縣人事局貫徹實施《統(tǒng)計法》情況自查報告[范本]

縣人事局貫徹實施統(tǒng)計法情況自查報告*縣人事局貫徹實施統(tǒng)計法情況自查報告*縣統(tǒng)計局：根據(jù)*縣統(tǒng)計局關(guān)于開展統(tǒng)計法貫徹實施情況自查工作的通知精神，我局按照通知所確定的自查內(nèi)容和自查方法，認真開展了自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員的配備情況我局的統(tǒng)計機構(gòu)設(shè)在規(guī)劃信息股，負責(zé)全縣國家機關(guān)事業(yè)單位人員、工資年報的統(tǒng)計和綜合分析工作。設(shè)有專職統(tǒng)計員一名。二、統(tǒng)計機構(gòu)和人員依法統(tǒng)計和獨立行使職權(quán)的情況依法統(tǒng)計是確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性和及時性的前提，是做好統(tǒng)計工作的根本保證。幾年來，我局始終堅持依法行政，嚴格辦事的原則，切實維護統(tǒng)計工作的嚴肅性，保證統(tǒng)計工作的順利開展，每項統(tǒng)計工作做到按時按質(zhì)按量完成。三、統(tǒng)計機構(gòu)各相關(guān)制度的建立和執(zhí)行情況為牢固樹立實事求是的工作作風(fēng)，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和科學(xué)性，我局加強了統(tǒng)計制度建設(shè)，制定統(tǒng)計工作標準和嚴格的統(tǒng)計報送制度，并在XX縣人事局工作制度和XX縣人事局綜合目標及量化考核辦法中對統(tǒng)計工作作了明確規(guī)定。使我局的統(tǒng)計報表在上報時效性和數(shù)據(jù)質(zhì)量性方面有了明顯的提高。我局還積極組織統(tǒng)計員參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，取得了國家統(tǒng)計局頒發(fā)的統(tǒng)計上崗證，做到持證上崗。四、統(tǒng)計法實施過程中存在的問題和對策（一）存在的問題1、統(tǒng)計調(diào)查制度和調(diào)查方法相對滯后。目前統(tǒng)計調(diào)查方法單一，主要依靠報表層層匯總、逐級上報。這種方法不僅要耗費巨大的人力、物力，而且缺乏科學(xué)性，特別是數(shù)字經(jīng)過多家單位填報和多個環(huán)節(jié)相加上報、匯總，加上各單位從事人事統(tǒng)計工作的同志不是那么穩(wěn)定。因此，在一定程度上，造成個別單位源頭數(shù)字不準，給最終匯總上報數(shù)據(jù)在準確性方面帶來一定影響。2、統(tǒng)計信息收集、處理和傳輸技術(shù)的自動化和現(xiàn)代化水平較低，影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時準確報送。（二）對策措施在今后的工作中，我們一是認真貫徹落實統(tǒng)計法的精神；二是結(jié)合電子政務(wù)實施工程，不斷提高我局統(tǒng)計工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗和做法，努力把我局的統(tǒng)計工作提高到一個新的水平。二四年六月十八日2019年