勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議書2.doc

勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議書甲方：乙方: 甲乙雙方按照中華人民共和國勞動(dòng)法中華人民共和國勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)，就勞務(wù)派遣的用工事宜，在平等自愿、互惠互利、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議：第一條、乙方根據(jù)甲方勞務(wù)用工需求，向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方向乙方派遣的勞務(wù)人員支付有關(guān)勞務(wù)費(fèi)用（按雙方商定的有關(guān)費(fèi)用支付）。 第二條、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方為乙方派遣的勞務(wù)人員安排具體工作崗位；甲方提供符合國家規(guī)定的工作作業(yè)環(huán)境，并提供必要的安全防護(hù)及勞動(dòng)保護(hù)措施，甲方定期對(duì)乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行安全教育。2、乙方派遣的勞務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，甲方根據(jù)規(guī)章對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核并對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施。3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方派遣的勞務(wù)人員的日常管理，做好入職教育培訓(xùn)（包括：安全、質(zhì)量、規(guī)章、遵紀(jì)守法、日常事項(xiàng)考核獎(jiǎng)罰等項(xiàng)）；甲方在用工過程中，乙方派遣的勞務(wù)人員出現(xiàn)違紀(jì)行為或其它意外事件等，雙方及時(shí)溝通，妥善協(xié)商解決。4、甲方根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)需要與乙方協(xié)商確定勞務(wù)人員的需求的數(shù)量和用工期限。如在協(xié)議期限內(nèi)甲方因生產(chǎn)任務(wù)發(fā)生較大變化需減少勞務(wù)人員數(shù)量，應(yīng)提前30天通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商處理相關(guān)事宜。5、甲方為乙方派遣的勞務(wù)人員支付的勞務(wù)費(fèi)用，以月為結(jié)算周期，以勞務(wù)費(fèi)用的形式作為結(jié)算方式。甲方須在每月 日前（遇節(jié)假日提前或延后不超過三日）按照約定的付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以支票或銀行轉(zhuǎn)帳或其它的形式，按時(shí)向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)為所派遣的勞務(wù)人員支付當(dāng)月工資，并按有關(guān)規(guī)定支付個(gè)人繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及上繳社會(huì)統(tǒng)籌費(fèi)用、工會(huì)經(jīng)費(fèi)。國家有新規(guī)定從其規(guī)定。6、對(duì)乙方不履行協(xié)議的，甲方有權(quán)追究乙方違約責(zé)任。第三條、乙方權(quán)利與義務(wù)1、乙方向甲方派遣的勞務(wù)人員均屬乙方員工。乙方根據(jù)甲方勞務(wù)用工需求數(shù)量和期限，向甲方派遣勞務(wù)人員。乙方按照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)規(guī)定，與派遣到甲方的勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系，為其建立健全勞務(wù)人員的人事檔案和接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。2、乙方為派遣到甲方的勞務(wù)人員每月支付工資，代為支付勞務(wù)人員的當(dāng)月工資、并按國家規(guī)定依法為勞務(wù)人員代扣代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及每年的大額醫(yī)保。國家有新規(guī)定從其規(guī)定3、乙方在收到甲方支票后開具正規(guī)發(fā)票給甲方，并在收到甲方開具的支票后3日內(nèi)，向勞務(wù)人員工資卡內(nèi)打款支付本月工資（遇節(jié)假日提前或延后不超過三日），工資卡為沈陽中信銀行銀聯(lián)卡。（派遣的勞務(wù)人員工應(yīng)交10元錢預(yù)存在工資卡內(nèi)）4、乙方負(fù)責(zé)處理派遣到甲方的勞務(wù)人員因在甲方工作期間、期滿或因違反甲方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。需雙方協(xié)商處理有關(guān)事項(xiàng)要及時(shí)溝通。5、乙方勞務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)于乙方勞務(wù)人員在甲方工作期間違法、違紀(jì)和違反甲方的有關(guān)規(guī)定而引起的一切責(zé)任，由乙方派遣的勞務(wù)人員負(fù)責(zé)，甲方有向乙方派遣的勞務(wù)人員追索損失的權(quán)利。乙方在法律、法規(guī)規(guī)定條件下協(xié)助甲方追索損失。6、對(duì)甲方不履行協(xié)議的，乙方有權(quán)追究甲方違約責(zé)任。第四條、被派遣勞務(wù)人員有下列情況之一，甲方有權(quán)提前一個(gè)月通知乙方，將其退回乙方，但甲方應(yīng)支付當(dāng)月勞務(wù)人員實(shí)際應(yīng)得工資，并支付所規(guī)定的社保費(fèi)用。1、在試用期內(nèi)，被證明不符合甲方工作要求的；2、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的；3、工作嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的； 4、被依法追究刑事責(zé)任的；5、被派遣人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；6、被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)調(diào)整崗位，考核，仍不能勝任工作的。第五條、其它條款1、有關(guān)被派遣勞務(wù)人員的工傷、病假或非因公負(fù)傷、女性職工保障等待遇按照國家、地方政府及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、勞務(wù)派遣職工的工資實(shí)行月工資制，勞務(wù)派遣職工的工資按實(shí)際的工作日天數(shù)進(jìn)行結(jié)算。3、保險(xiǎn)統(tǒng)籌費(fèi)用的繳納基數(shù)以勞務(wù)人員的實(shí)際工資總額為繳納基數(shù)，勞務(wù)人員實(shí)際工資總額低于勞動(dòng)部門公布的上年度在崗職工平均工資的，按國家規(guī)定的最低基數(shù)繳納。4、甲方支付乙方勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)每人每月 元（不足一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)算）。5、本協(xié)議期滿前，雙方均需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，按甲方用工需求，甲乙雙方協(xié)商確定用工數(shù)量、期限并重新簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。6、本協(xié)議乙方派遣到甲方勞務(wù)人員共 名。附：人員名單一式四份備案。7、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商處理第六條、本協(xié)議約定乙方派遣到甲方勞務(wù)人員的期限為自 年 月 日起至 年 月 日止。第七條 本協(xié)議一