2014年上半年團(tuán)委工作總結(jié).doc

2014年上半年團(tuán)委工作總結(jié)2014年上半年團(tuán)委工作總結(jié)是一篇好的范文，覺(jué)得應(yīng)該跟大家分享，希望大家能有所收獲。2014年上半年團(tuán)委工作總結(jié)公司團(tuán)委2014年工作總結(jié)回眸2013年8月至今，公司團(tuán)委在集團(tuán)團(tuán)委和公司黨委的正確帶領(lǐng)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神為指導(dǎo)，緊密地圍繞在公司黨委的周圍，努力拼搏、奮發(fā)進(jìn)取，充分發(fā)揮團(tuán)組織的自身優(yōu)勢(shì)，切實(shí)抓好自身建設(shè)和新型基層團(tuán)組織建設(shè)，使全公司共青團(tuán)工作邁出了新的步伐，取得了新的成績(jī)。圍繞公司“走出吉林、定位北京、布局全國(guó)、躋身國(guó)際”經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的工作大局，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極開(kāi)展共青團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)。一、精心組織，認(rèn)真落實(shí)，全面開(kāi)展團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)。（一）2014年是建國(guó)65周年，也是公司建廠45周年。公司團(tuán)委在集團(tuán)團(tuán)委的號(hào)召和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織開(kāi)展了形式多樣、內(nèi)容豐富的主題活動(dòng)，成效顯著。1、以正確引導(dǎo)青年、積極凝聚青年、竭誠(chéng)服務(wù)青年為目的，開(kāi)展以“青春吉電夢(mèng)”為主題的攝影和微視頻大賽。圍繞“青春吉電夢(mèng)、青年人在吉電”這個(gè)主題，展現(xiàn)青春視角、記錄溫馨瞬間、暢談夢(mèng)想希望。充分調(diào)動(dòng)廣大青年的積極性，營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)、青春建功改革發(fā)展、共筑吉電夢(mèng)的濃厚文化氛圍，青年人立志在企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中展現(xiàn)青春、貢獻(xiàn)才智。2、為了慶祝公司建廠四十五周年，活躍公司的文化氣息，打造和諧、向上的團(tuán)隊(duì)精神，展現(xiàn)員工風(fēng)采和精神面貌，思想?yún)R報(bào)專題公司工會(huì)、團(tuán)委特舉辦2014年春季萬(wàn)米接力賽。各分會(huì)上報(bào)12組，10人/組，其中每組包括2名女隊(duì)員，通過(guò)接力的方式完成萬(wàn)米長(zhǎng)跑。通過(guò)本次活動(dòng)不僅鍛煉了職工們的身體素質(zhì)，展現(xiàn)員工風(fēng)采和精神面貌，還增強(qiáng)了職工們的協(xié)調(diào)合作意識(shí)和集團(tuán)凝聚力。此次活動(dòng)的成功舉行也為全體職工在春季工作里注入了一股向上的斗志，讓職工們以更加飽滿的熱情投入到工作中。3、為了慶祝公司建廠四十五周年，豐富員工業(yè)余文化生活，增進(jìn)職工友誼，增強(qiáng)職工的集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)全體職工的凝聚力，塑造職工頑強(qiáng)拼博的精神，以飽滿精神投入工作和生活，公司工會(huì)、團(tuán)委6月24-26日特舉辦了公司“繩”采飛揚(yáng)集體跳繩比賽。每隊(duì)上場(chǎng)隊(duì)員10人，其中兩人搖繩（男），8名成員（女：4人；男：4人）集體一起跳。各單位組織有序，隊(duì)員們積極訓(xùn)練，肯動(dòng)腦筋，把單一的跳大繩比賽進(jìn)行了創(chuàng)新，比賽過(guò)程中贏得了員工們一致叫好，時(shí)時(shí)爆發(fā)出熱烈掌聲。（二）大力開(kāi)展“青年崗位大練兵”活動(dòng)。青年職工是企業(yè)發(fā)展的后備力量，為了慶祝“五四”青年節(jié)，切實(shí)提高青年職工的專業(yè)技術(shù)能力和崗位操作技能，實(shí)現(xiàn)“提高技能、鍛煉隊(duì)伍、選拔人才、樹(shù)立典型”的目標(biāo)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的先鋒模范作用。經(jīng)公司黨委同意，公司工會(huì)、團(tuán)委舉辦了“青春促發(fā)展”青年崗位大練兵活動(dòng)?；顒?dòng)方案發(fā)布后，吉林制造基地各分廠積極響應(yīng)，員工熱情高漲，掀起了一陣"自學(xué)、互學(xué)"的熱潮。各生產(chǎn)分廠認(rèn)真制定本分廠崗位大練兵工作方案和崗位大練兵比武計(jì)劃，崗位練兵緊緊圍繞日常工作中經(jīng)常發(fā)生問(wèn)題的環(huán)節(jié)，突出問(wèn)題重點(diǎn)訓(xùn)練，最全面的范文參考寫(xiě)作網(wǎng)站干什么練什么，缺什么補(bǔ)什么。青年員工們更是認(rèn)真對(duì)待，積極學(xué)習(xí)，把"崗位大練兵"看做是自己專業(yè)技能積累的一個(gè)機(jī)遇，一個(gè)平臺(tái)。通過(guò)“崗位練兵”的形式幫助企業(yè)青年職工快速提高業(yè)務(wù)水平、技能水平，造就一支工人技師隊(duì)伍，加快培養(yǎng)一批技術(shù)技能型、知識(shí)技能型、復(fù)合技能型青年技術(shù)人才，使企業(yè)后續(xù)人才盡快抓緊抓穩(wěn)接力棒，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（三）開(kāi)展青工技能培訓(xùn)活動(dòng)。為全面提高青年職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。2013年，公司團(tuán)委組織廣大團(tuán)員青年積極參加了由安全環(huán)保部和保衛(wèi)部主辦的防火專業(yè)知識(shí)、安全知識(shí)勞動(dòng)法和工會(huì)法等技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，并撰寫(xiě)了心得體會(huì)，意在引導(dǎo)和動(dòng)員廣大青年職工能夠更好地為企業(yè)服務(wù)，努力建設(shè)一支能夠在本職崗位上做出不平凡業(yè)績(jī)的高技能青工隊(duì)伍。二、堅(jiān)持以“服務(wù)青年”為宗旨，結(jié)合青年特點(diǎn)開(kāi)展了一系列的特色活動(dòng)，青年展示舞臺(tái)進(jìn)一步拓展，樹(shù)立吉電青年新形象。（一）緊緊圍繞全局經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，進(jìn)一步深化“青年崗位標(biāo)兵”創(chuàng)建活動(dòng)。最終評(píng)選出劉毓、劉長(zhǎng)海、李闖、許春鵬四名工作業(yè)績(jī)突出、語(yǔ)言組織能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的團(tuán)員青年職工作為先進(jìn)典型，從而激發(fā)團(tuán)員青年勤奮工作，甘于奉獻(xiàn)的工作熱情。（二）關(guān)鍵青年崗位職工反腐倡廉警示教育活動(dòng)。2月21日范文寫(xiě)作，根據(jù)公司紀(jì)委統(tǒng)一安排，組織關(guān)鍵崗位青年前往省監(jiān)獄接收反腐倡廉警示教育。期間，大家聽(tīng)取了監(jiān)獄方的情況介紹，了解了犯人的生活、勞動(dòng)等情況，參觀了監(jiān)獄的服刑人員的生產(chǎn)車間。最后，聆聽(tīng)了3名在押服刑人員的懺悔和現(xiàn)身說(shuō)法。介紹他們當(dāng)初是如何一步一步走上犯罪的道路。通過(guò)參觀學(xué)習(xí)，大家都深深體會(huì)到：“服刑人員的現(xiàn)身說(shuō)法，現(xiàn)場(chǎng)感強(qiáng)，給人的沖擊很大，這樣的教育活動(dòng)非常必要”。一致表示要不斷加強(qiáng)對(duì)黨紀(jì)、國(guó)法的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身的世界觀改造，樹(shù)立正確的人生觀，努力增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，不斷提高反腐倡廉的自覺(jué)性和自身免疫力。（三）外阜現(xiàn)場(chǎng)結(jié)合企業(yè)文化及青年員工自身特點(diǎn)，積極開(kāi)展團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)。公司為給員工創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，將中華傳統(tǒng)文化與企業(yè)文化相結(jié)合,并配合公司內(nèi)部工作組在內(nèi)蒙古豐鎮(zhèn)地區(qū)的工作檢查及提升項(xiàng)目管理工作，更為了傳遞一種正能量，于5月19日至5月21日在內(nèi)蒙古豐鎮(zhèn)鐵合金裝備4S基地及周邊項(xiàng)目開(kāi)展了以“弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化公司弟子規(guī)宣講會(huì)”為題的學(xué)習(xí)活動(dòng)。此次宣講活動(dòng)大大提高了員工學(xué)習(xí)的積極性，也使員工更加深刻的認(rèn)識(shí)到弟子規(guī)的深刻內(nèi)涵，懂得如何將弟子規(guī)科學(xué)合理的應(yīng)用到生產(chǎn)、生活中。三、加強(qiáng)組織建設(shè)，完善團(tuán)的各項(xiàng)工作機(jī)制。（一）為使共青團(tuán)工作再上一個(gè)新臺(tái)階，今年由于新入廠團(tuán)員青年職工數(shù)量的增加，根據(jù)所屬部門的團(tuán)員實(shí)際情況將原有的12個(gè)團(tuán)支部改編成17個(gè)。并通過(guò)民主評(píng)議投票的方式從1084名團(tuán)員中選派出17名優(yōu)秀團(tuán)員擔(dān)任各團(tuán)支部書(shū)記。（二）規(guī)范基層團(tuán)支部管理，更新健全團(tuán)員檔案。為了提高團(tuán)干部的工作能力和水平，2014年下半年公司團(tuán)委將利用開(kāi)例會(huì)，舉辦學(xué)習(xí)班的形式，對(duì)團(tuán)干部領(lǐng)導(dǎo)能力，工作方法，團(tuán)的基礎(chǔ)知識(shí)等方面進(jìn)行培訓(xùn)，并結(jié)合貫徹學(xué)習(xí)團(tuán)十八大精神進(jìn)行座談?dòng)懻?，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)。三、存在的問(wèn)題及建議回顧2013年至今，取得的成績(jī)固然可喜，但在成績(jī)的背后亦存在著一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是青年職工的思想教育比較薄弱，未能適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，缺乏創(chuàng)新意識(shí)；二是部分基層團(tuán)組織活力不夠，個(gè)別團(tuán)員自覺(jué)性不強(qiáng)，有管理比較松散的現(xiàn)象；三是活動(dòng)組織還不夠嚴(yán)密，缺乏部門之間的協(xié)調(diào)與溝通，很