人才學(xué)會工作匯報

人才學(xué)會工作匯報一、四年來工作情況我市人才學(xué)會于xx年x月成立，自成立以來堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，積極貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大精神，本著匯聚人才、加強聯(lián)系溝通、提升人才管理水平的宗旨。在市委市政府的關(guān)懷下，在市人事部門的指導(dǎo)下，在全體會員的配合支持下，卓有成效地開展了各項活動。過去的一年，學(xué)會圍繞我市經(jīng)濟發(fā)展的中心任務(wù)，按照學(xué)會制定的工作計劃一項項落實，完滿完成全年的工作任務(wù)。在四年時里,學(xué)會不斷發(fā)展壯大,從由原來30多個會員單位50多個個人會員,發(fā)展到今天59個會員單位96個個人會員,學(xué)會隊伍的發(fā)展壯大,大大地提高了學(xué)會的向心力、凝聚力和影響力，社會對學(xué)會的認可度在不斷提升。學(xué)會的工作為促進我市人力資源管理水平的提高，推進我市人才工作向前邁進，發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將工作匯報如下：加強學(xué)術(shù)溝通交流，辦好辦活學(xué)會月刊為充分發(fā)揮學(xué)會學(xué)術(shù)交流的主渠道作用，學(xué)會通過廣泛收集人才人事信息和會員單位的優(yōu)秀文章，堅持辦好每月一期的xx人事信息。學(xué)會成立以來，學(xué)會秘書處一共編印了43期學(xué)會月刊，同時，利用這一載體，把國內(nèi)外的人才人事信息和人力資源管理經(jīng)驗及時反饋到各會員單位，為會員們提供了一個交流與溝通的平臺，有效促進我市人力資源管理水平的提高。開展企業(yè)薪酬調(diào)查，為薪酬設(shè)計提供科學(xué)依據(jù)20XX年學(xué)會成功進行了一次企業(yè)薪酬的調(diào)查分析活動，為了進一步完善和充實調(diào)查的內(nèi)容，加大企業(yè)薪酬設(shè)計指導(dǎo)作用，去年學(xué)會在去年薪酬調(diào)查的基礎(chǔ)上，更科學(xué)、更充份地展開薪酬調(diào)查工作。薪酬調(diào)查是企業(yè)設(shè)計薪酬方案的重要組成部分，它可重點解決薪酬的對外競爭力和對內(nèi)公平性問題，能夠幫助企業(yè)達到個性化和有針對性地設(shè)計薪酬的目的。開展企業(yè)薪酬調(diào)查活動，能為企業(yè)創(chuàng)建一個較為符合自身實際的薪酬標準體系，為企業(yè)制定薪酬方案提供參考。去年，學(xué)會共召集會員單位開了兩次企業(yè)薪酬座談會，綜合各會員單位的意見和建議，首先對我市企業(yè)現(xiàn)有的職位進行分類，并把薪酬與福利的各項內(nèi)容細化，最終制定調(diào)查方案。此次薪酬調(diào)查集中在一些上規(guī)模的民營企業(yè)、外資企業(yè)和合資企業(yè)，涉及調(diào)查職位50多個，調(diào)查范圍涵蓋新員工收入和試用期、員工工資結(jié)構(gòu)、員工流失情況、工作時間、每年加薪幅度、社保福利和薪酬待遇等等多方面內(nèi)容，學(xué)會秘書處把收集到的調(diào)查結(jié)果通過認真審核其有效性和合法性，經(jīng)過匯總和統(tǒng)計分析，形成了能夠客觀反映我市市場薪酬現(xiàn)狀的調(diào)查報告，對企業(yè)在薪酬制訂方面起到重要的參考作用。推進人才培訓(xùn)體系不斷健全，提升全民就業(yè)能力學(xué)會充分發(fā)揮自身培訓(xùn)優(yōu)勢，聯(lián)手市人才服務(wù)中心，積極推進全市人才培訓(xùn)體系的建立。面向企業(yè)開展培訓(xùn)。為進一步加大培訓(xùn)力度，通過公開課、專家講座、企業(yè)家沙龍等形式，多次免費對企業(yè)經(jīng)營管理人員開展培訓(xùn)，取得了較好的社會反響。先后舉辦企業(yè)團隊職業(yè)化養(yǎng)成與塑造、如何當好優(yōu)秀班組長、品質(zhì)管理十大方法等培訓(xùn)，培訓(xùn)600多人次。具體工作有一是推廣遠程網(wǎng)絡(luò)教育。先后與xx大學(xué)合作建立了xx校外學(xué)習(xí)中心，這是連續(xù)兩年我市唯一審批通過的網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)中心。網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷教育學(xué)員總數(shù)已近700名，已成為現(xiàn)有人才提升素質(zhì)的新途徑；二是開展職業(yè)資格培訓(xùn)。與勞動部門合作開設(shè)人力資源管理師、理財規(guī)劃師職業(yè)資格培訓(xùn)，努力培養(yǎng)本地實用型技能人才，每年培訓(xùn)800多人。開展人才調(diào)研工作，發(fā)揮學(xué)會學(xué)術(shù)指導(dǎo)優(yōu)勢人才調(diào)研工作就是要找準了人才隊伍建設(shè)存在的主要問題和原因，為打開人才隊伍建設(shè)的突破口，探求切實可行的人才工作對策，制定行之有效的人才工作措施。學(xué)會緊跟泰州市發(fā)展的人才需求，積極開展人才調(diào)研活動。20XX年4月，市委市政府決定設(shè)立xx，這意味著園區(qū)將需求大量人才尤其需要一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的醫(yī)藥人才隊伍。針對這一情況，學(xué)會主動深入園區(qū)調(diào)查研究，撰寫xx人才隊伍建設(shè)的調(diào)研報告，為市領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，并在國家、省、市主流媒體刊物上刊登。此外，還引導(dǎo)各地結(jié)合實際，在其他人才開發(fā)方面積極調(diào)研并作出了不少有益的嘗試和探索。每年學(xué)會配合市人事局下發(fā)調(diào)研課題，組織調(diào)研結(jié)果評比，據(jù)統(tǒng)計，學(xué)會成立以來，下發(fā)80個課題，共收到全市人事系統(tǒng)調(diào)研報告382篇，有力推動了人才人事工作。近年學(xué)會的各項活動按計劃正常開展，充分發(fā)揮了行業(yè)協(xié)會應(yīng)有的作用，開啟了一個良好的開端。取得上述成績，主要得到各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，各職能部門和全體會員單位的大力支持，以及廣大會員的積極參與。在肯定成績的同時，學(xué)會還存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)，如學(xué)會與會員的溝通聯(lián)系不夠，學(xué)術(shù)論文的水平有待進一步提高，會員的組織管理和請假制度要進一步健全，會員單位之間的聯(lián)系還不夠等等，我們學(xué)會在今后的工作中將采取得力措施，開拓創(chuàng)新，不斷進取，通過自身建設(shè)，加強管理，完善各項制度，把學(xué)會辦得更加出色，取得更大成效。二、今年工作思路20XX年學(xué)會的工作重點是以鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展的主題，從我市人才工作的全局出發(fā)，努力創(chuàng)新學(xué)會工作的新思路，著力加重人才資源開發(fā)、人才管理、人才服務(wù)各領(lǐng)域的研究力度和廣度，力爭取得一定的理論成果指導(dǎo)實踐。加強學(xué)會隊伍的自身建設(shè)，強化管理，完善各項制度。經(jīng)常務(wù)理事會研究，20XX年的工作著重突出四個“加強”：加強人才工作的理論研究加重調(diào)研力度，提升理論研究水平，充實調(diào)研成果。今年重點圍繞我市企事業(yè)單位人力資源開發(fā)和人才管理、人才服務(wù)、人才流動等問題，結(jié)合學(xué)會有獎?wù)魑幕顒?，組織一系列調(diào)研活動。具體任務(wù)是：1.確立重點研究課題。按照不同行業(yè)，成立課題組，分配課研項目，由組長牽頭，組織調(diào)研活動，撰寫研討文章，按學(xué)會安排的時間依時完成調(diào)研任務(wù)。2.組織一次層次較高的理論研討活動，聘請高校專家學(xué)者作專題講座，互動交流，帶動我市研討活動的開展。3.完善有獎?wù)魑幕顒拥慕M織形式。通過廣泛評議，促進交流，提高理論水平。4.做好精選優(yōu)秀論文的準備工作，出版優(yōu)秀論文集。加強學(xué)會的宣傳交流繼續(xù)辦好每月一期的xx人事信息，發(fā)揮學(xué)會人才管理月刊的宣傳作用，真正將其辦成會員單位、會員之間信息交流的平臺，同時，利用“新會人才網(wǎng)”為載體，溝通會員單位、會員之間交流的渠道，爭取將其辦成網(wǎng)上人才雜志。要求各會員單位在新的一年里積極投稿，把人才工作的好經(jīng)驗、好做法書面送交學(xué)會秘書處，為辦好學(xué)會的會刊多作貢獻。加強會員之間的聯(lián)誼溝通學(xué)會要通過各種活動形式，加強會員之間的溝通。今年要精心組織一次市內(nèi)交流活動和省外人力資源開發(fā)考察活動，擴大視野，增加見識，啟發(fā)思路；開展文體活動，組織會員單位和全體會員舉辦文體活動。在20XX年計劃舉辦文藝晚會一次，登山活動一次，相互學(xué)習(xí)，加強聯(lián)系。加強學(xué)會隊伍自身建設(shè)加強學(xué)會自身建設(shè)是學(xué)會發(fā)展的必然要求。隨著學(xué)會隊伍的不斷發(fā)展壯大，學(xué)會必須要加強制度建設(shè)和組織建設(shè)。兩年來，學(xué)會絕大部分會員單位能夠自覺遵守學(xué)會章程，積極參與學(xué)會組織的活動，依時繳納會費，為學(xué)會作出了積極的貢獻。但同時，也存在個別會員單位對學(xué)會組織的活動欠缺熱情，積極性和