則 沒有嚴(yán)格準(zhǔn)守規(guī)章制 度 讓考勤制度形同虛設(shè) 這充分說明 我從思想上沒有把 考勤制度重視起來 這也說明 我對(duì)自我的工作沒有足夠的 職責(zé)心 也沒有把自我的工作做得更好 也沒給自我注入與 時(shí)俱進(jìn)的思想動(dòng)力 在自我的思想中 仍就存在得過且過 混日子的應(yīng)付思想 此刻 我深深感到 這是一個(gè)十分危險(xiǎn) 的傾向 也是一個(gè)極其不好的苗頭 如果不是巡查組領(lǐng)導(dǎo)及 時(shí)發(fā)現(xiàn) 當(dāng)頭棒喝 讓我及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤 并進(jìn)行深刻 的自我反省 而放任自我繼續(xù)放縱和發(fā)展 那么 后果將是 極其嚴(yán)重的 甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤 因此 透過這件事 在深感痛心的同時(shí) 我也感到了幸運(yùn) 感到了 自我覺醒的及時(shí) 這在我今后的人生成長道路上 無疑是一 次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折 因此 在此 我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí) 也 向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝 此外 我也看到了這件事對(duì)區(qū)文體局 對(duì)圖書館的惡劣影 響 如果在工作中 大家都像我們一樣自由散漫 漫不經(jīng)心 那怎樣能及時(shí)把工作落實(shí)好 做好呢 另外 如果在群眾心 目中形成了我們對(duì)工作的這種無組織紀(jì)律觀念 不良風(fēng)氣 不禮貌表現(xiàn)的印象 我們今后工作的改進(jìn)和提高將無從談起 提高服務(wù)也將只是紙上談 因此 這件事的后果是嚴(yán)重的 影響是惡劣的 發(fā)生這件事后 我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自我的過 錯(cuò) 因此 無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我 我都不會(huì)有任何 意見 同時(shí) 我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì) 使我能夠透過自 我的行動(dòng)來表示自我的覺醒 以加倍發(fā)奮的工作態(tài)度來為圖 書館的工作做出用心的貢獻(xiàn) 并從此以后嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章 制度 令行禁止 以鍥而不