勞動合同書(2014最新版).doc

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。甲方除至項外，按照第、項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資。3.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應當提前三日通知甲方。如乙方違法解除勞動合同的，造成甲方經(jīng)濟損失的應予賠償。但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的；甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的；甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同、合同附件或補充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按勞動合同法和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、通知和送達甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。九、雙方認為需要約定的其他事項： 1、 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 十、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力： 十一、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。3十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)： 乙方(簽章)： 法定代表人(簽章)： 合同簽訂日期： 年 月 日 合同簽訂日期： 年 月 日鑒證機構(gòu)（蓋章） 日期： 年 月 日勞 動 合 同 變 更 書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同作以下變更： 甲方(蓋章)： 乙方(簽章)： 法定代表人(簽章)： 合同變更日期： 年 月 日 變更日期： 年 月 日勞 動 合 同 續(xù) 訂 書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為以下第 類。1.無固定期限：從 年 月 日起；2.固定期限：從 年 月 日至 年 月 日止。甲方(蓋章)： 乙方(簽章)： 法定代表人(簽章)： 合同簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日4勞動合同書甲方（用人單位） 乙方（勞動者） 名稱： 姓名： 身份證號碼： 法定代表人（主要負責人）： 住址： 住所（地址）： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1.有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。2.無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。如雙方約定試用期的,試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。（試用期包括在合同期內(nèi)，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的崗位（工種）為 ，職務為 ，從事的工作內(nèi)容為 。乙方的工作地點為 。三、工作時間和休息休假 甲方實行標準工時工作制度,如甲方經(jīng)批準實行綜合計時工作制度或不定時工作制度的,將另行約定。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進行。乙方可以享受國家規(guī)定的帶薪假期待遇。四、勞動報酬甲乙雙方協(xié)商，確定按下列第 種工資形式執(zhí)行。1.月薪制工資。乙方試用期月工資總額 元；試用期滿后每月工資總額 為 元(包括正常工作時間工資、加班工資、津貼、補助等)。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標準。2.計時工資。乙方試用期正常工作時間 元/小時，試用期滿后正常工作時間為 元/小時。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標準。213.計件工資。甲方應當科學合理確定勞動定額和計件單價，并予以公布。乙方在正常工作時間內(nèi)完成勞動定額的，其正常工作時間工資不得低于本市最低工資標準。甲方定每月 日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近工作日支付。甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按有關(guān)規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。五、社會保險和福利待遇甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。乙方患病或非因工負傷的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡按國家和省市的規(guī)定辦理。其它福利待遇： 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。甲方按照國家、省和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按工傷保險條例、廣東省勞動合同管理規(guī)定等規(guī)定執(zhí)行。七、勞動合同的變更、解除和終止符合勞動合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方