有關印刷廠管理制度剖析.doc

管理規(guī)章制度-深圳印刷廠為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證生產工作的順利進行；為了使員工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，并思考員工與家屬團聚的問題，根據國家有關規(guī)定，結合公司的實際情況，特定以下管理制度。一、勞動紀律:1) 上班要保持良好的精神面貌，集中精力進入工作狀態(tài)。2) 工作時間要堅守崗位，不得擅離職守。努力完成/超額完成上層下達的任務。3) 工作時間內不得辦私事，不做私活。不能吃零食，不能飲酒，工作崗位禁止吸煙，吸煙要到指定的吸煙區(qū)，不得大聲喧嘩，吵鬧。4) 職工必須服從工作調動和工作分配，如果本人認為調動分配不當，可以向上層反映，但在未改變前，仍須執(zhí)行原決定。二、考勤制度1. 工作時間為上午8：0012：00，下午為13：3017：302. 職工不得無故缺席和曠工。（曠工半日，不發(fā)當日工資，并罰款50元；曠工一日，不計當日工資，并罰款100元，以上均從當月工資中扣除）。3. 職工不得遲到、早退，應提前十分鐘到崗位做好班前的工作準備。1) 上下班時間均有5分鐘彈性時間。超過5分鐘罰款20元/次（在日工資扣除）；遲到30分鐘以上視作曠工處理：30分鐘以上、1小時以內一律作曠工半日處理；1小時以上一律作曠工一日處理。2) 早退者一律視為曠工處理：早退1小時內一律作曠工半日處理；早退1小時以上作曠工一日處理。4. 禁止委托他人或代他人刷卡考勤，代他人刷卡罰款50元/次，從當月工資中扣除。5. 請假必須先申請，填寫申請表格，經批準后方可休假。（申請表格應提前2日遞交。特殊情況必須來電、函請示，并在事后一日內補辦手續(xù)方視為有效假期）。6. 職工不按請假制度請假或未得批準擅自離開崗位，一律按曠工處理。7. 病假：必須出示醫(yī)院有效證明，無效證明一律按曠工處理；每月病假一個工作日內不扣工資。8. 事假：根據工作安排以及本人的實際需要酌情核給。全年事假不得超過30天，事假按實際天數扣除日薪。9. 婚嫁：個人婚假為3天帶薪假期，如到外地（不含旅行結婚）結婚的，根據在途往返時核給路程假，超出規(guī)定的假期按事假處理。10. 產假：女職工產假為45日帶薪假期，男職工產假為3天帶薪假期。員工到外地（戶口所在地）休產假的，根據在往返時間核給路程假。超出規(guī)定日期的假期按事假處理。三、安全生產管理制度1. 各職工必須認真學習理論知識和操作規(guī)程，熟練掌握印刷操作機器維修等相關知識。2. 按要求出成品。成品、損耗數量、領料數量相符并登記，堅決杜絕浪費現象發(fā)生。3. 嚴守印刷機密，對保密性印刷品，印后立即入庫并將有關物品銷毀。4. 勤檢查電源線路，發(fā)現問題立即報告車間主任或公司經理。禁止亂拉，亂接電線、插座，未經同意不得私自動用機器。助手和學徒必須在領機的指導下進行。5. 工作場地應保持整潔暢通，地面、工作臺、及其周圍無雜物，維修工具、配件要放到規(guī)定的位置。生產前后的所有設備要放回原定的位置，不準隨意亂放。6. 機上所有安全防護設施，需要定期檢查，未經許可不準為了操作方便，擅自拆除。如有發(fā)現機器設備有損害事故，立即匯報，經分清事故性質后，方可拆卸修理。7. 每天工作結束后，對使用設備進行日常保養(yǎng)，并定期對設備進行全面的檢查和保養(yǎng)。以確保設備始終處于正常運轉狀態(tài)。生產結束后必須關閉設備電源。8. 下班后要切斷所有設備的電源和關好門窗。9. 注意易燃物品和防火器材的放置、禁止煙火。四、安排生產管理1. 曬版房、印刷、啤機、后加工等人員必須嚴格遵守每個工藝的制作過程，各道工序要嚴格把關，保證成品的質量(一般情況按樣品要求制作)，若有不清楚的地方，必須向業(yè)務員或設計師問清楚才進行印刷，以防出錯。2. 曬版前務必要檢查曬版機上有無灰塵、花點，確保質量。也要檢查菲林是否符合質量標準，如有套位不正，頁碼不對，含糊不清晰等情況，應向制作人提出。3. 印刷前要做好加油、上墨、上紙和機臺清潔衛(wèi)生等各項開機前的準備工作。4. 曬完版后，菲林必須分類放好；曬版房必須每天打掃，保持良好的工作環(huán)境。5. 印刷好的印件要整齊放好；印完之后的版材（校版紙、廢品）必須封好、整齊分類放好，方便日后使用。6. 不得以工作之便謀私利、交人情。不得印刷生產之外的印刷品，不得翻印非法制品。7. 所有制作人員必須以人身安全、機械安全為第一。不得擅自操作機械，如有意外，后果自負。五、處罰1. 由于個人故意或過失行為給印刷廠造成損失的，員工應該以下內容進行賠償。損失金額(RMB)賠償金額（RMB）1000以下賠償損失金額40%10003000賠償損失金額35%30005000賠償損失金額30%5000以上賠償損失金額25%#賠償金額可參照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。六、獎勵1.獎勵的種類分為：口頭表揚、通報表揚、獎勵金、加薪獎勵、晉級獎勵.序號獎勵對象1臨時緊急事件處理得當、減免印刷廠損失。2保養(yǎng)和搶修機器及時有特殊貢獻者。3熱心改進工作有成效者或顯著成績的工作積極者。4節(jié)省物料、費用或對降低成本顯著績效者。5在生產、技術、品質、勞動、財務、綜合安全等業(yè)務管理方面有創(chuàng)造性改進或提出合理化建議并被印