20 xx~20 xx學(xué)年辦公室工作總結(jié)（1800字）.doc

20xx20xx學(xué)年辦公室工作總結(jié)（1800字）20132014學(xué)年現(xiàn)將20132014學(xué)年的如下：一、亮點(diǎn)工作1、校長(zhǎng)信箱工作校長(zhǎng)信箱是辦公室在下半年力推的一項(xiàng)工作。通過(guò)開(kāi)學(xué)動(dòng)員、不斷提醒與鼓勵(lì)，在我校幾百名學(xué)生中已經(jīng)形成了一種意識(shí)：有困難找校長(zhǎng)信箱。半年來(lái)共收到來(lái)信一百余封，辦公室都能按時(shí)整理、分類，在班子會(huì)上進(jìn)行討論，在每周升旗儀式上對(duì)全校師生進(jìn)行反饋。一學(xué)期下來(lái)共反饋十余次。校長(zhǎng)信箱幫助學(xué)生解決了許多生活上、學(xué)習(xí)上的問(wèn)題。比如放學(xué)過(guò)晚、作業(yè)過(guò)多，食堂衛(wèi)生狀況差、超市食品過(guò)期等問(wèn)題，從而協(xié)調(diào)了師生關(guān)系，提升了學(xué)校在學(xué)生心中的滿意度。2、組織教師活動(dòng)為豐富教師的業(yè)余生活，幫助教職員減壓釋壓，放松心情。一期來(lái)，辦公室協(xié)助了工會(huì)和政教處組織教師參加一系列活動(dòng)。特別在重大節(jié)日到來(lái)之際，會(huì)根據(jù)我校的實(shí)際情況組織形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)。比如冬至節(jié)組織全校女教師集體包餃子活動(dòng)，三八節(jié)的趣味比賽活動(dòng)，在娛樂(lè)的同時(shí)也加強(qiáng)了彼此間的情感交流，溝通無(wú)極限。另外，考慮到學(xué)校女教師的數(shù)量居多，家庭和工作的雙重壓力之大可想而知，面臨此種情況，辦公室特意組織了全體女教師召開(kāi)了茶話會(huì)，實(shí)行頭腦風(fēng)暴，給老師們創(chuàng)造發(fā)泄的平臺(tái)和空間，傾聽(tīng)民聲，收集民意，讓老師們暢所欲言，想說(shuō)就說(shuō)，提出合理化的意見(jiàn)和建議，以此促進(jìn)學(xué)校的和諧穩(wěn)定發(fā)展。三、重點(diǎn)工作3、迎檢工作上學(xué)期學(xué)校我們主要迎接了區(qū)人大義務(wù)教育均衡督查和一校一品暨美麗校園創(chuàng)建檢查等11次大型檢查和評(píng)估，可以說(shuō)上學(xué)期我們每天幾乎就是在準(zhǔn)備迎檢和正在迎檢的過(guò)程中度過(guò)的，下學(xué)期迎檢次數(shù)較上學(xué)期有所減少，統(tǒng)計(jì)到的是4次大型檢查。辦公室作為學(xué)校的窗口部門(mén)，我們辦公室每一次都精心籌劃，周密部署，妥善做好一切準(zhǔn)備工作。一年來(lái)在迎檢方面，由于學(xué)校各部門(mén)的密切配合，受到了上級(jí)部門(mén)很高的贊譽(yù)。4、文案書(shū)寫(xiě)工作文案的書(shū)寫(xiě)工作是辦公室重要的一項(xiàng)工作。各類方案、計(jì)劃、總結(jié)、申請(qǐng)，貫穿了整個(gè)學(xué)年的始終，加班寫(xiě)材料成了我工作的一種習(xí)慣。經(jīng)常有同事看我放學(xué)很晚沒(méi)有回去，最常問(wèn)的一句就是：楊主任，你值班么？我的回答總是：寫(xiě)點(diǎn)材料，寫(xiě)完就走。一學(xué)年來(lái)?yè)?jù)不完全統(tǒng)計(jì)，辦公室共撰寫(xiě)各類文字材料40余篇，不敢說(shuō)這些文字材料質(zhì)量有多高，但是都是我們辦公室成員的心血的結(jié)晶。5、系統(tǒng)編寫(xiě)學(xué)校大事記。為讓學(xué)校的發(fā)展留下歷史痕跡，這一年，我們辦公室每月都系統(tǒng)整理并記載學(xué)校的大事、新事和喜事，按時(shí)間順序記錄在案，完整留下真實(shí)、寶貴的學(xué)校資料，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展保存了有利資源。每個(gè)月，辦公室都會(huì)統(tǒng)計(jì)本月學(xué)校大事，一年下來(lái)，辦公室一共統(tǒng)計(jì)了學(xué)校65項(xiàng)對(duì)學(xué)校有深遠(yuǎn)影響的大事，記錄下了學(xué)校成長(zhǎng)的歷程。三、常規(guī)工作6、除了校長(zhǎng)信箱，我每周還要做的常規(guī)工作就是周四督促班子成員進(jìn)行學(xué)習(xí)，每周四晚10點(diǎn)通報(bào)學(xué)習(xí)情況。這學(xué)期以來(lái)，不論班子開(kāi)不開(kāi)會(huì)，班子學(xué)習(xí)每周始終不間斷，辦公室的檢查通報(bào)督促了班子成員學(xué)習(xí)力的提升。還有每周五統(tǒng)計(jì)班子聽(tīng)課情況，班子每周至少進(jìn)班聽(tīng)課一節(jié)，辦公室每周五統(tǒng)計(jì)和通報(bào)，督促了班子成員進(jìn)班聽(tīng)課，了解一線教學(xué)情況，幫助老師解決教學(xué)工作中的問(wèn)題。每周五辦公室還有一項(xiàng)工作就是統(tǒng)計(jì)下周各處室的行事歷，制定學(xué)校下周行事歷，一年以來(lái)，共整理學(xué)校行事歷36份，促使學(xué)校各項(xiàng)工作在有計(jì)劃、有條理的狀態(tài)下展開(kāi)。另外的性質(zhì)決定了許多臨時(shí)性工作隨時(shí)都會(huì)布置下來(lái)，一個(gè)電話，一條短信，我們都會(huì)按照上級(jí)部門(mén)的相關(guān)要求認(rèn)真對(duì)待，不出任何差錯(cuò)地進(jìn)行落實(shí)，該傳達(dá)時(shí)，做到細(xì)致、準(zhǔn)確；該上交時(shí)，做到及時(shí)、到位；即使一些臨時(shí)性的檢查任務(wù)來(lái)臨，我們也從不抱怨，而是竭盡全力進(jìn)行準(zhǔn)備，努力做到備而不用，有備無(wú)患。不管怎樣，只要接到上級(jí)指示，總會(huì)排除一切干擾，第一時(shí)間保證完成任務(wù)。其實(shí)，辦公室工作能順利開(kāi)展，要?dú)w功于我們內(nèi)部成員間的團(tuán)結(jié)和協(xié)作，雖然學(xué)校的師資力量相當(dāng)欠缺，我們辦公室成員不足且都是兼職來(lái)做處室工作，但都能從學(xué)校大局出發(fā)，配合默契，能充分保證工作順利完成。辦公室工作賦予我們的不僅是忙碌和煩惱，還有成長(zhǎng)的觸動(dòng)和頓悟。感謝大家對(duì)我工作的支持，特別是工作出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)給予的諒解與關(guān)愛(ài)。我們的工作還存在著諸多問(wèn)題，辦公室隊(duì)伍整體素質(zhì)與學(xué)?？焖侔l(fā)展和校領(lǐng)導(dǎo)的要求相比還有一定差距，服務(wù)意識(shí)還有待提高，協(xié)調(diào)能力有待增強(qiáng)，這些問(wèn)題都比較明顯。借此機(jī)會(huì)，我深表歉意，在今后工作中我們將不斷發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，力爭(zhēng)為馬寨一中的魅力教育增資添彩！ 第二篇：20xx-20xx下學(xué)期社聯(lián)辦公室工作總結(jié) 6200字 鄭州大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室2013-2014部門(mén)鄭州大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)文件 社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室2014 *號(hào) 鄭州大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室 20132014部門(mén)工作總結(jié)經(jīng)歷了一個(gè)學(xué)期的磨合、適應(yīng)后，通過(guò)部門(mén)成員間的精誠(chéng)合作，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室的工作完成的越來(lái)越出色。學(xué)期中辦公室非常榮幸的迎來(lái)了兩名新委員，他們也迅速的融入了這個(gè)集體。在這一個(gè)學(xué)期中，各個(gè)副主任分工合作，在主任的指導(dǎo)下，帶領(lǐng)部門(mén)委員，保質(zhì)保量的完成了一項(xiàng)項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)部門(mén)家文化氛圍愈發(fā)的濃重，辦公室成為一個(gè)部門(mén)成員的溫馨小家庭。雖然經(jīng)歷了不少的困難，但是一路走來(lái)辦公室的確展示出了自己的風(fēng)采，完成了校團(tuán)委老師和主席團(tuán)布置的各項(xiàng)工作，并且在很多工作方面出新出彩。我們相信只要堅(jiān)定不渝的按照校團(tuán)委老師和主席團(tuán)的指導(dǎo)發(fā)展工作，就能牢牢把握住辦公室前進(jìn)的方向和目標(biāo)；我們相信只要認(rèn)真用心的協(xié)調(diào)配合各兄弟部門(mén)的相關(guān)工作，就能為社團(tuán)聯(lián)合會(huì)整體的向心力及凝聚力做出綿薄之力；我們相信只要全心全意為社團(tuán)服務(wù)、替社團(tuán)謀發(fā)展，就能夯實(shí)社聯(lián)發(fā)展的基礎(chǔ)，達(dá)到社聯(lián)、社團(tuán)同儕共進(jìn)的良好局面。進(jìn)行仔細(xì)的梳理和思考后，現(xiàn)將本學(xué)期部門(mén)工作總結(jié)如下：一、精誠(chéng)合作，副主任分工制度在這一學(xué)期的工作中，辦公室六名副主任科學(xué)分工，在主任的指導(dǎo)下，各自主要負(fù)責(zé)部分重點(diǎn)工作，包括：社團(tuán)審批表量化考核，社團(tuán)活動(dòng)登記表，內(nèi)部家文化打造，表格和文案的制作，內(nèi)部排班表，辦公室月報(bào)等各項(xiàng)工作。這一制度取得了良好的效果，不僅分工明確，而且操作性強(qiáng)，責(zé)任到人，極大地促進(jìn)了工作的推進(jìn)，保證了效率。這是一個(gè)經(jīng)過(guò)實(shí)踐后切實(shí)可行的制度，是可以長(zhǎng)久使用的制度，也是希望在新一屆辦公室人不斷的推崇出新下，這個(gè)制度能得到不斷的完善和發(fā)展。說(shuō)道分工與合作，這是一個(gè)亙古不變的道理，只要一個(gè)團(tuán)隊(duì)做到了合理分工，精誠(chéng)合作，就能把任務(wù)做好做出色，1鄭州大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室2013-2014學(xué)年度第二學(xué)期部門(mén)工作總結(jié)所以我們一定要踐行這一準(zhǔn)則。二、 腳踏實(shí)地認(rèn)認(rèn)真真做好常項(xiàng)工作辦公室的常項(xiàng)工作貫穿安排的始終，融于社聯(lián)各項(xiàng)工作之中，這些工作的難度并不在其本身，其困難在于將瑣碎、基礎(chǔ)的事情日復(fù)一日的做好。所以，我們需要腳踏實(shí)地認(rèn)認(rèn)真真做好常項(xiàng)工作。（一）日常值班的勤奮和認(rèn)真日常值班對(duì)于辦公室成員而言，是非常基礎(chǔ)的工作，每個(gè)成員都經(jīng)歷從零開(kāi)始的學(xué)習(xí)過(guò)程，直到到應(yīng)對(duì)自如的獨(dú)立值。只有做到了足夠的勤奮和認(rèn)真，我們才能真正把日常值班工作做好做出彩，在今后的工作中，我們還會(huì)秉承這一理念，切實(shí)做好日常值班工作。在這學(xué)期的值班中，辦公室自己把很多值班制度完善化，規(guī)定了各類呈報(bào)表的收取登記制度以及值班時(shí)間和注意事項(xiàng)。在認(rèn)真完善了內(nèi)部制度后，辦公室的日常工作也越來(lái)越正規(guī)起來(lái)。辦公室是組織中的一個(gè)部門(mén)，內(nèi)部的所有規(guī)章制度都只有一個(gè)目的，那便是將其宗旨所在的工作踏實(shí)完成好，在教導(dǎo)做這些工作的人時(shí)要時(shí)刻注意不能偏離了這個(gè)目的，不可為了要求而作要求。工欲善其事必先利其器，每個(gè)成員都需要恰到好處的磨礪才能成為部門(mén)發(fā)展前進(jìn)的強(qiáng)勁助力。因此，每一步都急不得，既不能揠苗助長(zhǎng)，又不能放任自流。進(jìn)步：1.由于各成員嚴(yán)格貫徹了早到原則，并在值班結(jié)束清點(diǎn)當(dāng)天的呈報(bào)表，使得值班時(shí)間常態(tài)化地延長(zhǎng)了30分鐘，做到了當(dāng)日事當(dāng)日畢。于此同時(shí)，又嚴(yán)格注意工作時(shí)間，不在非工作時(shí)間開(kāi)后門(mén)，原則性明顯增強(qiáng)。2.在物品的借還方面，堅(jiān)持按制度辦事。做到了“三不借”和“三不還(收)”原則：不是社聯(lián)社團(tuán)活動(dòng)的不借，沒(méi)有提前申請(qǐng)的不借，沒(méi)有押金的不借；同時(shí)，物品損壞的不還，非經(jīng)手人出面的不還，沒(méi)有借還依據(jù)不還。通過(guò)這些原則，有效保證了物品借還工作的有序。3.值班前后的匯報(bào)意識(shí)有了明顯加強(qiáng)。2鄭州大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室2013-2014學(xué)年度第二學(xué)期部門(mén)工作總結(jié)4.切實(shí)履行了社團(tuán)考核工作，活動(dòng)呈報(bào)表的收發(fā)領(lǐng)取與社團(tuán)量化息息相關(guān)，提升了社團(tuán)的工作水準(zhǔn)。不足：1.變通意識(shí)不足，大局觀念有待提高。值班工作包括很多方面，而值班同學(xué)往往顧此失彼，沒(méi)有很好地先把整體工作梳理一遍，做到心中有數(shù)。2.換班現(xiàn)象比較普遍，對(duì)于值班表的認(rèn)識(shí)不嚴(yán)肅。一些值班同學(xué)晚上遇到事情時(shí)，沒(méi)有事先與主任，副主任溝通就進(jìn)行換班，造成工作較大被動(dòng)，同時(shí)個(gè)別成員也沒(méi)有遵循對(duì)等換班原則，個(gè)別成員滋長(zhǎng)了不公平的情緒。3.對(duì)老校區(qū)對(duì)接力度不夠。這個(gè)問(wèn)題依然存在，究其原因，依然是由于老校區(qū)社團(tuán)部取消，各社團(tuán)工作變的零散。在搜集重要信息，以及新校區(qū)辦活動(dòng)等方面，聯(lián)系力度不夠。因此有必要盡辦公室所能，探索出一個(gè)線上線下與老校區(qū)全方位對(duì)接的制度。（二）物品管理的仔細(xì)和嚴(yán)謹(jǐn)辦公室秉承嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的傳統(tǒng)，按時(shí)按量地完成了各項(xiàng)工作中的物品準(zhǔn)備工作。包括日常辦公物品的補(bǔ)給采購(gòu)，活動(dòng)物品的租借與協(xié)調(diào)，活動(dòng)物品的準(zhǔn)備及回收清點(diǎn)，辦公物品的歸類存放，辦公（活動(dòng)）物品的維修，倉(cāng)庫(kù)物品的定期整理等工作，保證了社聯(lián)各項(xiàng)活動(dòng)的順利開(kāi)展與進(jìn)行。值班室以及倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物品種類繁多且一部分進(jìn)出流動(dòng)性大，一直是辦公室物品管理工作開(kāi)展的難點(diǎn)。本學(xué)期，辦公室對(duì)值班室和倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的物品進(jìn)行了一次徹底的清查和整理，不僅整理好了所有的物品，而且也列出了所有物品的清單，連倉(cāng)庫(kù)也可以說(shuō)是變了個(gè)樣子，煥然一新。自己動(dòng)手整理、清點(diǎn)、記錄的過(guò)程對(duì)于幫助委員進(jìn)一步熟悉辦公室所轄物品起到切實(shí)有效的作用?；顒?dòng)前準(zhǔn)備物品的工作也是辦公室常常要進(jìn)行的，偶爾會(huì)出現(xiàn)物品準(zhǔn)備缺漏的情況，影響到了會(huì)議或者活動(dòng)的進(jìn)行，在本學(xué)期的工作中也是多次出現(xiàn)類似的問(wèn)題，在今后的工作中我們需要更加嚴(yán)謹(jǐn)和認(rèn)真。另外規(guī)模不同的會(huì)議、面試和各種室外活動(dòng)所需要的物3鄭州大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室2013-2014學(xué)年度第二學(xué)期部門(mén)工作總結(jié)品各有不同，需要辦公室成員留心去記憶，再針對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行靈活處理。在物品被使用的過(guò)程中要時(shí)刻關(guān)注其使用狀況，以便及時(shí)做出反應(yīng)。物品使用完畢，辦公室成員要主動(dòng)配合完成清點(diǎn)整理和最后的回收工作。進(jìn)步：1.物品采購(gòu)更加規(guī)范化按照工作計(jì)劃，辦公室建立了物品采購(gòu)登記簿，對(duì)物品的采購(gòu)進(jìn)行了嚴(yán)格把關(guān)，有效緩解了浪費(fèi)現(xiàn)象。2.物品準(zhǔn)備與協(xié)調(diào)會(huì)有機(jī)聯(lián)系在一起，做到了提前準(zhǔn)備。3.物品的使用遵循了“寬進(jìn)嚴(yán)出”的原則。不足：1.社聯(lián)內(nèi)部成員使用物品時(shí)，對(duì)物品的原則性把關(guān)不強(qiáng)，人情因素依然占到了很大比重。2.物品準(zhǔn)備虎頭蛇尾，往往活動(dòng)結(jié)束后物品散亂在一塊，沒(méi)有及時(shí)規(guī)整。而且存在活動(dòng)結(jié)束后倉(cāng)庫(kù)鑰匙亂拿走的現(xiàn)象。3.倉(cāng)庫(kù)鑰匙管理方面比較混亂，不與主任溝通就外借鑰匙的現(xiàn)象比較普遍，有必要將鑰匙納入物品管理細(xì)則當(dāng)中，提高各成員的重視程度?？偟膩?lái)說(shuō)，活動(dòng)物品準(zhǔn)備、人員協(xié)調(diào)，直接關(guān)系到活動(dòng)的舉辦與否，進(jìn)展快慢。這項(xiàng)工作需要十分細(xì)化。（三）文案工作的認(rèn)真和耐心辦公室對(duì)于部門(mén)成員的文案寫(xiě)作與表格制作能力的要求從委員一進(jìn)來(lái)就開(kāi)始了，以個(gè)人的周工作總結(jié)為起點(diǎn)訓(xùn)練委員處理各種細(xì)節(jié)問(wèn)題的能力。這是必須要切實(shí)扎實(shí)的基本技能，因?yàn)槿蘸蟮耐ㄓ嶄?、各種策劃、部門(mén)工作總結(jié)、面試所用的表格和統(tǒng)計(jì)性質(zhì)的表格等等，都需要辦公室每個(gè)成員去完成。這個(gè)工作也是很難做完美的，因?yàn)橛袝r(shí)間、質(zhì)量和數(shù)量上三方面的共同要求，往往需要在有限時(shí)間內(nèi)處理好大量的文檔，從內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤到格式標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，都要有一坐幾小時(shí)的耐心才能完成。這項(xiàng)工作需要委員自己積極主動(dòng)的留心學(xué)習(xí)，完全依靠副主任手把手地一一教過(guò)是不現(xiàn)實(shí)的。在這學(xué)期的部門(mén)例會(huì)和每次大型活4鄭州大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室2013-2014學(xué)年度第二學(xué)期部門(mén)工作總結(jié)動(dòng)后，辦公室都會(huì)強(qiáng)調(diào)文案寫(xiě)作的格式和要求。在這學(xué)期的工作中，辦公室著重強(qiáng)調(diào)了文案工作，每名成員都進(jìn)行了多次的修改補(bǔ)充。大家的文案也多次被放在一起上傳公郵，起到了很好的交流學(xué)習(xí)的作用。文案工作始終是一項(xiàng)重要工作，這就要求我們嚴(yán)于律己，切實(shí)提高自己的文案寫(xiě)作能力。寫(xiě)各種文案以及制表格都是馬虎不得，很容易出錯(cuò)，所以我們一定要認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、有耐心。文案中出現(xiàn)錯(cuò)字、社團(tuán)與負(fù)責(zé)人對(duì)應(yīng)錯(cuò)位和時(shí)間錯(cuò)誤等，給老師和學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐造成困惑，也會(huì)有損社聯(lián)的形象，這就是辦公室必須要一絲不茍的做好這項(xiàng)工作的重要原因。在這一方面辦公室要從長(zhǎng)遠(yuǎn)著手，有計(jì)劃的合理安排委員學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容的進(jìn)度，且要有始有終克服阻力的堅(jiān)持落實(shí)。三、內(nèi)部文化建設(shè)也是一個(gè)工作重點(diǎn)本學(xué)期辦公室內(nèi)部的文化建設(shè)也是一個(gè)重點(diǎn)，我們以打造“家文化”氛圍為核心，加強(qiáng)了內(nèi)部人才梯隊(duì)的建設(shè)，創(chuàng)造了部門(mén)內(nèi)部團(tuán)結(jié)互助的良好氛圍。（一）家文化的深入人心徐老師在本學(xué)期的工作中多次提到了家文化，辦公室也是切實(shí)在著手做這項(xiàng)工作。比如辦公室每位成員有一張屬于自己的明信片掛在了辦公室。同時(shí)各種活動(dòng)的照片也在辦公室有所體現(xiàn)。遇到成員的生日時(shí)，由主任提醒大家生日的到來(lái)，各成員以多種形式送上了生日的祝福。部門(mén)成員一起過(guò)節(jié)、過(guò)生日、一起聚餐等等溫馨的活動(dòng)。這些東西讓我們實(shí)實(shí)在在感受到了家的感覺(jué)，樂(lè)意并且也愿意為我們的家奉獻(xiàn)和付出。進(jìn)步：1.家文化更加生活化，自然化。第一學(xué)期由于相互之間的不熟悉，常常還需要一些活動(dòng)來(lái)增進(jìn)了解。隨著工作的深入，了解的增加，家文化已經(jīng)很自然地融入了每個(gè)成員的工作和生活當(dāng)中。2.成員的認(rèn)同感得到了顯著增強(qiáng)。在一些社聯(lián)的整體活動(dòng)中，辦公室成員對(duì)于辦公室的歸屬感更5鄭州大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室2013-2014學(xué)年度第二學(xué)期部門(mén)工作總結(jié)強(qiáng)了，也更愿意為辦公室多做一些事。不足：文化內(nèi)涵還不夠豐富，缺乏辦公室品牌活動(dòng)。在各部門(mén)相繼開(kāi)展特色活動(dòng)的情況下，辦公室還沒(méi)有成型的特色活動(dòng)。（二）內(nèi)部的人才梯隊(duì)建設(shè)無(wú)論是多么優(yōu)秀的人才，在剛開(kāi)始的時(shí)候，都只能從最簡(jiǎn)單的事情做起，對(duì)于需要鍛煉的委員來(lái)說(shuō)，就如蠶繭是羽化前必經(jīng)的一步。所以引導(dǎo)委員高效率的走過(guò)這一段沉潛期，從中盡可能汲取經(jīng)驗(yàn)，成熟起來(lái)并樹(shù)立良好可靠值得信賴的個(gè)人形象，是辦公室必須要認(rèn)真思考的問(wèn)題。對(duì)委員的指導(dǎo)是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程，臨近學(xué)期末，副主任要考慮傳班接任，即委員們?cè)谙聦W(xué)期就要挑大梁，委以重任，這時(shí)候就要求副主任一點(diǎn)要多加指導(dǎo)，大膽放手，多指導(dǎo)鍛煉委員，讓他們有足以獨(dú)當(dāng)一面的魄力。副主任提出自己的反饋意見(jiàn)的同時(shí)接收委員的反饋意見(jiàn)。副主任在指導(dǎo)委員們工作的同時(shí)，也關(guān)心著他們的學(xué)習(xí)和生活，營(yíng)造了溫馨的內(nèi)部氛圍。辦公室是由全體成員組成的整體，人與人的合作卻不是人力的簡(jiǎn)單相加，要想實(shí)現(xiàn)真正的融合交流，是要靠不斷的磨合。所以內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)也是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，我們也是需要保質(zhì)保量的認(rèn)真完成。進(jìn)步：1.切實(shí)加強(qiáng)了13級(jí)同學(xué)的主人翁意識(shí)。辦公室在第二學(xué)期，通過(guò)布置每周作業(yè)，讓13級(jí)同學(xué)對(duì)全局工作有了一定的了解，為副主任的工作打下了基礎(chǔ)。同時(shí)，在例會(huì)上落實(shí)了探討環(huán)節(jié)，讓每個(gè)人從不同角度闡述了自己的工作，提高了大家分析問(wèn)題的能力。另外，在一些大型工作的小項(xiàng)目中，逐步使13級(jí)同學(xué)獨(dú)當(dāng)一面，提升工作能力。2.大大加強(qiáng)了各成員的歸屬感。在成員生日，傳統(tǒng)佳節(jié)等節(jié)點(diǎn)，沒(méi)有拘泥于傳統(tǒng)的聚餐形式，通過(guò)線上線下的一些互動(dòng)，加強(qiáng)了成員的歸屬感。落實(shí)了值周副主任負(fù)責(zé)制度，做到了分工明確。不足：6鄭州大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室2013-2014學(xué)年度第二學(xué)期部門(mén)工作總結(jié)1.與其他部門(mén)的梯隊(duì)建設(shè)聯(lián)系不夠，閉門(mén)造車(chē)的現(xiàn)象仍一定程度存在。應(yīng)從線上聯(lián)系想辦法，增加聯(lián)系密度。四、創(chuàng)新在本學(xué)期工作中的具體體現(xiàn)（一）內(nèi)部制度的完善本學(xué)期辦公室的一個(gè)創(chuàng)新點(diǎn)可以說(shuō)是制度上的完善和梳理，形成規(guī)章制度，并制成文檔發(fā)至社聯(lián)公郵，供個(gè)部門(mén)參考交流。辦公室完善了值班和簽到制度，并且整理出了值班工作手冊(cè)，使得今后的工作有了依據(jù)，確實(shí)規(guī)范了辦公室日常工作的行為和準(zhǔn)則。進(jìn)步：1.各項(xiàng)制度沒(méi)有紙上談兵，而是通過(guò)制作文檔，定期檢查等形式得以推行。2.社團(tuán)量化考核制度真正落到了實(shí)處，同時(shí)顯現(xiàn)出它的輻射效果，在信息統(tǒng)計(jì)，規(guī)范值班工作等方面有顯著的效果，同時(shí)緩解了個(gè)別社團(tuán)與社聯(lián)的誤解和矛盾，做到了扣分有理，加分有據(jù)。不足：1.一些制度雖然有實(shí)際效果，但從大局上看，使得工作效率降低，傷敵一千，自損八百。在制度選擇上，還應(yīng)從總體績(jī)效考察，而不是只盯著某一制度單獨(dú)的好處。2.辦公室的獎(jiǎng)懲制度得以建立，但威懾力還是不夠強(qiáng)?？蛇M(jìn)一步探索紅黑榜制度。3.定期檢查力度不夠，缺乏對(duì)制度實(shí)施情況的有力監(jiān)督。制度都得到了推行，但不同程度上存在執(zhí)行情況不均衡的狀況，時(shí)而緊時(shí)而松，損害了制度的嚴(yán)肅性。（二）值班日志本學(xué)期辦公室依舊延續(xù)值班日志這一傳統(tǒng)，不過(guò)有了很大的創(chuàng)新，在這學(xué)期的值班日志中，多出了當(dāng)天值班同學(xué)遇到的問(wèn)題和注意事項(xiàng)，這樣下一天的值班同學(xué)到來(lái)時(shí)就能快速了解近期的值班情況，有利于辦公室工作的良好持續(xù)開(kāi)展。（三）副主任分工合作機(jī)制在這一學(xué)期的工作中，辦公室六名副主任科學(xué)分工，在主任的指導(dǎo)下，各自主要負(fù)責(zé)部分重點(diǎn)工作，包括：社團(tuán)審批表量化考核，社7鄭州大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室2013-2014學(xué)年度第二學(xué)期部門(mén)工作總結(jié)團(tuán)活動(dòng)登記表，內(nèi)部家文化打造，表格和文案的制作，內(nèi)部排班表，辦公室月報(bào)等各項(xiàng)工作。這一制度取得了良好的效果，不僅分工明確，而且操作性強(qiáng)，責(zé)任到人，極大地促進(jìn)了工作的推進(jìn)，保證了效率。（四）例會(huì)委員發(fā)言環(huán)節(jié)本學(xué)期在完成例會(huì)的常規(guī)環(huán)節(jié)外，辦公室特意添加了委員發(fā)言環(huán)節(jié)，旨在近一步了解委員的工作、學(xué)習(xí)、生活狀況，及時(shí)給予關(guān)心和幫助。這個(gè)環(huán)節(jié)也加深了部門(mén)成員間的了解，有利于部門(mén)“家文化”氛圍的營(yíng)造以及各項(xiàng)工作的開(kāi)展。這學(xué)期委員們的發(fā)言不再像上學(xué)期那樣拘束，在每周的例會(huì)上他們總是能分