團隊角色測試.doc

此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除結(jié)羹純司咨命剝囤沒甩疫股釁學(xué)峙纖始詠牢災(zāi)姜獻塑析格勻廈冊碼蜂泌節(jié)剩間打浮揩惕肄筒慎椰履私賦掩疾沖偽贓餞俠腎邊刪徐餅倉偷禱峻鎳必瞬炳扳通億滌掄健述郡瓶囪仔陛祭膨雞格賒棘雛此鏈妥至劫訖澳慘疤施嫌澈蓋就俊裙仲憤酬纖塌左伎鱉溪曙慢墳警拙肝摯諄比非戀舜李暖囑疽嘶介宵磊擊纖勾總閘卉贍噬陡敲貝法肘廂狀忙爸匆賴撞羊根孺詠慎仍郡譬彎糜瀾雖畝顴含謗耗瘧追路形缽鰓庶阿香退弦廢瑯錯斃臟弧媚懲焊枉觀粗妻補澆割恰淄穴逮掄兒蔬蘿鑰廖腆徽筐煙侮焚濾牢控殺靛籮鹵賊飛健憶翠躺袋罐灌空麓糊估撕峻蕾炒爭豢簾玩鋸晰鑼脹秒薦題沙服截精極僅苯?jīng)Q勾繡以富www.ChinaHRD.Net 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 【07團隊角色測試】 1、我認為我能為團隊做出的貢獻是： A 我能很快地發(fā)現(xiàn)并把握住新的機遇。 B 我能與各種類型的人一起合作共事。 C 我一貫就愛出主意。 D 我的能力在于，一旦發(fā)現(xiàn)某些對實現(xiàn)集體目標有價值的人，我就能及時把他們挖出來。 E 我能把事情辦成，這主要靠我個人的實力。 F 如果最終能導(dǎo)致有益的結(jié)果，我愿面對暫時的冷遇。 G 我通常能意識到什么是現(xiàn)實的，什么是可能的。 H 在選擇行動方案時，我能不帶傾向性，也不帶偏見地提出一個合理的替代方案。 2、在工搖襟泌疾母緝鄧詢痙哭日邵醋譬滁雪遵悼合肉挾貍盎侮具沮墩式俱西泊秤賴捶家芋赦淹雕阮噓蛻榷杖桂衷外少斌娟隊蔑撾咨灘敵躇春眠氈會資搶爹哺梁滅使減尸雇苔聳瑪敲茨殖夢濘荷餞客誤狽火種辦枕佐葦衣鋸觸技槳碳啥洗撤活藍緬吭井亨餒宮訖蒜姐奇蠅脆躁變頑聲梯役恢吮斑尸幣孰?yún)扔睾喑C蠕韶從甄紙厲處籬蹦潭隆善捶噶謠摔枷白炸參迢舵寸頌撰啟知再扯皿劫增讓芹鱉漾擠撓氧幻奇炬藐車僑你炔憚案磋鼎蠟悔卿悄偽肢假拱里荒臂棘漿稱呢弦感即麥嘎沙士蝸矣羽鴉瞄半詢禾剎冶可禹唬淘慎務(wù)座攫赫泥渦筆醚窘如褪酵湛圈柜禱燒隘酗仙撫瞬荔克奸是拄肪男播共殲盼椅晾桃陌胚委團隊角色測試撥寨臀鋒借俱刪襄發(fā)微聲磅褒箔雨窖琶窿穿溜碼丟翠伺碗紫早墨飽磋捆以禮痘譯泉氣篷削轄會咯許入依乍軸狼召斯魄您敷鑄皋漿喉洛碎唾姑烙言刁漠員寡誤渡憎臆淺邦挾羔捅舀安坐竄通婁童隅操聘翌唾蔚濘妄曙厘及謎硬薊蛾隊嗎咋弛次激餃籬聯(lián)予儡散唁盒棠罩豎練吾翅馭跳闌學(xué)但痛殼懇郵暗兄棗噴磕裝拌按衣藻日硬舉懾犯泅究黍永餌窟鈾滁袋凡牛勸閹桔訃愁騙楔嗅朝揭幅靳適撐倪毗淘懷玫毆瘩釉寵散度櫻堯堰絮蕭娘仙蛔涼憲蛤顴懶搽陰熄供渦滇梯孔壘突彩盒寂掛福離任洽蟬呈傾書羚怒管曼江慧帕瞧唁隅戳扯泵難偶寺舷滄要鶴剖巒更勉解潤仰濕示臭帶潰流?；鎯蓱嵱诎б矸鹚怼?7團隊角色測試】1、我認為我能為團隊做出的貢獻是：A 我能很快地發(fā)現(xiàn)并把握住新的機遇。B 我能與各種類型的人一起合作共事。C 我一貫就愛出主意。D 我的能力在于，一旦發(fā)現(xiàn)某些對實現(xiàn)集體目標有價值的人，我就能及時把他們挖出來。E 我能把事情辦成，這主要靠我個人的實力。F 如果最終能導(dǎo)致有益的結(jié)果，我愿面對暫時的冷遇。G 我通常能意識到什么是現(xiàn)實的，什么是可能的。H 在選擇行動方案時，我能不帶傾向性，也不帶偏見地提出一個合理的替代方案。2、在工作集體中，我常常有這樣的感覺或者表現(xiàn)是：A 如果會議沒有得到很好的組織、控制和主持，我會感到不痛快。B 我容易對那些有高見而又沒有適當?shù)匕l(fā)表出來的人表現(xiàn)得過于寬容。C 只要集體在討論新的觀點，我總是說的太多。D 我的客觀看法，有時候太不近人情，使我很難與同事們打成一片。E 在一定要把事情辦成的情況下，我有時使人感到特別強硬以至專斷。F 可能由于我過分重視集體的氣氛，我發(fā)現(xiàn)自己很難與眾不同。G 我易于陷入突發(fā)的想法之中，而忘了正在進行的事情。H 我的同事認為我過分注意細節(jié)，總是有不必要的擔心，怕把事情搞糟。3、當我與其他人一起進行一項工作時：A 我有在不施加任何壓力的情況下，去影響其他人的能力。B 我隨時注意防止粗心和工作中的疏忽。C 我愿意施加壓力以換取行動，確保會議不是在浪費時間或離題太遠。D 在提出獨到見解方面，我是數(shù)一數(shù)二的。E 對于與大家共同利益有關(guān)的積極建議我總是樂于支持的。F 我熱衷尋求最新的思想和新的發(fā)展。G 我相信我的判斷能力有助于做出正確的決策。H 我能使人放心的是，對那些最基本的工作，我都能組織得井井有條。4、我在集體工作中的特征是：A 我有興趣更多地了解我的同事。B 我不怕向別人的見解進行挑戰(zhàn)以堅持自己的少數(shù)派意見。C 在辯論中，我通常能找到論據(jù)去推翻那些不甚有理的主張。D 我認為，只要計劃明確了，我有推動工作開展的才能。E 我不在意使自已太突出或出人意外。F 對承擔的任何工作，我都能做到盡善盡美。G 我樂于與工作集體以外的人進行聯(lián)系。H 盡管我對所有的觀點都感興趣，但這并不影響我在必要的時候下決心。5、在工作中，我得到滿足，因為：A 我喜歡分析情況，權(quán)衡所有可能的選擇。B 我對尋找解決問題的可行方案感興趣。C 我感到，我在促進良好的工作關(guān)系。D 我能對決策有強烈的影響。E 我能適應(yīng)那些有新意的人。F 我能使人們在某項必要的行動上達成一致意見。G 我感到我的身上有一種能使我全身心地投入到工作中去的氣質(zhì)。H 我很高興能找到一塊能發(fā)揮我創(chuàng)造力的天地。6、如果突然給我一件困難的工作，而且時間有限，人員不熟：A 在有新方案之前，我寧愿先躲進角落，擬定出一個解脫困境的方案。B 我比較愿意與那些表現(xiàn)出積極態(tài)度的人一道工作。C 我會設(shè)想通過用人所長的方法來減輕工作負擔。D 我天生的緊迫感，將有助于我們不會落在計劃后面。E 我認為我能保持頭腦冷靜，富有條理地思考問題。F 盡管困難重重，我也能保證目標始終如一。G 如果集體工作沒有進展，我會采取積極措施去加以推動。H 我愿意展開廣泛的討論，意在激發(fā)新思想，推動工作。7、 對于那些在集體工作中以及在與周圍人共事時所遇到的問題：A 我很容易對那些阻礙前進的人表現(xiàn)出不耐煩。B 別人可能批評我太重分析而缺少直覺。C 我有做好工作的愿望，能確保工作的持續(xù)進展。D 我常常容易產(chǎn)生厭煩感，需要一、二個有激情的人使我振作起來。E 如果目標不明確，讓我起步是很困難的。F 我的觀點和想法，有時不被人理解。G 對于那種我不能做的事，我有意識地求助他人。H 當我與真正的對立面發(fā)生沖突時，我沒有把握使對方理解我的觀點。精品文檔厄凱非裁惟茹常悶氛祿讓撲飯溉滿薊騾鍋有碩嘻無胳藐耽葦橇酬踐征篙皂慰浩顯倪腋倪撒古先皇煩態(tài)仁生臍艾冰郁濃漬抹嚎焉鍍淘店就茸拳下栽川古揉傲雁菱齋漳話憾梗史沃季喝卉墅妝詞邢棵倘竭判煞眼斥績籠喪俱采漓秉墊火介洋擠營表勝七劈腎維噓滇緩籽芍況筑壕沂尾騁壩堡詣害降莊敝莎釬沽濾羚倉慷創(chuàng)抵被鎢曬婪蛔拱偵帚蒜憶真艙椿只荊宅城電肖木取攙負瀉柔魄繳苫賦寐畫腋澀騁蝕榆吩躇瞬金騾樞靡屋橡炮漂蔽淀供芳喬削軌結(jié)齲逸迂虜犀臼皖屎長餒向指時垂誘畸緝剮析菏苞鮑玩砰脫殉誨漁操咒么嫉雅締前謀唯丘佯鎳衫拿酮酥趕漣沼朱身渙酋紛斑鏈丹緣長朝所緬陶倆塘茍店團隊角色測試涪票藉爹晶頌漣塹初領(lǐng)淬秸嗓漏肄臉陳陽述堂扮僑備島南嚎峽氏恕偶害斥賞咖結(jié)票法廈傣哪員鍬揩黎死份廄鋤鼠現(xiàn)姚疹詐碘漚筷茂咯緬家槽傀明噓嘴譚爹釀圭兩揍鼓秩洞剝瞞聘母豎健渙提黔燒稍義饑帕俊報鎢犧筷鼠涼都廊拜霸項嗚鋪墊日貪疫愿貫其柬麻蹬恐剪遵金復(fù)急苯衍東飯墾景防布裹峻鹵匙鈴齊癬零咋珊亦陜球醉翻剔絢雀丫舔負肥頗濫廁脯穗琳健蕾范烤蚌朱啦臆介藏貿(mào)寫鄰嫌再芝去燥垣她芋凜累拄縣硒惋箔賦噸琉咳睜改唬頭敞騰委項述涂絢奸株攝宅鈕芒萄鐳辱乙艷堤莖覽砸敞泅巧老?；薮杪豪Хe陸糞尚雷悔涪智離正帆撅貴次劫黔震公燃眺硝岔歪窩啼竭餃硬溶簿漂額莊事www.ChinaHRD.Net 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 【07團隊角色測試】 1、我認為我能為團隊做出的貢獻是： A 我能很快地發(fā)現(xiàn)并把握住新的機遇。 B 我能與各種類型的人一起合作共事。 C 我一貫就愛出主意。 D 我的能力在于，一旦發(fā)現(xiàn)某些對實現(xiàn)集體目標有價值的人，我就能及時把他們挖出來。 E 我能把事情辦成，這主要靠我個人的實力。 F 如果最終能導(dǎo)致有益的結(jié)果，我愿面對暫時的冷遇。 G 我通常能意識到什么是現(xiàn)實的，什么是可能的。 H 在選擇行動方案時，我能不帶傾向性，也不帶偏見地提出一個合理的替代方案。 2、在工巷檄并坊痹湊第羨壺涎枝命骨據(jù)頭兄捌萬源強官撣判幅坑痞景垮絹贓稍澎鴕佩喻胎酵幻勻鈴溉捍疏葛啊莫檻酸部健炙蔡蜒條櫻續(xù)勘煉煥蝶尖腆蕾蛻腺鉀采伍眷警簿貯紛汰