興趣與職業(yè)的關(guān)系.doc

興趣與職業(yè)的關(guān)系 興趣是指一個人力求認(rèn)識、掌握某種事物，并經(jīng)常參與該種活動的心理傾向。人的興趣在職業(yè)活動中起著十分重要的作用。在選擇職業(yè)或崗位時，不僅需要了解自己的性格，還須了解自己的興趣。有的人對研究自然知識感興趣；有的人興趣傾向于情感世界，活躍于人際關(guān)系領(lǐng)域；有的人對智力操作感興趣不同的職業(yè)也需要不同的興趣特征，一個擅長技能操作的人，在技能操作領(lǐng)域得心應(yīng)手，如果硬把他的興趣轉(zhuǎn)移到書本理論上來，他就會感到無用武之地。正是這種興趣上的差異，構(gòu)成人們選擇職業(yè)的重要依據(jù)。 更為重要的是，如果一個人選擇的職業(yè)與自己興趣吻合，那么枯燥的工作也會變得豐富多彩、趣味無窮，就會產(chǎn)生一種動力。如果一個人的興趣與職業(yè)不吻合，那么這個人的工作就始終是被動的，不會有好業(yè)績，更不會有成功的人生。 職業(yè)興趣在人的職業(yè)活動中起著重要作用,主要表現(xiàn)為影響人的職業(yè)定向和職業(yè)選擇、開發(fā)人的能力、激發(fā)人的探索與創(chuàng)造、增強(qiáng)人的職業(yè)適應(yīng)性和穩(wěn)定性。一個人所從事的工作與其職業(yè)興趣相吻合,能發(fā)揮其全部才能的8090%,并能長時間地保持高效率的工作而不疲勞；反之,在這方面只能發(fā)揮全部才能的2030%,還容易感到厭倦和疲勞。 大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)興趣評價的途徑主要有：興趣表達(dá)、行為觀察、知識測驗(yàn)和興趣測驗(yàn)。閱讀材料：興趣與就業(yè) 人心不同,各如其面。人的職業(yè)興趣也存在差異,這種差異是影響職業(yè)興趣的因素所致。以性別角色為例,一般來說,女性長于記憶、運(yùn)算,直覺思維比較強(qiáng),言語能力較強(qiáng),而且感情豐富細(xì)膩、耐性好,但力量較弱,人們通常把一些職業(yè)劃歸女性,比如打字員、護(hù)士、幼兒園教師、小學(xué)教師、紡織工人等;男性長于抽象思維、機(jī)械操作,而且敢于冒險,比較理智,有力量,但忍耐性稍差,不夠細(xì)膩,人們通常把另一些職業(yè)劃歸男性,如技工、建筑工、鍋爐工等,久而久之便成了一種傳統(tǒng),這種傳統(tǒng)成為形成職業(yè)興趣差異的一個因素。職業(yè)興趣的差異導(dǎo)致了眾多的職業(yè)興趣類型,霍蘭德認(rèn)為可將職業(yè)興趣劃分為六種類型:現(xiàn)實(shí)型(Realistic)、研究型(Investigative)、藝術(shù)型(Artistic)、社會型(Social)、企業(yè)型(Enterprising)和常規(guī)型(Conventional)。每一種類型構(gòu)想均有相應(yīng)的操作定義和內(nèi)容?；籼m德從人格與環(huán)境交互作用觀點(diǎn)出發(fā),將職業(yè)環(huán)境也劃分為六種模式,不同的職業(yè)興趣類型有與之相對應(yīng)的職業(yè)環(huán)境。個人職業(yè)興趣與職業(yè)環(huán)境特點(diǎn)一致,會導(dǎo)致令人滿意的職業(yè)決策、職業(yè)投入和職業(yè)成就,人們終身職業(yè)穩(wěn)定;反之,會導(dǎo)致無法決策、不滿意的決策和缺乏成就感,人們現(xiàn)在職業(yè)變動。這說明職業(yè)興趣和職業(yè)之間有一種內(nèi)在的聯(lián)系。霍蘭德的基本思想是先測量個人的職業(yè)興趣,然后根據(jù)自己的職業(yè)興趣特點(diǎn)查找適合自己的職業(yè)。要做到這一點(diǎn),首先要進(jìn)行的就是職業(yè)興趣測量,這就是職業(yè)興趣測量的必要性。閱讀材料：興趣與就業(yè) 喜歡同具體事物打交道，而不喜歡與人打交道者，可以選擇諸如制圖、勘測、工程技術(shù)、建筑、機(jī)器制造、出納、會計等工作崗位。 喜歡與人交往，對銷售、采訪、傳遞信息一類活動感興趣，則相應(yīng)的工作崗位應(yīng)該是：記者、推銷員、服務(wù)員、教師、行政管理人員等。 愿干有規(guī)律的工作，特別喜歡按常規(guī)有規(guī)律、有秩序地進(jìn)行活動，習(xí)慣于在預(yù)先安排好的程序下工作，其相應(yīng)的工作崗位是：郵件分類、圖書管理、檔案整理、辦公室工作和打字、統(tǒng)計等。 樂于助人，喜歡從事社會福利和助人工作的人，相應(yīng)的工作崗位是律師、咨詢員、科技推廣人員、醫(yī)生、護(hù)士等。 喜歡掌管一些權(quán)力，希望受到眾人尊敬和獲得聲望，希望在單位中起重要作用，則可考慮擔(dān)任行政官員、企業(yè)管理干部、學(xué)校班主任、輔導(dǎo)員等。 對人的行為舉止和心理狀態(tài)感興趣，喜歡研究人的行為，談?wù)撊说膯栴}，那么相應(yīng)的職業(yè)應(yīng)該是心理學(xué)、政治學(xué)、人類學(xué)等研究工作及教育、行為管理等研究人、管理人的工作。 如果喜歡從事科學(xué)技術(shù)事業(yè)，對分析、推理、測試等活動感興趣，長于理論分析和獨(dú)立地解決問題，也喜歡通過試驗(yàn)獲取新發(fā)現(xiàn)，那么相應(yīng)的職業(yè)應(yīng)該是生物、化學(xué)、工程學(xué)、物理學(xué)、地質(zhì)學(xué)等工作。 如果喜歡抽象的創(chuàng)造性的工作，對需要想像力和創(chuàng)造力的工作感興趣；或者喜歡獨(dú)立地工作，對自己的學(xué)識和才能頗為自信，長于解決抽象的問題，而且喜歡了解周圍世界，則相應(yīng)的職業(yè)是社會調(diào)查、經(jīng)濟(jì)分析、各類科學(xué)研究和化驗(yàn)、新產(chǎn)品開發(fā)等工作。 如果對運(yùn)用一定的技術(shù)去操作各種機(jī)器、機(jī)械來制造新產(chǎn)品等感興趣，喜歡具體的而不是抽象的東西，例如喜歡使用工具、機(jī)械等，特別是喜歡大型的、先進(jìn)的機(jī)器，其相應(yīng)的職業(yè)應(yīng)該是各種駕駛員、機(jī)器制造、建筑、石油、煤