




已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
一、多項選擇題(共20道小題,共100.0分) 1. 人力資源甄選的原則有( )。A. 因事?lián)袢薆. 人職匹配C. 用人所長D. 責(zé)備求全E. 德才兼?zhèn)渲R點(diǎn):階段作業(yè)一學(xué)生答案:A;B;C;E;得分:5試題分值:5.0提示:2. 人力資源外部征聘有( )等途徑。A. 就業(yè)市場B. 招聘廣告C. 校園招聘D. 網(wǎng)絡(luò)招聘E. 獵頭公司知識點(diǎn):階段作業(yè)一學(xué)生答案:A;B;C;D;E;得分:5試題分值:5.0提示:3. 人力資源就業(yè)戰(zhàn)略包括( )等措施。A. 發(fā)展經(jīng)濟(jì)和開拓就業(yè)崗位B. 多方面挖掘就業(yè)需求C. 調(diào)動多方的創(chuàng)業(yè)力量D. 鼓勵非正規(guī)就業(yè)和靈活就業(yè)E. 實(shí)行就業(yè)扶助知識點(diǎn):階段作業(yè)一學(xué)生答案:A;B;C;D;E;得分:5試題分值:5.0提示:4. 政府提供的純粹的公共物品包括( )等。A. 國防B. 法律和秩序C. 資產(chǎn)再分配D. 宏觀經(jīng)濟(jì)管理E. 公共醫(yī)療衛(wèi)生知識點(diǎn):階段作業(yè)一學(xué)生答案:A;B;D;E;得分:5試題分值:5.0提示:5. 面試的類型包括( )等。A. 定型式面試B. 非定型式面試C. 結(jié)構(gòu)性面試D. 陪審團(tuán)式面試E. 壓力面試知識點(diǎn):階段作業(yè)一學(xué)生答案:A;B;C;D;E;得分:5試題分值:5.0提示:6. 人力資源過剩的處理方法包括( )等。A. 裁員B. 變相裁員C. 降低工資待遇D. 減少工作時間E. 工作外包知識點(diǎn):階段作業(yè)一學(xué)生答案:A;B;C;D;得分:0試題分值:5.0提示:7. 人才資源戰(zhàn)略包括()等方面。A. 大力發(fā)掘人才和吸引人才B. 優(yōu)化人才資源利用的社會環(huán)境C. 實(shí)行就業(yè)扶助D. 提高人才資源的使用效率E. 構(gòu)筑人才資源高地知識點(diǎn):階段作業(yè)一學(xué)生答案:A;B;D;E;得分:5試題分值:5.0提示:8. 工資差距的內(nèi)容包括( )等方面。A. 產(chǎn)業(yè)部門差距B. 地區(qū)差距C. 職業(yè)差距D. 教育程度差距E. 年齡和性別差距知識點(diǎn):階段作業(yè)一學(xué)生答案:A;B;C;D;E;得分:5試題分值:5.0提示:9. 非工資性勞動收入包括( )等。A. 加班工資B. 農(nóng)民實(shí)物收入C. 存款利息D. 專利收入E. 技術(shù)股分紅知識點(diǎn):階段作業(yè)一學(xué)生答案:B;D;E;得分:5試題分值:5.0提示:10. 一般來說,社會保障制度包括( )等內(nèi)容。A. 社會保險B. 社會救濟(jì)C. 社會福利D. 社會互助E. 優(yōu)撫安置知識點(diǎn):階段作業(yè)一學(xué)生答案:A;B;C;D;E;得分:5試題分值:5.0提示:11. 人格按照氣質(zhì)類型可以劃分為( )等種類。A. 多血質(zhì)B. 膽汁質(zhì)C. 藝術(shù)質(zhì)D. 粘液質(zhì)E. 抑郁質(zhì)知識點(diǎn):階段作業(yè)一學(xué)生答案:A;B;D;E;得分:5試題分值:5.0提示:12. 從現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的角度看,經(jīng)濟(jì)活動包括( )要素或資源。A. 物資資源B. 人力資源C. 資本D. 技術(shù)E. 信息知識點(diǎn):階段作業(yè)一學(xué)生答案:A;B;C;D;E;得分:5試題分值:5.0提示:13. 人力資源的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)包括( )A. 年齡結(jié)構(gòu)B. 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)C. 地區(qū)結(jié)構(gòu)D. 教育結(jié)構(gòu)E. 城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)知識點(diǎn):階段作業(yè)一學(xué)生答案:B;C;E;得分:5試題分值:5.0提示:14. 人力資源的基本特點(diǎn)包括( )。A. 智能性B. 生物性C. 時效性D. 社會性E. 動力性知識點(diǎn):階段作業(yè)一學(xué)生答案:B;D;得分:5試題分值:5.0提示:15. 廣義上的工資主要形式包括( )等。A. 計時計件工資B. 農(nóng)民實(shí)物收入C. 獎金D. 房租E. 津貼知識點(diǎn):階段作業(yè)一學(xué)生答案:A;B;C;E;得分:5試題分值:5.0提示:16. 就業(yè)目標(biāo)包括( )等。A. 選擇性失業(yè)B. 充分就業(yè)C. 公平就業(yè)D. 摩擦性失業(yè)E. 技能性失業(yè)知識點(diǎn):階段作業(yè)一學(xué)生答案:B;C;得分:5試題分值:5.0提示:17. 我國現(xiàn)行社會保險的內(nèi)容為( )等項目。A. 養(yǎng)老保險B. 醫(yī)療保險C. 失業(yè)保險D. 工傷保險E. 生育保險知識點(diǎn):階段作業(yè)一學(xué)生答案:A;B;C;D;E;得分:5試題分值:5.0提示:18. 影響人的行為的主要因素有( )等。A. 個人因素B. 環(huán)境因素C. 文化因素D. 行為因素E. 情景因素知識點(diǎn):階段作業(yè)一學(xué)生答案:A;B;C;E;得分:5試題分值:5.0提示:19. 馬斯洛理論認(rèn)為人的需要包括( )等層次。A. 生理需要B. 社交需要C. 求知需要D. 審美需要E. 自我實(shí)現(xiàn)需要知識點(diǎn):階段作業(yè)一學(xué)生答案:A;B;C;D;E;得分:5試題分值:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 水池搭建活動方案
- 毛巾促銷活動方案
- 水果過年活動方案
- 每周五工會活動方案
- 四年級語文下冊期末??佳侯}作文《假如我是-》
- 2025農(nóng)業(yè)用水定額
- 西南天然氣“氣大慶”的戰(zhàn)略地位與發(fā)展路徑研究
- 海水污染對蝦類生物體內(nèi)毒性的分子機(jī)制研究
- 創(chuàng)新產(chǎn)品全生命周期項目管理優(yōu)化模型研究
- 熱流泄漏率影響因素的響應(yīng)面分析及優(yōu)化方案
- 2022-2023學(xué)年廣西北海市七年級(下)期末地理試卷(含解析)
- 醫(yī)院戰(zhàn)略管理如何制定醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃講座
- 部編版語文二年級下冊第4單元童心童趣大單元整體作業(yè)設(shè)計
- SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)游戲模塊2課件
- 娛樂場所文明服務(wù)責(zé)任書
- 獸醫(yī)傳染病學(xué)(山東聯(lián)盟)智慧樹知到答案章節(jié)測試2023年青島農(nóng)業(yè)大學(xué)
- 鋼結(jié)構(gòu)防腐油漆施工方案
- 第五講社會建設(shè)
- GB/T 35273-2020信息安全技術(shù)個人信息安全規(guī)范
- GB/T 20303.1-2006起重機(jī)司機(jī)室第1部分:總則
- GB 18068-2000水泥廠衛(wèi)生防護(hù)距離標(biāo)準(zhǔn)
評論
0/150
提交評論