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朵唯策劃書范文 朵唯女性手機(jī)市場(chǎng)推廣策劃案一活動(dòng)目標(biāo)1，提高知名度；2，確立朵唯女性手機(jī)品牌形象二活動(dòng)主題朵唯新女性三活動(dòng)對(duì)象16周歲以上女性四活動(dòng)時(shí)間8月份，從8月1號(hào)開始五活動(dòng)地點(diǎn)分賽區(qū)蘭州，西安，廣州，深圳，重慶，沈陽；總賽區(qū)上海六活動(dòng)前期品牌（一）活動(dòng)前期造勢(shì)1.召開新聞發(fā)布會(huì);2.廣告宣傳；3.在各大網(wǎng)站發(fā)布活動(dòng)消息；4做網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查（就是讓網(wǎng)友寫出他們心目中新女性應(yīng)該是怎么樣的，并且開設(shè)幸運(yùn)抽獎(jiǎng)）5.在官網(wǎng)上大肆宣傳（二）人員分工七活動(dòng)流程1.網(wǎng)上報(bào)名，在網(wǎng)上設(shè)置題目（有關(guān)化妝技巧，一些保健知識(shí)，時(shí)尚方面，育兒方面等一些知識(shí)），系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)選，晉級(jí)的填好自己的相關(guān)資料，曬生活照。 開設(shè)網(wǎng)上支持投票2.在各賽區(qū)舉行“朵唯xx中國(guó)新女性”為主題的比賽，比賽的內(nèi)容包括a.第一印象；b.才藝展示環(huán)節(jié);c.播放個(gè)人短片;d.答題環(huán)節(jié);e.生活?yuàn)蕵反蟊绕?根據(jù)總的分?jǐn)?shù)每個(gè)賽區(qū)選三名進(jìn)軍總決賽)總決賽1才藝展示；2播放生活片3答題環(huán)節(jié)4，生活?yuàn)蕵反蟊绕?廚藝賽；形式變成淘汰賽形式，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)的淘汰，一個(gè)環(huán)節(jié)淘汰3人，最后剩下的六個(gè)人評(píng)出冠軍。 六個(gè)人做最后一輪的才藝pk，根據(jù)網(wǎng)上以及手機(jī)的支持率，大眾評(píng)委，還有最后專業(yè)評(píng)委給的分?jǐn)?shù)決定八活動(dòng)細(xì)則a)答題環(huán)節(jié)根據(jù)新女性的標(biāo)準(zhǔn)來設(shè)計(jì)的,題目分為選擇題，還有即興問答；2生活?yuàn)蕵反蟊绕吹膬?nèi)容就是找一些項(xiàng)目可以體現(xiàn)誰更會(huì)生活，誰更會(huì)娛樂b)邀請(qǐng)東方衛(wèi)視進(jìn)行同步直播九評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1.時(shí)尚大方;2.有文化修養(yǎng)3.有興趣愛好4.有愛心5.獨(dú)立自主6.懂享受7.有理想十邀請(qǐng)嘉賓評(píng)委一些生活達(dá)人，養(yǎng)生專家，時(shí)尚潮人，有名的化妝師，以及朵唯代言人獎(jiǎng)品的設(shè)置進(jìn)入總決賽的每人送一部手機(jī)，最后剩下的六位送手機(jī)一部再加每人5000元的獎(jiǎng)金，冠軍手機(jī)一部再加100000獎(jiǎng)金，并可獲得朵唯手機(jī)代言的機(jī)會(huì)。 公司規(guī)章制度 一、公司形象 1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營(yíng)范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。 2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。 3、在任何場(chǎng)合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。 4、遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。 5、接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng)。 6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識(shí)及落款。 7、員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌。 8、員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。 二、生活作息 1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。 2、作息時(shí)間規(guī)定1）、夏季作息時(shí)間表（4月9月）上班時(shí)間早830午休12001400下班時(shí)間晚18002）、冬季作息時(shí)間表（10月3月）上班時(shí)間早900午休12001330下班時(shí)間晚 17303、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。 4、員工上下班考勤記錄將作為公司績(jī)效考核的重要組成部分。 5、員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請(qǐng)示簽退后方可離開公司。 6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請(qǐng)假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。 7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請(qǐng)，并填寫【請(qǐng)假申請(qǐng)單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。 8、員工享有國(guó)家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，鼓勵(lì)員工在日常工作時(shí)間內(nèi)做好本職工作。 如公司要求員工加班，計(jì)發(fā)加班工資及補(bǔ)貼；員工因工作需要自行要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請(qǐng)，準(zhǔn)許后方可加班。 1）、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公司規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時(shí)；2）、加班費(fèi)領(lǐng)取加班費(fèi)領(lǐng)取時(shí)間為每月24日（工資發(fā)放日）。 三、衛(wèi)生規(guī)范 1、員工須每天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。 2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時(shí)清理。 3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會(huì)客區(qū)。 4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。 5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。 6、要愛護(hù)辦公區(qū)域的花木。 四、工作要求 1、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。 2、新入職員工的試用期為三個(gè)月，員工在試用期內(nèi)要按月進(jìn)行考評(píng)。 詳見員工試用期考核表。 3、公司內(nèi)所制定的員工日程表是衡量員工完成工作量的依據(jù),要求員工每天要認(rèn)真、詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)。 4、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會(huì)議室），如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時(shí)間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）。 5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及技能，積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績(jī)效考核的部分）。 6、經(jīng)?？偨Y(jié)工作中的得失，并參與部門的業(yè)務(wù)討論，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。 7、不得無故缺席部門的工作例會(huì)及公司的重要會(huì)議。 8、員工在工作時(shí)間必須全身心地投入，保持高效率地工作。 9、員工在任何時(shí)間均不可利用公司的場(chǎng)所、設(shè)備及其他資源從事私人活動(dòng)。 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將予以辭退。 10、員工須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。 10、員工要保管好個(gè)人電腦，按公司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲(chǔ)、殺毒及日常維護(hù)，如發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告綜合管理部，由公司安排修理。 五、保密規(guī)定 1、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。 2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。 并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。 3、任何時(shí)間，員工均不可擅自邀請(qǐng)親朋好友在公司聚會(huì)。 4、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計(jì)劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將追究其法律責(zé)任。 六、人員管理 1、員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。 2、員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動(dòng)向上司匯報(bào)工作情況。 3、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題須及時(shí)向部門主管或經(jīng)理反映，聽取意見。 4、涉及超出員工權(quán)限的決定必須報(bào)經(jīng)部門主管或經(jīng)理同意。 5、員工不服從上級(jí)指揮，目