2019年嘉康利獎金制度范文.doc

2019年嘉康利獎金制度范文 嘉康利美國排名第一的天然營養(yǎng)品公司。1956年美國嘉康利公司在舊金山灣創(chuàng)建，至今(XX年2月下旬)有58年的成功歷史。公司總部設(shè)在美國加州普萊森頓市，占地面積28英畝，總部大樓耗資6500萬美金建造。半個多世紀(jì)來，嘉康利公司一直在天然營養(yǎng)健康產(chǎn)品生產(chǎn)領(lǐng)域居領(lǐng)先地位，生產(chǎn)銷售基礎(chǔ)營養(yǎng)、晉級營養(yǎng)、特定營養(yǎng)產(chǎn)品;高科技抗衰老產(chǎn)品;體重控制產(chǎn)品;護(hù)膚化妝品;家庭清潔用品;凈水裝置等四百余種高效安全的產(chǎn)品。 XX年12月，嘉康利在北京亦莊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)投資建立工廠。XX年3月，嘉康利(中國)日用品有限公司獲得國家商務(wù)部頒發(fā)的直銷經(jīng)營許可證。XX年，嘉康利公司正式啟動中國市場。截止到XX年，在全國已設(shè)立了27個分支機構(gòu)。XX年，嘉康利(中國)向國家上繳利稅超過1億元。 嘉康利獎金制度 產(chǎn)品銷售利潤 當(dāng)您將嘉康利的產(chǎn)品與親朋好友分享時，您可以從中獲得最高百分之三十三的銷售利潤。 快速入門獎金 1、公司為了鼓勵推薦新人體驗產(chǎn)品，每推薦一位新直銷商購買“直銷商快速入門計劃(中文版)”，直接推薦人即可獲得$100的獎金。 2、您的團(tuán)隊所有下線中只要有新人用$299加入，您就可根據(jù)您的級別分別有不同的收入!本獎金能溯至無限級數(shù)，計算到下線出現(xiàn)同等級別的人為止。具體如下：您的級別：所得收入經(jīng)理：$20總監(jiān)：$30資深總監(jiān)、執(zhí)行總監(jiān)、領(lǐng)導(dǎo)總監(jiān)、大使總監(jiān)：各$5 3、直銷商快速入門計劃(中文版)：直銷商加入嘉康利的方式之一，金額$299，將會得到一整套的中文事業(yè)資料(包括：cd、dvd、入會表格、產(chǎn)品目錄、事業(yè)手冊等)、快速體驗到五種嘉康利公司最典型的產(chǎn)品，并得到當(dāng)月積分pv125。 4、直銷商加入的另一種方式是交納年費$39.95，只有事業(yè)資料，沒有產(chǎn)品。(只要您在一年時間內(nèi)訂貨滿100pv，您就不用交納第二年的年費而自動續(xù)約。)目前公司對采用這種方式加入的直銷商，在加入30天內(nèi)訂貨滿100pv以上就贈送一件套裝產(chǎn)品，產(chǎn)品價值高達(dá)七十美元，(如精沛蛋白粉+基礎(chǔ)營養(yǎng)組合，會員價$69.95。)這就相當(dāng)于不用加入費用還多賺30美金。 產(chǎn)品價差獎金 公司產(chǎn)品有不同的價格，當(dāng)您晉升到不同的等級，您就能享受不同的折扣價，您的價格和您下線的價格間的差價就是您的價格差獎金。但是，產(chǎn)品的pv積分值維持不變，而且，產(chǎn)品價格差獎金是不重復(fù)計算的，就是說下面該有的拿完后才是您的。 公司產(chǎn)品的四種價格與產(chǎn)品價差獎金的計算： 1、零售價：100%產(chǎn)品的零售價格，是您銷售產(chǎn)品的價格依據(jù)，也是您第一項產(chǎn)品銷售利潤的來源。這在嘉康利公司的網(wǎng)站上任何人都可以查到。 2、會員價：85%零售價的八五折，新加入的直銷商均以此價訂貨，在您的個人團(tuán)隊銷售積分未超過250pv時，您是沒有產(chǎn)品價差獎金的。 3、直銷價：73%零售價的七三折左右，當(dāng)您還未做到經(jīng)理同時您的團(tuán)隊業(yè)績超過250pv時，您訂貨時用會員價，公司將在下個月份退給您團(tuán)隊總額的會員價與直銷價的差額，作為您的產(chǎn)品價差獎金。(約在85%-73%=12%左右) 4、經(jīng)理價：67%零售價的六七折左右，和pv值是一樣的。當(dāng)您做到經(jīng)理或者經(jīng)理以上時，您訂貨時用經(jīng)理價，公司將在下個月份退回您的團(tuán)隊其他人訂貨時的價格與您的經(jīng)理價的差額。來作為您的產(chǎn)品價差獎金。(如85%-67%=18%或85%-73%=12%)值得注意的是：您在剛當(dāng)上經(jīng)理的那個月還是以直銷價訂貨的，您的產(chǎn)品價差獎金是在團(tuán)隊其他人拿完該拿的獎金后才是您的。 銷售積分獎金 1、pv：個人銷售積分-您購買產(chǎn)品時的積分，公司每件產(chǎn)品都規(guī)定固定的pv，約是零售價的67%。 2、pgv：個人團(tuán)隊銷售積分-您的bgv減去已經(jīng)達(dá)經(jīng)理及經(jīng)理以上部門的bgv。 3、bgv：事業(yè)團(tuán)隊銷售積分-您整個團(tuán)隊所有的pv之和。 4、對應(yīng)獎金比例：具體標(biāo)準(zhǔn)如下表 您的pv 您的pgv 獎金比例 您的pv 您的pgv 獎金比例 100 250-499 4% 100 3000-3999 24% 100 500-999 8% 100 4000-4999 28% 100 1000-1999 12% 100 5000-6999 30% 100 XX-2499 16% 100 7000-9999 32% 100 2500-2999 20% 100 10000以上 34% 5、銷售積分獎金說明：a、下線晉升為經(jīng)理時，下線當(dāng)月組織業(yè)績計算在上線的pgv之內(nèi)! b、積分差獎金不重復(fù)計算，也就是已經(jīng)被下線拿走的銷售積分獎金不再發(fā)給上線。 事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)獎金 獎銜 (XX年平均月收入) pv pgv bgv 培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo) 獎金領(lǐng)取比例 1、經(jīng)理 XX年平均收入$500 100 XX - 2、總監(jiān) XX年平均收入$1870 100 XX 1條線經(jīng)理 第一代經(jīng)理pgv的7%，第二代經(jīng)理pgv的5%，無限級數(shù) 3、資深總監(jiān) XX年平均收入$4590 100 XX 15000 2條線經(jīng)理 第一代經(jīng)理pgv的7%+第二代經(jīng)理pgv的6%，無限級數(shù) 4、行政總監(jiān) XX年平均收入$6450 100 XX 25000 3條線經(jīng)理 第一代的7%+第二代的6%+第三代的4%，無限級數(shù)。 5、領(lǐng)導(dǎo)總監(jiān) XX年平均收入$7400 100 XX 50000 4條線經(jīng)理 一代7%+二代6%+三代5%+四代3%，無限級數(shù)。 6、大使總監(jiān) XX年平均月收入$31070 100 XX 100000 6條線經(jīng)理 一代7%+二代6%+三代5%+四代4%，無限級數(shù)。 事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)獎金說明： 1、獎銜是指公司授予直銷商的一種稱號，由于公司采用的是歸零制，因此獎銜是可能每個月不同的。pv、pgv、bgv、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)四個條件必須同時達(dá)到才有相應(yīng)獎銜，也才能領(lǐng)取相應(yīng)獎金。 2、第一代經(jīng)理的含義是指從您往下能滿足規(guī)定條件的第一個經(jīng)理，而不是指您的直接下線是經(jīng)理。第一代經(jīng)理的下面出現(xiàn)的經(jīng)理就是第二代經(jīng)理，這只是一條線上的兩代經(jīng)理而不是兩條線經(jīng)理。 3、作為總監(jiān)，您的下面要培養(yǎng)出一個經(jīng)理，您的第一個經(jīng)理符合條件的當(dāng)月,您的pgv須達(dá)3250，其中XXpv是下面經(jīng)理的。如果您只有一條線的經(jīng)理，無論有多少代，您只能領(lǐng)兩代的獎金。 4、作為資深總監(jiān)，您除了二條線經(jīng)理外另須滿足pgv達(dá)到XX、bgv達(dá)到15000的條件。也無論您有多少代經(jīng)理，您都只能領(lǐng)取兩代的獎金，但獎金比例在第二代經(jīng)理上比總監(jiān)的高。 5、如圖以此類推到大使總監(jiān)，這是公司授予的最高獎銜了，這說明您最少要有六條線的經(jīng)理，但是只能領(lǐng)取最多四代的獎金。因此您只有通過發(fā)展更多條線的經(jīng)理，您才能領(lǐng)取更多的獎金。 獎金制度說明 1、嘉康利公司的直銷獎金共有五種來源，只要您按照要求努力行動，從一開始您就會有獎金收入，而且您可能同時領(lǐng)取五種獎金的，隨著您的事業(yè)的發(fā)展，你將能領(lǐng)取越來越多的獎金。 2、公司的獎金撥出率約為55%，這個比例是符合目前直銷業(yè)的平均水平的。而且，公司獎金的分配較為平均，高獎銜的直銷商獎金不會太高，低獎銜的直銷商也有不少獎金。制度重在多勞多得。 3、產(chǎn)品銷售利潤是您實實在在的收入，只要您有付出您的努力，您就會有15%33%的收入。多勞多得的分配體制就是體現(xiàn)在努力越多回報越多上。 4、快速入門獎金只為鼓勵推薦新人體驗產(chǎn)品，只為您能很快地對公司產(chǎn)品有個切身的體會，才能更好地去與人分享產(chǎn)品，更快地發(fā)展自己的事業(yè)伙伴。 5、產(chǎn)品價差獎金其實是將33%的產(chǎn)品銷售利潤進(jìn)行一次重新分配，將產(chǎn)品的利潤劃撥給基層直銷商的一種方式，同時也是對你付出比別人更多努力的一種回報，它也是一種平均分配的桿杠。 6、銷售積分獎金是公司采取級差分配制的一種體現(xiàn)，也是對于不同付出給于不同回報的詮釋。如果您達(dá)到經(jīng)理級別，您就擺脫了與上線的關(guān)連，也就不需要與上線伙伴一起為了獎金而屯貨。 7、事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)獎金是每個直銷商追求的理想之門，她以科學(xué)的體制證明，直銷事業(yè)是您一生唯一正確的選擇。她以豐厚而長久的分配制度證實，嘉康利是您直銷事業(yè)的最高境界。 8、公司幾乎每個月或每個季度都有不同的優(yōu)惠產(chǎn)品，例如目前的優(yōu)惠產(chǎn)品是選購第二瓶護(hù)肝片優(yōu)惠給直銷商半價，這也是針對直銷商所做的鼓勵促銷優(yōu)惠。 9、經(jīng)理以上領(lǐng)