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公司年會活動策劃 華杰木業(yè)xx年終慶典大會 一、活動目的 1、通過一年的努力，在新的市場形勢下，公司獲得了長足的發(fā)展，開拓了新的市場領(lǐng)域，但也有許多不足之處，通過年會進行總結(jié)，汲取經(jīng)驗，展望未來，描繪新的一年宏偉藍圖。 2、加強公司各部門溝通交流，進一步提升公司凝聚力，構(gòu)筑和諧的企業(yè)文化； 二、活動基調(diào)歡快、和諧、大氣、熱鬧 三、活動主題背景圖顏色草綠或紅色主題迎接挑戰(zhàn)品牌xx石家莊華杰木業(yè)有限公司xx年度慶典大會門外條幅熱烈祝賀石家莊華杰木業(yè)有限公司xx年年度大會隆重召開(背景墻深耕十八載，笑迎百年春活動主題華彩樂章奏木業(yè)盛世，俊杰同聚展百年宏圖)可以在其他地方體現(xiàn)出來 四、活動時間xx年1月18日（臘月初七）9:00-14:00 五、活動地點靈壽縣城保定菜館（正南路一機廠交叉口路西） 六、參會人員名單公司領(lǐng)導、全體員工、贊助商、部分供應(yīng)商參加，參會人員共計名，人員名單如下以簽到表人數(shù)為準。 七、會議流程 1、簽到與開場8:00與會人員到場，領(lǐng)號簽到，號碼要保留，作為抽獎對號。 9:00主持人上臺公布本次年會友情贊助商正定縣華光紙廠靈壽縣鑫森煙酒門市（地址靈壽縣東環(huán)路蔬菜市場路西世紀大酒店北）靈壽縣安然納米健康管理中心（地址靈壽縣東環(huán)路土地局東行200米路北）靈壽縣信譽紙箱廠靈壽縣大自然婚紗會館靈壽縣宏福面粉廠靈壽縣萬龍廣告公司靈壽縣東盛廣告?zhèn)髅焦眷`壽縣白云膠板廠靈壽縣文江砂光粉加工廠行唐縣韓老大膠板廠9:05主持人致開場詞，宣布年會活動正式開始； 2、發(fā)言講話9:059:10生產(chǎn)部楊總講話，總結(jié)生產(chǎn)部工作9:109:15生產(chǎn)部員工代表發(fā)言9:159:20銷售部魏總講話，闡述今年市場情況和明年的市場規(guī)劃；9:209:25供應(yīng)商代表發(fā)言9:259:35董事長上臺講話回顧公司發(fā)展歷史，總結(jié)今年公司整體發(fā)展狀況，提出明年任務(wù)目標和發(fā)展前景 3、承諾:9:359:40生產(chǎn)部楊總與生產(chǎn)部主管9:409:45銷售部魏總與銷售部全體9:4510:00場地、音響、主持人、各表演人員、各表演道具、抽獎道具、游戲互動道具準備完畢，聯(lián)歡會正式開始。 八、聯(lián)歡會節(jié)目表演共分為五個部分，即五個樂章，每個樂章有相應(yīng)的主題，象征華杰木業(yè)發(fā)展的五個階段，每個部分安排三個節(jié)目和一個小游戲，每部分結(jié)束時安排抽獎活動。 五個部分結(jié)束后公司全體人員一起上臺大合唱。 主持人祁科杰彭天泱10:00主持人致開場詞，報幕；第一樂章積淀(10:0010:30) 1、節(jié)目一士兵突擊內(nèi)容銷售部士氣展示+團隊口號+集體舞蹈和歌曲表演者銷售部全體員工 2、節(jié)目二挑戰(zhàn)內(nèi)容生產(chǎn)部士氣展示+團隊口號表演者生產(chǎn)部三胺車間全體員工 3、節(jié)目三舞蹈和諧大家園表演者楊柳等 4、節(jié)目四歌曲愛了給了傷了痛了演唱者趙露露 5、節(jié)目五健美舞蹈火火的愛表演者黃會平 6、抽獎抽取8名幸運獎抽獎人彭海豐王建平獎品第二樂章奮進(10:3011:00) 1、節(jié)目一男兒當自強內(nèi)容武術(shù)表演+對打表演者張龍謝耀輝 2、節(jié)目二歌曲丁香花演唱者蔡朝顔 3、節(jié)目三舞蹈抓錢舞表演者李金平等 4、節(jié)目四歌曲火辣辣的軍營火辣辣的兵演唱者彭秀珍 5、節(jié)目五小品做廣告表演者生產(chǎn)部叉車組 6、節(jié)目六歌曲就戀華杰這把熱土演唱者黃芬芬 7、抽獎抽取5名三等獎抽獎人楊總魏總獎品第三樂章迸發(fā)(11:0011:30) 1、節(jié)目一五句半表演者郭曉飛、劉利同、趙鳳亮、方亮、祁科杰 2、節(jié)目二歌曲聯(lián)唱瀏陽河等表演者楊洋張欣 3、節(jié)目三土話笛子小段表演者楊光耀彭國輝 4、節(jié)目四歌曲情鎖演唱者彭海豐 5、節(jié)目五舞蹈爵士舞表演者楊柳等 6、互動小游戲“金雞獨立”各部門出5人，為一小組，每小組取一張報紙，放在地上，要求脫掉一只鞋子，聽主持人口令，主持人一說開始，所有人必須單腳踩在報紙上，全體觀眾倒數(shù)10秒，組員中有一人未踩到報紙上或另一只腳落地，則該組失敗，剩下的小組進入下一輪。 每輪開始前將報紙對折，只到?jīng)Q出一個優(yōu)勝小組。 優(yōu)勝小組成員每個人獲得一個獎品。 7、抽獎抽取3名二等獎抽獎人賈總安總獎品第四樂章開拓(11:3012:00) 1、節(jié)目一集體舞蹈內(nèi)容銷售部表演者銷售部全體員工 2、節(jié)目二三句半表演者李霞等 3、節(jié)目三歌曲大笑江湖演唱者韓平海 4、節(jié)目四薩克斯演奏北國之春演奏者楊光耀 5、互動小游戲“喜羊羊大戰(zhàn)灰太狼”邀請7名人員上場，分別扮演灰太狼、紅太狼、喜羊羊、美羊羊、懶羊羊、沸羊羊、慢羊羊。 灰太狼和紅太狼一組其他人員一組，回答主持人問題，每個問題有10秒的思考時間，由現(xiàn)場觀眾倒數(shù)，超過10秒未答上來者則被淘汰。 每個角色都有相應(yīng)技能，如下灰太狼有3次免答權(quán)，并擁有召喚老婆的技能，回答不上來時必須大喊一聲“老婆，他們欺負我！”召喚出紅太狼，此技能可無限制使用。 紅太狼不直接參與答題，灰太狼召喚后可幫答題，答不上來則紅太狼被淘汰。 美羊羊可擁有1次向現(xiàn)場觀眾征集答案的機會；懶羊羊可擁有1次將問題拋給隊友的機會，隊友若答不上來，則被淘汰；沸羊羊答不上來后可有1次和灰太狼決斗的機會，決斗方式扳手腕；慢羊羊每個問題有15秒的思考時間；喜羊羊答不上來可出一個腦筋急轉(zhuǎn)彎給灰太狼，若灰太狼答不上來，則視為過，若灰太狼答出來，則被淘汰；勝負判定灰太狼與喜羊羊一組挨個對決，打敗所有的羊后方可勝出，灰太狼失敗，則羊羊隊勝出，灰太狼失敗則要被紅太狼拿平底鍋道具敲頭三次，并大喊一聲“我還會回來的”。 準備道具動畫貼紙，平底鍋、主持人提前備好題庫； 6、抽獎抽取2名一等獎抽獎人彭總陳總獎品中獎員工即興表演節(jié)目第五樂章飛揚(12:0012:30) 1、節(jié)目一我有一個夢想內(nèi)容詩朗誦表演者魏然 2、節(jié)目二歌曲陽光里上演唱者崔金霞 3、節(jié)目三舞蹈我相信表演者楊柳等 4、大合唱公司領(lǐng)導和員工全體人員上臺合唱飛得更高宴會12:3014:00:流程一12:45服務(wù)員推出十八個酒杯疊成的香檳塔，象征著華杰木業(yè)經(jīng)過了十八年的艱苦歷程，即將邁向新的成功臺階，董事長手握香檳，從最頂端倒下，酒杯倒?jié)M后，每人拿一個酒杯，（擬定十八個人名單，包括公司及部門領(lǐng)導），董事長致祝酒詞，全體員工共同干杯，祝愿華杰木業(yè)未來發(fā)展前景更為廣闊。 13:00宴會開始，各部門員工打散編制，分散落座，確保各部門充分溝通交流，座位安排負責人13:0013:10領(lǐng)導輪流敬酒；13:1013:30各部門互相敬酒；流程二13:3014:00生產(chǎn)部工作安排14:00宴會正式結(jié)束備注抽獎設(shè)置如下獎項幸運獎三等獎二等獎一等獎參與獎數(shù)量8532約50名發(fā)放獎品汗蒸卡等電吹風電水壺電飯鍋抽獎嘉賓海豐建平楊魏賈總董事長 八、物料準備及預(yù)算項目物料名稱數(shù)量單價總價用途氛圍布置條幅1贊助展示活動內(nèi)容場地費贊助背景墻1贊助舞臺背景，突出活動主題簽到表打印到場人員簽到簽到筆2公司抽獎箱1公司自制節(jié)目期間抽獎時用節(jié)目表演鼓1有表演五句半時使用銅鑼5有抽獎活動獎品幸運獎10汗蒸卡等禮品三等獎5電吹風50元二等獎3電水壺85元一等獎2電壓鍋150參與禮品20-50翠麗等發(fā)放互動游戲獎品1020小禮品宴會費用菜品250桌酒品5箱瓜子10斤糖10斤桔子50斤香煙3條香檳1飲料250箱其他費用員工交通費攝影師錄700像外聘演員500費用合計石家莊華杰木業(yè)有限公司xx年12月29日其他接送人海豐王宋7:30-8:00拉酒買桔子糖各廠安排好門崗門外接待安秀辰王建平永福俊杰簽到霍主任周飛翠麗會場安排國方王棟海豐王宋飯前瓜子發(fā)放金平李霞玉清香慧梅花美雙禮品發(fā)放金平李霞玉清香慧梅花美雙公司年會優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。 就這兩天評選的結(jié)果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這xx給人倍感壓力。 當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。 雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領(lǐng)導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。 又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。 所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。 當然如果這些中層領(lǐng)導不在優(yōu)秀員工的評選之列，那么來年是不是應(yīng)該增加一項優(yōu)秀干部的評選?領(lǐng)導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。 我們部門被評選為“先進集體”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質(zhì)檢部，各個班組都應(yīng)該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。 上次去升華拜克的路上，計工說我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。 雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏;整個部門年輕化，有速度沒質(zhì)量;缺少足夠的設(shè)計經(jīng)驗等等。 所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領(lǐng)導下努力的去克服困難，解決問題，多向有經(jīng)驗的老師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富的經(jīng)驗和閱歷的老資格，去取長補