縣地稅局工作匯報[范本]

縣地稅局工作匯報一是稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長。今年以來，我局多措并舉，沉著應對，圓滿實現了首月、首季、半年、七五等階段性收入任務。20xx年累計組織各項稅收收入22043萬元，占年任務的%，同比增收3678萬元，增長%，超額完成了全年稅收任務。同時，對建筑行業(yè)、房地產和三年以上未實施稽查的重點稅源企業(yè)進行檢查，入庫稽查收入1098萬元，其中查處大案要案2件，入庫稅收131萬元。二是征管質效明顯提升。一方面推行“一提醒、兩通報”工作制度和征管巡查員制度，對征管數據實行每天巡查，每日口頭通報，每月網上通報，及時督導整改。目前，已進行業(yè)務提醒130人次，發(fā)布通報9期，征管質效得到了有效提升。三季度實現管理風險類指標全部“零過錯”。一方面在“兩再”攻堅行動中，我局開展了一系列清理活動，進一步夯實了征管基礎。三是納稅服務進一步優(yōu)化。深化納稅服務品牌建設，提煉了“以百分努力，贏百分滿意”“100e”納稅服務理念。通過建立“納稅人之家”、“一站式”服務，提高了辦稅效率；通過“一科一品”服務措施、組建納稅服務精英團隊，提升了服務質效；通過開展“百千萬”服務走訪活動、舉辦“納稅服務開放日”、召開“春雨”納稅服務懇談會、開設“稅法大講堂”等舉措，得到了納稅人一致好評。8月23日舉辦了“100e”納稅服務推介會，引起社會強烈反響?！?00e”納稅服務簡報得到謝永清副局長批示肯定。今年前9個月實現了“零距離、零投訴、零忌語、零差錯”服務目標。四是優(yōu)秀團隊進一步夯實。以解放思想大討論和改革推進年活動為抓手，著力抓好“四點”。第一以教育培訓為根本點。充分發(fā)揮網絡教育培訓平臺作用，鼓勵干部在崗自學；出臺在職教育獎勵辦法，激勵干部參加“三師”等專業(yè)資格考試。第二以績效管理為關鍵點。印制了改革推進年活動學習讀本和績效與標準化管理100問口袋書，通過開展績效與標準化管理知識測試、召開省局重點制度解讀會、開展“一把手”講績效活動和績效培訓分享討論會，增強員工對績效管理的認同感，激發(fā)了參與績效的熱情。第三以文化素養(yǎng)為著力點。以肥鄉(xiāng)傳統文化、人生格言、英模人物、重點工作思路等為主要內容，制作版畫展示在樓道，潛移默化影響干部心靈。開展“文化尋根紅七月”系列活動，通過舉辦“團結奮進凝心聚力干事業(yè)”專家講座和“改革推進爭先進位我為地稅貢獻正能量”演講比賽，激發(fā)了全體干部職工的正能量。同時，赴XX縣129師重溫入黨誓詞, 河北新聞聯播進行了報道,此系列活動簡報賀曉山副局長予以批示肯定。第四以對標學習為突破點。6月份赴XX縣局進行學習對標交流，并召開了“對標趕超我們怎么干”討論會，彌補了短板，明確了方向，推動了各項工作開展。五是黨風廉政建設進一步加強。明確了XX年黨風廉政建設的各項工作任務和目標，與各基層單位負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀；制定效能大提升實施方案，結合正風肅紀行動，堅持每周由班子成員輪流至少兩次對人員在崗、著裝、中午飲酒和晚上值班情況進行突擊檢查，干部作風明顯轉變。持續(xù)開展“廉政教育自省日”和“讀廉政書、看廉政片、寫廉政感想”教育等“十個一”活動，實現了廉政文化全方位滲透。嚴格落實“八項規(guī)定”，執(zhí)行中午嚴禁飲酒，嚴格接待以及執(zhí)行重大節(jié)假日期間公車封存管理制度，加強三公經費管理，公務接待一律在縣局內部食堂就餐，增強了干部職工廉潔守紀意識。堅持民主生活會制度，召開了“轉作風、樹形象、聚力量、強班子”專題民主生活會，開展批評與自我批評，成效明顯。每年定期由普通干部