工商管理系紅會規(guī)章制度.doc

工商管理系紅十字分會規(guī)章制度第一章 總則無規(guī)則不成方圓，為了更好地開展我系紅會工作、加強內部管理以及提高干事工作能力和各方面素質、進一步強化組織建設，現(xiàn)制定如下規(guī)章制度，望所有紅會干事能夠嚴格執(zhí)行與貫徹執(zhí)行。系紅會干事的本質是學生，是學生中的先進分子和骨干，我們應在秉承紅十字會精神人道、博愛、奉獻的基礎上主動維護廣大同學的利益，更好地服務同學、關心他人，在學習、工作、生活各方面都做學生干部的表率。第二章 例會制度 例會是一個組織進行內部管理和其他組織工作的重要內容。通過定期的會議可以對前期、現(xiàn)期工作進行總結并制定接下來的工作安排，從中發(fā)現(xiàn)問題和不足的，及時解決、糾正或完善。同時舉行例會是加強部門與部門之間、同事之間交流的有效途徑。一、紅會內部例會相關制度如下：(一)每個月應定期進行例會，對前期、現(xiàn)期工作進行總結，對下期工作制定安排。（二）例會要求全體紅會干事出席，如不能出席者應向部長請假，部長批準了再由部長向會長匯報。（委員可選擇不出席）（三）到會干事應在開會過程中做好會議記錄，清晰了解紅會各項活動情況以及進度，并明確自己的工作任務。（四）秘書部干事進行每次例會的會議內容總結，并會后整理會議內容將其發(fā)至紅會內部群共享。 二、 參加院紅會例會相關制度如下：（一）每月安排一名副會長和秘書部干事出席例會。（可適當帶一到兩個其他部門干事出席）（二）做好參與例會工作的通知，明確時間與地點，務必準時出席會議。（最好能提前10-15分鐘到場）（三）每月月初，秘書部應準備好上個月的工作總結與本月的工作計劃，在召開院紅會例會前拿紙質版的總結書與計劃書給指導老師進行蓋章，并把電子版發(fā)到院紅會公共郵箱和文書整理員處進行存檔。蓋好章的紙質版交給出席例會的同事，并在會議結束后交給院紅會同事。（四）出席例會的干事要做好會議記錄，明確我系紅會接下來的工作和關注其他系紅會的近期工作。同樣地由秘書部干事進行整個會議內容的總結和整理。三、參與黨團學例會相關制度如下：（一）每月安排一名副會長出席會議。（可適當帶一到兩個干事參與會議）（二）準時出席會議。（三）做好會議內容記錄，明確我系紅會接下來的工作和了解黨總支、學生會、團總支三大組織的近期工作，盡量配合和做好我系活動工作。四、參與團總支例會相關制度如下：（一） 每月安排一名副會長、一到兩名干事出席會議。（二） 準時出席會議。（三） 做好會議內容記錄，明確我系紅會接下來的工作和了解團總支、青協(xié)各部門的近期工作，盡量配合和做好我系團務、活動工作。五、舉行紅會內部部長會議：（一） 副會長每月定期與各部部長、副部召開工作會議。（二） 會議中各部部長、副部長應積極發(fā)言，將近期部門內部的情況向副會長進行匯報。（三） 各部門之間也應相互進行了解，加強部門之間的溝通與合作。第三章 工作制度（一） 各部門在學期初的第一次例會前做好一份學期工作計劃，交給副會長，并由副會長進行整理、歸總。歸總后的學期工作計劃最后應交給指導老師審閱，通過審批后，各部門再根據(jù)工作計劃開展各項工作。（二） 各部門在學期末最后一次例會前做好本學期工作總結書，交給副會長進行整理歸總，再把歸總后的學期工作總結交給指導老師進行審閱。（三） 各部門在嚴格按照本規(guī)章制度的基礎上可指定部門內部的相關工作制度，干事必須貫徹執(zhí)行和遵守紅會、部門工作制度，認真負責完成每一項工作。（四） 紅會開展的每一項活動，都應做好前期、后期工作。前期工作包括：寫策劃書、做經(jīng)費預算、籌備宣傳工作等。后期工作包括：活動負責人做好活動報道、活動總結書的編寫以及活動資料的保存工作。（活動期間一定要拍照，這是記錄每一次活動的重要根據(jù)?。┮?、我系紅會日常活動工作如下：（一） 每個學期初（第一次黨團學例會前）做好本學期的工作計劃，并交給知道老師進行審閱。（二） 九月份的干事招新工作。（三） 十月份的會員招攬工作。（PS:會員證以及會費的收取一定要向院紅會了解清楚，避免出現(xiàn)收多收錯的情況）（四） 干事招新后的干事培訓，紅會內部培訓主要圍繞包扎救護知識進行培訓，參與團總支開展的其他學生干部培訓活動。（也可自己單獨開展相關的干部培訓）同時還要參與院紅會舉辦的干部培訓活動，一般只需35名。（五） 每個學期首次例會時收集所有干事的無課時間以及通訊錄相關信息（姓名、學號、部門、職務、長（短）號、QQ、生日），交由秘書部進行整理、匯總得出無課表、通訊錄。（六） 新會員招攬完畢后，確定各班紅會負責人，適當召開負責人交流會議，增進彼此的感情，讓接下來的工作雙方能發(fā)揮最好的配合，使工作順利進展。（七） 每一屆醫(yī)療知識競賽參賽選手的培訓，并積極配合院紅會開展競賽。（八） 積極聯(lián)系系學生會體育部，做好相應的我系各項運動比賽、系運會救護工作。（九） 每學期開展我系紅會會員培訓活動，活動內容、形式不限，只要是能服務于同學、宣揚紅會精神的都可以。（PS:學年會員培訓次數(shù)與質量是評優(yōu)標準之一）（十） 定期開展內部、外部（青協(xié)、團總、學生會、各系紅會）聯(lián)誼活動。（十一）每周周歷表的編寫。（十二）學期末做好本學期（最后一次黨團學例會前）的工作總結，并交給指導老師進行審閱。（十三）每個月做好月度紅會經(jīng)費的核算，并定期發(fā)至紅會群共享進行公示。（十四）每一學年第二學期初評優(yōu)材料的準備工作。（時間大約為三月。要主動聯(lián)系院紅會，了解評優(yōu)細則，在表彰大會里爭取紅十字先進集體、無償獻血先進集體的評選）（十五）每一學年第二學期（四月初左右）應屆畢業(yè)生畢業(yè)照拍攝活動的開展。（十六）每一學年第二學期初舉行會長助理競選，各部門下一任部長的確定，開展工作交接的準備。（十七）每一學年第二學期末（五月底）進行換屆工作。二、院紅會年度常規(guī)活動如下：（一） 每月8號的校園獻血活動。（各系紅會不可承辦）（二） 醫(yī)療知識競賽。（各系紅會爭取承辦，但不可連屆承辦。）（三） 成分血捐獻活動。要看院紅會是否自己開展，可承辦時爭取承辦，不可承辦時配合院紅會做好宣傳工作。（四） 四月院紅會表彰大會。（五） 5.8紅十字日系列活動。除了各系各自或系系合作準備相關活動外，還要配合院紅會開展其他系列活動。（六） 各系風采展。（有可能是由院紅會發(fā)起，各系紅會亦可根據(jù)本系紅會宣傳工作需要開展“風采展”活動）注：承辦院紅會活動是評優(yōu)的重要標準。三、我系年度特色活動：（一） 聾校探訪活動。（二） 聾校義教活動。（三） 5月手語月活動。（四） 5.8紅十字日系列活動地中海貧血宣傳活動。（五） 月度心理ppt活動。（六） 定期的宿舍健康小知識宣傳活動。注：特色活動的詳細資料可參考附則一。第四章 財務制度（一） 我系紅會經(jīng)費在指導老師的監(jiān)督下獨立支配。（二） 紅會是一個公益性組織，一切經(jīng)費和收入都要用在服務同學的目的上。（三） 每一項活動開展前都必須擬出經(jīng)費預算表并交由指導老師進行審批。（四） 每一項活動結束后，活動負責人應整理好活動所有經(jīng)費的發(fā)票（每張發(fā)票上要注明活動細則與負責人名字），附于活動經(jīng)費結算表，交由指導老師進行審核。（五） 剩余的經(jīng)費或其他收入應交由紅會指定內部財務管理人員管理。財務管理人員應每月對會費每一筆支出收入都進行記錄和核算，副會長做好相關的監(jiān)督工作。第五章 考核制度為充分發(fā)揮我系干部的積極性和創(chuàng)造性，高效合理地工作，進一步提高干部的綜合素質，結合我系及學生的實際情況，特制定了本系紅十字分會考評制度。我系紅會將本著公平、公正、公開的原則制定該制度，實行該制度是對全體干部工作情況的量化標準記錄，也是全體干事學年評優(yōu)（優(yōu)秀團員、團干、換屆競選）的重要依據(jù)。該考評制度是采用記分制進行統(tǒng)計，由全體成員共同監(jiān)督，由副會長和各活動主要負責人執(zhí)行，由秘書部負責記錄、統(tǒng)計。 一、 相關考評制度如下：（一）干事要準時出席例會、部門會議，不得無故缺席或遲到，有特殊情況的可向會長或部長請假，若情況嚴重的，每人次扣1分。（二）會議期間，應把手機調為振動或關機，不得擾亂會場紀律，不得做（如做功課，看課外書，玩手機等）其他與會議無關之事。不遵守會場紀律，擾亂會議的酌情處理，應先予以警告，若再犯，每人次扣1分。（三）干事要積極參加例會和各部門會議，做到不遲到、不早退、不缺席，學期末全勤的成員每人次加5分。（四）干事要積極代表系紅十字分會參加院紅會舉辦的醫(yī)療知識競賽、包扎競賽。積極參賽的成員每人次加1分，參賽獲獎者在1分的基礎上再加2分。（五）干事要為爭取承辦院紅會大型活動（如醫(yī)療知識競賽）獻計獻策。為爭取院紅會活動承辦權、參與策劃書的編寫的成員每人次加1分。成功爭取到活動承辦權的在1分的基礎上每人次加3分。（六）干事要積極擔當大型活動的負責人，主持活動的開展。擔當活動的總負責人每人次加2分，副手負責人每人次加1.5分。（七）干事要努力尋找志愿服務基地，擴大服務范圍，增強影響力。能成功尋找到志愿服務基地的成員每人次加5分。（八）干事要主動擔當院、系紅會舉辦的公益性活動（如義教、募捐、義賣等）、紀念日活動（如世界紅十字日、艾滋病日等）以及系舉辦的其他活動（如文藝晚會等）的工作人員。擔當活動工作人員的成員每人次加1分。（九）干事要積極參加醫(yī)療服務工作。主動參加軍訓、球賽、運動會、義務獻血等醫(yī)療服務工作的成員每人次加1分。（十）干事要積極代表系紅十字分會出席系舉辦或團總支開