定崗定責制度.doc

社區(qū)定崗定責制度 為建立社區(qū)工作者自我教育、自我管理、自我提高的有效機制，充分發(fā)揮社區(qū)工作者的模范作用，不斷提高社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會和社區(qū)服務站的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。一、崗位設置和人員安排原則 根據(jù)本社區(qū)工作現(xiàn)狀和實際，結(jié)合社區(qū)實際，以社區(qū)工作人員的權利、義務為依據(jù)，在崗位設置上，按照因地制宜、因事設崗的原則，在定人上崗上把好“居民信任、本人樂意、履行職責、方便就近”的原則。二、具體崗位及職責崗位設置以社區(qū)居委會為單位，根據(jù)本社區(qū)實際情況設置以下幾個崗位。(一)居務監(jiān)督類：重大事項督崗協(xié)助社區(qū)搞好重大事項規(guī)范化制度的落實，提出有關建議和意見。及時向社區(qū)黨組織報告重大事項執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出有關建議。(二)公共事務類：1、社會治安維護崗幫助維護社區(qū)社會治安工作。協(xié)助落實防火、防盜、防毒等措施。2、環(huán)境衛(wèi)生巡護崗宣傳環(huán)境衛(wèi)生知識。定期檢查小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，(三)思想政治類： 1、政策宣傳崗督促有關居民做好衛(wèi)生清理工作。及時在宣傳欄、黑板報上宣傳黨的路線、方針、政策及有關文件精神。搞好生態(tài)環(huán)境保護、殯葬改革等政策的宣傳。 搞好小區(qū)內(nèi)反對封建迷信和反邪教政策的宣傳。2、文明新風崗協(xié)助搞好文明社區(qū)、文明家庭建設。搞好社區(qū)內(nèi)禁賭等宣傳工作。宣傳敬老愛幼優(yōu)生優(yōu)育等社會新風尚。三、定崗程序和方法1、在設崗定責過程中，要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。2、采取黨員自愿申報和民主推薦相結(jié)合的方式組織社工上崗。3、定崗實施方法：(1)社區(qū)居委會召開例會，將崗位名稱、職數(shù)、工作職責向全體社工公布。(2)按照就近就便的原則，擇優(yōu)選配，確保每個崗位的申報人數(shù)達到崗位設置數(shù)量要求。(3)綜合自薦、民主推薦和組織推薦等方面的情況，確定上崗黨員的預備人選，并予以公示。(4社區(qū)黨組織、居委會和服務站領導班子共同決議，確定最終上崗人員。 4、按本社區(qū)工作實際確定崗位人員數(shù)量，可以一崗多人，也可以一人多崗。四、教育培訓和任職1、崗前培訓：上崗人員確定后，組織認真學習理論知識和相關技能知識，學習履行崗位職責所需要的業(yè)務知識和技能，著力提高上崗人員思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。2、在崗培訓：有計劃地對上崗人員進行集中輪訓，輪訓內(nèi)容主要為崗位所需的政策方針、市場經(jīng)濟基礎知識、社區(qū)管理知識、法律法規(guī)知識等方面的知識技能培訓。3、培訓合格后，上崗人員與社區(qū)建設辦公室簽訂責任狀，正式上崗。五、管理和考核1、上崗人員實行定期情況交流和年終考核。2、崗位責任細化、量化后列入考核，上崗人員每年一次向社區(qū)成員和居民代表述職，社區(qū)成員和居民代表評議，由社建辦組織考核，考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。3、設崗定責作為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀分子的基礎工作，要把工作能力強、業(yè)績突出的人員列為社區(qū)后備干部培養(yǎng)。4、年終對成績顯著的人員給予精神激勵和一定的物質(zhì)獎勵，同時在培訓、社區(qū)特色項目試點等方面優(yōu)先安