員工福利與退休計劃.doc

員工福利及退休規(guī)劃練習題一、單選題1.員工福利保障的對象是（ ）。A.員工本人 B.員工家屬 C.員工子女 D.員工本人和家屬2.以下不計入職工工資總額的是（ ）。A.獎金 B.津貼 C.租金 D.計件工資3.下列屬于法定員工福利的是（ ）。 A.股權激勵 B.失業(yè)保險 C.員工培訓 D.住房4.基本醫(yī)療保險制度首先誕生的國家是（ ）。A.德國 B.英國 C.法國 D.美國5.我國勞保醫(yī)療所屬的醫(yī)療保險模式是（ ）。A.國家保障型 B.投保資助型 C.儲蓄型 D.商業(yè)保險型6.我國法定最低勞動年齡是（ ）。A.14歲 B.16歲 C.18歲 D.22歲7.我國工傷保險制度依據(jù)工傷職工的傷殘狀況劃分為（ ）。A.4級 B.5級 C.10級 D.13級8.享有獲得養(yǎng)老金權利的人是（ ）。A.受益人 B.投資管理人 C.委托人 D.保管人9.退休計劃基金投資的金融工具隨著市場參數(shù)變動而波動造成投資損失的風險是（ ）。A.市場風險 B.信用風險 C.經營風險 D.流動性風險10.根據(jù)我國對團體保險參保比例的相關規(guī)定，投保團體的人數(shù)等于或少于8人時，所有成員必須全部投保；投保人數(shù)多于8人的，投保成員應占團體成員總數(shù)的比例是（ ）。A. 50% B. 60% C. 75% D.85%11.團體醫(yī)療保險有些限額是以期間為基礎。醫(yī)療費用必須于此期限間內發(fā)生，才履行給付，此期間稱為（ ）。A.保險期間 B.免責期間 C.給付期間 D.賠償期間12.養(yǎng)老保障體系三個支柱中，第一支柱是（ ）。A.個人儲蓄性養(yǎng)老保險 B. 企業(yè)建立的企業(yè)年金C. 政府強制實施的基本養(yǎng)老保險 D.員工福利13.我國企業(yè)年金基金管理試行辦法規(guī)定，不同企業(yè)的企業(yè)年金基金的債權債務是（ ）。A.不得相互抵消 B.可以相互抵消 C.可以相互轉讓 D.可以相互融通14.投資管理人在每季度結束后，向受托人提交經托管人確認的季度企業(yè)年金基金投資組合報告的時間是（ ）。A.10日內 B.20日內 C.30日內 D.40日內15.企業(yè)對員工健康保險方面的需求，不能采取如下哪種方式（ ）。A法定健康保險（醫(yī)療社會保險） B. 自保 C. 商業(yè)保險 D. 醫(yī)院看護16.住院費用保險金給付的劃分一般不包括（ ）。A住院費（床位費） B醫(yī)藥費 C醫(yī)院雜項費 D門診費用17.雇主在決定是否應該采用自融資方式時，需要考慮的首要因素是（ ）。A融資成本 B融資風險水平 C醫(yī)療費用水平 D團體的規(guī)模18.在計劃參與者退休或者有資格領取養(yǎng)老金收益之前劃撥出一部分資產的方法是（ ）。A.現(xiàn)收現(xiàn)付 B提前籌資 C期末籌資 D基金積累19.保險公司通過團體一次付清的保險合同和延期年金合同為退休計劃.利潤分享計劃.儲蓄計劃或者中斷計劃積累基金，提供年金服務的合同是（ ）。A.定期償還籌資合同 B投資合同 C擔保投資合同 D團體存款管理養(yǎng)老金計劃20.職工個人繳納養(yǎng)老保險費的基礎是（ ）。A.薪酬總額 B.工資總額 C.員工福利總額 D.股息.利息總額21.延期支付的員工福利的特點是（ ）。A.員工福利的兌現(xiàn)是有條件的 B.當期兌現(xiàn) C.直接補償 D.等價交易22.下列術語企業(yè)自定員工福利的是（ ）。A.失業(yè)保險 B.工傷保險 C.生育保險 D.股權激勵23.無權提出勞動能力復查鑒定的申請人是（ ）。A.工傷職工的妻子 B.工傷職工所在單位 C.工傷保險經辦機構 D.肇事司機24.目前，我國女職工生育假期是（ ）。A.30天 B.56天 C.60天 D.90天25.公司給予經理人在將來某一時期以一定價格購買一定數(shù)量股票的權利是（ ）。A.現(xiàn)股激勵 B.期股激勵 C.股權激勵 D.員工持股26.接受繳費人的委托，負責管理企業(yè)補充保險的管理人是（ ）。A.繳費人 B.基金受托人 C.投資管理人 D.受益人27.退休計劃基金投資風險最低的是（ ）。A.存款 B.國債 C.企業(yè)債券 D.證券投資基金28.基本醫(yī)療保險基金不予支付費用的診療服務項目是（ ）。A.掛號費 B.人工關節(jié) C.心臟起搏器 D.血管支架29.團體保險成立的前提是存在符合一定條件的（ ）。A.個人 B. 團體 C.企業(yè) D.行業(yè)30.通常，長期團體喪失工作能力收入保險計劃的給付標準是員工收人所得的（ ）。A. 10%20% B. 20%40% C. 50%70% D.80%100%31.委托人與受托人建立信托關系并明確雙方權利和義務的法律規(guī)范是（ ）。A. 勞動法 B.合同法 C. 信托法 D. 保險法32.信托關系中的委托人（自然人.法人或者依法成立的其他組織），應當具有（ ）。A. 不完全民事行為能力 B. 無民事行為能力C. 限制民事行為能力 D. 完全民事行為能力33.多層次企業(yè)年金監(jiān)督機制建立的目的是（ ）。A. 提高基金收益 B.建立制度 C. 規(guī)避運作的風險 D. 制定政策34.如果總額為C的資金存入某帳戶，支付每年為i的簡單利率，該帳戶于n年后期滿，其總金額是（ ）。AC（1+ni） BCni CC（1+n）i DC（1+i）35.健康保險計劃資金使用必須遵循的原則是（ ）。A基金積累 B?？顚Ｓ?C報審報批 D量入為出36.一般來說，公司規(guī)模比較大，籌集資金比較多的企業(yè)，其健康損失風險的管理方式是（ ）。A投保 B委托管理 C自保 D醫(yī)療合作37.在美國，企業(yè)健康保險計劃的首選方式是（ ）。A雇主健康自保計劃 B特殊疾病保險計劃 C大額醫(yī)療費用管理計劃 D管理式醫(yī)療保險38.損失經驗不可靠的小型團體，適用的費率是（ ）。A經驗費率 B標定費率 C手冊費率 D 預定費率39.一般來說，我國法定退休計劃的目標是（ ）。A滿足退休人員最低生活需要 B滿足退休人員平均收入需要 C滿足退休人員基本生活需要 D滿足退休人員家庭較高水平生活需要40.以下計入職工工資總額的是（ ）。A.津貼 B.租金 C.福利費 D.勞動保護費41.下列屬于企業(yè)自定員工福利特點的是（ ）。A.強制實施 B.沒有資格條件限制 C.企業(yè)效益決定保障水平 D.保障基本生活水平42.由市場利率波動而帶來投資回報損失的風險是（ ）。A.信用風險 B.市場風險 C.流動性風險 D.經營風險43.必須保證投資退休計劃基金本金能夠全部收回的原則是（ ）。A.安全性原則 B.流動性原則 C.收益性原則 D.保值增值原則44.接受受托人委托，代為安全保管基金資產的管理人是（ ）。A.基金受托人 B.繳費人 C.投資管理 D.基金保管人45.退休計劃基金受托人和投資管理合二為一的管理方式是（ ）。A.經辦主體直接管理 B.經辦主體間接管理 C.政府管理 D.經辦主體部分間接管理46.以下屬于投保資助型醫(yī)療保險制度特點是（ ）。A.基本醫(yī)療保險資金多數(shù)來源于財政撥款 B.提供免費或低收費的醫(yī)療服務C.衛(wèi)生資源配置具有較高的計劃性 D.企業(yè)或者個人繳納基本醫(yī)療保險費47.以下屬于職業(yè)病特點的是（ ）。A.是可治愈的 B.是可逆性損傷 C.是緩發(fā)疾病 D.具有傳染性48.以下險種中，一般有等待期規(guī)定的是（ ）。A.團體醫(yī)療保險 B. 團體養(yǎng)老保險 C. 團體定期壽險 D. 團體年金保險49.以下可以為團體員工提供退休后死亡保障的險種是（ ）。A. 團體終身保險 B. 團體定期壽險 C.團體長期護理保險 D.短期團體意外傷害保險50.為退休金計劃提供服務如投資咨詢.行政管理和資金運營的人是（ ）。A.委托人 B.受益人 C. 受托人 D.投保人51.法定員工退休計劃資金籌集的方式大多是（ ）。A費用攤派 B自愿交費 C福利收入 D稅費52.為了獲得遠期可能頻數(shù)p的現(xiàn)金收入A和可能頻數(shù)q的現(xiàn)金收入B，有必要支付當期的現(xiàn)金額為（ ）。ApA+qB B（pA+qB）/（p+q） C qA+pB D（qA+pB）/（p+q）53.假設存入個人賬戶為C的本金，支付年復利為i的利息。n年之后，該賬戶投資者的金額為（ ）。 AC（1+ni） BC（1+i） CC（1+n）i DC（1+i）-1）54.退休計劃長期精算的理論基礎通常不包括（ ）。A對未來計劃人口預測 B未來工資 C利率預測 D通貨膨脹預測55.年收入超過年成本的數(shù)額占當年繳費工資的比例是（ ）。A年度平衡值 B年收入率 C年成本率 D年度平衡度56.我國保險市場的團體年金產品按確定受益.確定供款的特性分類不包括（ ）。A傳統(tǒng)型 B現(xiàn)代型 C中間過渡型 D投資型57.以下不計入職工工資總額的是（ ）。A.津貼 B.加班加點工資 C.科學進步獎 D.補貼58.以下屬于法定員工福利特點的是（ ）。A.強制實施 B.自愿實施 C.強調效率 D.保障較高水平的生活59.養(yǎng)老保險繳費員工工資收入高低與繳費比例無關，一律征繳同一比率養(yǎng)老保險稅的方式是（ ）。A.固定比例制 B.級差繳費比例制 C.累進比例制 D.均一制60.我國政府規(guī)定，從事井下.高空.高溫.特別繁重體力勞動職工的退休年齡是（ ）。A. 男性年滿60周歲，女性年滿45周歲B. 男性年滿55周歲，女性年滿50周歲C. 男性年滿55周歲，女性年滿45周歲D. 男性年滿60周歲，女性年滿55周歲61.基本醫(yī)療保險制度誕生的國家是（ ）。A.英國 B.美國 C.日本 D.德國62.下列屬于儲蓄型醫(yī)療保險制度的國家是（ ）。A.德國 B.瑞典 C.新加坡 D.美國63.我國基本醫(yī)療保險制度不予保障的項目是（ ）。A.健康體檢費 B.普通病房床位費 C.藥品目錄內藥費 D.化驗費64.團體保險的經營成本低于個人保險，并不是因為（ ）。A. 單證印制和單證管理成本低 B.附加傭金占的比例較低C. 核保成本低 D.團體保險的賠付率低65.團體意外傷害保險的補償?shù)氖牵?）。A. 被保險人因疾病導致殘疾時而喪失的收入B. 被保險人因遭遇意外傷害導致殘疾時而喪失的收入C. 被保險人因疾病導致死亡時而喪失的收入D. 被保險人因遭遇意外傷害導致死亡時而喪失的收入66.企業(yè)是否建立企業(yè)年金，選擇的主體是（ ）。A.政府 B.雇員 C. 雇主 D.企業(yè)客戶67.委托人有權要求受托人對管理處分信托財產情況做出說明，有權查閱.抄錄或者復制與其信托財產有關的信托賬目以及處理信托事務的其他文件，這種權力稱之為（ ）。A. 知情權 B. 調整權 C. 請求賠償權 D.解任權68.以下納入失業(yè)保險范疇人員的是（ ）。A.非本人意愿失業(yè) B.監(jiān)獄犯人 C.精神病院病人 D.15歲童工69.中華人民共和國職業(yè)病防治法出臺的時間是（ ）。A.1957年 B.1983年 C.2001年 D.2006年70.根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，女職工生育享受的產假是（ ）。A.30天 B.56天 C.90天 D.98天71.退休計劃長期財務收支和精算估計的主要內容不包括（ ）。A未來各年的收支預測 B償付能力的估計 C準備金估計 D計劃基金狀況的估計72.商業(yè)健康保險可以按保險費的給付標準劃分不包括（ ）。A基本醫(yī)療保險 B家庭看護費用保險 C特殊疾病保險和喪失能力的收入保險 D大額醫(yī)療保險73.將企業(yè)固定受益金計劃和固定繳資額計劃結合在一起的混合安排是（ ）。A現(xiàn)金余額計劃 B目標收益金計劃 C最低抵消計劃 D克歐計劃74.一項投資金額為C/A，即C/（1+i）在t時，將會在t時將會得到總計為C的收入。因此，在時間t的總額為C的資金在t時的折現(xiàn)值是（ ）。 AC/（1+i） BC（1+i） CC/（1+i） DC/（1+i）75.當年月領取養(yǎng)老金=上年月領取養(yǎng)老金（1+零售物價指數(shù)年增長幅度）的調節(jié)方式是（ ）。A.生活費用指數(shù)化 B.物價指數(shù)化 C.工資指數(shù)化 D.生產資料價格指數(shù)化76.以下屬于我國企業(yè)自定福利的是（ ）。A.失業(yè)保險 B.員工持股 C.工傷保險 D.生育保險77.團體定期人壽保險常簡稱為團體定期保險，是指以經過選擇的團體中的員工為被保險人，團體或團體雇主作為投保人，保險期間為一年的（ ）。A.生存保險 B. 死亡保險 C.年金保險 D.兩全保險78.就殘疾而言，團體意外傷害保險保障范圍內的意外事故，通常是指團體員工由于（ ）意外傷害導致其完全地且永久地殘疾。A.必然的 B.團體的 C.職業(yè)性的 D. 非職業(yè)性的79.企業(yè)退休計劃是以（ ）方式進行記載.存儲和積累的，在職工之間也不能相互調劑。A. 個人賬戶 B.統(tǒng)籌賬戶 C.損益賬戶 D.流動資產賬戶80.為了防止受托人有脫法行為或濫用受托權，中國信托法賦予委托人一系列監(jiān)督權，這些權利中委托人最重要的一項權利應屬于形成權，它是（ ）。A. 知情權 B. 調整權 C. 請求賠償權 D.解任權81.對雇主和職工向企業(yè)退休計劃所作的繳費要進行課稅，而對企業(yè)退休計劃的投資收益以及退休職工從企業(yè)退休計劃領取的養(yǎng)老金給予免稅的企業(yè)退休計劃稅收征管模式是（ ）。A.EET模式 B. TEE模式 C. EEE模式 D. ETT模式82.負責企業(yè)補充保險的管理，并對受益人負責的人是（ ）。A.投資管理人 B.基金委托人 C.賬戶管理人 D.繳費人83.當年月領取養(yǎng)老金=上年月領取養(yǎng)老金（1+社會職工平均工資增長幅度調整系數(shù)）的調整機制是（ ）。A.物價指數(shù)化 B.生活費用價格指數(shù)化 C.生產資料價格指數(shù)化 D.工資指數(shù)化84.退休基金基金投資必須保證本金能夠全部收回的原則是（ ）。A.安全性 B.流動性 C.收益性 D.保值增值85.一國政府為籌措資金而發(fā)行的債券是（ ）。A.國債 B.企業(yè)債券 C.銀行債券 D.地方債券86.我國基本醫(yī)療保險不支付的費用是（ ）。A預防費用 B住院費用 C外科手術費用 D門診費用87.管理式醫(yī)療保險不提供服務的項目是（ ）。A健康維護組織 B優(yōu)先醫(yī)療服務組織 C自選服務計劃 D員工紅利計劃88.由健康維護組織或者優(yōu)先服務提供商組織提供的.專用于提供某一項保健服務的計劃是（ ）。A醫(yī)生-醫(yī)院組織 B專用醫(yī)療服務組織 C開拓計劃 D自選服務計劃89.在所觀察的某特定年內，計劃參與者養(yǎng)老金受益的估計現(xiàn)時成本是（ ）。A基本成本 B最低成本 C轉化成本 D正常成本90.在發(fā)生工傷事故時，無論事故責任屬于雇主.其他人，還是勞動者本人，受害者均應得到必需補償?shù)脑瓌t是（ ）。A.無責任補償原則 B.風險分擔原則 C.區(qū)分工傷和非工傷原則 D.一次性補償和長期補償相結合的原則91.在我國，非合格的健康保險計劃是指超出企業(yè)職工福利費范圍的計劃，比例是（ ）。A12% B15% C14% D11%92.企業(yè)健康保險計劃的融資成本是（ ）。A團體險的收入 B團體險的凈保費 C團體險的定價 D團體險的毛保費93.在團體遺屬收入給付保險中，被保險人通常是（ ）。A. 員工的遺屬 B. 團體所屬員工 C.保險公司 D.團體或雇主94.在團體意外傷害保險合同中，保險人給付保險金額的條件是被保險人身體（ ）。A. 直接因意外事故而受到傷害 B.因慢性病而受到傷害C. 因被保險人自殘而受到傷害 D. 因戰(zhàn)爭而導致被保險人受到傷害95.企業(yè)自定退休計劃在體老年保障體系中的位置是（ ）。A.主導性 B. 從屬.補充性 C.核心 D.十分不重要96.勞動部關于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見的規(guī)定，職工患病或非因工負傷期間，病假工資不能低于最低工資標準的比例是（ ）。A.40% B.50% C.60% D.80%97.為實現(xiàn)對信托資產的保值增值目的，受托人必須為企業(yè)年金基金財產（ ）。A. 制定投資策略 B. 編制管理和財務會計報告C. 提供管理報告 D. 保存有關記錄98.公司和經理人約定在將來某一時期內以一定價格購買一定數(shù)量股權的方式是（ ）。A.期股激勵 B.現(xiàn)股激勵 C.股權激勵 D.期權激勵 99.新員工到企業(yè)工作前，必須進行先期教育的培訓是（ ）。A.職前培訓 B.在職培訓 C.普通培訓 D.技術培訓100.接受受托人委托，代為安全保管企業(yè)年金資產的是（ ）。A.投資管理人 B.委托人 C.基金保管人 D.基金繳費人101.我國企業(yè)年金建立的條件是（ ）。A.強制實施 B.可以不必參加基本養(yǎng)老保險 C.企業(yè)可以根據(jù)自身的經濟實力建立 D.不需要集體協(xié)商102.我國勞動法規(guī)定，企業(yè)與職工依法解除勞動合同必須提前通知本人的期限是（ ）。A.10天 B.15天 C.20天 D.30天103.我國勞動法規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付的報酬是（ ）。A.不低于工資報酬的100% B.不低于工資報酬的200% C.不低于工資報酬的300% D.不低于工資報酬的400%104.我國生育保險制度保障的對象是（ ）。A.已婚婦女 B.已婚婦女勞動者 C.已婚婦女勞動者和配偶 D.所有婦女105.我國政府規(guī)定，工傷人員允許勞動能力復查鑒定的期限是（ ）。A.半年 B.1年 C.2年 D.3年106.我國政府規(guī)定，基本醫(yī)療保險的最高支付限額確定為當?shù)啬昶骄べY的比例是（ ）。A.10% B.1倍 C.2倍 D.4倍107.銀行和非銀行金融機構為籌集資金向社會公開發(fā)行的一種債務憑證是（ ）。A.國債 B.金融債券 C.公司債券 D.地方債券108.我國勞動法規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，支付的報酬不低于工資的比例是（ ）。A.100% B.150% C.200% D.300%109.通過發(fā)行基金的受益憑證募集社會資金，由專門機構管理操作借以取得收益的一種金融信托產品是（ ）。A.保險產品 B.國債 C.證券投資基金 D.股票110.我國保險公司作為退休計劃基金賬戶管理人不具備的優(yōu)勢是（ ）。A.技術能力強 B.具有管理退休計劃基金的系統(tǒng) C.具有豐富的銷售經驗和客戶服務優(yōu)勢 D.投資范圍廣泛111.保險人依照經驗預估該分紅計算期間的理賠金額是（ ）。A.實付理賠額 B. 理賠信賴值 C.預計理賠額 D.應計理賠額112.職業(yè)傷害發(fā)生率比較低的行業(yè)是（ ）。A.教育 B.煤礦 C.化工 D.有色金屬冶煉113.以下哪個險種一定不能提供員工在退休后的生活保障所需（ ）。A.團體養(yǎng)老保險 B.團體年金保險 C. 團體定期壽險 D.團體萬能壽險114.團體意外傷害保險合同條款中常常規(guī)定，在以下哪種情況下，由保險人給付保險金額的全數(shù)（ ）。A. 一耳喪失聽力 B. 被保險人有一項以上之肢體 C. 僅喪失其中一項肢體 D.一眼失明115.企業(yè)年金經辦機構無論在賬戶管理上，還是在投資管理上，甚至在基金資產的保管上，基本上采用（ ）。A.政府管理模式 B.社會管理模式 C.輿論管理模式 D. 自我管理模式116.根據(jù)中國信托法第25條，受托人應當遵守信托文件的規(guī)定，為（ ）的最大利益處理信托事務。A.保險人 B.投保人 C.受益人 D.委托人117.在整個信托運作中發(fā)揮著主導作用，貫穿于信托活動的始終，是信托成立的基石的關系是（ ）。A. 委托人與受益人之間的關系 B. 受益人與受托人之間的關系C. 委托人與受托人之間的關系 D. 投保人與受托人之間的關系118.我國生育保險政策規(guī)定，婦女多胞胎生育，每多生1個嬰兒增加產假的天數(shù)是（ ）。A.7天 B.14天 C.15天 D.30天119.未成年工是指（ ）。A. 年滿16周歲.未滿18周歲的勞動者 B.年滿14周歲.未滿16周歲的勞動者C.年滿14周歲.未滿18周歲的勞動者 D.年滿16周歲.未滿20周歲的勞動者120.我國女職工勞動規(guī)定，企業(yè)安排女職工不得從事的體力勞動級別是（ ）。A.級 B.級 C.級 D.級121.以下具備領取失業(yè)保險資格的人員是（ ）。A.辭職者 B.因企業(yè)破產失業(yè)者 C.因過失被單位解雇者 D.被除名者122.退休計劃基金投資各類金融產品可以隨時變現(xiàn)的原則是（ ）。A.安全性 B.流動性 C.收益性 D.保值增值123.一般來說，員工退休計劃不覆蓋的群體是（ ）。A公務員（包括軍人） B公司雇員 C公司股東 D私營企業(yè)員工124.目前，我國衛(wèi)生部列舉的職業(yè)病種類是（ ）。A.五類 B.六類 C.九類 D.十二類125.我國勞動法規(guī)定，勞動者每日工作時間是（ ）。A.不超過8小時 B.不超過6小時 C.大于8小時 D.等于8小時126.確定受益型企業(yè)年金的特點是（ ）。A.建立擔保運作機制 B.基金投資風險雇主不承擔 C.雇員承擔投資風險 D.雇員領取的養(yǎng)老金同投資收益密切相關127.目前，我國政府禁止退休計劃基金投資的金融工具是（ ）。A.債券 B.證券投資基金 C.股票 D.金融衍生工具128.團體人壽保險合同的特點是（ ）。A.不規(guī)定被保險人的投保金額 B.雇主不承擔保險費 C.管理成本高 D.被保險人比較多129.員工在估值日之前提前死亡，退休計劃安排設定一次性給付工資的4倍。假設死亡在區(qū)間（x+t，x+t+1）之間均勻發(fā)生，則其在該區(qū)間預期支付的現(xiàn)金流是（ ）。A4S B4S C4S D4S130.特殊疾病保險在有些保單中也稱為（ ）。A.重大疾病保險 B.喪失工作能力的收入保險 C.大額醫(yī)療費用保險 D.基本醫(yī)療費用保險131.非脫產的培訓是指（ ）。A.普通培訓 B.專業(yè)培訓 C.崗前培訓 D.在職培訓132.以下屬于商業(yè)醫(yī)療保險特征的是（ ）。A.全社會調劑使用資金 B.具有互濟互助的功能 C.保險公司的經營市場化運作 D.企業(yè)或者個人強制投保133.團體人壽保險合同通常都要求雇主參與分擔保險費，分擔額度通常為保險費的（ ）。A. 10%20% B. 20%40% C. 40%70% D. 50%100%134.團體保險的經營與發(fā)展，必須立足于（ ）這一定位，這是團體保險社會管理功能的重要體現(xiàn)。A. 保證保險機構的盈利水平 B.完善保險市場競爭機制C.保證保險業(yè)務人員的傭金收入 D. 完善社會保障體系135.除非法律有特別規(guī)定，退休計劃資產對于參保員工來說，直到他們達到退休年齡之前，賬戶對他們是 ( )。A. 鎖定的 B.開放的 C.任意可取的 D.隨意支配的136.委托人和受托人之間明確托管事項和權限的協(xié)議稱為（ ）。A. 集體協(xié)議 B. 勞動合同 C. 委托合同 D. 信托合同137.很多國家的法律都要求受托人按照信托的（ ）原則管理和處分企業(yè)年金資產。A. 盈利性 B. 審慎性 C. 安全性 D.風險性138.根據(jù)我國失業(yè)保險條例的規(guī)定，失業(yè)人員中，停止領取失業(yè)保險金的是（ ）。A.應征服兵役者 B. 辭職者 C.因過失被單位解雇者 D.自愿失業(yè)者139.社會保險機構在確定行業(yè)工傷保險繳費率以后，根據(jù)每一個用人單位在一定時期內安全生產的實際情況，適當提高或降低下一年度工傷保險的繳費率的制度是（ ）。A.統(tǒng)一費率 B.差別費率 C.浮動費率 D.基準費率140.股份有限公司簽發(fā)的.證明股東所持有股份的憑證是（ ）。A.金融債券 B.公司債券 C.股票 D.投資基金141.確定工傷職工喪失勞動能力程度的評定是（ ）。A.工傷認定 B.勞動能力鑒定 C.勞動能力復查鑒定 D.工傷認定仲裁142.我國女職工勞動保護規(guī)定，有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予哺乳的次數(shù)是（ ）。A.1次 B.2次 C.3次 D.4次143.我國勞動法規(guī)定，勞動者平均每周工作時間是（ ）。A.不超過40小時 B.不超過42小時 C.不超過44小時 D.不超過48小時144.我國法定退休計劃基金進入股票市場的份額確定為不超過基金總額的比例是（ ）。A.20% B.30% C.40% D.50%145.受托人與投資管理人合二為一，委托代理關系簡單，管理成本不高的管理模式是（ ）。A.經辦主體直接管理 B.經辦主體間接管理 C.經辦主體部分間接管理 D.混合管理146.團體企業(yè)年金保險的特點是（ ）。A.管理費用高 B.逆選擇機會比較多 C.團體購買 D.雇主不承擔保險費147.以下屬于企業(yè)自定員工福利的是（ ）。A.遺屬撫恤 B.死亡撫恤 C.工傷保險 D.企業(yè)年金148.國務院關于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知規(guī)定，職工繳費（或者視同繳費）的合格期是（ ）。A.5年 B.10年 C.15年 D.20年149.以被保險人退休前某一段時期內的平均工資或最高工資數(shù)額為基數(shù)，根據(jù)職工的工齡或投保年限確定養(yǎng)老金替代率，然后以這一比例為依據(jù)計發(fā)養(yǎng)老金的方法是（ ）。A.絕對金額制 B.統(tǒng)一比例制 C.薪資比例制 D.收入關聯(lián)制150.具有明顯的成本控制，使醫(yī)療保險保費的增長率下降優(yōu)點計劃是（ ）。A雇主健康自保計劃 B特殊疾病保險計劃 C大額醫(yī)療費用管理計劃 D管理式醫(yī)療保險151.q為年齡為x的人，生存年限超過n年，而在第n+1年內死亡的概率，則用生命表符號可以表示為（ ）。A B C D152.以下不能獲得團體健康保險給付的情況是（ ）。A. 被保險人保險單有效期間住院 B. 在當前保險單效力已終止的情況下，如果被保險人是在保險單有效期間懷孕的C. 被保險人未經指定醫(yī)師認可后私自住院D. 保險單條款中對于完全殘疾有延展效力的規(guī)定，被保險人在保險單終止效力后3個月內住院153.明確退休計劃委托人和代理人關系的法律規(guī)范是（ ）。A. 保險法 B. 合同法 C. 信托法 D. 刑法154.退休計劃資產獨立于任何經辦機構，任何經辦機構的自身財產必須與受托管理的退休計劃資產（ ）。A. 共同建賬，共同管理 B. 共同建賬，分開管理C. 分別建賬，共同管理 D. 分別建賬，分開管理155.退休計劃的信息披露的范圍會計信息的簡單發(fā)布（ ）。A. 遠遠超出會計信息的簡單發(fā)布 B.等同于會計信息的發(fā)布 C. 類似于會計信息的簡單發(fā)布 D. 遠不如會計信息的發(fā)布156.根據(jù)我國相關法律規(guī)定，企業(yè)年金實行基金完全積累，采用個人賬戶方式進行管理，費用由企業(yè)和職工個人繳納，企業(yè)繳費在工資總額（ ）的部分，可從成本中列支。A. 1以內 B. 2以內 C. 3以內 D. 4以內157.公司通過獎勵或者參照股票當前市場價值向員工出售，使員工即時直接獲得股權的方式是（ ）。A.現(xiàn)股激勵 B.期股激勵 C.期權激勵 D.股息激勵158.一國貨幣以另一國貨幣表示發(fā)生大幅度變動的不確定性是（ ）。A.信用風險 B.利率風險 C.匯率風險 D.經營風險159.由專門機構管理操作借以取得收益的一種金融信托產品是（ ）。A.保險 B.證券投資基金 C.債券 D.股票160.用人單位因特殊原因需要延長工作時間的，每月不得超過（ ）。A.12小時 B.18小時 C.30小時 D.36小時161.一國發(fā)行人或國際機構在另一國債券市場上以另一國貨幣面值發(fā)行的債券是（ ）。A.國債 B.金融債券 C.國際債券 D.公司債券162.我國政府規(guī)定，女職工產假期間，生育津貼以本企業(yè)職工上年度月平均工資為標準計發(fā)，其比例為（ ）。A.50% B.60% C.80% D.100%163.影響員工福利計劃的內部因素是（ ）。A.勞動力市場狀況 B.競爭對手的福利水平 C.員工的年齡和文化構成 D.消費物價指數(shù)164.我國政府規(guī)定，允許企業(yè)稅前扣除工會經費的額度是（ ）。A.1% B.2% C.4% D.8%165.根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，以下不能認定為工傷的情形是（ ）。A.患職業(yè)病 B.上下班途中受到機動車傷害 C.軍人到單位工作舊傷復發(fā) D.在工作時間.工作崗位府發(fā)疾病166.工傷保險資金籌集的原則是（ ）。A.以收定支的原則 B.實行企業(yè)和個人都繳費的原則 C.確定合理繳費率的原則 D.基金積累的原則167.以下計入職工繳納社會保險費工資額的是（ ）。A.獎金 B.勞動保護費 C.出差費 D.喪葬費168.無論個人工資水平高低，一律按照統(tǒng)一金額繳納社會保險費的方法是（ ）。A.固定比例制 B.等級比例制 C.累進比例制 D.均一制169.d為在年齡x到x+1死亡的統(tǒng)計人數(shù)，由生命表理論可得：d+d+d=（ ）。Al- l Bl- l Cl-l Dl+ l170.團體醫(yī)療費用保險合同中設立自負條款的目的是（ ）。A. 減少小額理賠 B.減少總賠付額 C. 防止道德風險 D.防止逆選擇171.員工參加國家基本養(yǎng)老保險計劃和領取國家基本養(yǎng)老金的法律依據(jù)是（ ）。A.勞動法 B. 合同法 C. 信托法 D. 保險法172.委托人.受托人.賬戶管理人.托管人.投資管理人和其他為企業(yè)年金基金管理提供服務的自然人.法人或其他組織，因依法解散.被依法撤銷或被依法宣告破產等原因進行終止清算的，企業(yè)年金基金財產（ ）其清算財產。A.屬于 B.不屬于 C.包括 D.高于173.報告和信息披露的對象不包括以下（ ）。A. 委托人 B.受益人 C. 受托人 D. 有關監(jiān)管部門174.對企業(yè)退休計劃的繳費.投資收益和養(yǎng)老金發(fā)放三個環(huán)節(jié)全部給予免稅待遇的企業(yè)退休計劃稅收征管模式是（ ）。A. EET模式 B.TTE模式 C. EEE模式 D.ETT模式175.以下計入職工繳納社會保險費工資額的是（ ）。A.利息所得 B.租金 C.出差費 D.津貼 176.按繳費職工的工資劃分為若干等級，確定每一等級的標準收入，最后以每一等級的收入標準為基礎，按規(guī)定的同一保險費率計算保險費的方法是（ ）。A.固定比例制 B.等級比例制 C.累進比例制 D.均一制177.養(yǎng)老金與退休前工資負相關的給付方法是（ ）。A.絕對金額制 B.統(tǒng)一比例制 C.薪資比例制 D.收入關聯(lián)制178.以下關于基本醫(yī)療保險制度說法正確的是（ ）。A.個人享受醫(yī)療保險待遇因地位.身份不同而不同 B.疾病津貼與患者的工齡長短無關C.醫(yī)療保險費必須用于基本醫(yī)療消費 D.基本醫(yī)療保險不涉及第三方當事人179.以下屬于投保資助型醫(yī)療保險模式的國家是（ ）。A.智利 B.瑞典 C.德國 D.新加坡180.工傷保險制度實行（ ）。A.無責任補償原則 B .雇主責任補償原則 C.個人舉證原則 D.不區(qū)分工傷和非工傷原則181.按照國民經濟行業(yè)分類，以下屬于風險較小的行業(yè)是（ ）。A.保險業(yè) B.煙草